Công đoàn ngành Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Đắk Lắk chăm lo cho người lao động
Hoạt động Công đoàn

Công đoàn ngành Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Đắk Lắk chăm lo cho người lao động

ĐỖ THIỆM
Tác giả: ĐỖ THIỆM
Đây là nhiệm vụ, giải pháp quan trọng được xác định tại Nghị quyết Đại hội Công đoàn ngành Nông nghiệp và Phát triển nông thôn (NN&PTNT) tỉnh Đắk Lắk lần thứ VI, nhiệm kỳ 2023 - 2028.
Công đoàn ngành Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn tỉnh Đắk Lắk tập trung chăm lo cho người lao động

Đảng ủy Sở NN&PTNT tỉnh tặng hoa chúc mừng Đại hội Công đoàn ngành NN&PTNT tỉnh Đắk Lắk lần thứ VI, nhiệm kỳ 2023 - 2028. Ảnh ĐVCC

Vừa là nhiệm vụ quan trọng, vừa là giải pháp thiết thực, hiệu quả

Chủ tịch Công đoàn ngành NN&PTNT tỉnh Đắk Lắk Lê Anh Hùng cho biết, vừa qua, trong các ngày 4 và 5/5, Đại hội Công đoàn ngành NN&PTNT tỉnh Đắk Lắk lần thứ VI, đã được tổ chức thành công. Đại hội đã biểu quyết thông qua nghị quyết với nhiều chỉ tiêu, nhiệm vụ giải pháp cho hoạt động công đoàn nhiệm kỳ 2023 – 2028. Tập trung đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng, chăm lo cho đoàn viên, công nhân, viên chức, người lao động (CNVCLĐ) vừa là nhiệm vụ quan trọng, vừa là giải pháp thiết thực, hiệu quả nhằm tập hợp, thu hút CNVCLĐ gia nhập công đoàn và xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, ngày càng phát triển.

Đại hội Công đoàn ngành NN&PTNT tỉnh Đắk Lắk lần thứ VI đã nhận định, trong nhiệm kỳ 2023 – 2028, lĩnh vực NN&PTNT tiếp tục có nhiều thách thức như: Tình hình sản xuất và tiêu thụ sản phẩm nông, lâm, thủy sản tiếp tục chịu nhiều ảnh hưởng của biến đổi khí hậu, thiên tai, hạn hán, dịch bệnh, của thị trường, kinh tế trong nước và thế giới. Việc làm, đời sống của CNVCLĐ ngày càng gặp nhiều khó khăn, nhất là người lao động trong các đơn vị sản xuất, chế biến cà phê, chăm sóc, khai thác mủ cao su, quản lý bảo vệ rừng... Trước tình hình đó, đòi hỏi công đoàn các cấp tiếp tục đổi mới hình thức, biện pháp hoạt động cho phù hợp để thực hiện tốt vai trò, chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn; xứng đáng là chỗ dựa tin cậy của đoàn viên, CNVCLĐ.

Mục tiêu mà Đại hội Công đoàn ngành NN&PTNT tỉnh Đắk Lắk lần này hướng đến là thi đua, đổi mới phương thức hoạt động, làm tốt vai trò “cầu nối” giữa đơn vị, người sử dụng lao động với CNVCLĐ, góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và phát triển; tăng cường tuyên truyền, vận động đoàn viên, CNVCLĐ; tập trung thực hiện nhiệm vụ đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng, chăm lo cho đoàn viên, CNVCLĐ; tham gia xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn đủ năng lực, phẩm chất, đáp ứng nhiệm vụ trong tình hình mới; tham gia xây dựng đội ngũ CNVCLĐ lớn mạnh, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, góp phần xây dựng Đảng trong sạch vững mạnh.

Công đoàn ngành Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn tỉnh Đắk Lắk tập trung chăm lo cho người lao động
Chủ tịch Công đoàn ngành NN&PTNT tỉnh Đắk Lắk Lê Anh Hùng tiếp nhận hỗ trợ nhà "Mái ấm Công đoàn" từ lãnh đạo Liên đoàn Lao động tỉnh cho đoàn viên. Ảnh: ĐVCC

Cụ thể, hằng năm, phấn đấu tuyên truyền, kết nạp tăng thêm đoàn viên công đoàn, vượt so với kế hoạch được giao; có trên 90% số đoàn viên, CNVCLĐ được học tập, tuyên truyền phổ biến chỉ thị, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, nghị quyết của Công đoàn có liên quan đến quyền lợi của CNVCLĐ; có từ 85% trở lên số doanh nghiệp có công đoàn tổ chức thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể nội dung có lợi hơn cho người lao động so với quy định của pháp luật; có từ 75% trở lên công đoàn cơ sở (CĐCS) tham gia với người sử dụng dụng lao động ban hành và triển khai thực hiện quy chế dân chủ tại nơi làm việc; bình quân mỗi CĐCS giới thiệu ít nhất một đoàn viên công đoàn ưu tú cho Đảng xem xét bồi dưỡng, kết nạp. Đồng thời, trong nhiệm kỳ, vận động các nguồn tài chính hỗ trợ, xây dựng mới và sửa chữa từ 35 nhà “Mái ấm Công đoàn” trở lên.

