Công đoàn Prime quan tâm và chăm sóc lao động nữ
Công đoàn Prime Group, Ban lãnh đạo Tập đoàn Prime vừa tổ chức lễ kỷ niệm hưởng ứng chào mừng Kỷ niệm 94 năm ngày thành lập Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam (20/10/1930-20/10/2024); toạ đàm tư vấn sức khoẻ cho nữ đoàn viên, người lao động.
| Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10: Có bắt buộc tặng quà cho lao động nữ? |
Sự kiện diễn ra là hoạt động đầy ý nghĩa nghĩa dành tặng cho quý chị em. Phụ nữ vốn dĩ đã là những đóa hoa tươi thắm nhưng với sự tất bật của cuộc sống hằng ngày, vừa đảm đang chăm sóc gia đình, vừa thực hiện trách nhiệm xã hội nên các sự kiện đặc biệt này chính là dịp để toàn thể chị em có những giây phút thảnh thơi, được khoác trên mình những tà áo dài thướt tha và duyên dáng.
 |
| Các đại biểu tại tọa đàm. Ảnh: V.T |
Tiếp nối các truyền thống quý báu của Phụ nữ Việt Nam, trong những năm qua, các cán bộ lao động nữ của Prime Group luôn đoàn kết, tích cực tham gia trong phong trào thi đua "Giỏi việc nước, đảm việc nhà", không ngừng nỗ lực, sáng tạo, khắc phục những khó khăn để hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao.
 |
| Nữ công nhân lao động tham gia tọa đàm. Ảnh: C.H |
Với truyền thống vẻ vang của Phụ nữ Việt Nam, lao động nữ Tập đoàn những năm qua đã có nhiều đóng góp tích cực cho sự phát triển của doanh nghiệp và địa phương. Với tổ chức Công đoàn, vai trò của nữ cán bộ công đoàn càng được khẳng định tại cơ sở với những tấm gương năng động, sáng tạo, tích cực chăm lo cho đời sống đoàn viên, người lao động…
Phát biểu tại tọa đàm, ông Đặng Xuân Thu – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Công đoàn, Trưởng Ban đối ngoại Tập đoàn Prime, nhấn mạnh: Nữ CNLĐ ngoài chức năng tham gia sản xuất và họat động xã hội, thực hiện nghĩa vụ người lao động, người công dân, họ còn là những người mẹ, người vợ, đảm nhiệm công việc nuôi dạy con cái, duy trì thế hệ tương lai và chăm lo cuộc sống gia đình. Không thể có một gia đình hạnh phúc khi thiếu vắng bàn tay chăm sóc của người phụ nữ, và một xã hội phát triển tất nhiên phải bắt đầu từ những gia đình.
 |
| Ông Đặng Xuân Thu – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Công đoàn, Trưởng Ban đối ngoại Tập đoàn Prime phát biểu tại tọa đàm. Ảnh: V.T |
Thông qua chương trình, Công đoàn Tập đoàn mong muốn các công ty thành viên, người sử dụng lao động tiếp tục quan tâm phối hợp cùng tổ chức công đoàn tích cực chăm lo đến đời sống vật chất, tinh thần cũng như quan tâm đến sức khỏe cho nữ lao động.
Chương trình tọa đàm diễn ra sôi nổi và hấp dẫn với sự góp mặt của các khách mời là ông Trần Phi Long – Phó Chủ tịch Thường trực Công đoàn Prime Group; ông Nguyễn Văn Bình - Phó Chủ tịch Công đoàn Prime Group, Chủ tịch Công đoàn Công ty CP Prime Vĩnh Phúc, chuyên gia Nguyễn Thúy Lan – tham vấn tâm lý phụ nữ, gia đình và hướng nghiệp. Các nữ lao động cũng rất hào hứng hỏi đáp giao lưu với khách mời để trang bị thêm những kiến thức chăm sóc sức khoẻ sinh sản cho nữ lao động góp phần chăm lo, hỗ trợ công nhân, lao động, giúp họ có thêm kiến thức, kỹ năng chăm sóc sức khỏe cho bản thân và cộng đồng, xã hội.
 |
| Chụp ảnh lưu niệm tại tọa đàm. Ảnh: C.H |
Bà Nguyễn Thị Lan, Trưởng ban Nữ công của Tập đoàn cho biết: “Thông qua chương trình này tiếp tục khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn trong công tác bảo vệ, chăm lo cho đoàn viên, người lao động, đặc biệt là lao động nữ; xây dựng lực lượng lao động nữ năng động, tự tin, chủ động trong tình hình hội nhập. Đặc biệt là tăng cường sự phối hợp giữa các đơn vị trong hệ thống Công đoàn và quan hệ phối hợp giữa các đơn vị trong hệ thống Công đoàn với các ngành, địa phương”.
Tại buổi tọa đàm, các đại biểu, các nữ lao động đã được chuyên gia trao đổi và chia sẻ kiến thức về tâm lý hôn nhân gia đình, cách chăm sóc bản thân và con cái, cân bằng cuộc sống của chính mình, để có nhiều thời gian và sức khỏe cống hiến với công việc của mình.
Chị Ngọc Hiền, nhân viên Tập đoàn vui vẻ và hào hứng chia sẻ: “ Chúng tôi rất cảm ơn Ban lãnh đạo Tập đoàn và Công đoàn đã tổ chức một buổi lễ thực sự tuyệt vời và ấn tượng, chúng tôi được nhận những món quà thực sự ý nghĩa từ tinh thần và vật chất và đặc biệt là nơi chúng tôi có thể mở lòng mình ra trong phần giao lưu với chuyên gia. Chúng tôi biết thêm được nhiều kỹ năng giữ lửa gia đình và chăm sóc bản thân mình.”
