Công đoàn Việt Nam tham gia Hội nghị toàn cầu lần thứ 5 về xóa bỏ lao động trẻ em
Hoạt động Công đoàn

Công đoàn Việt Nam tham gia Hội nghị toàn cầu lần thứ 5 về xóa bỏ lao động trẻ em

PHƯƠNG CHI
Tác giả: PHƯƠNG CHI
Đại diện Tổng LĐLĐ Việt Nam đã tham gia Đoàn đại biểu Việt Nam dự Hội nghị toàn cầu lần thứ 5 về xóa bỏ lao động trẻ em tổ chức tại TP Durban (Nam Phi).
Đổi mới công tác thông tin, tuyên truyền trong tình hình mới Nhiều hoạt động hưởng ứng Tháng Công nhân, Tháng hành động về ATVSLĐ 2022
Công đoàn Việt Nam tham gia Hội nghị toàn cầu lần thứ 5 về xóa bỏ lao động trẻ em

Ông Guy Ryder - Tổng giám đốc ILO kêu gọi xóa bỏ mọi hình thức lao động trẻ em vào năm 2025. Ảnh: BNC

Hội nghị do Chính phủ Nam Phi và Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) phối hợp tổ chức từ ngày 15/5 đến ngày 20/5/2022. Đã có hơn 2.000 đại biểu bao gồm các nguyên thủ quốc gia, bộ trưởng, học giả, thành viên các tổ chức xã hội dân sự (dưới hình thức trực tiếp và trực tuyến) của 180 nước tham dự Hội nghị.

Hội nghị chia thành các phiên làm việc: Làm thế nào để đẩy nhanh tiến độ thực hiện Mục tiêu 8.7 của Chương trình nghị sự về Phát triển bền vững đến 2030 của Liên Hợp Quốc, các ưu tiên toàn cầu; Chuỗi cung ứng; Diễn đàn lắng nghe trẻ em nói; Bảo vệ người dễ bị tổn thương; Giáo dục, đào tạo và giải quyết các lỗ hổng về khủng hoảng và biến đổi khí hậu, kinh tế nông thôn, việc làm bền vững góp phần xóa bỏ lao động trẻ em…

Phát biểu tại phiên khai mạc, ông Guy Ryder - Tổng giám đốc Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) cho biết, lao động trẻ em có xu hướng gia tăng khi thế giới chỉ còn 3 năm để đạt được mục tiêu phát triển bền vững của Liên Hợp Quốc (trong đó kêu gọi xóa bỏ mọi hình thức lao động trẻ em vào năm 2025).

Báo cáo của ILO và Quỹ Nhi đồng Liên Hợp Quốc (UNICEF) cho thấy: Hơn 160 triệu trẻ em trên toàn cầu đang phải tham gia lao động. Con số này tiếp tục gia tăng. Hơn một nửa số trẻ em đó ở độ tuổi từ 5 đến 11. Lao động trẻ em xuất hiện nhiều nhất trong lĩnh vực Nông nghiệp (chiếm tỷ lệ 70%). Nguyên nhân sâu xa của lao động trẻ em là tình trạng di cư, nghèo đói, hạn chế tiếp cận giáo dục, thiếu bảo trợ xã hội, thiếu thanh tra lao động và quản lý yếu kém.

Công đoàn Việt Nam tham gia Hội nghị toàn cầu lần thứ 5 về xóa bỏ lao động trẻ em
Các đại biểu tham dự Hội nghị. Ảnh: BNC

Tham gia sự kiện lần này, Thứ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Nguyễn Thị Hà đã phát biểu về kinh nghiệm của Việt Nam trong cải thiện khả năng tiếp cận giáo dục và giải quyết vấn đề lao động trẻ em với 2 nội dung cụ thể. Đó là: Tình trạng lao động trẻ em và trẻ em mất cơ hội tiếp cận giáo dục (do tình trạng hộ gia đình nghèo, nhận thức của cha mẹ, gia đình và trẻ em về giá trị của học tập; tác động của dịch Covid-19…).

