Công đoàn Tổng Công ty Điện lực miền Bắc chăm lo thiết thực cho người lao động
Hoạt động Công đoàn

Công đoàn Tổng Công ty Điện lực miền Bắc chăm lo thiết thực cho người lao động

Mai Liễu
Tác giả: Mai Liễu
Ngày 19/7, tại thị xã Sầm Sơn, tỉnh Thanh Hóa, Công đoàn Tổng công ty Điện lực miền Bắc đã tổ chức Đại hội Công đoàn lần thứ XIII, nhiệm kỳ 2023 - 2028
Ra mắt chuyên trang tuyên truyền Đại hội VI Công đoàn Điện lực Phát động thi đua chào mừng đại hội công đoàn các cấp Công đoàn Điện lực Việt Nam: Hoàn thành vượt tiến độ Chương trình "01 triệu sáng kiến"
Công đoàn Tổng Công ty Điện lực miền Bắc chăm lo thiết thực cho người lao động
Đại biểu tham dự Đại hội. Ảnh: ML

Tham dự Đại hội, về phía Công đoàn Điện lực Việt Nam, có các đồng chí: Đỗ Đức Hùng - Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam; Nguyễn Kim Thanh, Uông Quang Huy – Phó Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam; lãnh đạo các Ban Công đoàn Điện lực Việt Nam.

Về phía lãnh đạo Tổng công ty Điện lực miền Bắc, có các đồng chí: Đỗ Nguyệt Ánh – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng thành viên (HĐTV) Tổng công ty; Vũ Thế Nam – Phó Bí thư Đảng ủy, thành viên HĐTV Tổng công ty; Vũ Anh Tài, Đỗ Văn Năm – Thành viên HĐTV Tổng công ty; Lê Quang Thái, Trần Minh Dũng – Phó Tổng giám đốc Tổng công ty; cùng 200 đại biểu tham dự Đại hội.

Công đoàn Tổng công ty Điện lực miền Bắc có 45 công đoàn cơ sở, với 26.282 đoàn viên. Trong nhiệm kỳ 2017 - 2023, với sự quan tâm, động viên, chia sẻ của các cấp lãnh đạo chuyên môn và Công đoàn Tổng công ty, đội ngũ công nhân, viên chức, lao động đã nỗ lực vượt qua khó khăn, yên tâm công tác, đảm bảo vận hành, cung ứng đủ điện phục vụ cho phát triển kinh tế - xã hội, an ninh quốc phòng và đời sống Nhân dân; thực hiện thắng lợi nhiệm vụ sản xuất kinh doanh.

Công đoàn Tổng Công ty Điện lực miền Bắc chăm lo thiết thực cho người lao động
Lãnh đạo Công đoàn Điện lực Việt Nam tặng hoa chúc mừng Đại hội. Ảnh: Mai Liễu

Điểm nhấn nổi bật trong hoạt động của Công đoàn Tổng công ty nhiệm kỳ qua chính là tham gia thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị với chuyên môn; chăm lo, bảo vệ quyền lợi cho đoàn viên, người lao động.

Các cấp công đoàn đã tham gia, đóng góp ý kiến với chuyên môn xây dựng nhiều quy chế, nội quy, quy định liên quan đến chế độ chính sách cho người lao động; đồng thời tổ chức kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách tại các đơn vị cơ sở. Hằng năm, công đoàn phối hợp với chuyên môn đồng cấp ban hành chỉ thị liên tịch về thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, hướng dẫn, đôn đốc các đơn vị thực hiện.

Công đoàn Tổng công ty đã chủ trì phối hợp với chuyên môn chỉ đạo các đơn vị trực thuộc thực hiện tốt công tác đối thoại định kỳ, đột xuất, theo vụ việc tại nơi làm việc, lấy ý kiến người lao động biểu quyết các vấn đề có liên quan. Tất cả những ý kiến, kiến nghị của người lao động cơ bản được trả lời, giải quyết kịp thời, thỏa đáng tại đơn vị.

Việc thực hiện thương lượng ký kết thỏa ước lao động tập thể được Công đoàn Tổng công ty và lãnh đạo Tổng công ty thực hiện 2 năm/lần. Thỏa ước luôn có nhiều điều khoản có lợi hơn cho người lao động so với quy định của pháp luật lao động. Các điều khoản trong thỏa ước được chuyên môn triển khai thực hiện đầy đủ, kịp thời, các cấp công đoàn phối hợp giám sát việc thực hiện.

