Công đoàn Sóc Trăng: Vì đoàn viên, người lao động
Hoạt động Công đoàn

Công đoàn Sóc Trăng: Vì đoàn viên, người lao động

ANH KHOA
Tác giả: ANH KHOA
Với phương châm "Tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết", Công đoàn Sóc Trăng đã chỉ đạo các cấp công đoàn chủ động tham gia với các cơ quan chức năng giám sát người sử dụng lao động trong việc thực hiện các quy định của pháp luật về tiền lương, tiền thưởng cho người lao động và tổ chức các hoạt động thăm, tặng quà, chúc Tết đoàn viên, người lao động.
Công đoàn Sóc Trăng: Vì đoàn viên, người lao động

Trao "Gói hỗ trợ tăng cường dinh dưỡng" cho đội ngũ y tế tuyến đầu phòng, chống dịch Covid-19. Ảnh: Anh Khoa.

Đồng hành với đoàn viên, người lao động

Tại Công ty Cổ phần Thực phẩm Sao Ta, ông Nguyễn Văn Cư, Phó Chủ tịch công đoàn cơ sở Công ty cho biết: “Với số lượng trên 3.000 đoàn viên, công nhân lao động, mặc dù tình hình dịch bệnh khó khăn, nhưng công đoàn cơ sở đã chủ động, tranh thủ đề xuất và nhận được sự đồng ý tích cực của Ban Giám đốc trong việc thực hiện các phúc lợi chăm lo về chế độ tiền lương, thưởng Tết cho người lao động”.

Để công tác vận động chăm lo Tết nhận được sự chung tay của cộng đồng, Công đoàn Sóc Trăng tăng cường truyền thông về các hoạt động chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động như chương trình “Tết Sum vầy - Xuân Bình an”, các “Gian hàng 0 đồng”,… hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động nghèo, khó khăn trên Fanpage Công đoàn Sóc Trăng, Trang Thông tin điện tử Liên đoàn Lao động tỉnh Sóc Trăng.

Những ngày giáp Tết, 5 suất học bổng, mỗi suất trị giá 5 triệu đồng từ chương trình “Tình thương cho em” do Báo Người lao động khởi xướng và thực hiện đã đến với những gia đình có trẻ em không may có cha, mẹ mất vì dịch Covid-19. Cùng với đó là gần 1.500 phần quà “Gói hỗ trợ tăng cường dinh dưỡng”, mỗi phần trị giá 1 triệu đồng và 88 trường hợp nhân viên y tế mắc Covid-19 (F0, F1) khó khăn đã được nhận hỗ trợ với tổng số tiền gần 1,7 tỷ đồng.

Vì một năm mới tốt đẹp hơn

Đồng chí Hồ Thị Cẩm Đào, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch Hội đồng Nhân dân tỉnh chỉ đạo: “Liên đoàn Lao động tỉnh và các cấp công đoàn trực thuộc cần tiếp tục thực hiện các chương trình chăm lo cho đoàn viên, công nhân lao động, nhất các các đối tượng mắc Covid-19 và đội ngũ y tế tuyến đầu phòng, chống dịch; các đoàn viên, công nhân, người lao động có hoàn cảnh khó khăn để chung tay góp sức với cấp ủy, chính quyền địa phương thực hiện tốt chính sách an sinh xã hội”.

Công đoàn Sóc Trăng: Vì đoàn viên, người lao động

Đồng chí Hồ Thị Cẩm Đào - Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh (ngoài cùng bên phải) và đồng chí Nguyễn Thanh Sơn - Ủy viên BCH Tổng LĐLĐ Việt Nam, Tỉnh ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh (thứ 2 từ trái sang) đến thăm, tặng quà cho đoàn viên mắc bệnh hiểm nghèo. Ảnh: Anh Khoa.

Đồng chí Nguyễn Thanh Sơn, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Sóc Trăng cho biết: "Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh đã ban hành và triển khai nghiêm túc, hiệu quả Kế hoạch tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động; tổ chức Chương trình “Tết sum vầy - Xuân bình an”, thiết thực chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động. Liên đoàn Lao động tỉnh cũng tổ chức kêu gọi, vận động các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trong tỉnh, các tổ chức cá nhân, mạnh thường quân ngoài tỉnh ủng hộ chương trình “Tết sum vầy - Xuân bình an” bằng tiền, hiện vật để chăm lo Tết hiệu quat cho người lao động.

Năm qua, đa số các doanh nghiệp trong tỉnh bị ảnh hưởng từ dịch bệnh Covid-19, nhiều doanh nghiệp nỗ lực duy trì sản xuất, cố gắng tạo công ăn việc làm cho khoảng 50% số người lao động. Công đoàn Sóc Trăng đề nghị các doanh nghiệp cố gắng duy trì giữ nguyên mức thưởng như hằng năm. Coi đây là hành động thiết thực từ phía doanh nghiệp nhằm động viên, giữ chân người lao động yên tâm gắn bó với doanh nghiệp. Khảo sát sơ bộ của các cấp công đoàn trong tỉnh cho thấy, có trên 90% các công ty, doanh nghiệp đã thưởng Tết cho đoàn viên, người lao động.

