Công đoàn Việt Nam tham gia Hội nghị toàn cầu lần thứ 5 về xóa bỏ lao động trẻ em
Hoạt động Công đoàn

Công đoàn Việt Nam tham gia Hội nghị toàn cầu lần thứ 5 về xóa bỏ lao động trẻ em

PHƯƠNG CHI
Tác giả: PHƯƠNG CHI
Đại diện Tổng LĐLĐ Việt Nam đã tham gia Đoàn đại biểu Việt Nam dự Hội nghị toàn cầu lần thứ 5 về xóa bỏ lao động trẻ em tổ chức tại TP Durban (Nam Phi).
Đổi mới công tác thông tin, tuyên truyền trong tình hình mới Nhiều hoạt động hưởng ứng Tháng Công nhân, Tháng hành động về ATVSLĐ 2022
Công đoàn Việt Nam tham gia Hội nghị toàn cầu lần thứ 5 về xóa bỏ lao động trẻ em

Ông Guy Ryder - Tổng giám đốc ILO kêu gọi xóa bỏ mọi hình thức lao động trẻ em vào năm 2025. Ảnh: BNC

Hội nghị do Chính phủ Nam Phi và Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) phối hợp tổ chức từ ngày 15/5 đến ngày 20/5/2022. Đã có hơn 2.000 đại biểu bao gồm các nguyên thủ quốc gia, bộ trưởng, học giả, thành viên các tổ chức xã hội dân sự (dưới hình thức trực tiếp và trực tuyến) của 180 nước tham dự Hội nghị.

Hội nghị chia thành các phiên làm việc: Làm thế nào để đẩy nhanh tiến độ thực hiện Mục tiêu 8.7 của Chương trình nghị sự về Phát triển bền vững đến 2030 của Liên Hợp Quốc, các ưu tiên toàn cầu; Chuỗi cung ứng; Diễn đàn lắng nghe trẻ em nói; Bảo vệ người dễ bị tổn thương; Giáo dục, đào tạo và giải quyết các lỗ hổng về khủng hoảng và biến đổi khí hậu, kinh tế nông thôn, việc làm bền vững góp phần xóa bỏ lao động trẻ em…

Phát biểu tại phiên khai mạc, ông Guy Ryder - Tổng giám đốc Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) cho biết, lao động trẻ em có xu hướng gia tăng khi thế giới chỉ còn 3 năm để đạt được mục tiêu phát triển bền vững của Liên Hợp Quốc (trong đó kêu gọi xóa bỏ mọi hình thức lao động trẻ em vào năm 2025).

Báo cáo của ILO và Quỹ Nhi đồng Liên Hợp Quốc (UNICEF) cho thấy: Hơn 160 triệu trẻ em trên toàn cầu đang phải tham gia lao động. Con số này tiếp tục gia tăng. Hơn một nửa số trẻ em đó ở độ tuổi từ 5 đến 11. Lao động trẻ em xuất hiện nhiều nhất trong lĩnh vực Nông nghiệp (chiếm tỷ lệ 70%). Nguyên nhân sâu xa của lao động trẻ em là tình trạng di cư, nghèo đói, hạn chế tiếp cận giáo dục, thiếu bảo trợ xã hội, thiếu thanh tra lao động và quản lý yếu kém.

Công đoàn Việt Nam tham gia Hội nghị toàn cầu lần thứ 5 về xóa bỏ lao động trẻ em
Các đại biểu tham dự Hội nghị. Ảnh: BNC

Tham gia sự kiện lần này, Thứ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Nguyễn Thị Hà đã phát biểu về kinh nghiệm của Việt Nam trong cải thiện khả năng tiếp cận giáo dục và giải quyết vấn đề lao động trẻ em với 2 nội dung cụ thể. Đó là: Tình trạng lao động trẻ em và trẻ em mất cơ hội tiếp cận giáo dục (do tình trạng hộ gia đình nghèo, nhận thức của cha mẹ, gia đình và trẻ em về giá trị của học tập; tác động của dịch Covid-19…).