Cùng với đó, Công đoàn đã tham gia các Hội đồng Thi đua - Khen thưởng, Hội đồng sát hạch bổ nhiệm, bổ nhiệm lại các chức danh theo phân cấp, Hội đồng lương, Hội đồng tuyển dụng; phối hợp triển khai Đề án tái cơ cấu Tổng công ty giai đoạn 2016 - 2020 và 2021 - 2025; phối hợp thực hiện nâng bậc lương, chuyển ngạch và chuyển xếp lương cho người lao động các đơn vị theo Quyết định 234 của EVN; tham gia cùng chuyên môn trong công tác thi nâng bậc, giữ bậc công nhân; phổ biến các quy định mới về quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp; nâng cao hiệu quả hoạt động mạng lưới an toàn vệ sinh viên trong tình hình mới, ...

Công đoàn Tổng Công ty Điện lực miền Bắc chăm lo thiết thực cho người lao động
Đồng chí Trịnh Quang Minh - Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Điện lực miền Bắc báo cáo những kết quả nổi bật đạt được trong nhiệm kỳ 2017 - 2023. Ảnh: Mai Liễu

Đối với ngành Điện, công tác an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) được đặt lên hàng đầu, những năm qua, Công đoàn Tổng công ty đã phối hợp với chuyên môn xây dựng, ban hành và chỉ đạo các cấp công đoàn triển khai thực hiện nhiều giải pháp nhằm đảm bảo ATVSLĐ.

Các công đoàn cơ sở đã tổ chức chuỗi hoạt động công tác ATVSLĐ như: Tuyên truyền, hướng dẫn các biện pháp phòng ngừa, kiểm soát các yếu tố rủi ro, nguy hiểm, có hại tại nơi làm việc, xây dựng văn hóa ATVSLÐ; phối hợp với chuyên môn tổ chức Hội thi An toàn vệ sinh viên giỏi cấp Công ty, cấp Tổng công ty; hưởng ứng Tháng Hành động về ATVSLĐ hằng năm; phối hợp với chuyên môn tham gia kiểm tra chéo, kiểm tra công tác ATVSLĐ tại hiện trường, tại các đơn vị.

Công tác chăm lo cho đoàn viên, người lao động được thực hiện đầy đủ, kịp thời, ý nghĩa. Nhiệm kỳ qua, Công đoàn Tổng công ty đã phối hợp với chuyên môn thực hiện nhiều hoạt động hướng về đoàn viên, người lao động. Công đoàn và chuyên môn đồng cấp đã trợ cấp, hỗ trợ, thăm hỏi hàng trăm nghìn lượt đoàn viên, người lao động với nguồn kinh phí hàng trăm tỷ đồng.

Trong đó, tập trung vào các dịp: tết Nguyên đán, Tháng Công nhân, Tháng Hành động về ATVSLĐ, khi thời tiết cực đoan (nắng nóng, thiên tai, bão lũ). Tính riêng trong dịp tết Nguyên đán, tổng kinh phí thăm hỏi, động viên, hỗ trợ đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, người lao động trực Tết là 98,3 tỷ đồng; trong Tháng Công nhân, đã thực hiện thăm hỏi, động viên người lao động với kinh phí gần 45 tỷ đồng; trong 3 năm ảnh hưởng bởi đại dịch Covid-19, chuyên môn và công đoàn đã chi hỗ trợ cho công tác phòng, chống dịch với kinh phí 23,27 tỷ đồng.

Công đoàn Tổng Công ty Điện lực miền Bắc chăm lo thiết thực cho người lao động
Đồng chí Đỗ Nguyệt Ánh – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Tổng công ty Điện lực miền Bắc ghi nhận, đánh giá cao những kết quả đạt được của Công đoàn Tổng công ty. Ảnh: Mai Liễu

Thực hiện Chương trình “Mái ấm Công đoàn”, Công đoàn Tổng công ty đã trao hỗ trợ xây dựng 38 ngôi nhà cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở, với số tiền hơn 2,4 tỷ đồng.

