Công đoàn Than Vàng Danh: Làm những điều tốt nhất vì người lao động
Đại hội Công đoàn Công ty Cổ phần Than Vàng Danh lần thứ XXV diễn ra vào thời điểm ngành Than đạt được những thành tích ấn tượng trong sản xuất kinh doanh. Hoạt động của tổ chức công đoàn ghi dấu ấn đậm nét với những gì tốt nhất, thiết thực nhất trong việc chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp cho người lao động. Từ đó, người lao động yên tâm cống hiến vì sự nghiệp phát triển của doanh nghiệp.
Đơn vị Anh hùng Lao động thời kỳ đổi mới
Công ty Cổ phần Than Vàng Danh có 5.600 cán bộ, người lao động (NLĐ), trong đó có 690 nữ (chiếm 12,3%). Trong nhiệm kỳ 2017 - 2023, sản lượng than khai thác của Công ty đạt trên 3 triệu tấn/năm, doanh thu và lợi nhuận tăng đều theo từng năm. Đời sống vật chất, tinh thần của người lao động luôn được quan tâm chăm lo, cải thiện. Các hoạt động văn hóa - văn nghệ, thể dục - thể thao được tổ chức thường xuyên nhằm nâng cao đời sống văn hóa tinh thần của thợ mỏ, góp phần thúc đẩy sản xuất phát triển.
|
Trao đổi với phóng viên Tạp chí Lao động và Công đoàn, Chủ tịch Công đoàn Công ty - Vũ Đình Việt cho biết: “Tiền thân của Than Vàng Danh là Xí nghiệp Mỏ than Vàng Danh được thành lập ngày 6/6/1964 theo Quyết định của Phó Thủ tướng Lê Thanh Nghị. Đây cũng là mỏ than hầm lò đầu tiên của ngành Than được Liên Xô giúp đỡ xây dựng trong kế hoạch 5 năm lần thứ I. Đến nay, than Vàng Danh luôn giữ vững truyền thống và là đơn vị Anh hùng Lao động thời kỳ đổi mới”.
Trong nhiệm kỳ qua Công đoàn Công ty đã từng bước đổi mới về phương thức hoạt động, nâng cao chất lượng hoạt động từ tổ, bộ phận đến Công đoàn Công ty nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của NLĐ. Phong trào nữ CNLĐ và hoạt động nữ công luôn được quan tâm. Nổi bật nhất là Câu lạc bộ phụ nữ đơn thân với hoạt động tặng quà cho các chị em đơn thân nhân dịp Lễ, Tết. Ngoài ra, công đoàn tham gia cùng chuyên môn tổ chức sản xuất, sắp xếp lao động hợp lý; xây dựng Quy chế dân chủ; thoả ước lao động tập thể, nội quy, quy chế Công ty.
Những hoạt động thiết thực của Công đoàn đã góp phần ổn định việc làm cho NLĐ, với thu nhập tăng trung bình 11%/năm. Năm 2022, thu nhập bình quân của NLĐ đạt trên 18 triệu đồng/tháng, nhiều thợ lò thu nhập trên 30 triệu đồng/tháng. Bữa ăn công nghiệp, nhà ở, đi lại, điều kiện làm việc được cải thiện; y tế dự phòng được đẩy mạnh; chế độ BHXH, BHYT đầy đủ; 100% NLĐ được khám sức khỏe định kỳ; công nhân hầm lò được khám sức khỏe 2 lần/năm, phát hiện sớm và điều trị kịp thời cho NLĐ mắc bệnh nghề nghiệp.
 |
| Đồng chí Nguyễn Xuân Ký (hàng đứng, ngoài cùng bên trái), Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy Quảng Ninh đên khai trường thăm và tặng quà anh em thợ mỏ Vàng Danh. Ảnh: ĐVCC. |
Xây dựng Vàng Danh thành điểm sáng của Tập đoàn TKV
Phong trào thi đua sáng kiến, cải tiến kỹ thuật phát triển mạnh với 1.161 sáng kiến, làm lợi cho công ty 26,789 tỷ đồng; 5 đề tài đạt giải Nhất, Nhì, Ba tại Hội thi sáng tạo kỹ thuật tỉnh Quảng Ninh lần thứ VI, VII, VIII. Công ty áp dụng các tiến bộ kỹ thuật, thiết bị và công nghệ mới vào sản xuất mang lại hiệu quả thiết thực, nâng cao năng suất, tiết giảm chi phí. An toàn, vệ sinh lao động được đảm bảo, môi trường xanh sạch đẹp, tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp được giảm thiểu đến mức thấp nhất.
