Công đoàn Than Vàng Danh: Làm những điều tốt nhất vì người lao động
Đại hội Công đoàn Công ty Cổ phần Than Vàng Danh lần thứ XXV diễn ra vào thời điểm ngành Than đạt được những thành tích ấn tượng trong sản xuất kinh doanh. Hoạt động của tổ chức công đoàn ghi dấu ấn đậm nét với những gì tốt nhất, thiết thực nhất trong việc chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp cho người lao động. Từ đó, người lao động yên tâm cống hiến vì sự nghiệp phát triển của doanh nghiệp.
Đơn vị Anh hùng Lao động thời kỳ đổi mới
Công ty Cổ phần Than Vàng Danh có 5.600 cán bộ, người lao động (NLĐ), trong đó có 690 nữ (chiếm 12,3%). Trong nhiệm kỳ 2017 - 2023, sản lượng than khai thác của Công ty đạt trên 3 triệu tấn/năm, doanh thu và lợi nhuận tăng đều theo từng năm. Đời sống vật chất, tinh thần của người lao động luôn được quan tâm chăm lo, cải thiện. Các hoạt động văn hóa - văn nghệ, thể dục - thể thao được tổ chức thường xuyên nhằm nâng cao đời sống văn hóa tinh thần của thợ mỏ, góp phần thúc đẩy sản xuất phát triển.
|
Trao đổi với phóng viên Tạp chí Lao động và Công đoàn, Chủ tịch Công đoàn Công ty - Vũ Đình Việt cho biết: “Tiền thân của Than Vàng Danh là Xí nghiệp Mỏ than Vàng Danh được thành lập ngày 6/6/1964 theo Quyết định của Phó Thủ tướng Lê Thanh Nghị. Đây cũng là mỏ than hầm lò đầu tiên của ngành Than được Liên Xô giúp đỡ xây dựng trong kế hoạch 5 năm lần thứ I. Đến nay, than Vàng Danh luôn giữ vững truyền thống và là đơn vị Anh hùng Lao động thời kỳ đổi mới”.
Trong nhiệm kỳ qua Công đoàn Công ty đã từng bước đổi mới về phương thức hoạt động, nâng cao chất lượng hoạt động từ tổ, bộ phận đến Công đoàn Công ty nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của NLĐ. Phong trào nữ CNLĐ và hoạt động nữ công luôn được quan tâm. Nổi bật nhất là Câu lạc bộ phụ nữ đơn thân với hoạt động tặng quà cho các chị em đơn thân nhân dịp Lễ, Tết. Ngoài ra, công đoàn tham gia cùng chuyên môn tổ chức sản xuất, sắp xếp lao động hợp lý; xây dựng Quy chế dân chủ; thoả ước lao động tập thể, nội quy, quy chế Công ty.
Những hoạt động thiết thực của Công đoàn đã góp phần ổn định việc làm cho NLĐ, với thu nhập tăng trung bình 11%/năm. Năm 2022, thu nhập bình quân của NLĐ đạt trên 18 triệu đồng/tháng, nhiều thợ lò thu nhập trên 30 triệu đồng/tháng. Bữa ăn công nghiệp, nhà ở, đi lại, điều kiện làm việc được cải thiện; y tế dự phòng được đẩy mạnh; chế độ BHXH, BHYT đầy đủ; 100% NLĐ được khám sức khỏe định kỳ; công nhân hầm lò được khám sức khỏe 2 lần/năm, phát hiện sớm và điều trị kịp thời cho NLĐ mắc bệnh nghề nghiệp.