Các giải pháp Chính phủ Việt Nam thực hiện nhằm giảm nguy cơ trẻ em bỏ học và lao động trẻ em gồm: Các chính sách tăng cường khả năng tiếp cận giáo dục cho mọi trẻ em; chính sách an sinh xã hội, chính sách giảm nghèo; giảm thiểu tác động của dịch Covid-19 làm gián đoạn việc học tập của trẻ em hộ nghèo, cận nghèo, trẻ em dân tộc thiểu số…

Hội nghị đã thông qua Kêu gọi hành động Durban về xóa bỏ lao động trẻ em. Kêu gọi hành động Durban nhằm tạo ra một cam kết mới và tăng tốc giữa Chính phủ với các bên liên quan nhằm hướng tới xóa bỏ lao động trẻ em vào năm 2025. Đây cũng là sự kiện chuẩn bị cho Ngày Nhận thức toàn cầu về lao động trẻ em (12/6/2022).

Công đoàn Việt Nam tham gia Hội nghị toàn cầu lần thứ 5 về xóa bỏ lao động trẻ em
Bà Nguyễn Thị Hà - Thứ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội. Ảnh: BNC

“Sau Hội nghị, Ban Nữ công (Tổng LĐLĐ Việt Nam) đã đề xuất Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn giải pháp Công đoàn tham gia thực hiện Kêu gọi hành động Durban về xóa bỏ lao động trẻ em.

Đó là, đẩy mạnh chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động (NLĐ); giúp NLĐ có điều kiện sống tốt hơn, vượt qua khó khăn sau dịch Covid-19. Thông qua chương trình “Sổ tiết kiệm Công đoàn Việt Nam”, Công đoàn tiếp tục hỗ trợ con đoàn viên mồ côi cha, mẹ do Covid-19 được tiếp tục đến trường và sống trong tình yêu thương. Thúc đẩy xây dựng thiết chế Công đoàn tại các khu công nghiệp, khu chế xuất, giúp NLĐ an cư, chăm lo con cái tốt nhất.

Nâng cao nhận thức của bậc cha, mẹ là công nhân (nhất là công nhân khu công nghiệp, khu chế xuất, đoàn viên Công đoàn Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam) về tầm quan trọng của giáo dục, đào tạo, hướng nghiệp, dạy nghề đối với trẻ em để có việc làm tốt hơn trong tương lai. Tăng cường tuyên truyền để cán bộ Công đoàn, đoàn viên, NLĐ nhận diện nguy cơ, cách phát hiện, tác hại của việc sử dụng lao động trẻ em, biện pháp phòng ngừa, giảm thiểu lao động trẻ em. Nâng cao hơn nữa chất lượng hoạt động Công đoàn tham gia quản lý, xây dựng nội quy, quy chế, thương lượng ký kết thỏa ước lao động tập thể, phối hợp với doanh nghiệp phòng ngừa, giảm thiểu lao động trẻ em. Giám sát thực thi chính sách pháp luật, đặc biệt là Bộ luật Lao động 2019, trong đó lưu ý nội dung liên quan đến quyền trẻ em và phòng ngừa lao động trẻ em. Tăng cường phối hợp với cơ quan liên quan trong công tác phòng ngừa giảm thiểu lao động trẻ em nói riêng và chăm sóc trẻ em nói chung” - đại diện Ban Nữ công (Tổng Liên đoàn), thành viên Đoàn đại biểu Việt Nam tham dự Hội nghị cho biết.

Công đoàn Việt Nam tham gia Hội nghị toàn cầu lần thứ 5 về xóa bỏ lao động trẻ em
Đại diện Ban Nữ công, Tổng LĐLĐ Việt Nam - thứ hai từ trái sang tham dự Hội nghị. Ảnh: BNC
Bàn thắng, Tiến Linh và tình yêu bóng đá Bàn thắng, Tiến Linh và tình yêu bóng đá

Sau những phút giằng co quyết liệt trên sân cỏ với không ít khó khăn và có phần lúng túng của đội tuyển U23 Việt ...

Tình yêu bóng đá và lòng kính trọng lãnh tụ Tình yêu bóng đá và lòng kính trọng lãnh tụ

Hôm nay là một ngày lễ lớn của đất nước. Hôm nay là ngày toàn dân ta kỷ niệm lần thứ 132 ngày sinh Chủ ...

“Liệu có những vụ Việt Á trong lựa chọn sách giáo khoa không?” “Liệu có những vụ Việt Á trong lựa chọn sách giáo khoa không?”