Để thực hiện nhiệm vụ quan trọng này, Công đoàn ngành NN&PTNT tỉnh Đắk Lắk sẽ chú trọng nâng cao vai trò, trách nhiệm của cán bộ CĐCS trong thương lượng, ký kết và giám sát thực hiện thỏa ước lao động tập thể; kiểm tra, giám sát việc thực hiện công tác an toàn, vệ sinh lao động, xây dựng văn hóa an toàn lao động tại nơi làm việc; tích cực tìm kiếm đối tác, ký kết các thỏa thuận hợp tác về phúc lợi cho đoàn viên; nâng cao chất lượng bữa ăn ca của người lao động; … Các công tác này tạo chuyển biến rõ nét trong chăm lo, đảm bảo những nhu cầu cơ bản, thiết yếu của đoàn viên, CNVCLĐ, nhất là đối với CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, lao động nữ, lao động yếu thế, lao động đặc thù.

Công đoàn ngành Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn tỉnh Đắk Lắk tập trung chăm lo cho người lao động
Thường trực LĐLĐ tỉnh tặng bức trướng cho Công đoàn ngành NN&PTNT tỉnh Đắk Lắk. Ảnh: ĐVCC

Phát huy từ những kết quả đã đạt được

Vẫn theo đồng chí Lê Anh Hùng, Chủ tịch Công đoàn ngành NN&PTNT tỉnh Đắk Lắk, Đại hội Công đoàn ngành NN&PTNT tỉnh Đắk Lắk lần thứ VI đề ra những chỉ tiêu, nhiệm vụ này là trên cơ sở phát huy những kết quả mà đơn vị đã đạt được trong hoạt động đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng và chăm lo cho đoàn viên, CNVCLĐ của nhiệm kỳ 2018 – 2023.

Đơn cử như, công đoàn phối hợp với chuyên môn, người sử dụng lao động xây dựng và thực hiện hiệu quả quy chế dân chủ ở cơ sở; hằng năm 100% số đơn vị hành chính, sự nghiệp tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức; 100% doanh nghiệp Nhà nước và trên 80% doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước tổ chức hội nghị người lao động; quyền dân chủ của đoàn viên, CNVCLĐ trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp được phát huy.

Các đơn vị tổ chức đối thoại tại nơi làm việc phù hợp với điều kiện thực tế; kịp thời nắm bắt tâm tư nguyện vọng của CNVCLĐ, từ đó phối hợp với chuyên môn, người sử dụng lao động giải quyết những vấn đề liên quan đến chế độ chính sách, việc làm, tiền lương, thu nhập của CNVCLĐ; không để xảy ra tình trạng đơn thư khiếu nại vượt cấp.

Đặc biệt, chú trọng đổi mới, nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện có hiệu quả thỏa ước lao động tập thể có nhiều điều khoản có lợi cho người lao động như: thu nhập tối thiểu; chế độ thưởng; tham quan, du lịch; bảo hộ lao động và phúc lợi khác.

Công đoàn ngành Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn tỉnh Đắk Lắk tập trung chăm lo cho người lao động
Ban Chấp hành Đại hội Công đoàn ngành NN&PTNT tỉnh Đắk Lắk lần thứ VI, nhiệm kỳ 2023 – 2028. Ảnh: ĐVCC

Hay các CĐCS đã thăm hỏi, động viên đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, bị ốm đau dài ngày, bị mắc bệnh hiểm nghèo, bị tai nạn lao động; tặng quà nhân dịp tết Nguyên đán, Tháng Công nhân, … với 7.263 suất quà bằng hiện vật và tiền mặt, tổng số tiền thăm hỏi trên 2,9 tỷ đồng.

Công đoàn vận động ủng hộ quỹ “Mái ấm Công đoàn” hơn 3,4 tỷ đồng, trong đó nguồn do đoàn viên, CNVCLĐ đóng góp hơn 1,3 tỷ đồng, nguồn ủng hộ từ chuyên môn và các tổ chức khác hơn 2,1 tỷ đồng. Từ đó hỗ trợ kinh phí xây dựng mới và sửa chữa 118 căn nhà cho gia đình đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, đạt 194,3% so với chỉ tiêu được giao.

Trong thời gian dịch bệnh COVID-19 bùng phát, công đoàn chủ động nắm tình hình đoàn viên, CNVCLĐ bị ảnh hưởng dịch bệnh để tổ chức động viên, giúp đỡ kịp thời; thăm hỏi, hỗ trợ 15 đoàn viên bị nhiễm bệnh phải điều trị, tặng quà cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn bị cách ly, hỗ trợ cho CĐCS bị phong tỏa với số tiền 40 triệu đồng...

