Công đoàn Tổng Công ty May 10 - nơi lan tỏa yêu thương và sự tử tế
Hoạt động Công đoàn

Công đoàn Tổng Công ty May 10 - nơi lan tỏa yêu thương và sự tử tế

Nguyễn Thị Hồng Trang
Tôi là Nguyễn Thị Hồng Trang, nhân viên Phòng Kỹ thuật - Tổng Công ty May 10 (TCT May 10). Tôi rất hạnh phúc khi sống và làm việc dưới mái nhà chung Công đoàn May 10. Ở đây luôn hiển hiện sự yêu thương, sống chan hòa tử tế và biết hướng với cộng đồng bằng những việc làm nhân văn, ý nghĩa.
Chị Đỗ Thị Thúy- “bàn tay vàng” của Tổng công ty May 10

May 10 - nơi làm việc đầy yêu thương và tử tế

Thời gian thấm thoát thoi đưa, tôi đã sống và làm việc tròn 10 năm dưới mái nhà TCT May 10. Từ khi còn là một cô sinh viên trẻ mới ra trường mang trong mình tràn đầy nhiệt huyết của tuổi trẻ bước vào ngưỡng cửa cuộc đời, vẫn biết rằng cuộc sống sẽ thật sóng gió thăng trầm, nhưng cả một chặng đường dài 10 năm tôi chưa ngày nào thấy mình lẻ loi.

Công đoàn Tổng Công ty May 10 - nơi lan tỏa yêu thương và sự tử tế
Những bữa tiệc nhỏ đầy yêu thương ở TCT May 10. Ảnh: ĐVCC

Bước chân vào TCT May 10 như bước chân vào một "ngôi làng" đầy tình nghĩa, các phòng ban sống làm việc với nhau tràn ngập sự “tử tế”, đồng nghiệp với nhau như anh em một gia đình, cùng thấu hiểu giúp đỡ nhau. Đồng nghiệp có kinh nghiệm sẵn sàng sẻ chia, chỉ bảo không chỉ những kinh nghiệm trong công việc mà cả trong cuộc sống, cùng động viên hỗ trợ nhau. Chúng tôi đủ thân thiết để có thể dễ dàng sẻ chia cả những chuyện thầm kín, éo le nhất xảy ra trong cuộc sống hằng ngày.

Thật vậy, chặng đường gần 10 năm tôi gắn bó với Hà Nội yêu dấu, sống dưới mái nhà Công đoàn TCT May 10 yêu thương, đó là một chặng đường tuy chưa dài nhưng để lại trong tôi biết bao nhiêu kỷ niệm khó quên và càng thêm sâu nặng với ngôi nhà thứ 2 này. Công đoàn TCT May 10 - nơi chúng tôi trực tiếp sinh hoạt, học tập và làm việc luôn quan tâm, chăm lo bảo vệ đoàn viên, người lao động; luôn là chỗ dựa vững chắc, tin cậy, nơi toàn bộ người lao động chọn lựa gửi gắm niềm tin yêu như anh em ruột thịt như mái nhà tràn ngập tình thương, ổn định và phát triển tiến bộ từng ngày.

Công ty xây dựng cho người lao động một môi trường làm việc chuyên nghiệp và thân thiện, luôn chăm lo đến đời sống của cán bộ công nhân viên. Song song với các hoạt động sản xuất kinh doanh, May 10 là một trong những doanh nghiệp đi tiên phong trong việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp.

Và Công đoàn May 10 đã được Công đoàn ngành đánh giá là một trong những đơn vị có bề dày lịch sử, hoạt động luôn hướng về người lao động, rất đa dạng, phong phú và luôn đổi mới. Thông qua các hoạt động đã nuôi dưỡng những tình cảm tốt đẹp, củng cố niềm tin, khơi gợi niềm tự hào, gắn bó, thúc đẩy lan tỏa những suy nghĩ việc làm tích cực trong cán bộ công nhân viên.

Công đoàn Tổng Công ty May 10 - nơi lan tỏa yêu thương và sự tử tế
Chương trình Tết sum vầy do Công đoàn và Đoàn Thanh niên TCT May 10 tổ chức dành cho người lao động khó khăn. Ảnh: ĐVCC

Tại TCT May 10 có hàng ngàn cán bộ công nhân viên sinh sống và làm việc. Đội ngũ lao động đến từ nhiều tỉnh thành, miền quê khác nhau. Mỗi đơn vị, phòng ban là tập hợp của rất nhiều lao động với độ tuổi, trình độ văn hóa, tôn giáo, tín ngưỡng khác nhau.

