Công đoàn SEV - niềm tin của người lao động
Tôi tin chắc rằng trong tương lai, Công đoàn công ty Samsung Electronics Việt Nam (SEV) sẽ không ngừng lớn mạnh và tiếp tục đồng hành cùng người lao động, là “bờ vai vững chắc” để người lao động dựa vào.
| Công đoàn May 10 - Nơi người lao động tìm thấy giá trị của mình |
Trong rất nhiều công ty có vốn đầu tư nước ngoài tại Việt Nam, Samsung được đánh giá là công ty có chế độ phúc lợi vượt trội. Rất nhiều các chính sách, quyền lợi cho nhân viên được kể tới như: Ngày hội Gia đình - Family Day, Du lịch đoàn kết - GWP Teamwork, Tết sum vầy, Quà sinh nhật…. Nhưng ấn tượng nhất với tôi có lẽ là chương trình “Cặp lá yêu thương”.
 |
| Đại diện Công đoàn, lãnh đạo công ty và bộ phận tới bệnh viện thăm hỏi gia đình nhân viên. Ảnh: ĐVCC |
Vào Samsung làm việc đã gần 13 năm, chứng kiến rất nhiều các trường hợp khó khăn được Công đoàn công ty quan tâm và hỗ trợ kịp thời, nhưng trực tiếp đồng hành cùng với hoàn cảnh của nhân viên bộ phận mình, bản thân tôi mới thấy sự đồng hành của Công đoàn và công ty ý nghĩa tới nhường nào.
Tôi vẫn nhớ kỳ nghỉ lễ 30/4-1/5 năm 2023, khi tôi cũng như mọi nhân viên vẫn đang tận hưởng kỳ nghỉ bên gia đình thì trong bữa cơm trưa, tin nhắn trong bộ phận báo tới: “Vợ và con trai của Đặng Xuân Nghị - một nhân viên của bộ phận tôi, bị bỏng cồn hiện đang cấp cứu tại viện Bỏng quốc gia”. Ngay lập tức, thông tin được chuyển lên cấp quản lý, Công đoàn công ty và bộ phận Quan hệ lao động. Rất đông sự quan tâm lo lắng cho vợ và con nhân viên.
Hoàn cảnh của gia đình Nghị rất đáng thương. Nghị là lao động chính trong gia đình, vợ làm nghề trông trẻ tư thu nhập thấp, con trai lớn mặc bệnh tăng động – tự kỷ phải giáo dục đặc biệt và chi phí khám chữa thuốc men hằng tháng. Do vậy, một báo cáo gấp từ Công đoàn lên ban lãnh đạo công ty gấp rút chỉ đạo các bộ phận có liên quan có hướng hỗ trợ kịp thời được diễn ra.
Từ thời điểm đó là liên tục các cuộc gọi điện trực tiếp cho Nghị và bộ phận để cập nhật tình hình của vợ con bạn ấy. Ngay sau khi quay lại làm việc sau kỳ nghỉ lễ, Ban chấp hành Công đoàn trực tiếp là Chủ tịch Công đoàn SEV, ông Lại Hoàng Dũng, cùng đại diện phòng Quan hệ Lao động và đại diện quản lý bộ phận đã đích thân ra Viện Bỏng Quốc gia để thăm hỏi gia đình, chia sẻ khó khăn.
 |
| Chương trình trao quà Cặp lá yêu thương. Ảnh: ĐVCC |
Thời điểm ấy, vợ Nghị đã có thể về phòng phục hồi, nhưng con trai Nghị vẫn phải ở khoa cấp cứu đặc biệt. Thực sự xót xa khi phải chứng kiến toàn thân con được bọc kín lớp băng gạc, xung quanh là những vết loang của thuốc sát trùng nằm một mình trên giường bệnh.
Ban lãnh đạo công ty và Công đoàn đã khẩn trương thực hiện chương trình Cặp lá yêu thương để kêu gọi sự hỗ trợ cho gia đình Nghị bằng nhiều hình thức như quẹt thẻ ủng hộ tại ki-ốt, chuyển khoản vào số tài khoản Trách nhiệm xã hội của công ty... Tôi vẫn còn nhớ như in, chỉ trong có 3 ngày ngắn ngủi số tiền ủng hộ Nghị đã lên tới mấy chục triệu đồng.
