Công đoàn Trường Mầm non Hoa Hồng - nơi yêu thương, đoàn kết và cùng nhau tiến bộ
Hoạt động Công đoàn

Công đoàn Trường Mầm non Hoa Hồng - nơi yêu thương, đoàn kết và cùng nhau tiến bộ

Nguyễn Thị Quỳnh Trang
Công đoàn Trường Mầm non Hoa Hồng (huyện Buôn Đôn, tỉnh Đắk Lắk) đã giúp tôi từ một giáo viên chập chững mới vào nghề thấu hiểu được giá trị của tổ chức Công đoàn. Đó là sự yêu thương, đoàn kết và cùng nhau tiến bộ.
Đắk Lắk: Gần 1.200 vận động viên tham gia hội thao do công đoàn tổ chức

Tôi tên là Nguyễn Thị Quỳnh Trang. Cách đây 12 năm, tôi được phân công điều động về nhận công tác tại Trường Mầm non Hoa Hồng, xã Tân Hòa với bao hoài bão và giấc mơ nghề nghiệp.

Tôi vẫn nhớ như in những năm tháng đó, một cô giáo trẻ với những dự định, với những tưởng tượng về hành trình làm nghề của mình thật sự lung linh. Nhưng sự thật cuộc sống thì không phải như thế, nó khác xa với những suy học tập và thực hành tại đó.

Công đoàn Trường Mầm non Hoa Hồng - nơi yêu thương, đoàn kết và cùng nhau tiến bộ
Tập thể Công đoàn Trường Mầm non Hoa Hồng. Ảnh: ĐVCC

Quay ngược thời gian về 12 năm trước, khi tôi vừa sinh con đầu lòng được 2 tháng thì nhận được quyết định tuyển dụng. Niềm vui như nhân đôi với tôi lúc ấy nhưng cũng là nỗi lo lắng khôn tả vì con tôi mới chỉ được 2 tháng tuổi, đội tuổi còn quá non nớt để rời xa mẹ. Thực tế cuộc sống khó khăn khi chồng tôi làm bộ đội công tác xa nhà, mẹ tôi thì già yếu gánh nặng cuộc sống buộc tôi phải lựa chọn gửi con cho bà ngoại để đi làm khi con vừa được 3 tháng tuổi.

Ngày đầu đi làm mẹ khóc, con khóc làm tôi bối rối. Cô hiệu trưởng phân công cho tôi và một cô giáo trẻ cùng chủ nhiệm lớp Lá độ tuổi 5-6 tuổi. Học sinh của tôi quá bé, các con ở nông thôn cuộc sống khó khăn đứa nào đứa ấy vừa gầy gò lại nhút nhát, không có nhiều kỹ năng sống, không lanh lẹ như những đứa trẻ thành phố mà tôi đã thực tập trước đó. Ngoài ra, cơ sở vật chất của trường cũng còn nhiều khó khăn... mọi thứ khi ấy như quá sức chịu đựng của tôi.

Qua hỏi han trò chuyện, mọi người biết tôi đang nuôi con nhỏ nên rất thương cảm. Sau một buổi trưa, tôi được đồng chí Chủ tịch Công đoàn gọi lại, bảo: “Trưa nay Trang về cho con bú đi, các cô trong trường sẽ thay phiên nhau cùng phụ cô Thùy coi lớp cho cháu. Công đoàn trường cũng như ban giám hiệu sẽ tạo điều kiện cho cháu được về buổi trưa và buổi chiều tan ca sớm hơn 1 tiếng”.

Tôi như vỡ òa trong sung sướng khi nghe những lời nói ấy. Tôi vội cảm ơn cô và trong lòng thầm biết ơn những người đồng nghiệp của mình đã thấu hiểu và chia sẻ với tôi quãng thời gian ấy. Cũng từ đó tôi mở lòng mình hơn, những khó khăn trong chuyên môn cũng mạnh dạn trao đổi với ban giám hiệu và đồng nghiệp hơn nên tôi nhanh chóng thích nghi và bắt nhịp với môi trường mới.

Hành trình làm nghề của tôi cũng trôi qua dễ chịu hơn khi nhận được sự hỏi han, động viên của chị em trong trường. Những lần con tôi ốm đau luôn được công đoàn và nhà trường tạo điều kiện cho nghỉ để đưa con đi khám. Những món quà từ công đoàn được gửi tới tôi và gia đình vào những lúc ốm đau, sinh nhật hay những dịp Tết đến xuân về... làm tôi thấy biết ơn thật nhiều.