Tuy có sự chênh lệch về nhiều mặt nhưng người lao động (NLĐ) đã chủ động hòa nhập cùng chung sống “hòa bình” biết yêu thương, nương tựa nhau như anh, em trong một gia đình. Tất cả tạo nên May 10 một nét văn hóa riêng đậm chất Việt bởi sự tử tế, biết đồng cảm, sẵn sàng chia sẻ hỗ trợ nhau trong công việc cũng như trong cuộc sống. Dưới sự lãnh đạo của Đảng ủy, Công đoàn, Đoàn thanh niên, tất cả NLĐ May 10 đều nhận được sự quan tâm bình đẳng, chu đáo kịp thời, được tạo điều kiện thuận lợi để học tập, làm việc và phát triển.

Luôn hướng tới cộng đồng bằng nhiều việc làm nhân văn

Bên cạnh thực hiện nhiệm vụ sản xuất kinh doanh hiệu quả mang lại giá trị cho nền kinh tế và lợi nhuận cho doanh nghiệp, đảm bảo nghĩa vụ đối với ngân sách Nhà nước, TCT May 10 luôn tích cực tham gia các hoạt động thiện nguyện, hoạt động cộng đồng nhằm lan tỏa tinh thần tương thân tương ái, nâng cao kiến thức và nhận thức, giúp người lao động hòa nhập cộng đồng theo xu hướng phát triển của thời đại công nghệ số 4.0.

Đặc biệt trong bối cảnh hầu hết các doanh nghiệp phải vật lộn, chống đỡ với muôn vàn khó khăn, May 10 là một trong số ít các doanh nghiệp vẫn duy trì việc làm, đảm bảo thu nhập cho người lao động bất chấp làn sóng sa thải, cắt giảm nhân sự đang diễn ra trong thời kỳ hậu Covid-19.

May 10 đã chủ động tìm kiếm thêm công việc, thị trường; đã tổ chức đào tạo cho người lao động bổ sung kiến thức, kỹ năng đáp ứng được yêu cầu mới về công việc. Nhiều cơ chế chính sách cho người lao động được triển khai tốt như: Khen thưởng thường xuyên/đột xuất đối với người lao động; tôn vinh NLĐ tiêu biểu; tổ chức khám sức khỏe định kỳ, khám bệnh riêng cho lao động nữ; chi tham quan nghỉ mát; hỗ trợ kinh phí đi lại các dịp lễ Tết; hỗ trợ chi phí gửi trẻ; khen thưởng cho con của NLĐ có thành tích học tập tốt; tặng quà cưới, thăm hỏi ốm đau, tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao nâng cao đời sống tinh thần…

Công đoàn Tổng Công ty May 10 - nơi lan tỏa yêu thương và sự tử tế
Lễ khánh thành cầu Dân Trí thứ 6 do TCT May 10 tài trợ. Ảnh: ĐVCC

Song song hoạt động kinh doanh, TCT May 10 luôn phát huy tinh thần "tương thân, tương ái", "lá lành đùm lá rách", sẵn sàng ủng hộ nơi tuyến đầu chống dịch, sẻ chia với người dân bị thiên tai, bão lũ. Đồng hành cùng Chính phủ và TP Hà Nội trong cuộc chiến chống dịch Covid-19, TCT May 10 đã rất tích cực tham gia ủng hộ trang thiết bị phòng dịch. TCT May 10 đã trao tặng 30.000 chiếc khẩu trang y tế kháng khuẩn cho kiều bào của 3 nước Lào, Campuchia, Thái Lan; tặng ủng hộ Ban Chỉ đạo phòng, chống dịch Covid-19 huyện Gia Lâm 10.000 khẩu trang vải nano bạc kháng khuẩn; trao tặng 50.000 khẩu trang tế kháng khuẩn và 20 triệu đồng cho Trung tâm Y tế quận Long Biên…

Hàng năm, Đảng ủy chỉ đạo, phối hợp cùng Công đoàn - Đoàn thanh niên TCT kết hợp cùng với các đơn vị chức năng tổ chức tới thăm hỏi, tặng quà Mẹ Việt Nam anh hùng, các thương binh, bệnh binh - đây là cơ hội quý giá để thế hệ trẻ được bồi dưỡng đạo lý “Uống nước nhớ nguồn”, “Đền ơn đáp nghĩa” của tuổi trẻ đối với thế hệ cha, anh.