Với số tiền viện phí mỗi ngày lên tới hàng chục triệu đồng, số tiền ủng hộ ấy như chiếc phao cứu sinh của gia đình Nghị thời điểm ấy. Sự bao bọc, sẻ chia từ công ty, Công đoàn và đồng nghiệp là liều thuốc giúp bạn ấy vững vàng trong giai đoạn khó khăn nhất. Với sự lan tỏa mạnh mẽ về tinh thần tương thân, tương ái ấy, nhiều trang báo điện tử đã đưa hoàn cảnh của Nghị lan rộng nhằm kêu gọi sự chung tay của cả cộng đồng.
Ngày Nghị được ban lãnh đạo công ty và Công đoàn trao số tiền hỗ trợ, bạn ấy đã không kìm được xúc động trước tình cảm của tập thể ban lãnh đạo, công đoàn và đồng nghiệp dành cho gia đình mình. Là một trong số hàng chục nghìn lao động của công ty, bạn ấy nhận được sự quan tâm rất kịp thời và chu đáo.
 |
| Chương trình trao quà Tết sum vầy. Ảnh: ĐVCC |
Không chỉ dừng lại ở đó, ngay cả khi vợ và con Nghị đã ổn định, Công đoàn và công ty vẫn thường xuyên thăm hỏi và có những chính sách hỗ trợ đồng hành cùng Nghị. Cũng trong Tết năm đó, Nghị đã được Công đoàn công ty rà soát và đề xuất là một trong những trường hợp có hoàn cảnh khó khăn lên Công đoàn cấp tỉnh Bắc Ninh tại chương trình “Tết Sum vầy” với ý nghĩa Công đoàn viên nào cũng có một cái Tết thật đủ đầy, ấm áp.
Từ trước tới nay, bản thân tôi chưa bao giờ thấy công ty nào có chế độ phúc lợi và quan tâm tới người lao động như Samsung. Tôi tin chắc rằng trong tương lai, Công đoàn công ty Samsung Electronics Việt Nam sẽ không ngừng lớn mạnh và tiếp tục đồng hành cùng người lao động, là “bờ vai vững chắc” để người lao động dựa vào.
Xung quanh chúng ta vẫn còn rất nhiều những hoàn cảnh khó khăn, tôi hy vọng sẽ có nhiều người tiếp tục được nhận sự quan tâm như Nghị. Thật hãnh diện và tự hào khi được là một công đoàn viên của công ty Samsung Electronics Việt Nam.
| Tác phẩm tham dự Cuộc thi viết “Vòng tay Công đoàn” lần thứ IV do Tạp chí Lao động và Công đoàn tổ chức từ 30/10/2023 đến hết ngày 30/9/2024. Cuộc thi nhằm tuyên truyền, cổ vũ những trường hợp đoàn viên, người lao động được tổ chức Công đoàn, cán bộ công đoàn chăm lo, bảo vệ thiết thực, hiệu quả; nhờ đó có sự thay đổi tích cực trong cuộc sống. Thông qua bài viết nêu bật nỗ lực của tổ chức Công đoàn, cán bộ công đoàn trong việc thực hiện nhiệm vụ cốt lõi đại diện bảo vệ, chăm lo cho đoàn viên, người lao động; góp phần khẳng định Công đoàn Việt Nam đã, đang và sẽ mãi là chỗ dựa vững chắc, tin cậy, nơi gửi gắm niềm tin của đoàn viên, người lao động. Mời độc giả xem thêm TẠI ĐÂY Địa chỉ nhận tác phẩm dự thi: vongtaycongdoan.ldcd@gmail.com |
 Công đoàn Công Thương Việt Nam đẩy mạnh phúc lợi cho đoàn viên, người lao động Hoạt động chăm lo phúc lợi cho đoàn viên và người lao động luôn là nhiệm vụ trọng tâm của Công đoàn Công Thương Việt ... |
 Vượt qua bất hạnh, cô giáo tìm thấy niềm tin yêu cuộc sống nhờ công đoàn Cô Vũ Thị Bích Hạnh, giáo viên Trường Tiểu học Trần Văn Ơn (quận Hồng Bàng, TP Hải Phòng) là đoàn viên Công đoàn có ... |
 Công đoàn BIDV Đống Đa giúp tôi lấy lại niềm tin và có cơ hội gắn bó với nghề Nhờ sự giúp đỡ của Công đoàn, chị Lê Thị Thủy - Phòng Giao dịch Cửa Nam, Ngân hàng BIDV (Đống Đa, Hà Nội) đã ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Tháng Công nhân 2026 tại Tây Ninh: Đổi mới thực chất, lấy người lao động làm trung tâm
Không chỉ dừng lại ở những hoạt động phong trào bề nổi, Tháng Công nhân năm 2026 tại Tây Ninh ghi dấu ấn mạnh mẽ bằng sự thay đổi trong tư duy: Chuyển từ chăm lo đơn thuần sang thấu hiểu và đồng hành thực chất, đặt người lao động vào vị trí trung tâm của mọi quyết sách.
