Từ năm 2026, quy định về thời gian nghỉ thai sản của lao động nữ có sự điều chỉnh đáng chú ý, đặc biệt trong bối cảnh Luật Dân số năm 2025 bắt đầu có hiệu lực từ ngày 1.7.2026.
Một đề xuất mới liên quan đến chính sách thuế thu nhập cá nhân đang thu hút sự quan tâm của đông đảo người lao động, đó là cho phép khấu trừ thêm chi phí học tập và khám chữa bệnh.
Nhằm bảo đảm quyền lợi cho người lao động trong giai đoạn chuyển tiếp chính sách, BHXH Việt Nam đã ban hành hướng dẫn tạm thời về việc chi trả kinh phí hỗ trợ tham gia đào tạo, nâng cao trình độ kỹ năng nghề.
Từ năm 2026, quy định về thời gian nghỉ thai sản của lao động nữ có sự điều chỉnh đáng chú ý, đặc biệt trong bối cảnh Luật Dân số năm 2025 bắt đầu có hiệu lực từ ngày 1.7.2026.
Một đề xuất mới liên quan đến chính sách thuế thu nhập cá nhân đang thu hút sự quan tâm của đông đảo người lao động, đó là cho phép khấu trừ thêm chi phí học tập và khám chữa bệnh.
Nhằm bảo đảm quyền lợi cho người lao động trong giai đoạn chuyển tiếp chính sách, BHXH Việt Nam đã ban hành hướng dẫn tạm thời về việc chi trả kinh phí hỗ trợ tham gia đào tạo, nâng cao trình độ kỹ năng nghề.
Từ ngày 1.7.2026, nhiều quy định mới của Luật Viên chức 2025 chính thức có hiệu lực, trong đó đáng chú ý là việc mở rộng quyền tham gia hoạt động kinh doanh của viên chức.
Khi lương cơ sở được điều chỉnh tăng từ ngày 1.7 tới đây, không chỉ tiền lương khu vực công thay đổi mà nhiều quyền lợi về BHYT của người lao động cũng được nâng lên đáng kể.
Từ ngày 1.7.2026, nếu mức lương cơ sở được điều chỉnh tăng khoảng 8%, không chỉ cán bộ, công chức mà tất cả người lao động tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) đều được hưởng lợi khi nhiều khoản trợ cấp tăng theo.
Bộ Y tế đang xây dựng dự thảo nghị định hướng dẫn thi hành Luật Dân số với nhiều chính sách hỗ trợ thiết thực cho người dân, trong đó có người lao động.