Không chỉ tập trung chăm lo nâng cao đời sống vật chất cho người lao động, Công đoàn Tổng công ty đã phối hợp chặt chẽ với chuyên môn để nâng cao đời sống văn hóa tinh thần cho người lao động. Đó là tạo lập môi trường làm việc “ba có” đến các đơn vị cấp 4, gồm: Có không gian, có vui chơi giải trí, có văn hoá, văn nghệ,… Các cấp công đoàn đều chú trọng tổ chức các hoạt động tập thể, sinh hoạt cộng đồng để người lao động được là trung tâm, chủ thể, là người sáng tạo và hưởng thụ văn hóa.

Cùng với đó, là tổ chức thường niên các giải thi đấu thể thao, hội diễn văn nghệ, hội thi nữ công gia chánh để người lao động được gặp gỡ, giao lưu, học tập, trao đổi kinh nghiệm; qua đó, động viên người lao động tích cực rèn luyện, nâng cao sức khỏe, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ sản xuất kinh doanh.

Ngoài ra, Công đoàn Tổng công ty cũng phối hợp tổ chức các cuộc thi online như: Thi ảnh về chuyển đổi số, thi sáng tạo video clip bài tập thể dục giữa giờ, thi viết về gương phụ nữ điển hình,...

Đặc biệt, những năm qua, tập thể cán bộ, công nhân, viên chức, lao động Tổng công ty Điện lực miền Bắc luôn thể hiện tinh thần trách nhiệm đối với xã hội, với cộng đồng bằng chuỗi các hoạt động từ thiện, xã hội thường xuyên, liên tục. Tổng số tiền chi cho các hoạt động từ thiện, xã hội trong nhiệm kỳ qua là hơn 100 tỷ đồng.

Công đoàn Tổng Công ty Điện lực miền Bắc chăm lo thiết thực cho người lao động
Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam Đỗ Đức Hùng phát biểu tại Đại hội. Ảnh: Mai Liễu

Tại Đại hội, các đại biểu đã tích cực tham gia đóng góp nhiều ý kiến, tham luận để hoạt động công đoàn trong nhiệm kỳ tới đạt hiệu quả cao hơn, đáp ứng tốt hơn nhu cầu, nguyện vọng của người lao động.

Phát biểu tại Đại hội, đồng chí Đỗ Đức Hùng – Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam và đồng chí Đỗ Nguyệt Ánh – Chủ tịch HĐTV Tổng công ty Điện lực miền Bắc ghi nhận và đánh giá cao những kết quả đã đạt được của Công đoàn Tổng công ty trong nhiệm kỳ qua. Đặc biệt nhấn mạnh, trong bối cảnh, ảnh hưởng bởi dịch bệnh, suy thoái kinh tế, những thay đổi, khó khăn của ngành Điện trong tình hình mới đã ảnh hưởng trực tiếp đến hoạt động sản xuất kinh doanh, đời sống, việc làm người lao động, song, Công đoàn Tổng công ty đã tích cực phối hợp với chuyên môn để động viên, chăm lo cho đoàn viên, người lao động một cách sát thực, ý nghĩa, đảm bảo ổn định quan hệ lao động.

Công đoàn Tổng Công ty Điện lực miền Bắc chăm lo thiết thực cho người lao động
Đại biểu bỏ phiếu bầu Ban chấp hành Công đoàn Tổng công ty nhiệm kỳ 2023 - 2028. Ảnh: Mai Liễu

Bước sang nhiệm kỳ mới, các đồng chí lãnh đạo mong muốn Công đoàn Tổng công ty tiếp tục phát huy tốt truyền thống tốt đẹp được gây dựng trong nhiều năm qua; khơi dậy, phát huy hơn nữa tinh thần đoàn kết, vượt khó, quyết tâm hoàn thành tốt các nhiệm vụ đề ra trong đoàn viên, người lao động; công đoàn tiếp tục phối hợp chặt chẽ với chuyên môn để chăm lo cho người lao động ngày một tốt hơn.

Đại hội đã bầu Ban Chấp hành Công đoàn Tổng công ty Điện lực miền Bắc nhiệm kỳ 2023 - 2028 gồm 19 đồng chí, bầu đại biểu đi dự Đại hội Công đoàn Điện lực Việt Nam lần thứ VI. Đồng chí Trịnh Quang Minh tiếp tục tái cử chức vụ Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty.