12 năm công tác tại Trường Mầm non Hoa Hồng, tôi đã chứng kiến không chỉ riêng bản thân tôi mà công đoàn trường chưa bỏ sót một ai. Từ cá nhân đến gia đình của đoàn viên đều rất được quan tâm, chia sẻ. Ngoài giúp đỡ nhau trong chuyên môn, công đoàn còn tận tình hỏi han giúp đỡ khi gia đình chúng tôi gặp khó khăn khi ốm đau, hiếu - hỷ, con cái chúng tôi chưa bị bỏ sót món quà nào vào những dịp Tết Trung thu, Tết Nguyên đán, ngày Quốc tế Thiếu nhi... Bên cạnh đó còn có những món quá giá trị để khuyến khích khi con của đoàn viên đạt được những thành tích cao trong học tập. Công đoàn còn phối hợp với nhà trường tổ chức các buổi tham quan du lịch, tọa đàm cùng ôn lại các ngày truyền thống của ngành như 20/11, hay ngày 8/3, ngày 20/10...

Ngoài ra, công đoàn cũng vận động cán bộ, công chức, viên chức tích cực tham gia các hoạt động xã hội như ủng hộ các loại quỹ “Đền ơn đáp nghĩa”, quỹ “Vì người nghèo”, quỹ ủng hộ đồng bào miền Trung bị bão lũ thiên tai, hay vận động các công đoàn viên tham gia hiến máu nhân đạo, các hoạt động thể dục thể thao, giao lưu văn nghệ...

Công đoàn Trường Mầm non Hoa Hồng - nơi yêu thương, đoàn kết và cùng nhau tiến bộ
Mái ấm Công đoàn Trường Mầm non Hoa Hồng. Ảnh: ĐVCC

Nhờ đượn.c tham gia các hoạt động đó mà bản thân tôi thấy mình năng động hơn, cũng góp được chút công lao bé nhỏ vào cộng động để chung tay giúp đỡ những hoàn cảnh khó khăn và giúp mình trưởng thành hơn.

Thấm thoát 12 năm học đã trôi qua, bản thân tôi cảm thấy mình thật may mắn khi được sống và làm việc trong môi trường ấm áp từ những điều bình dị như thế. Đôi lúc những điều nhỏ bé từ sự quan tâm, sẻ chia và sự thăm hỏi, động viên làm cho cuộc sống này đẹp đẽ hơn. Từ một giáo viên còn thiếu chuyên môn, thiếu kinh nghiệm sống cũng như công tác, công đoàn đã vun đắp, hỗ trợ để tôi trưởng thành hơn.

Và tình thương từ mái ấm Công đoàn Trường Mầm non Hoa Hồng đã cho tôi biết yêu thương, sống chan hòa và hướng tới những giá trị cao đẹp của con người. Những điều đó khi khó khăn, trắc trở trong cuộc sống, chỉ nghĩ đến thôi cũng thấy ấm áp và tạo cho tôi một động lực vượt qua. Và như đứa con xa nhà, đi đâu cũng muốn quay về với mái ấm công đoàn - ngôi nhà của mình.

Tác phẩm tham dự Cuộc thi viết “Vòng tay Công đoàn” lần thứ IV do Tạp chí Lao động và Công đoàn tổ chức từ 30/10/2023 đến hết ngày 30/9/2024.

Cuộc thi nhằm tuyên truyền, cổ vũ những trường hợp đoàn viên, người lao động được tổ chức Công đoàn, cán bộ công đoàn chăm lo, bảo vệ thiết thực, hiệu quả; nhờ đó có sự thay đổi tích cực trong cuộc sống.

Thông qua bài viết nêu bật nỗ lực của tổ chức Công đoàn, cán bộ công đoàn trong việc thực hiện nhiệm vụ cốt lõi đại diện bảo vệ, chăm lo cho đoàn viên, người lao động; góp phần khẳng định Công đoàn Việt Nam đã, đang và sẽ mãi là chỗ dựa vững chắc, tin cậy, nơi gửi gắm niềm tin của đoàn viên, người lao động.

Mời độc giả xem thêm TẠI ĐÂY

Địa chỉ nhận tác phẩm dự thi: vongtaycongdoan.ldcd@gmail.com

Cậu học sinh nghèo Đắk Lắk rưng rưng dành tiền thưởng mua bò giống làm quà cho mẹ Cậu học sinh nghèo Đắk Lắk rưng rưng dành tiền thưởng mua bò giống làm quà cho mẹ

Trong khuôn khổ Ngày hội Việc làm năm 2024 tại Đắk Lắk, chương trình “Hiểu biết về tài chính” do Vụ Truyền thông Ngân hàng ...

