Công đoàn Vĩnh Phúc: Sinh hoạt nhóm công nhân nòng cốt khu nhà trọ
Hoạt động Công đoàn

Công đoàn Vĩnh Phúc: Sinh hoạt nhóm công nhân nòng cốt khu nhà trọ

LÂM NGUYỄN- NGỌC CHÂM
Nằm trong khuôn khổ các hoạt động của Dự án “Phụ nữ 3 - Tăng cường và phát triển năng lực hành động của lao động nữ nhằm cải thiện điều kiện sống và làm việc”, Liên đoàn Lao động tỉnh Vĩnh Phúc đã tổ chức sinh hoạt các thành viên nhóm công nhân nòng cốt vào tối ngày 5/4 vừa qua.
Công đoàn Vĩnh Phúc hỗ trợ công nhân F0 đang cách ly tại nhà Nữ cán bộ, đoàn viên LĐLĐ tỉnh Vĩnh Phúc hưởng ứng Tuần lễ Áo dài năm 2022 LĐLĐ tỉnh Vĩnh Phúc quyết tâm đạt và vượt chỉ tiêu được giao

Tại nhà trọ Cô Bích, thôn Vinh Thịnh Đông, phường Khai Quang, thành phố Vĩnh Yên, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Vĩnh Phúc đã tổ chức sinh hoạt các thành viên nhóm công nhân nòng cốt để chuẩn bị cho lễ ra mắt và tổ chức sinh hoạt nhóm công nhân tự quản khu nhà trọ. Đây là một trong những hoạt động của dự án “Phụ nữ 3 - Tăng cường và phát triển năng lực hành động của lao động nữ nhằm cải thiện điều kiện sống và làm việc” sử dụng nguồn viện trợ không hoàn lại không thuộc hỗ trợ phát triển chính thức.

Tham dự buổi sinh hoạt có lãnh đạo phụ trách dự án, Ban Tuyên giáo - Nữ công LĐLĐ tỉnh; Ban Chính sách Pháp luật và Quan hệ Lao động tỉnh, cán bộ của tổ chức Gret và BATIK international và các thành viên nhóm công nhân nòng cốt và công nhân nhà trọ Cô Bích.

Công đoàn Vĩnh Phúc: Sinh hoạt nhóm công nhân nòng cốt khu nhà trọ
Toàn cảnh buổi sinh hoạt gần gũi và thân mật của nhóm công nhân nòng cốt tại khu nhà trọ. (Ảnh: LĐLĐ tỉnh Vĩnh Phúc)

Buổi sinh hoạt tập trung vào các nội dung: thống nhất quy chế sinh hoạt nhóm nòng cốt và các nhóm công nhân tự quản tại các nhà trọ, chia sẻ kinh nghiệm điều trị Covid-19, một số chế độ hỗ trợ thuê nhà trọ cho người lao động.

Buổi sinh hoạt diễn ra trong không khí đầm ấm, gần gũi, vui vẻ và thoải mái với sự tham gia chia sẻ, ý kiến của đông đảo các bạn công nhân lao động xoay quanh các vấn đề có liên quan đến sức khỏe, đời sống, việc làm, thu nhập, chế độ chính sách mới nhất của công nhân như: thông tin về đại dịch Covid-19, kinh nghiệm điều trị Covid-19 tại nhà; những khó khăn về việc làm, việc học tập của con cái trong thời gian dịch bệnh diễn biến phức tạp; đặc biệt là thông tin về chế độ chính sách hỗ trợ thuê nhà trọ cho người lao động, ...