Công đoàn Tổng Công ty Điện lực miền Bắc chăm lo thiết thực cho người lao động
Ra mắt Ban chấp hành Công đoàn Tổng công ty Điện lực miền Bắc nhiệm kỳ 2023 - 2028. Ảnh: Mai Liễu
Công đoàn Điện lực Việt Nam góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động của mạng lưới ATVSV Công đoàn Điện lực Việt Nam góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động của mạng lưới ATVSV

Ngày 8/12, tại Hà Nội, Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) và Công đoàn Điện lực Việt Nam phối hợp tổ chức Hội nghị ...

Ra mắt chuyên trang tuyên truyền Đại hội VI Công đoàn Điện lực Ra mắt chuyên trang tuyên truyền Đại hội VI Công đoàn Điện lực

Ngày 23/12, tại Hội nghị tổng kết công tác năm 2022, triển khai nhiệm vụ năm 2023, Công đoàn Điện lực Việt Nam đã tổ ...

Công đoàn Điện lực Việt Nam: Hoàn thành vượt tiến độ Chương trình Công đoàn Điện lực Việt Nam: Hoàn thành vượt tiến độ Chương trình "01 triệu sáng kiến"

Công đoàn Điện lực Việt Nam hoàn thành sớm hơn 1 tháng "Kế hoạch 10.000 sáng kiến trong công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) ...

Tin mới hơn

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Trong bối cảnh bùng nổ thông tin và chuyển đổi số mạnh mẽ, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện.

Tin tức khác

Công đoàn Quốc phòng với đại thắng mùa xuân năm 1975

Công đoàn Quốc phòng với đại thắng mùa xuân năm 1975

Trong cuộc kháng chiến chống Mỹ, nhiều chiến dịch quan trọng đã ghi dấu ấn của Công đoàn Quốc phòng, góp phần dẫn tới đại thắng mùa xuân năm 1975.
Sự cần thiết xây dựng văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” trong Công đoàn Quân đội

Sự cần thiết xây dựng văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” trong Công đoàn Quân đội

Văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” là giá trị cốt lõi của Quân đội nhân dân Việt Nam. Việc xây dựng và lan tỏa trong Công đoàn Quân đội góp phần giữ vững truyền thống, tạo động lực phát triển trong thời kỳ mới.
Phát huy vai trò Công đoàn trong xây dựng đơn vị trực thăng vững mạnh, bảo đảm an toàn bay

Phát huy vai trò Công đoàn trong xây dựng đơn vị trực thăng vững mạnh, bảo đảm an toàn bay

Trong bối cảnh nhiệm vụ bay ngày càng gia tăng với yêu cầu an toàn tuyệt đối, Công đoàn cơ sở Công ty Trực thăng Miền Nam đã phát huy rõ nét vai trò đại diện, đồng hành cùng người lao động, góp phần xây dựng đơn vị đoàn kết, vững mạnh, hoàn thành tốt nhiệm vụ quốc phòng và sản xuất - kinh doanh.
Công đoàn quân đội với tiêu chí xây dựng văn hóa doanh nghiệp quân đội hiện đại

Công đoàn quân đội với tiêu chí xây dựng văn hóa doanh nghiệp quân đội hiện đại

Bám sát Chiến lược phát triển văn hóa trong Quân đội đến năm 2030, Công đoàn Quân đội xác định trọng tâm là khảo sát thực tiễn, phối hợp xây dựng và hoàn thiện các tiêu chí văn hóa doanh nghiệp và văn hóa lao động.
Công đoàn ICD Tân Cảng - Long Bình: Điểm tựa vững chắc của người lao động

Công đoàn ICD Tân Cảng - Long Bình: Điểm tựa vững chắc của người lao động

Trong những năm qua, Công đoàn cơ sở Công ty CP ICD Tân Cảng - Long Bình luôn phát huy tốt vai trò là tổ chức đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Công bố logo Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam: Biểu tượng của đổi mới và hội nhập

Công bố logo Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam: Biểu tượng của đổi mới và hội nhập

Ngày 24.3, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam chính thức công bố logo Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2026 – 2031. Không chỉ là dấu ấn nhận diện cho một sự kiện chính trị quan trọng của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn, logo lần này còn truyền tải thông điệp về tinh thần đổi mới, hội nhập và khát vọng phát triển trong giai đoạn mới.
Xem thêm