Các thiết chế công đoàn như trường mầm non, trạm y tế, khách sạn, siêu thị - nhà ăn ca - điểm sinh hoạt văn hóa ra đời, được duy trì và luôn đổi mới nâng cao chất lượng dưới sự giám sát đồng hành của tổ chức Đảng, công đoàn cơ sở, đã giúp NLĐ yên tâm và dành toàn bộ tâm huyết vào sản xuất.

Trải qua chặng đường 10 năm học tập và làm việc tại TCT May 10, tôi thấy sự may mắn và hạnh phúc khi được ở, làm việc và rèn luyện tại mảnh đất giàu truyền thống văn hóa này. Với môi trường sống xanh, sạch, đẹp và văn minh, TCT May 10 là ngôi nhà lý tưởng của mọi NLĐ, nơi NLĐ luôn nhận được tình yêu, sự quan tâm đồng hành xuất phát từ các hoạt động thiết thực đến từ trái tim của các tổ chức, ban ngành đặc biệt là tổ chức Công đoàn.

Tác phẩm tham dự Cuộc thi viết “Vòng tay Công đoàn” lần thứ IV do Tạp chí Lao động và Công đoàn tổ chức từ 30/10/2023 đến hết ngày 30/9/2024.

Cuộc thi nhằm tuyên truyền, cổ vũ những trường hợp đoàn viên, người lao động được tổ chức Công đoàn, cán bộ công đoàn chăm lo, bảo vệ thiết thực, hiệu quả; nhờ đó có sự thay đổi tích cực trong cuộc sống.

Thông qua bài viết nêu bật nỗ lực của tổ chức Công đoàn, cán bộ công đoàn trong việc thực hiện nhiệm vụ cốt lõi đại diện bảo vệ, chăm lo cho đoàn viên, người lao động; góp phần khẳng định Công đoàn Việt Nam đã, đang và sẽ mãi là chỗ dựa vững chắc, tin cậy, nơi gửi gắm niềm tin của đoàn viên, người lao động.

Mời độc giả xem thêm TẠI ĐÂY

Địa chỉ nhận tác phẩm dự thi: vongtaycongdoan.ldcd@gmail.com

Công đoàn Tổng công ty May 10 - Nơi tình yêu thương luôn hiện hữu Công đoàn Tổng công ty May 10 - Nơi tình yêu thương luôn hiện hữu

Cán bộ công nhân viên Tổng Công ty May 10 (Long Biên, Hà Nội) ai cũng ấn tượng với câu chuyện cảm động về gia ...

Vượt lên số phận, sống cuộc đời ý nghĩa nhờ vòng tay Công đoàn Vượt lên số phận, sống cuộc đời ý nghĩa nhờ vòng tay Công đoàn

Vượt lên những khó khăn từ thân phận người câm điếc bẩm sinh, vợ chồng anh Đinh Bá Tráng và chị Hà Thị Thanh Nhàn ...

Người “chị cả” của Công đoàn Xí nghiệp Veston Hưng Hà Người “chị cả” của Công đoàn Xí nghiệp Veston Hưng Hà

Công đoàn Xí nghiệp Veston Hưng Hà- Tổng công ty May 10 (Thái Bình) là mái nhà chung đầy tình yêu thương của người lao ...

Tin mới hơn

Đưa “Chợ Tết Công đoàn” đến gần hơn với người lao động

Đưa “Chợ Tết Công đoàn” đến gần hơn với người lao động

Những ngày cận Tết Nguyên đán 2026, không khí mua sắm đã bắt đầu rộn ràng khắp nơi. Tại Quảng Trị, bên cạnh nhịp sản xuất tất bật ở các nhà máy, xí nghiệp, tổ chức Công đoàn đang lặng lẽ triển khai một hoạt động chăm lo mang nhiều ý nghĩa, là chương trình “Chợ Tết Công đoàn - Xuân 2026” theo hình thức trực tuyến.
Các chỉ tiêu của Công đoàn Dệt May Việt Nam nhiệm kỳ 2025-2030

Các chỉ tiêu của Công đoàn Dệt May Việt Nam nhiệm kỳ 2025-2030

Đại hội Công đoàn Dệt May Việt Nam lần thứ VII, nhiệm kỳ 2025-2030 đã đề ra các chỉ tiêu cụ thể nhằm xây dựng tổ chức, bộ máy công đoàn tinh gọn, vững mạnh; phát huy vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ.
“Thủ lĩnh” công đoàn tại doanh nghiệp có hơn 2300 công nhân