Đó không phải là một thắc mắc mơ hồ của dư luận, đó không phải là sự hồ nghi của những người quan tâm đến ...

Tin mới hơn

Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững

Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững

Xây dựng và phát triển tổ chức công đoàn không chỉ nhìn vào những nhân tố bên trong, mà cần chủ động mở rộng tư duy, hướng mạnh ra toàn bộ hệ sinh thái bên ngoài; lấy sự hài lòng, lợi ích cốt lõi và điểm tựa pháp lý vững chắc làm thước đo năng lực bảo vệ người lao động của các cấp công đoàn trước những thách thức mang tính bước ngoặt của kỷ nguyên số và xu hướng dịch chuyển lao động khốc liệt hiện nay.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động

Để hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược trong giai đoạn phát triển mới, Công đoàn Công Thương Việt Nam phải dồn toàn lực vào bốn đột phá chiến lược. Trọng tâm cốt lõi là bảo vệ toàn diện quyền lợi người lao động, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, kiến tạo mối quan hệ lao động hài hòa và tiến bộ theo hướng hiện đại.
Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi

Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa yêu cầu các cấp công đoàn trên cả nước rà soát, xây dựng các giải pháp chăm lo, hỗ trợ thiết thực đối với công nhân, người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi. Đây là nhóm lao động còn gặp nhiều khó khăn trong quá trình hòa nhập với môi trường sản xuất công nghiệp, cần được đồng hành để ổn định cuộc sống, phát triển nghề nghiệp và không bị bỏ lại phía sau.

Tin tức khác

Cuộc thi viết “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai”

Cuộc thi viết “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai”

Hướng tới kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập Công đoàn Dệt May Việt Nam (14.9.1996 - 14.9.2026), Công đoàn Dệt May Việt Nam phát động cuộc thi viết với chủ đề “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai” dành cho cán bộ, đoàn viên, người lao động và người thân của người lao động trong toàn ngành.
Bài 1: Giữ lửa nghiệp đoàn nơi đầu sóng

Bài 1: Giữ lửa nghiệp đoàn nơi đầu sóng

Xã Núi Thành, thành phố Đà Nẵng là địa phương có đội tàu chuyên làm nghề câu mực khơi ở Trường Sa, Hoàng Sa nổi tiếng khắp cả nước. "Linh hồn" của Nghiệp đoàn nghề cá Tam Giang là ông Phan Trinh (SN 1967). Đi biển từ năm 14 tuổi, ông thuộc làu mọi ngóc ngách ở các quần đảo Hoàng Sa, Trường Sa và Nhà giàn DK1.
Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới

Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới

Trong tiến trình xây dựng thành phố Đà Nẵng trở thành trung tâm kinh tế - xã hội lớn của khu vực miền Trung, phát triển theo hướng hiện đại, thông minh và bền vững, đội ngũ công nhân, viên chức, người lao động tiếp tục giữ vai trò là lực lượng trực tiếp tạo ra của cải vật chất, thúc đẩy tăng trưởng và nâng cao năng lực cạnh tranh của địa phương.
Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)

Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)

Chiều ngày 30.6, tại Hà Nội, Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (Công đoàn TKV) tổ chức Lễ kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập 1/7 (1996-2026), đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai) và Chương trình “Vinh quang thợ mỏ - 2026”.
Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới

Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới

Suốt dọc dài tuyến đường sắt Bắc - Nam, biết bao người lao động đang âm thầm làm việc giữa đêm khuya, bám cầu, bám đường, giữ an toàn cho từng chuyến tàu. Đồng hành cùng họ, bên cạnh trách nhiệm chăm lo đời sống, tinh thần từ tổ chức Công đoàn còn là hành trình vun đắp niềm tin, khơi dậy khát vọng cống hiến và tinh thần đổi mới sáng tạo.
Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động

Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động

Với gần 70% lực lượng lao động là nữ, Công đoàn phường Điện Bàn (thuộc Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng) đã triển khai hàng loạt hoạt động thiết thực, chăm lo toàn diện từ vật chất, tinh thần đến kỹ năng sống cho các chị em, tạo động lực để người lao động yên tâm cống hiến.
Xem thêm