Đắk Lắk: Đưa nghị quyết công đoàn vào cuộc sống người lao động Đắk Lắk: Đưa nghị quyết công đoàn vào cuộc sống người lao động

Các cấp Công đoàn tỉnh Đắk Lắk tổ chức nhiều hoạt động thiết thực đưa nghị quyết Công đoàn vào cuộc sống người lao động; ...

Đắk Lắk cần bám sát địa bàn, nắm chắc tình hình để phát triển tổ chức Công đoàn Đắk Lắk cần bám sát địa bàn, nắm chắc tình hình để phát triển tổ chức Công đoàn

Đây là một trong những ý kiến chỉ đạo của đồng chí Phan Văn Anh, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt ...

Tin mới hơn

Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn

Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn

Sáng 9.4, tại Hội nghị giao ban công đoàn cơ sở trực thuộc Quý I.2026, LĐLĐ TP. Đà Nẵng đã thông tin về kế hoạch tổ chức Tháng Công nhân gắn với Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm nay với chuỗi hoạt động tiêu biểu, thiết thực.
Hiểu đúng nơi khám chữa bệnh ban đầu để hưởng trọn quyền lợi bảo hiểm

Hiểu đúng nơi khám chữa bệnh ban đầu để hưởng trọn quyền lợi bảo hiểm

Nơi đăng ký khám chữa bệnh ban đầu là cơ sở y tế mà người tham gia bảo hiểm y tế (BHYT) lựa chọn để khám, điều trị khi cần thiết. Đây không chỉ là “điểm tiếp nhận” đầu tiên trong hệ thống y tế mà còn giữ vai trò quản lý sức khỏe ban đầu và thực hiện chuyển tuyến khi vượt quá khả năng chuyên môn.
Công đoàn thăm hỏi, động viên hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung

Công đoàn thăm hỏi, động viên hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung

Ngay sau khi xảy ra vụ việc hai nữ nhân viên gác chắn tàu bị hành hung khi đang làm nhiệm vụ, lãnh đạo Công ty và Công đoàn Công ty CP Đường sắt Quảng Nam – Đà Nẵng đã nhanh chóng phối hợp với cơ quan chức năng vào cuộc điều tra, đồng thời tổ chức thăm hỏi, động viên, hỗ trợ người lao động.

Tin tức khác

Phản biện sửa đổi Luật Bảo hiểm xã hội: Làm rõ mô hình quản lý, tăng vai trò công đoàn, bảo đảm quyền lợi người lao động

Phản biện sửa đổi Luật Bảo hiểm xã hội: Làm rõ mô hình quản lý, tăng vai trò công đoàn, bảo đảm quyền lợi người lao động

Sáng 6.4, Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam tổ chức Hội nghị phản biện xã hội đối với dự thảo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội 2024. Ông Ngọ Duy Hiểu – Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam chủ trì hội nghị.
Công đoàn lấy ý kiến người lao động về hoán đổi nghỉ lễ

Công đoàn lấy ý kiến người lao động về hoán đổi nghỉ lễ

Trước những kiến nghị từ cơ sở, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đang tổ chức lấy ý kiến người lao động về phương án hoán đổi lịch nghỉ các dịp lễ trong tháng 4, nhằm tạo điều kiện cho kỳ nghỉ kéo dài hơn nhưng vẫn bảo đảm đúng quy định pháp luật và hài hòa lợi ích giữa các bên.
Tiêu chí xét chọn Chủ tịch Công đoàn cơ sở suất sắc tiêu biểu trong đối thoại và thương lượng tập thể

Tiêu chí xét chọn Chủ tịch Công đoàn cơ sở suất sắc tiêu biểu trong đối thoại và thương lượng tập thể

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Kế hoạch tổ chức tuyên dương Chủ tịch Công đoàn cơ sở xuất sắc, tiêu biểu trong công tác đối thoại, thương lượng tập thể, và ký kết thỏa ước lao động tập thể. Tiêu chí xét chọn cụ thể như sau:
Những giải thưởng hấp dẫn đang chờ tại cuộc thi viết về công đoàn Đà Nẵng

Những giải thưởng hấp dẫn đang chờ tại cuộc thi viết về công đoàn Đà Nẵng

Một cuộc thi viết quy mô toàn thành phố do Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng phối hợp Tạp chí Lao động Đoàn thể và Hội Nhà báo TP Đà Nẵng tổ chức đang mở ra không gian sáng tạo cho đội ngũ người làm báo, cán bộ công đoàn, đoàn viên và đông đảo người dân. Không chỉ là sân chơi nghề nghiệp, đây còn là dịp để phát hiện, tôn vinh và lan tỏa những mô hình hay, cách làm sáng tạo, những tấm gương người tốt, việc tốt trong đời sống lao động - công đoàn.
Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Xem thêm