Các giải pháp Chính phủ Việt Nam thực hiện nhằm giảm nguy cơ trẻ em bỏ học và lao động trẻ em gồm: Các chính sách tăng cường khả năng tiếp cận giáo dục cho mọi trẻ em; chính sách an sinh xã hội, chính sách giảm nghèo; giảm thiểu tác động của dịch Covid-19 làm gián đoạn việc học tập của trẻ em hộ nghèo, cận nghèo, trẻ em dân tộc thiểu số…

Hội nghị đã thông qua Kêu gọi hành động Durban về xóa bỏ lao động trẻ em. Kêu gọi hành động Durban nhằm tạo ra một cam kết mới và tăng tốc giữa Chính phủ với các bên liên quan nhằm hướng tới xóa bỏ lao động trẻ em vào năm 2025. Đây cũng là sự kiện chuẩn bị cho Ngày Nhận thức toàn cầu về lao động trẻ em (12/6/2022).

Công đoàn Việt Nam tham gia Hội nghị toàn cầu lần thứ 5 về xóa bỏ lao động trẻ em
Bà Nguyễn Thị Hà - Thứ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội. Ảnh: BNC

“Sau Hội nghị, Ban Nữ công (Tổng LĐLĐ Việt Nam) đã đề xuất Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn giải pháp Công đoàn tham gia thực hiện Kêu gọi hành động Durban về xóa bỏ lao động trẻ em.

Đó là, đẩy mạnh chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động (NLĐ); giúp NLĐ có điều kiện sống tốt hơn, vượt qua khó khăn sau dịch Covid-19. Thông qua chương trình “Sổ tiết kiệm Công đoàn Việt Nam”, Công đoàn tiếp tục hỗ trợ con đoàn viên mồ côi cha, mẹ do Covid-19 được tiếp tục đến trường và sống trong tình yêu thương. Thúc đẩy xây dựng thiết chế Công đoàn tại các khu công nghiệp, khu chế xuất, giúp NLĐ an cư, chăm lo con cái tốt nhất.

Nâng cao nhận thức của bậc cha, mẹ là công nhân (nhất là công nhân khu công nghiệp, khu chế xuất, đoàn viên Công đoàn Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam) về tầm quan trọng của giáo dục, đào tạo, hướng nghiệp, dạy nghề đối với trẻ em để có việc làm tốt hơn trong tương lai. Tăng cường tuyên truyền để cán bộ Công đoàn, đoàn viên, NLĐ nhận diện nguy cơ, cách phát hiện, tác hại của việc sử dụng lao động trẻ em, biện pháp phòng ngừa, giảm thiểu lao động trẻ em. Nâng cao hơn nữa chất lượng hoạt động Công đoàn tham gia quản lý, xây dựng nội quy, quy chế, thương lượng ký kết thỏa ước lao động tập thể, phối hợp với doanh nghiệp phòng ngừa, giảm thiểu lao động trẻ em. Giám sát thực thi chính sách pháp luật, đặc biệt là Bộ luật Lao động 2019, trong đó lưu ý nội dung liên quan đến quyền trẻ em và phòng ngừa lao động trẻ em. Tăng cường phối hợp với cơ quan liên quan trong công tác phòng ngừa giảm thiểu lao động trẻ em nói riêng và chăm sóc trẻ em nói chung” - đại diện Ban Nữ công (Tổng Liên đoàn), thành viên Đoàn đại biểu Việt Nam tham dự Hội nghị cho biết.

Công đoàn Việt Nam tham gia Hội nghị toàn cầu lần thứ 5 về xóa bỏ lao động trẻ em
Đại diện Ban Nữ công, Tổng LĐLĐ Việt Nam - thứ hai từ trái sang tham dự Hội nghị. Ảnh: BNC
Bàn thắng, Tiến Linh và tình yêu bóng đá Bàn thắng, Tiến Linh và tình yêu bóng đá

Sau những phút giằng co quyết liệt trên sân cỏ với không ít khó khăn và có phần lúng túng của đội tuyển U23 Việt ...