Thỏa ước loại A và “mạch nối” tạo đồng thuận trong doanh nghiệp
Không chỉ làm tốt vai trò đại diện, Công đoàn Công ty CP Dịch vụ hàng hóa Nội Bài (NCTS) cho thấy năng lực đối thoại thực chất, thương lượng hiệu quả, ký kết thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) xếp loại A với nhiều điều khoản có lợi hơn cho người lao động (NLĐ) so với quy định của pháp luật.
Đề xuất nâng ngưỡng thu nhập người phụ thuộc lên 3 triệu đồng/tháng: Người lao động được lợi gì?
Bộ Tài chính đang lấy ý kiến dự thảo Thông tư hướng dẫn chi tiết một số điều của Luật Thuế thu nhập cá nhân 2025, trong đó đáng chú ý là đề xuất nâng mức thu nhập để xác định người phụ thuộc từ 1 triệu đồng lên 3 triệu đồng/tháng. Đây được xem là bước điều chỉnh quan trọng, phù hợp hơn với thực tế đời sống và thu nhập hiện nay.
Tin tức khác
Ngành Công Thương 2026: Năng suất là thước đo, an toàn là văn hóa
Để hiện thực hóa khát vọng vươn tầm trong kỷ nguyên số, ngành Công Thương xác lập một tư duy mới: Đưa đổi mới sáng tạo từ chủ trương thành hành động thực tiễn, biến năng suất thành thước đo trách nhiệm và bản lĩnh nghề nghiệp và xây dựng an toàn lao động như một nền tảng văn hóa xuyên suốt.
Bài 2: “Mái nhà chung” nâng đỡ giấc mơ an cư của người lao động
Giữa nhịp sống công nghiệp sôi động, Đà Nẵng trở thành điểm đến của hàng trăm nghìn lao động mưu sinh, lập nghiệp. Không chỉ cần việc làm ổn định, họ còn cần một nơi ở an toàn, gắn kết. Từ thực tiễn đó, mô hình “Tổ công nhân tự quản khu nhà trọ” ra đời. Mô hình là sáng kiến của Liên đoàn Lao động thành phố, bền bỉ phát huy hiệu quả suốt gần 15 năm, trở thành điểm tựa vững chắc giúp người lao động an cư và góp phần giữ gìn an ninh trật tự tại khu dân cư.
Bài 1: Khẳng định vai trò “điểm tựa” và hành trình chở nặng nghĩa tình
Trong hành trình phát triển không ngừng của thành phố biển, Công đoàn Đà Nẵng luôn là điểm tựa vững chãi, là người bạn đồng hành tin cậy và là ngọn cờ tiên phong dẫn dắt phong trào công nhân, viên chức, lao động.
Công đoàn Thủ đô: Đổi mới để khẳng định vai trò
“Điều quan trọng không phải là chúng ta ở cấp nào, mà là chúng ta làm được gì cho người lao động; khi đó, họ sẽ tự tìm đến tổ chức". Nhận định của bà Bùi Huyền Mai - Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam thành phố Hà Nội tại buổi làm việc giữa Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam với Liên đoàn Lao động TP Hà Nội chiều 15.4.2026.
Thiết lập "lá chắn" pháp lý và phúc lợi toàn diện cho nhân viên y tế giai đoạn 2026 - 2030
Chiều ngày 14.4, Bộ Y tế và Công đoàn Y tế Việt Nam đã ký kết Quy chế phối hợp công tác giai đoạn 2026 - 2030. Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Anh Tuấn khẳng định đây là mô hình phối hợp tiêu biểu để nhân rộng ra toàn hệ thống.
Tuyên dương 101 chủ tịch công đoàn cơ sở xuất sắc trong đối thoại, thương lượng
Việc lựa chọn và tuyên dương 101 chủ tịch công đoàn cơ sở (CĐCS) xuất sắc trong công tác đối thoại, thương lượng tập thể giai đoạn 2023 - 2025 không chỉ là hoạt động tôn vinh cá nhân tiêu biểu, mà còn là dịp khẳng định vai trò then chốt của tổ chức Công đoàn trong việc bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định tại doanh nghiệp.