Trải qua một năm đầy biến động, với sự nỗ lực của Công đoàn Sóc Trăng và các cấp công đoàn trong tỉnh, đoàn viên, người lao động, đặc biệt là các đối tượng nghèo, khó khăn đã được chăm lo đầy đủ hơn, được đón Tết trong sự chia sẻ, ấm áp, hướng đến một năm mới với những điều tốt đẹp.

Công ty May Nhà Bè - Sóc Trăng ấn định ngày hoạt động trở lại vụ cháy Công ty May Nhà Bè - Sóc Trăng ấn định ngày hoạt động trở lại vụ cháy

Vụ hoả hoạn tại công ty cổ phần May Nhà Bè – Sóc Trăng (NBS) xảy ra vào ngày 24/11, thiệt hại khoảng 180 tỷ ...

Cháy lớn thiêu rụi nhà xưởng May Nhà Bè tại Sóc Trăng Cháy lớn thiêu rụi nhà xưởng May Nhà Bè tại Sóc Trăng

Sau hơn một giờ cháy dữ dội, lửa thiêu rụi 2 xưởng may có diện tích 10.000 m2 của Công ty May Nhà Bè - ...

Vì sao hoãn phiên vụ người lao động kiện Công ty Mía đường Sóc Trăng? Vì sao hoãn phiên vụ người lao động kiện Công ty Mía đường Sóc Trăng?

Mới đây, Tòa án Nhân dân TP. Sóc Trăng đã phải hoãn xử sơ thẩm vụ án lao động về tranh chấp quyền, lợi ích ...

Tin mới hơn

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Trong bối cảnh bùng nổ thông tin và chuyển đổi số mạnh mẽ, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện.

Tin tức khác

Công đoàn Quốc phòng với đại thắng mùa xuân năm 1975

Công đoàn Quốc phòng với đại thắng mùa xuân năm 1975

Trong cuộc kháng chiến chống Mỹ, nhiều chiến dịch quan trọng đã ghi dấu ấn của Công đoàn Quốc phòng, góp phần dẫn tới đại thắng mùa xuân năm 1975.
Sự cần thiết xây dựng văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” trong Công đoàn Quân đội

Sự cần thiết xây dựng văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” trong Công đoàn Quân đội

Văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” là giá trị cốt lõi của Quân đội nhân dân Việt Nam. Việc xây dựng và lan tỏa trong Công đoàn Quân đội góp phần giữ vững truyền thống, tạo động lực phát triển trong thời kỳ mới.
Phát huy vai trò Công đoàn trong xây dựng đơn vị trực thăng vững mạnh, bảo đảm an toàn bay

Phát huy vai trò Công đoàn trong xây dựng đơn vị trực thăng vững mạnh, bảo đảm an toàn bay

Trong bối cảnh nhiệm vụ bay ngày càng gia tăng với yêu cầu an toàn tuyệt đối, Công đoàn cơ sở Công ty Trực thăng Miền Nam đã phát huy rõ nét vai trò đại diện, đồng hành cùng người lao động, góp phần xây dựng đơn vị đoàn kết, vững mạnh, hoàn thành tốt nhiệm vụ quốc phòng và sản xuất - kinh doanh.
Công đoàn quân đội với tiêu chí xây dựng văn hóa doanh nghiệp quân đội hiện đại

Công đoàn quân đội với tiêu chí xây dựng văn hóa doanh nghiệp quân đội hiện đại

Bám sát Chiến lược phát triển văn hóa trong Quân đội đến năm 2030, Công đoàn Quân đội xác định trọng tâm là khảo sát thực tiễn, phối hợp xây dựng và hoàn thiện các tiêu chí văn hóa doanh nghiệp và văn hóa lao động.
Công đoàn ICD Tân Cảng - Long Bình: Điểm tựa vững chắc của người lao động

Công đoàn ICD Tân Cảng - Long Bình: Điểm tựa vững chắc của người lao động

Trong những năm qua, Công đoàn cơ sở Công ty CP ICD Tân Cảng - Long Bình luôn phát huy tốt vai trò là tổ chức đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Công bố logo Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam: Biểu tượng của đổi mới và hội nhập

Công bố logo Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam: Biểu tượng của đổi mới và hội nhập

Ngày 24.3, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam chính thức công bố logo Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2026 – 2031. Không chỉ là dấu ấn nhận diện cho một sự kiện chính trị quan trọng của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn, logo lần này còn truyền tải thông điệp về tinh thần đổi mới, hội nhập và khát vọng phát triển trong giai đoạn mới.
Xem thêm