Nhiều thay đổi quan trọng về bảo hiểm y tế từ năm 2026, người lao động cần nắm rõ
Diễn đàn

Nhiều thay đổi quan trọng về bảo hiểm y tế từ năm 2026, người lao động cần nắm rõ

PV
Tác giả: PV
Từ năm 2026, chính sách bảo hiểm y tế (BHYT) tại Việt Nam dự kiến có nhiều điều chỉnh theo hướng mở rộng quyền lợi và đơn giản hóa thủ tục hành chính. Những thay đổi này không chỉ giúp người dân, đặc biệt là người lao động tiếp cận dịch vụ y tế thuận lợi hơn mà còn góp phần giảm đáng kể chi phí khám chữa bệnh.

Theo các định hướng mới, hệ thống BHYT sẽ được cải thiện đồng bộ từ mức hưởng, phạm vi chi trả đến phương thức sử dụng, qua đó tăng tính công bằng và hiệu quả của chính sách an sinh.

Mở rộng nhóm được hưởng 100% chi phí khám chữa bệnh

Một trong những điểm đáng chú ý nhất là việc mở rộng đối tượng được quỹ BHYT chi trả 100% chi phí khám chữa bệnh. Trong đó, người thuộc hộ cận nghèo sẽ được nâng mức hưởng từ 95% lên 100%, giúp giảm hoàn toàn phần chi phí đồng chi trả như trước đây.

Bên cạnh đó, người từ 75 tuổi trở lên đang hưởng trợ cấp hưu trí xã hội cũng được thanh toán toàn bộ chi phí khám chữa bệnh. Đây là bước tiến quan trọng trong bối cảnh dân số già hóa, góp phần bảo đảm an sinh cho nhóm yếu thế.

Đáng chú ý, khi người dân khám chữa bệnh ban đầu tại tuyến y tế cơ sở như trạm y tế xã hoặc phòng khám khu vực, mức hưởng cũng được nâng lên tối đa. Chính sách này khuyến khích người dân sử dụng dịch vụ y tế tuyến dưới, góp phần giảm áp lực cho các bệnh viện tuyến trên.

Điều chỉnh mức đóng theo lương cơ sở

Cùng với lộ trình cải cách tiền lương, mức đóng BHYT cũng sẽ được điều chỉnh theo mức lương cơ sở mới. Dự kiến từ ngày 1.7.2026, lương cơ sở tăng khoảng 8%, kéo theo mức đóng BHYT tăng nhẹ.

Đối với hộ gia đình, mức đóng của người thứ nhất (tương đương 4,5% lương cơ sở) sẽ tăng, nhưng các thành viên tiếp theo vẫn được giảm trừ theo quy định. Nhờ đó, tổng chi phí tham gia BHYT của cả hộ vẫn được kiểm soát ở mức hợp lý.

Đối với học sinh, sinh viên, mức đóng cũng tăng không đáng kể, ước tính khoảng hơn 50.000 đồng mỗi tháng. Việc chủ động nắm bắt thông tin này sẽ giúp các gia đình và người lao động có kế hoạch tài chính phù hợp.

Nhiều thay đổi quan trọng về bảo hiểm y tế từ năm 2026, người lao động cần nắm rõ
Từ năm 2026, chính sách BHYT tại Việt Nam dự kiến có nhiều điều chỉnh theo hướng mở rộng quyền lợi và đơn giản hóa thủ tục hành chính. Ảnh minh họa.

Thông tuyến khám chữa bệnh, giảm thủ tục chuyển tuyến

Một điểm mới quan trọng là việc tiếp tục mở rộng quyền lợi thông tuyến khám chữa bệnh. Người bệnh, đặc biệt là những trường hợp mắc bệnh hiểm nghèo hoặc cần kỹ thuật cao, có thể đến trực tiếp cơ sở y tế chuyên sâu mà không cần giấy chuyển tuyến như trước.

Ngoài ra, người tham gia BHYT có thể điều trị nội trú tại các bệnh viện tuyến cơ bản trên toàn quốc mà vẫn được hưởng đầy đủ quyền lợi như khi đi đúng tuyến. Điều này giúp người lao động linh hoạt hơn trong việc lựa chọn nơi điều trị, nhất là khi làm việc xa nơi đăng ký khám chữa bệnh ban đầu.

Đẩy mạnh sử dụng thẻ BHYT điện tử

Chuyển đổi số tiếp tục được đẩy mạnh trong lĩnh vực y tế với việc phổ cập thẻ BHYT điện tử. Người dân có thể sử dụng tài khoản định danh điện tử VNeID mức độ 2 để thay thế thẻ giấy khi đi khám chữa bệnh.

Không chỉ dừng lại ở đó, các thủ tục như gia hạn thẻ, đóng phí BHYT hộ gia đình cũng có thể thực hiện trực tuyến thông qua cổng dịch vụ công hoặc ứng dụng ngân hàng. Điều này giúp tiết kiệm thời gian, giảm chi phí đi lại và hạn chế các thủ tục hành chính rườm rà.