 |
| Đồng chí Nguyễn Xuân Ký (hàng đứng, ngoài cùng bên trái), Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy Quảng Ninh đên khai trường thăm và tặng quà anh em thợ mỏ Vàng Danh. Ảnh: ĐVCC. |
Xây dựng Vàng Danh thành điểm sáng của Tập đoàn TKV
Phong trào thi đua sáng kiến, cải tiến kỹ thuật phát triển mạnh với 1.161 sáng kiến, làm lợi cho công ty 26,789 tỷ đồng; 5 đề tài đạt giải Nhất, Nhì, Ba tại Hội thi sáng tạo kỹ thuật tỉnh Quảng Ninh lần thứ VI, VII, VIII. Công ty áp dụng các tiến bộ kỹ thuật, thiết bị và công nghệ mới vào sản xuất mang lại hiệu quả thiết thực, nâng cao năng suất, tiết giảm chi phí. An toàn, vệ sinh lao động được đảm bảo, môi trường xanh sạch đẹp, tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp được giảm thiểu đến mức thấp nhất.
 |
Giám đốc Phạm Văn Minh: Hạt nhân phong trào văn hoá, văn nghệ Công ty. Ảnh: ĐVCC. |
Mặc dù những năm qua, dịch bệnh Covid-19 diễn biến phức tạp song Công đoàn Công ty vẫn duy trì thực hiện Quy định giải đáp thắc mắc cho NLĐ. Trong nhiệm kỳ đã có trên 200 lượt NLĐ được gặp gỡ, giải đáp thắc mắc về chế độ, chính sách và thậm chí tư vấn cả những khúc mắc về đời sống, tình cảm của anh chị em.
 |
| Kỹ sư Vũ Đình Việt - Chủ tịch Công đoàn Công ty Cổ phần Than Vàng Danh (thứ 5 từ trái sang) trao BHLĐ, mặt nạ lọc bụi cho anh em thợ lò. Ảnh: ĐVCC. |
Công đoàn phối hợp cùng chuyên môn tổ chức cho NLĐ có thành tích tốt đi tham quan, học tập kinh nghiệm tại các địa danh nổi tiếng trong nước và nước ngoài; thăm hỏi, trợ cấp cho 10.531 lượt đoàn viên với 5,077 tỷ đồng; chi phòng chống dịch Covid-19 và hỗ trợ NLĐ với số tiền 22,059 tỷ đồng. Cùng chuyên môn xây dựng và quản lý hiệu quả các quỹ: Hoạt động xã hội, Quỹ Tương trợ, Mái ấm Công đoàn với số tiền trên 6 tỷ đồng. Tổ chức tốt Chương trình “Tết thợ Mỏ”, đưa đón NLĐ về quê đón Tết; tặng quà Tết cho 100% đoàn viên…
 |
| Kết nạp Đảng ở Vàng Danh. Ảnh: ĐVCC. |
Những hoạt động thiết thực của Công đoàn Công ty đã góp phần xây dựng Than Vàng Danh thành điểm sáng của Tập đoàn TKV trong nhiều lĩnh vực, nhất là công tác chăm lo cho NLĐ, giữ chân thợ lò. Tất cả anh chị em công nhân đều thấy thêm yêu Công ty, hăng hái tự nguyện cống hiến vì sự phát triển của ngôi nhà chung - Than Vàng Danh thân yêu của mình.
| - Trong nhiệm kỳ 2017 – 2023, Công đoàn Công ty kết nạp được 2.293 đoàn viên (100% NLĐ mới); tổ chức 12 lớp tập huấn nghiệp vụ cho 950 lượt (100%) cán bộ công đoàn. - Trên 80% tổ công đoàn, 85% công đoàn bộ phận hoàn thành tốt nhiệm vụ; Năm 2018, 2021 và 2022 Công đoàn Công ty được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng cờ “Đơn vị xuất sắc toàn diện” và “Đơn vị xuất sắc nhất phong trào xây dựng đời sống VH-TT”. - 352 đoàn viên công đoàn ưu tú được kết nạp Đảng. - Công ty 2 lần được vinh danh là Doanh nghiệp vì thợ mỏ; 1 cá nhân nhận Huân chương Lao động hạng Ba; 7 tập thể, cá nhân nhận Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ; 136 tập thể, cá nhân nhận Bằng khen cấp bộ, 34 cá nhân nhận Bằng lao động sáng tạo, 72 cá nhân đạt danh hiệu Thợ mỏ sáng tạo. |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Những suất cơm gắn kết đoàn viên tại Bệnh viện Việt - Hàn Đà Nẵng
Giữa nhịp làm việc khẩn trương của ngành y, chương trình “Bữa cơm Công đoàn” do Công đoàn cơ sở Bệnh viện Việt - Hàn Đà Nẵng tổ chức đã mang đến sự sẻ chia và động viên thiết thực cho gần 800 đoàn viên, người lao động. Từ những suất cơm giản dị, tinh thần chăm lo, gắn bó của tổ chức Công đoàn tiếp tục được lan tỏa trong Tháng Công nhân.
Xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc: Cách làm “đi vào thực chất” từ công đoàn doanh nghiệp FDI
Ông Lưu Đức Hùng - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH UACV (Khu công nghệ cao Đà Nẵng) chia sẻ về cách doanh nghiệp và tổ chức Công đoàn phối hợp xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc lá, với nhiều giải pháp cụ thể, kỷ luật rõ ràng và những mô hình kéo người lao động ra khỏi thói quen hút thuốc.
Lắng nghe tiếng nói đoàn viên để đổi mới hoạt động Công đoàn
Sáng 14.5, tại Hà Nội, Ban Công đoàn CAND phối hợp cùng Tạp chí Lao động Đoàn thể tổ chức Diễn đàn “Xây dựng Công đoàn Việt Nam vững mạnh trong kỷ nguyên mới”.
Tin tức khác
Đưa dịch vụ y tế đến tận khu công nghiệp, nhà trọ công nhân
Hơn 3.000 công nhân lao động tại Bắc Ninh được khám sức khỏe miễn phí trong ngày 10/5, mở đầu cho chuỗi hoạt động chăm sóc sức khỏe quy mô lớn hướng tới khoảng 10.000 người lao động trên địa bàn tỉnh.
Công nhân gửi gắm tâm tư, công đoàn lắng nghe để đồng hành, kiến nghị giải quyết
Ngày 9.5, Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng tổ chức hội nghị tiếp xúc, đối thoại giữa Đoàn đại biểu Quốc hội đơn vị thành phố Đà Nẵng và Chủ tịch UBND thành phố với đoàn viên công đoàn, người lao động năm 2026. Hơn 300 đoàn viên công đoàn đại diện cho hơn 220.000 đoàn viên tại 1.776 công đoàn cơ sở trên địa bàn thành phố đã tham dự hội nghị.
Khơi dòng trí tuệ Việt nơi những công trình dầu khí
Phong trào đổi mới sáng tạo tại Tổng công ty Thăm dò và Khai thác dầu khí (PVEP) trở thành động lực nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, góp phần khẳng định năng lực làm chủ công nghệ của người lao động.
“Giải mã” mô hình Công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa tại Hải Phòng
Thí điểm mô hình “công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa”, ông Nguyễn Anh Tuân – Chủ tịch LĐLĐ TP Hải Phòng khẳng định đây không phải là một phong trào mang tính hình thức hay “bình mới rượu cũ”, mà là nỗ lực định hình lại toàn bộ hoạt động công đoàn theo hướng chuẩn hóa, đo lường được và gắn chặt với lợi ích thực chất của người lao động.
Công đoàn UACV - điểm tựa gắn kết người lao động trong môi trường sản xuất đặc thù
Công ty TNHH Universal Alloy Corporation Việt Nam (UACV) là doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài hoạt động trong lĩnh vực sản xuất linh kiện hàng không tại Khu Công nghệ cao Đà Nẵng. Công đoàn UACV từ khi thành lập đến nay với hơn 1.200 đoàn viên đã triển khai nhiều hoạt động chăm lo thiết thực, góp phần kết nối tập thể và hỗ trợ người lao động cả trong công việc lẫn đời sống.
Công đoàn xây dựng môi trường lao động an toàn, bền vững
Công đoàn cơ sở Trung tâm Bông Sen Vàng được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Bằng khen chuyên đề “Xanh - Sạch - Đẹp, Bảo đảm an toàn vệ sinh lao động” năm 2025.