Tình yêu bóng đá và lòng kính trọng lãnh tụ Tình yêu bóng đá và lòng kính trọng lãnh tụ

Hôm nay là một ngày lễ lớn của đất nước. Hôm nay là ngày toàn dân ta kỷ niệm lần thứ 132 ngày sinh Chủ ...

“Liệu có những vụ Việt Á trong lựa chọn sách giáo khoa không?” “Liệu có những vụ Việt Á trong lựa chọn sách giáo khoa không?”

Đó không phải là một thắc mắc mơ hồ của dư luận, đó không phải là sự hồ nghi của những người quan tâm đến ...

Tin mới hơn

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Trong bối cảnh bùng nổ thông tin và chuyển đổi số mạnh mẽ, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện.

Tin tức khác

Công đoàn Quốc phòng với đại thắng mùa xuân năm 1975

Công đoàn Quốc phòng với đại thắng mùa xuân năm 1975

Trong cuộc kháng chiến chống Mỹ, nhiều chiến dịch quan trọng đã ghi dấu ấn của Công đoàn Quốc phòng, góp phần dẫn tới đại thắng mùa xuân năm 1975.
Sự cần thiết xây dựng văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” trong Công đoàn Quân đội

Sự cần thiết xây dựng văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” trong Công đoàn Quân đội

Văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” là giá trị cốt lõi của Quân đội nhân dân Việt Nam. Việc xây dựng và lan tỏa trong Công đoàn Quân đội góp phần giữ vững truyền thống, tạo động lực phát triển trong thời kỳ mới.
Phát huy vai trò Công đoàn trong xây dựng đơn vị trực thăng vững mạnh, bảo đảm an toàn bay

Phát huy vai trò Công đoàn trong xây dựng đơn vị trực thăng vững mạnh, bảo đảm an toàn bay

Trong bối cảnh nhiệm vụ bay ngày càng gia tăng với yêu cầu an toàn tuyệt đối, Công đoàn cơ sở Công ty Trực thăng Miền Nam đã phát huy rõ nét vai trò đại diện, đồng hành cùng người lao động, góp phần xây dựng đơn vị đoàn kết, vững mạnh, hoàn thành tốt nhiệm vụ quốc phòng và sản xuất - kinh doanh.
Công đoàn quân đội với tiêu chí xây dựng văn hóa doanh nghiệp quân đội hiện đại

Công đoàn quân đội với tiêu chí xây dựng văn hóa doanh nghiệp quân đội hiện đại

Bám sát Chiến lược phát triển văn hóa trong Quân đội đến năm 2030, Công đoàn Quân đội xác định trọng tâm là khảo sát thực tiễn, phối hợp xây dựng và hoàn thiện các tiêu chí văn hóa doanh nghiệp và văn hóa lao động.
Công đoàn ICD Tân Cảng - Long Bình: Điểm tựa vững chắc của người lao động

Công đoàn ICD Tân Cảng - Long Bình: Điểm tựa vững chắc của người lao động

Trong những năm qua, Công đoàn cơ sở Công ty CP ICD Tân Cảng - Long Bình luôn phát huy tốt vai trò là tổ chức đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Công bố logo Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam: Biểu tượng của đổi mới và hội nhập

Công bố logo Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam: Biểu tượng của đổi mới và hội nhập

Ngày 24.3, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam chính thức công bố logo Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2026 – 2031. Không chỉ là dấu ấn nhận diện cho một sự kiện chính trị quan trọng của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn, logo lần này còn truyền tải thông điệp về tinh thần đổi mới, hội nhập và khát vọng phát triển trong giai đoạn mới.
Xem thêm