 |
Giám đốc Phạm Văn Minh: Hạt nhân phong trào văn hoá, văn nghệ Công ty. Ảnh: ĐVCC. |
Mặc dù những năm qua, dịch bệnh Covid-19 diễn biến phức tạp song Công đoàn Công ty vẫn duy trì thực hiện Quy định giải đáp thắc mắc cho NLĐ. Trong nhiệm kỳ đã có trên 200 lượt NLĐ được gặp gỡ, giải đáp thắc mắc về chế độ, chính sách và thậm chí tư vấn cả những khúc mắc về đời sống, tình cảm của anh chị em.
 |
| Kỹ sư Vũ Đình Việt - Chủ tịch Công đoàn Công ty Cổ phần Than Vàng Danh (thứ 5 từ trái sang) trao BHLĐ, mặt nạ lọc bụi cho anh em thợ lò. Ảnh: ĐVCC. |
Công đoàn phối hợp cùng chuyên môn tổ chức cho NLĐ có thành tích tốt đi tham quan, học tập kinh nghiệm tại các địa danh nổi tiếng trong nước và nước ngoài; thăm hỏi, trợ cấp cho 10.531 lượt đoàn viên với 5,077 tỷ đồng; chi phòng chống dịch Covid-19 và hỗ trợ NLĐ với số tiền 22,059 tỷ đồng. Cùng chuyên môn xây dựng và quản lý hiệu quả các quỹ: Hoạt động xã hội, Quỹ Tương trợ, Mái ấm Công đoàn với số tiền trên 6 tỷ đồng. Tổ chức tốt Chương trình “Tết thợ Mỏ”, đưa đón NLĐ về quê đón Tết; tặng quà Tết cho 100% đoàn viên…
 |
| Kết nạp Đảng ở Vàng Danh. Ảnh: ĐVCC. |
Những hoạt động thiết thực của Công đoàn Công ty đã góp phần xây dựng Than Vàng Danh thành điểm sáng của Tập đoàn TKV trong nhiều lĩnh vực, nhất là công tác chăm lo cho NLĐ, giữ chân thợ lò. Tất cả anh chị em công nhân đều thấy thêm yêu Công ty, hăng hái tự nguyện cống hiến vì sự phát triển của ngôi nhà chung - Than Vàng Danh thân yêu của mình.
| - Trong nhiệm kỳ 2017 – 2023, Công đoàn Công ty kết nạp được 2.293 đoàn viên (100% NLĐ mới); tổ chức 12 lớp tập huấn nghiệp vụ cho 950 lượt (100%) cán bộ công đoàn. - Trên 80% tổ công đoàn, 85% công đoàn bộ phận hoàn thành tốt nhiệm vụ; Năm 2018, 2021 và 2022 Công đoàn Công ty được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng cờ “Đơn vị xuất sắc toàn diện” và “Đơn vị xuất sắc nhất phong trào xây dựng đời sống VH-TT”. - 352 đoàn viên công đoàn ưu tú được kết nạp Đảng. - Công ty 2 lần được vinh danh là Doanh nghiệp vì thợ mỏ; 1 cá nhân nhận Huân chương Lao động hạng Ba; 7 tập thể, cá nhân nhận Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ; 136 tập thể, cá nhân nhận Bằng khen cấp bộ, 34 cá nhân nhận Bằng lao động sáng tạo, 72 cá nhân đạt danh hiệu Thợ mỏ sáng tạo. |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Cán bộ, đoàn viên, người lao động tỉnh Lâm Đồng phấn khởi, vững tin bước vào vận hội mới
Thành công của Đại hội Công đoàn tỉnh Lâm Đồng lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030 đánh dấu một bước chuyển mình, hòa chung dòng chảy khát vọng đổi mới của đất nước. Chào năm mới 2026, cán bộ, đoàn viên, người lao động cùng các cấp công đoàn tỉnh này phấn khởi, vững tin bước vào vận hội mới.