Công đoàn Vĩnh Phúc: Sinh hoạt nhóm công nhân nòng cốt khu nhà trọ
Cán bộ công đoàn cũng hào hứng chụp ảnh trong buổi sinh hoạt. (Ảnh: Hương Giang)

Đồng chí Hà Thị Hương Giang – Phó Trưởng ban Chính sách Pháp luật và Quan hệ Lao động đã chia sẻ với đoàn viên, công nhân lao động: “LĐLĐ tỉnh luôn trực tiếp lắng nghe và chia sẻ, giải đáp những khó khăn, vướng mắc và tiếp thu những đề xuất, mong muốn của công nhân lao động. Cán bộ công đoàn hi vọng được nghe nhiều hơn nữa từ chính các bạn nói để chúng tôi có thể kịp thời tư vấn, hỗ trợ, giải quyết các vướng mắc, khó khăn.”

Đoàn viên được trải lòng, thẳng thắn bày tỏ tâm tư, nguyện vọng. Cán bộ công đoàn được lắng nghe và phản hồi trực tiếp. Tất cả được diễn ra trong không khí gần gũi, ấm cúng, mọi người ngồi quây quần bên nhau. Kết thúc buổi sinh hoạt, các bạn công nhân đều tỏ ra rất hào hứng và mong muốn được tham dự nhiều buổi sinh hoạt vui và ý nghĩa như thế.

Công đoàn Vĩnh Phúc: Sinh hoạt nhóm công nhân nòng cốt khu nhà trọ
Các đoàn viên tập trung trao đổi các vấn đề liên quan trực tiếp đến cuộc sống sinh hoạt hằng ngày của anh chị em công nhân. (Ảnh: LĐLĐ tỉnh Vĩnh Phúc)

Trước đó, thực hiện Quyết định số 425/QĐ-CT ngày 03/3/2022 của Chủ tịch UBND tỉnh Vĩnh Phúc về Dự án “Phụ nữ 3 - Tăng cường và phát triển năng lực hành động của lao động nữ nhằm cải thiện điều kiện sống và làm việc” sử dụng nguồn viện trợ không hoàn lại không thuộc hỗ trợ phát triển chính thức, chiều ngày 20/3, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã tổ chức Hội nghị họp nhóm công nhân nòng cốt để giới thiệu về Dự án giai đoạn 3, nhân sự phụ trách chính của dự án cũng như thảo luận về quy chế nhóm và kế hoạch hoạt động của nhóm.

Trong thời gian tới, các hoạt động trong khuôn khổ của Dự án sẽ được đẩy mạnh, các buổi sinh hoạt nhóm công nhân nòng cốt sẽ được diễn ra đều đặn mỗi tuần với các nội dung thiết thực và ý nghĩa với công nhân khu nhà trọ.

Công đoàn Vĩnh Phúc hỗ trợ công nhân F0 đang cách ly tại nhà Công đoàn Vĩnh Phúc hỗ trợ công nhân F0 đang cách ly tại nhà

Ở thời điểm này, dương tính với SARS-CoV-2 không còn là điều quá xa lạ bởi bất kì ai cũng có thể nhiễm bệnh. Tuy ...

Nữ cán bộ, đoàn viên LĐLĐ tỉnh Vĩnh Phúc hưởng ứng Tuần lễ Áo dài năm 2022 Nữ cán bộ, đoàn viên LĐLĐ tỉnh Vĩnh Phúc hưởng ứng Tuần lễ Áo dài năm 2022

Nhân dịp kỷ niệm 112 năm Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, 1982 năm Khởi nghĩa Hai Bà Trưng và Ngày Quốc tế Hạnh phúc ...

LĐLĐ tỉnh Vĩnh Phúc quyết tâm đạt và vượt chỉ tiêu được giao LĐLĐ tỉnh Vĩnh Phúc quyết tâm đạt và vượt chỉ tiêu được giao

Nhìn lại năm 2021 với nhiều biến động, LĐLĐ tỉnh Vĩnh Phúc đã nỗ lực hoàn thành và vượt nhiều chỉ tiêu quan trọng. Bước ...