“Thủ lĩnh” công đoàn tại doanh nghiệp có hơn 2300 công nhân

“Phía sau chúng tôi là 2.350 gia đình công nhân đang tin tưởng, gửi gắm và hy vọng” – Lời bộc bạch của anh Nguyễn Hòa — Chủ tịch Công đoàn cơ sở Xí nghiệp May Tuy Phong, tỉnh Lâm Đồng; nhưng sâu thẳm trong đó chính là nhiệt huyết luôn cháy bỏng, trách nhiệm cao cả, chất chứa niềm trăn trở của người đảng viên, người cán bộ công đoàn tận tâm, hết lòng vì đoàn viên và người lao động.

Tin tức khác

Đà Nẵng quan tâm bồi dưỡng nghiệp vụ tài chính cho cán bộ công đoàn

Đà Nẵng quan tâm bồi dưỡng nghiệp vụ tài chính cho cán bộ công đoàn

Trong bối cảnh yêu cầu quản lý tài chính công đoàn ngày càng chặt chẽ và minh bạch, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng đã quan tâm chỉ đạo triển khai công tác bồi dưỡng nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ tài chính trong ngày 9.1, hướng tới nâng cao năng lực thực hiện nhiệm vụ tại công đoàn xã, phường.
Cán bộ, đoàn viên, người lao động tỉnh Lâm Đồng phấn khởi, vững tin bước vào vận hội mới

Cán bộ, đoàn viên, người lao động tỉnh Lâm Đồng phấn khởi, vững tin bước vào vận hội mới

Thành công của Đại hội Công đoàn tỉnh Lâm Đồng lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030 đánh dấu một bước chuyển mình, hòa chung dòng chảy khát vọng đổi mới của đất nước. Chào năm mới 2026, cán bộ, đoàn viên, người lao động cùng các cấp công đoàn tỉnh này phấn khởi, vững tin bước vào vận hội mới.
Tết Bính Ngọ 2026: 24.000 lao động Đà Nẵng được nhận 1 triệu đồng tiền mặt

Tết Bính Ngọ 2026: 24.000 lao động Đà Nẵng được nhận 1 triệu đồng tiền mặt

Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, 24.000 đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn Đà Nẵng sẽ được nhận trực tiếp 1 triệu đồng tiền mặt từ tổ chức Công đoàn.
Chăm lo người lao động để ngành Dệt May vững vàng phát triển

Chăm lo người lao động để ngành Dệt May vững vàng phát triển

Năm 2025, trước những biến động phức tạp của kinh tế thế giới, ngành Dệt May Việt Nam đối mặt nhiều khó khăn từ căng thẳng địa chính trị, chính sách thuế quan, chi phí đầu vào tăng cao và tác động nặng nề của thiên tai, bão lũ. Trong bối cảnh đó, việc ổn định việc làm, đời sống và tâm lý người lao động được xác định là nhiệm vụ xuyên suốt, thể hiện rõ trách nhiệm của doanh nghiệp và tổ chức Công đoàn.
Đại hội Công đoàn TP Cần Thơ: Khẳng định vai trò đại diện trong giai đoạn phát triển mới

Đại hội Công đoàn TP Cần Thơ: Khẳng định vai trò đại diện trong giai đoạn phát triển mới

Trong bối cảnh Thành phố Cần Thơ mới chính thức hình thành, mở ra không gian phát triển rộng lớn và nhiều cơ hội đột phá cho vùng đồng bằng sông Cửu Long, Đại hội Công đoàn thành phố nhiệm kỳ 2025–2030 diễn ra không chỉ là một sự kiện tổng kết nhiệm kỳ, mà còn là dấu mốc xác lập vai trò, trách nhiệm mới của tổ chức công đoàn trong việc đại diện, dẫn dắt và đồng hành cùng người lao động trước những chuyển động mạnh mẽ của thời kỳ phát triển mới…
Chuyển đổi số toàn diện trong tổ chức và hoạt động Công đoàn ở Lâm Đồng

Chuyển đổi số toàn diện trong tổ chức và hoạt động Công đoàn ở Lâm Đồng

Phát biểu chỉ đạo tại Đại hội Công đoàn tỉnh Lâm Đồng lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030, đồng chí Huỳnh Thanh Xuân – Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề nghị đẩy mạnh chuyển đổi số toàn diện, đổi mới, sáng tạo, ứng dụng khoa học công nghệ, coi đây là ưu tiên đột phá trong nhiệm kỳ mới.
Xem thêm