Thông qua hoạt động này đã giúp chị em sẽ có thêm kiến thức, kỹ năng để bảo vệ, chăm sóc sức khỏe cũng như kiểm soát được bệnh tật cho bản thân và gia đình tốt hơn để mỗi chị em đều vui khỏe, yêu đời và hạnh phúc.
 Lao động nữ hưởng thêm 3 quyền lợi sau đối thoại Lao động nữ tại Công ty TNHH AMANN Việt Nam được tăng mức hỗ trợ nuôi con nhỏ; nghỉ 1 tiếng trong giờ làm để ... |
 Cán bộ nữ công ngành Đường sắt cần hiểu pháp luật để xây dựng chính sách liên quan lao động nữ Đó là chia sẻ của đồng chí Mai Thành Phương - Chủ tịch Công đoàn Đường sắt Việt Nam (ĐSVN) tại Hội nghị sơ kết ... |
 Trà Vinh: Nâng cao hiểu biết cho công nhân về pháp luật lao động nữ Ngày 12/10/2024, LĐLĐ Trà Vinh phối hợp với Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh và Bảo hiểm xã hội tỉnh Trà Vinh tổ chức Hội ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Tháng Công nhân 2026 tại Tây Ninh: Đổi mới thực chất, lấy người lao động làm trung tâm
Không chỉ dừng lại ở những hoạt động phong trào bề nổi, Tháng Công nhân năm 2026 tại Tây Ninh ghi dấu ấn mạnh mẽ bằng sự thay đổi trong tư duy: Chuyển từ chăm lo đơn thuần sang thấu hiểu và đồng hành thực chất, đặt người lao động vào vị trí trung tâm của mọi quyết sách.
Thỏa ước loại A và “mạch nối” tạo đồng thuận trong doanh nghiệp
Không chỉ làm tốt vai trò đại diện, Công đoàn Công ty CP Dịch vụ hàng hóa Nội Bài (NCTS) cho thấy năng lực đối thoại thực chất, thương lượng hiệu quả, ký kết thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) xếp loại A với nhiều điều khoản có lợi hơn cho người lao động (NLĐ) so với quy định của pháp luật.
Đề xuất nâng ngưỡng thu nhập người phụ thuộc lên 3 triệu đồng/tháng: Người lao động được lợi gì?
Bộ Tài chính đang lấy ý kiến dự thảo Thông tư hướng dẫn chi tiết một số điều của Luật Thuế thu nhập cá nhân 2025, trong đó đáng chú ý là đề xuất nâng mức thu nhập để xác định người phụ thuộc từ 1 triệu đồng lên 3 triệu đồng/tháng. Đây được xem là bước điều chỉnh quan trọng, phù hợp hơn với thực tế đời sống và thu nhập hiện nay.
Tin tức khác
Ngành Công Thương 2026: Năng suất là thước đo, an toàn là văn hóa
Để hiện thực hóa khát vọng vươn tầm trong kỷ nguyên số, ngành Công Thương xác lập một tư duy mới: Đưa đổi mới sáng tạo từ chủ trương thành hành động thực tiễn, biến năng suất thành thước đo trách nhiệm và bản lĩnh nghề nghiệp và xây dựng an toàn lao động như một nền tảng văn hóa xuyên suốt.
Bài 2: “Mái nhà chung” nâng đỡ giấc mơ an cư của người lao động
Giữa nhịp sống công nghiệp sôi động, Đà Nẵng trở thành điểm đến của hàng trăm nghìn lao động mưu sinh, lập nghiệp. Không chỉ cần việc làm ổn định, họ còn cần một nơi ở an toàn, gắn kết. Từ thực tiễn đó, mô hình “Tổ công nhân tự quản khu nhà trọ” ra đời. Mô hình là sáng kiến của Liên đoàn Lao động thành phố, bền bỉ phát huy hiệu quả suốt gần 15 năm, trở thành điểm tựa vững chắc giúp người lao động an cư và góp phần giữ gìn an ninh trật tự tại khu dân cư.
Bài 1: Khẳng định vai trò “điểm tựa” và hành trình chở nặng nghĩa tình
Trong hành trình phát triển không ngừng của thành phố biển, Công đoàn Đà Nẵng luôn là điểm tựa vững chãi, là người bạn đồng hành tin cậy và là ngọn cờ tiên phong dẫn dắt phong trào công nhân, viên chức, lao động.
Công đoàn Thủ đô: Đổi mới để khẳng định vai trò
“Điều quan trọng không phải là chúng ta ở cấp nào, mà là chúng ta làm được gì cho người lao động; khi đó, họ sẽ tự tìm đến tổ chức". Nhận định của bà Bùi Huyền Mai - Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam thành phố Hà Nội tại buổi làm việc giữa Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam với Liên đoàn Lao động TP Hà Nội chiều 15.4.2026.
Thiết lập "lá chắn" pháp lý và phúc lợi toàn diện cho nhân viên y tế giai đoạn 2026 - 2030
Chiều ngày 14.4, Bộ Y tế và Công đoàn Y tế Việt Nam đã ký kết Quy chế phối hợp công tác giai đoạn 2026 - 2030. Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Anh Tuấn khẳng định đây là mô hình phối hợp tiêu biểu để nhân rộng ra toàn hệ thống.
Tuyên dương 101 chủ tịch công đoàn cơ sở xuất sắc trong đối thoại, thương lượng
Việc lựa chọn và tuyên dương 101 chủ tịch công đoàn cơ sở (CĐCS) xuất sắc trong công tác đối thoại, thương lượng tập thể giai đoạn 2023 - 2025 không chỉ là hoạt động tôn vinh cá nhân tiêu biểu, mà còn là dịp khẳng định vai trò then chốt của tổ chức Công đoàn trong việc bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định tại doanh nghiệp.