Tin mới hơn

Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững

Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững

Xây dựng và phát triển tổ chức công đoàn không chỉ nhìn vào những nhân tố bên trong, mà cần chủ động mở rộng tư duy, hướng mạnh ra toàn bộ hệ sinh thái bên ngoài; lấy sự hài lòng, lợi ích cốt lõi và điểm tựa pháp lý vững chắc làm thước đo năng lực bảo vệ người lao động của các cấp công đoàn trước những thách thức mang tính bước ngoặt của kỷ nguyên số và xu hướng dịch chuyển lao động khốc liệt hiện nay.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động

Để hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược trong giai đoạn phát triển mới, Công đoàn Công Thương Việt Nam phải dồn toàn lực vào bốn đột phá chiến lược. Trọng tâm cốt lõi là bảo vệ toàn diện quyền lợi người lao động, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, kiến tạo mối quan hệ lao động hài hòa và tiến bộ theo hướng hiện đại.
Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi

Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa yêu cầu các cấp công đoàn trên cả nước rà soát, xây dựng các giải pháp chăm lo, hỗ trợ thiết thực đối với công nhân, người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi. Đây là nhóm lao động còn gặp nhiều khó khăn trong quá trình hòa nhập với môi trường sản xuất công nghiệp, cần được đồng hành để ổn định cuộc sống, phát triển nghề nghiệp và không bị bỏ lại phía sau.

Tin tức khác

Cuộc thi viết “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai”

Cuộc thi viết “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai”

Hướng tới kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập Công đoàn Dệt May Việt Nam (14.9.1996 - 14.9.2026), Công đoàn Dệt May Việt Nam phát động cuộc thi viết với chủ đề “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai” dành cho cán bộ, đoàn viên, người lao động và người thân của người lao động trong toàn ngành.
Bài 1: Giữ lửa nghiệp đoàn nơi đầu sóng

Bài 1: Giữ lửa nghiệp đoàn nơi đầu sóng

Xã Núi Thành, thành phố Đà Nẵng là địa phương có đội tàu chuyên làm nghề câu mực khơi ở Trường Sa, Hoàng Sa nổi tiếng khắp cả nước. "Linh hồn" của Nghiệp đoàn nghề cá Tam Giang là ông Phan Trinh (SN 1967). Đi biển từ năm 14 tuổi, ông thuộc làu mọi ngóc ngách ở các quần đảo Hoàng Sa, Trường Sa và Nhà giàn DK1.
Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới

Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới

Trong tiến trình xây dựng thành phố Đà Nẵng trở thành trung tâm kinh tế - xã hội lớn của khu vực miền Trung, phát triển theo hướng hiện đại, thông minh và bền vững, đội ngũ công nhân, viên chức, người lao động tiếp tục giữ vai trò là lực lượng trực tiếp tạo ra của cải vật chất, thúc đẩy tăng trưởng và nâng cao năng lực cạnh tranh của địa phương.
Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)

Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)

Chiều ngày 30.6, tại Hà Nội, Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (Công đoàn TKV) tổ chức Lễ kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập 1/7 (1996-2026), đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai) và Chương trình “Vinh quang thợ mỏ - 2026”.
Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới

Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới

Suốt dọc dài tuyến đường sắt Bắc - Nam, biết bao người lao động đang âm thầm làm việc giữa đêm khuya, bám cầu, bám đường, giữ an toàn cho từng chuyến tàu. Đồng hành cùng họ, bên cạnh trách nhiệm chăm lo đời sống, tinh thần từ tổ chức Công đoàn còn là hành trình vun đắp niềm tin, khơi dậy khát vọng cống hiến và tinh thần đổi mới sáng tạo.
Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động

Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động

Với gần 70% lực lượng lao động là nữ, Công đoàn phường Điện Bàn (thuộc Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng) đã triển khai hàng loạt hoạt động thiết thực, chăm lo toàn diện từ vật chất, tinh thần đến kỹ năng sống cho các chị em, tạo động lực để người lao động yên tâm cống hiến.
Xem thêm