Được biết, Đại hội Công đoàn ngành NN&PTNT tỉnh Đắk Lắk lần thứ VI, nhiệm kỳ 2023 – 2028 đã bầu Ban Chấp hành khóa VI gồm 17 uỷ viên, đồng chí Lê Anh Hùng được tín nhiệm bầu tái cử chức danh chủ tịch; bầu đoàn đại biểu dự Đại hội Công đoàn tỉnh Đắk Lắk lần thứ XI, nhiệm kỳ 2023 - 2028 gồm 10 đại biểu chính thức và 1 đại biểu dự khuyết.

Tin mới hơn

Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới

Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới

Trong tiến trình xây dựng thành phố Đà Nẵng trở thành trung tâm kinh tế - xã hội lớn của khu vực miền Trung, phát triển theo hướng hiện đại, thông minh và bền vững, đội ngũ công nhân, viên chức, người lao động tiếp tục giữ vai trò là lực lượng trực tiếp tạo ra của cải vật chất, thúc đẩy tăng trưởng và nâng cao năng lực cạnh tranh của địa phương.
Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)

Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)

Chiều ngày 30.6, tại Hà Nội, Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (Công đoàn TKV) tổ chức Lễ kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập 1/7 (1996-2026), đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai) và Chương trình “Vinh quang thợ mỏ - 2026”.
Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới

Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới

Suốt dọc dài tuyến đường sắt Bắc - Nam, biết bao người lao động đang âm thầm làm việc giữa đêm khuya, bám cầu, bám đường, giữ an toàn cho từng chuyến tàu. Đồng hành cùng họ, bên cạnh trách nhiệm chăm lo đời sống, tinh thần từ tổ chức Công đoàn còn là hành trình vun đắp niềm tin, khơi dậy khát vọng cống hiến và tinh thần đổi mới sáng tạo.

Tin tức khác

Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động

Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động

Với gần 70% lực lượng lao động là nữ, Công đoàn phường Điện Bàn (thuộc Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng) đã triển khai hàng loạt hoạt động thiết thực, chăm lo toàn diện từ vật chất, tinh thần đến kỹ năng sống cho các chị em, tạo động lực để người lao động yên tâm cống hiến.
Công đoàn Tây Ninh chi hơn 170 tỷ đồng chăm lo cho đoàn viên

Công đoàn Tây Ninh chi hơn 170 tỷ đồng chăm lo cho đoàn viên

Không chỉ là con số hơn 170 tỷ đồng dành cho các hoạt động chăm lo trong dịp Tết và Tháng Công nhân, đó còn là minh chứng rõ nét cho sự đồng hành của các cấp Công đoàn Tây Ninh với đoàn viên, người lao động thông qua nhiều chương trình thiết thực về an sinh, đối thoại, bảo vệ quyền lợi và phát triển tổ chức.
Công đoàn vững bước cùng chính quyền, là điểm tựa vững chắc cho người lao động

Công đoàn vững bước cùng chính quyền, là điểm tựa vững chắc cho người lao động

Tròn một năm vận hành chính quyền địa phương hai cấp, Công đoàn phường Hàm Thắng (tỉnh Lâm Đồng) ngày càng thích ứng với mô hình mới; khẳng định vai trò đồng hành cùng hệ thống chính trị, là điểm tựa vững chắc cho đoàn viên, người lao động.
Truyền thông phòng, chống ma túy cho công nhân lao động Thủ đô

Truyền thông phòng, chống ma túy cho công nhân lao động Thủ đô

Sáng 27.6, tại xã Mê Linh, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội tổ chức Hội nghị truyền thông phòng, chống ma túy cho cán bộ, đoàn viên, công nhân lao động Thủ đô. Chương trình được tổ chức trong không khí cả nước hưởng ứng Tháng hành động phòng, chống ma túy năm 2026 và Ngày toàn dân phòng, chống ma túy (26.6), nhằm nâng cao nhận thức, trang bị kiến thức, kỹ năng phòng ngừa ma túy cho người lao động, góp phần xây dựng môi trường làm việc an toàn, văn minh và phát triển bền vững.
Pickleball Family Cup 2026: Lan toả giá trị gia đình, gắn kết sức mạnh ngành Ngân hàng

Pickleball Family Cup 2026: Lan toả giá trị gia đình, gắn kết sức mạnh ngành Ngân hàng

Sáng 27.6 tại Cung điền kinh Hà Nội, Giải Pickleball Family Cup Ngân hàng Việt Nam 2026 đã chính thức khai mạc.
Công đoàn Quảng Trị hướng mạnh về cơ sở, chăm lo thiết thực cho người lao động

Công đoàn Quảng Trị hướng mạnh về cơ sở, chăm lo thiết thực cho người lao động

Từ những cuộc đối thoại thẳng thắn, "Bữa cơm Công đoàn" ấm áp đến các chương trình tri ân, chăm lo đoàn viên khó khăn, Tháng Công nhân năm 2026 tại Quảng Trị đã để lại nhiều dấu ấn. Các hoạt động hướng mạnh về cơ sở tiếp tục khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn trong đồng hành, chăm lo và bảo vệ người lao động.
Xem thêm