Tết Bính Ngọ 2026: 24.000 lao động Đà Nẵng được nhận 1 triệu đồng tiền mặt
Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, 24.000 đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn Đà Nẵng sẽ được nhận trực tiếp 1 triệu đồng tiền mặt từ tổ chức Công đoàn.
Chuyển đổi số toàn diện trong tổ chức và hoạt động Công đoàn ở Lâm Đồng
Phát biểu chỉ đạo tại Đại hội Công đoàn tỉnh Lâm Đồng lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030, đồng chí Huỳnh Thanh Xuân – Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề nghị đẩy mạnh chuyển đổi số toàn diện, đổi mới, sáng tạo, ứng dụng khoa học công nghệ, coi đây là ưu tiên đột phá trong nhiệm kỳ mới.
Tin tức khác
Khát vọng vươn mình của “người lính thợ” trong kỷ nguyên mới
Dưới sự chủ trì của Đại tướng Phan Văn Giang, Đại hội đại biểu Công đoàn Quân đội lần thứ XI (2025 - 2030) không chỉ là một sự kiện chính trị quan trọng mà còn là dấu mốc khẳng định tầm vóc của đội ngũ công nhân quốc phòng trong giai đoạn mới.
Đại hội XI Công đoàn Quân đội: Khơi dậy khát vọng cống hiến, hiện thực hóa mục tiêu hiện đại hóa Quân đội
Đại hội Công đoàn Quân đội lần thứ XI là nơi thể hiện bản lĩnh chính trị, ý chí và khát vọng cống hiến của cán bộ, đoàn viên toàn quân đối với sự nghiệp xây dựng Quân đội nhân dân Việt Nam vững mạnh, bảo vệ vững chắc Tổ quốc trong tình hình mới.
Đồng hành cùng những bước chân thợ mỏ vào ca
Trong môi trường khai thác than hầm lò, nơi mỗi ca sản xuất đều gắn với yếu tố rủi ro và kỷ luật nghiêm ngặt, an toàn lao động không chỉ là yêu cầu kỹ thuật mà còn là thước đo trách nhiệm của cả hệ thống tổ chức. Giai đoạn 2023-2025, cùng với chuyên môn, tổ chức công đoàn tại Công ty 35, Binh đoàn 20 đã trực tiếp tham gia tổ chức sản xuất, kiểm soát an toàn, chăm lo đời sống người thợ mỏ, tạo nên sự gắn kết chặt chẽ giữa hiệu quả sản xuất và bảo vệ con người - yếu tố cốt lõi để khai thác than bền vững.
Trọn vẹn niềm tin trước anh linh Chủ tịch Hồ Chí Minh
Buổi Lễ báo công của Công đoàn Quân đội không chỉ là dịp nhìn lại chặng đường 2023 – 2025, mà còn là lời thề khẳng định vai trò của người lao động quân đội trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc.
Đà Nẵng: Chi hơn 90 tỷ đồng chăm lo người lao động, dồn toàn lực cho Tết
Khép lại năm 2025 với việc chi hơn 90 tỷ đồng chăm lo đời sống đoàn viên, Công đoàn TP. Đà Nẵng bước sang năm 2026 với mục tiêu trước mắt: mọi người lao động đều có Tết. Hàng loạt hoạt động như “Chợ Tết Công đoàn”, tặng 24.000 suất quà và các chuyến xe miễn phí đã sẵn sàng khởi động.
Ông Nguyễn Quốc Dũng tiếp tục làm Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Đồng Nai
Với mục tiêu đạt 900.000 đoàn viên vào năm 2030, Công đoàn tỉnh Đồng Nai xác định nhiệm vụ trọng tâm là giải quyết bài toán nhà ở, phúc lợi và bảo vệ quyền lợi cho lao động tại các khu công nghiệp.