Nhiều thay đổi quan trọng về bảo hiểm y tế từ năm 2026, người lao động cần nắm rõ
Diễn đàn

Nhiều thay đổi quan trọng về bảo hiểm y tế từ năm 2026, người lao động cần nắm rõ

PV
Tác giả: PV
Từ năm 2026, chính sách bảo hiểm y tế (BHYT) tại Việt Nam dự kiến có nhiều điều chỉnh theo hướng mở rộng quyền lợi và đơn giản hóa thủ tục hành chính. Những thay đổi này không chỉ giúp người dân, đặc biệt là người lao động tiếp cận dịch vụ y tế thuận lợi hơn mà còn góp phần giảm đáng kể chi phí khám chữa bệnh.

Theo các định hướng mới, hệ thống BHYT sẽ được cải thiện đồng bộ từ mức hưởng, phạm vi chi trả đến phương thức sử dụng, qua đó tăng tính công bằng và hiệu quả của chính sách an sinh.

Mở rộng nhóm được hưởng 100% chi phí khám chữa bệnh

Một trong những điểm đáng chú ý nhất là việc mở rộng đối tượng được quỹ BHYT chi trả 100% chi phí khám chữa bệnh. Trong đó, người thuộc hộ cận nghèo sẽ được nâng mức hưởng từ 95% lên 100%, giúp giảm hoàn toàn phần chi phí đồng chi trả như trước đây.

Bên cạnh đó, người từ 75 tuổi trở lên đang hưởng trợ cấp hưu trí xã hội cũng được thanh toán toàn bộ chi phí khám chữa bệnh. Đây là bước tiến quan trọng trong bối cảnh dân số già hóa, góp phần bảo đảm an sinh cho nhóm yếu thế.

Đáng chú ý, khi người dân khám chữa bệnh ban đầu tại tuyến y tế cơ sở như trạm y tế xã hoặc phòng khám khu vực, mức hưởng cũng được nâng lên tối đa. Chính sách này khuyến khích người dân sử dụng dịch vụ y tế tuyến dưới, góp phần giảm áp lực cho các bệnh viện tuyến trên.

Điều chỉnh mức đóng theo lương cơ sở

Cùng với lộ trình cải cách tiền lương, mức đóng BHYT cũng sẽ được điều chỉnh theo mức lương cơ sở mới. Dự kiến từ ngày 1.7.2026, lương cơ sở tăng khoảng 8%, kéo theo mức đóng BHYT tăng nhẹ.

Đối với hộ gia đình, mức đóng của người thứ nhất (tương đương 4,5% lương cơ sở) sẽ tăng, nhưng các thành viên tiếp theo vẫn được giảm trừ theo quy định. Nhờ đó, tổng chi phí tham gia BHYT của cả hộ vẫn được kiểm soát ở mức hợp lý.

Đối với học sinh, sinh viên, mức đóng cũng tăng không đáng kể, ước tính khoảng hơn 50.000 đồng mỗi tháng. Việc chủ động nắm bắt thông tin này sẽ giúp các gia đình và người lao động có kế hoạch tài chính phù hợp.

Nhiều thay đổi quan trọng về bảo hiểm y tế từ năm 2026, người lao động cần nắm rõ
Từ năm 2026, chính sách BHYT tại Việt Nam dự kiến có nhiều điều chỉnh theo hướng mở rộng quyền lợi và đơn giản hóa thủ tục hành chính. Ảnh minh họa.

Thông tuyến khám chữa bệnh, giảm thủ tục chuyển tuyến

Một điểm mới quan trọng là việc tiếp tục mở rộng quyền lợi thông tuyến khám chữa bệnh. Người bệnh, đặc biệt là những trường hợp mắc bệnh hiểm nghèo hoặc cần kỹ thuật cao, có thể đến trực tiếp cơ sở y tế chuyên sâu mà không cần giấy chuyển tuyến như trước.

Ngoài ra, người tham gia BHYT có thể điều trị nội trú tại các bệnh viện tuyến cơ bản trên toàn quốc mà vẫn được hưởng đầy đủ quyền lợi như khi đi đúng tuyến. Điều này giúp người lao động linh hoạt hơn trong việc lựa chọn nơi điều trị, nhất là khi làm việc xa nơi đăng ký khám chữa bệnh ban đầu.

Đẩy mạnh sử dụng thẻ BHYT điện tử

Chuyển đổi số tiếp tục được đẩy mạnh trong lĩnh vực y tế với việc phổ cập thẻ BHYT điện tử. Người dân có thể sử dụng tài khoản định danh điện tử VNeID mức độ 2 để thay thế thẻ giấy khi đi khám chữa bệnh.

Không chỉ dừng lại ở đó, các thủ tục như gia hạn thẻ, đóng phí BHYT hộ gia đình cũng có thể thực hiện trực tuyến thông qua cổng dịch vụ công hoặc ứng dụng ngân hàng. Điều này giúp tiết kiệm thời gian, giảm chi phí đi lại và hạn chế các thủ tục hành chính rườm rà.

Mở rộng danh mục dịch vụ và thuốc được chi trả

Chính sách mới cũng tập trung nâng cao chất lượng khám chữa bệnh thông qua việc mở rộng danh mục dịch vụ và thuốc được quỹ BHYT chi trả. Nhiều kỹ thuật y tế hiện đại, đặc biệt trong lĩnh vực chẩn đoán và điều trị chuyên sâu, sẽ được bổ sung vào danh mục thanh toán.

