Công đoàn tham gia xây dựng văn hóa doanh nghiệp

Đón xem chương trình Talk Công đoàn: "Công đoàn tham gia xây dựng văn hóa doanh nghiệp" ngày 18/04/2025.

Hành trình gắn bó với người lao động

Gia nhập Elmich từ năm 2015, chị Thư coi sự gắn bó với công ty như một cái duyên. Ban đầu chỉ là niềm yêu thích các hoạt động phong trào, dần dà, tình yêu ấy được nuôi dưỡng thành sứ mệnh vì người lao động. Chính sự nhiệt tình, trách nhiệm và khả năng kết nối đã khiến chị được tập thể tín nhiệm bầu làm Chủ tịch Công đoàn.

Trong vai trò phụ trách nhân sự kiêm Chủ tịch Công đoàn, chị Thư không ngừng trau dồi kiến thức về luật lao động, kỹ năng đàm phán và xây dựng kế hoạch. Mỗi cuộc họp với đoàn viên đều được chị khởi đầu bằng việc “bắt nhịp” cảm xúc từ nghe chia sẻ, hiểu băn khoăn, rồi đến chỉ dẫn, đưa ra giải pháp. Nhờ phương pháp làm việc ấy, các chủ đề như điều chỉnh giờ tăng ca, cải thiện điều kiện nhà ăn hay xử lý tranh chấp nhỏ đều được giải quyết minh bạch, kịp thời.

Lãnh đạo Elmich cùng phái đoàn đại diện các tổ chức xã hội, đối tác quốc tế thảo luận tại chương trình “Bridge of Human Love from Elmich” diễn ra ở Trung tâm Công tác xã hội tỉnh Hà Nam.

Nhờ những nỗ lực không ngừng nghỉ, năm 2024, chị được Liên đoàn Lao động tỉnh Hà Nam trao tặng Bằng khen, tôn vinh cán bộ Công đoàn tiêu biểu xuất sắc. Với chị, bằng khen là một ghi nhận nâng cao động lực để chị tiếp tục lan tỏa giá trị văn hóa vào từng ngóc ngách tổ chức đem đến nụ cười cho công nhân, người lao động.

Kiến tạo văn hóa “Xanh – Sạch – Đẹp”

Cán bộ, công nhân Elmich hào hứng tranh tài môn kéo co ngay trong khuôn viên nhà máy, khởi đầu cho chuỗi hoạt động thể thao “Toàn dân rèn luyện thân thể theo gương Bác Hồ vĩ đại”.

Văn hóa doanh nghiệp bền vững được thể hiện thông qua khẩu hiệu và phải gắn liền với hành động thực tế, cụ thể. Dưới sự khởi xướng của Công đoàn, Elmich triển khai mạnh mẽ phong trào “xanh – sạch – đẹp”. Mỗi tuần, đoàn viên được phân công chăm sóc ít nhất một cây xanh và theo dõi sự phát triển của chúng. Đây vừa là một hoạt động mang tính giải trí thú vị, vừa nhắc nhở người lao động về tầm quan trọng của môi trường làm việc.

Không gian nhà xưởng được cải tạo về lối đi quy củ, biển chỉ dẫn rõ ràng, giá đỡ dụng cụ gọn gàng. Bộ khung “nhà ăn xanh” cũng ra đời với khu vườn mini trồng rau gia vị, giúp bữa cơm giữa ca của công nhân thêm tươi ngon, sạch sẽ. Công đoàn phối hợp cùng phòng Quản lý chất lượng tổ chức các buổi diễn tập giữ vệ sinh an toàn thực phẩm, đào tạo đầu bếp nội bộ về chế biến khoa học, đã minh chứng cho sự đồng hành toàn diện giữa doanh nghiệp và người lao động.

Bên cạnh đó, công đoàn cũng phối hợp xây dựng bộ quy tắc văn hóa ứng xử và trang phục, giúp người lao động Elmich hình thành tác phong chuyên nghiệp, thân thiện và lịch thiệp hơn trong giao tiếp nội bộ cũng như với đối tác.

Cán bộ nữ Elmich duyên dáng trong tà áo dài, xếp thành hình trái tim trước logo công ty nhân Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3.

Chăm sóc toàn diện vì người lao động

Với chị Thư, “ Việc chăm lo đời sống vật chất và tinh thần song song mới thực sự giữ chân người lao động”. Elmich áp dụng bảng lương, thưởng minh bạch, đảm bảo không chỉ đúng nhưng còn phải đủ và kịp thời. Nhờ vậy, Công đoàn Elmich trở thành đơn vị thực hiện tốt về chế độ lương thưởng và phúc lợi cho người lao động của tỉnh Hà Nam. Mức ăn ca 28.000 đồng/người dù không biến động theo thị trường, vẫn được công đoàn duy trì đều đặn, giúp công nhân an tâm công tác.

Hàng năm, công đoàn phối hợp tổ chức khám sức khỏe định kỳ miễn phí, phát khẩu trang kháng khuẩn, cung cấp sữa bổ sung cho ca đêm, tuy chỉ những chi tiết nhỏ nhưng thể hiện chăm sóc chu đáo.

Công nhân, người lao động tại Elmich tập trung nghe chuyên gia hướng dẫn quy trình an toàn, vệ sinh lao động, nâng cao ý thức phòng ngừa sự cố trong sản xuất.

Các hoạt động văn hóa - thể thao như giải bóng đá nội bộ, ngày hội gia đình Elmich được tổ chức định kỳ, tạo cơ hội để người lao động giải tỏa căng thẳng, gắn kết với đồng nghiệp và gia đình. Công đoàn còn kết hợp cùng ban lãnh đạo xây dựng quỹ công đoàn để kịp thời hỗ trợ y tế hoặc học bổng cho con đoàn viên vươn lên trong học tập.

Bác sĩ tư vấn da liễu cho công nhân Elmich ngay tại bàn khám lưu động trong chương trình chăm sóc sức khỏe nội bộ.

Trong cuộc gặp gỡ tại chương trình, chị Nguyễn Thị Thư không phải là người nói nhiều về mình nhưng những gì chị làm lại thấm đẫm tình cảm và trách nhiệm với người lao động. Với chị, hoạt động công đoàn vừa là nghĩa vụ vừa là một sứ mệnh được lựa chọn bằng trái tim. Dưới sự dẫn dắt của chị, Công đoàn Elmich thực sự trở thành điểm tựa, là cánh tay nối dài của doanh nghiệp trong việc kiến tạo một môi trường làm việc nhân văn, hiện đại và bền vững.

Sức mạnh mềm của tổ chức, nhìn từ một sự kiện văn hóa doanh nghiệp tầm cỡ Ngày hội văn hóa SHB và T&T Group 2025 là minh chứng rõ nét về sức mạnh của văn hóa doanh nghiệp trong việc tạo ...

Nhân tố nòng cốt xây dựng tổ chức Đảng và Công đoàn trong doanh nghiệp Phát triển đảng viên trong công nhân, lao động không chỉ giúp xây dựng đội ngũ công nhân ngày càng trưởng thành về ý thức ...

Văn hóa công nhân với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp Khi nền kinh tế chuyển đổi từ nông nghiệp sang công nghiệp và tiến hành phát triển công nghiệp theo hướng hiện đại, văn hóa ...