Bên cạnh đó, danh mục thuốc cũng được cập nhật với nhiều loại thuốc mới, giúp người bệnh tiếp cận các phương pháp điều trị tiên tiến với chi phí hợp lý hơn. Đây là yếu tố quan trọng góp phần giảm gánh nặng tài chính cho người lao động khi không may mắc bệnh.

Chủ động nắm bắt để đảm bảo quyền lợi

Những thay đổi trong chính sách BHYT từ năm 2026 cho thấy nỗ lực hoàn thiện hệ thống an sinh xã hội theo hướng bao phủ rộng và hiệu quả hơn. Đối với người lao động, việc hiểu rõ các quy định mới sẽ giúp tận dụng tối đa quyền lợi, đồng thời chủ động hơn trong chăm sóc sức khỏe.

Trong bối cảnh chi phí y tế ngày càng tăng, BHYT tiếp tục là “tấm lá chắn” quan trọng. Chủ động tham gia và cập nhật chính sách không chỉ giúp giảm áp lực tài chính mà còn góp phần bảo vệ sức khỏe lâu dài cho bản thân và gia đình.

*Nghe Podcast Điểm tin Mặt trận và Đoàn thể ngày 26.3.2026

Tin tức khác

Người lao động sắp nghỉ việc, cần biết gì về chính sách bảo hiểm thất nghiệp mới?

Người lao động sắp nghỉ việc, cần biết gì về chính sách bảo hiểm thất nghiệp mới?

Từ ngày 1.1.2026, Luật Việc làm 2025 chính thức có hiệu lực, mang đến nhiều thay đổi quan trọng trong chính sách bảo hiểm thất nghiệp (BHTN). Đối với người lao động đang hoặc chuẩn bị chấm dứt hợp đồng lao động, việc nắm rõ các quy định mới sẽ giúp chủ động hơn trong quá trình chuyển việc và đảm bảo quyền lợi an sinh.
Trước khi nghỉ việc, người lao động cần biết gì về bảo hiểm thất nghiệp?

Trước khi nghỉ việc, người lao động cần biết gì về bảo hiểm thất nghiệp?

Khi chuẩn bị chấm dứt hợp đồng lao động, nhiều người lao động chỉ quan tâm đến lương, trợ cấp thôi việc mà chưa chú ý đúng mức đến bảo hiểm thất nghiệp (BHTN). Tuy nhiên, đây là quyền lợi quan trọng, giúp đảm bảo thu nhập và an sinh trong thời gian chưa tìm được việc làm mới. Vì vậy, pháp luật quy định rõ trách nhiệm của người sử dụng lao động trong việc đóng đủ BHTN trước khi người lao động nghỉ việc.
Mở rộng quyền kinh doanh cho viên chức, cần hiểu rõ để thực hiện đúng

Mở rộng quyền kinh doanh cho viên chức, cần hiểu rõ để thực hiện đúng

Từ ngày 1.7.2026, nhiều quy định mới của Luật Viên chức 2025 chính thức có hiệu lực, trong đó đáng chú ý là việc mở rộng quyền tham gia hoạt động kinh doanh của viên chức. Đây được xem là bước thay đổi quan trọng, tạo thêm cơ hội phát triển nghề nghiệp và tăng thu nhập, nhưng cũng đặt ra yêu cầu tuân thủ chặt chẽ các điều kiện pháp lý.
Tăng lương cơ sở từ 1.7: Người lao động được hưởng thêm quyền lợi BHXH

Tăng lương cơ sở từ 1.7: Người lao động được hưởng thêm quyền lợi BHXH

Dự kiến từ ngày 1.7, mức lương cơ sở sẽ được điều chỉnh tăng khoảng 8%, lên gần 2,53 triệu đồng/tháng theo đề xuất của Bộ Nội vụ.
Làm việc online, nhận lương từ nước ngoài: Người lao động cần hiểu rõ thuế thu nhập cá nhân

Làm việc online, nhận lương từ nước ngoài: Người lao động cần hiểu rõ thuế thu nhập cá nhân

Làm việc online cho doanh nghiệp nước ngoài đang trở thành xu hướng phổ biến, mở ra nhiều cơ hội thu nhập hấp dẫn cho người lao động Việt Nam. Tuy nhiên, đi kèm với đó là nghĩa vụ về thuế thu nhập cá nhân (TNCN) mà không phải ai cũng nắm rõ. Hiểu đúng quy định sẽ giúp người lao động chủ động tài chính và tránh rủi ro pháp lý.
Lương cơ sở tăng: Quyền lợi bảo hiểm y tế của người lao động cũng tăng theo

Lương cơ sở tăng: Quyền lợi bảo hiểm y tế của người lao động cũng tăng theo

Khi lương cơ sở được điều chỉnh tăng từ ngày 1.7 tới đây, không chỉ tiền lương khu vực công thay đổi mà nhiều quyền lợi về bảo hiểm y tế (BHYT) của người lao động cũng được nâng lên đáng kể. Đây là thông tin quan trọng mà người lao động cần nắm rõ để đảm bảo quyền lợi khi đi khám chữa bệnh.
Xem thêm