Mở rộng danh mục dịch vụ và thuốc được chi trả

Chính sách mới cũng tập trung nâng cao chất lượng khám chữa bệnh thông qua việc mở rộng danh mục dịch vụ và thuốc được quỹ BHYT chi trả. Nhiều kỹ thuật y tế hiện đại, đặc biệt trong lĩnh vực chẩn đoán và điều trị chuyên sâu, sẽ được bổ sung vào danh mục thanh toán.

Bên cạnh đó, danh mục thuốc cũng được cập nhật với nhiều loại thuốc mới, giúp người bệnh tiếp cận các phương pháp điều trị tiên tiến với chi phí hợp lý hơn. Đây là yếu tố quan trọng góp phần giảm gánh nặng tài chính cho người lao động khi không may mắc bệnh.

Chủ động nắm bắt để đảm bảo quyền lợi

Những thay đổi trong chính sách BHYT từ năm 2026 cho thấy nỗ lực hoàn thiện hệ thống an sinh xã hội theo hướng bao phủ rộng và hiệu quả hơn. Đối với người lao động, việc hiểu rõ các quy định mới sẽ giúp tận dụng tối đa quyền lợi, đồng thời chủ động hơn trong chăm sóc sức khỏe.

Trong bối cảnh chi phí y tế ngày càng tăng, BHYT tiếp tục là “tấm lá chắn” quan trọng. Chủ động tham gia và cập nhật chính sách không chỉ giúp giảm áp lực tài chính mà còn góp phần bảo vệ sức khỏe lâu dài cho bản thân và gia đình.

*Nghe Podcast Điểm tin Mặt trận và Đoàn thể ngày 26.3.2026

Tin mới hơn

Công ty nợ BHXH kéo dài, người lao động cần làm gì để bảo vệ quyền lợi?

Công ty nợ BHXH kéo dài, người lao động cần làm gì để bảo vệ quyền lợi?

Nhiều người lao động dù hằng tháng vẫn bị khấu trừ tiền bảo hiểm xã hội (BHXH) vào lương nhưng khi tra cứu trên ứng dụng VssID lại phát hiện doanh nghiệp chưa đóng hoặc chậm đóng BHXH trong thời gian dài. Điều này không chỉ ảnh hưởng đến việc chốt sổ BHXH mà còn tác động trực tiếp đến quyền hưởng các chế độ an sinh của người lao động.
Có được hủy thời gian tham gia BHXH khi doanh nghiệp nợ tiền bảo hiểm?

Có được hủy thời gian tham gia BHXH khi doanh nghiệp nợ tiền bảo hiểm?

Nhiều người lao động gặp khó khăn trong việc giải quyết các chế độ bảo hiểm xã hội (BHXH) khi doanh nghiệp nợ tiền đóng BHXH kéo dài. Không ít trường hợp đặt câu hỏi liệu có thể hủy thời gian tham gia BHXH tại doanh nghiệp nợ bảo hiểm để tránh ảnh hưởng đến quyền lợi của mình hay không.
Tổng LĐLĐ Việt Nam đề xuất tăng lương tối thiểu vùng gần 10% từ năm 2027

Tổng LĐLĐ Việt Nam đề xuất tăng lương tối thiểu vùng gần 10% từ năm 2027

Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam vừa đề xuất hai phương án điều chỉnh lương tối thiểu vùng năm 2027, với mức tăng bình quân từ 8,5% đến 9,8%. Đề xuất được đưa ra tại phiên họp đầu tiên của Hội đồng Tiền lương quốc gia vào ngày 23.6, nhằm từng bước cải thiện đời sống của người lao động trong bối cảnh chi phí sinh hoạt tiếp tục gia tăng.

Tin tức khác

Phụ cấp trách nhiệm an toàn vệ sinh viên có tính đóng BHXH và làm căn cứ trả lương làm thêm giờ?

Phụ cấp trách nhiệm an toàn vệ sinh viên có tính đóng BHXH và làm căn cứ trả lương làm thêm giờ?

Nhiều an toàn vệ sinh viên tại doanh nghiệp băn khoăn liệu khoản phụ cấp trách nhiệm được hưởng hằng tháng có được tính vào tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc và tiền lương thực trả để tính lương làm thêm giờ hay không.
Từ ngày 1.7, khám ngoại trú trái tuyến được BHYT thanh toán thế nào?

Từ ngày 1.7, khám ngoại trú trái tuyến được BHYT thanh toán thế nào?

Từ ngày 1.7.2026, người tham gia bảo hiểm y tế (BHYT) sẽ được mở rộng quyền lợi khi khám, chữa bệnh ngoại trú trái tuyến tại nhiều cơ sở y tế. Đây là một trong những điểm mới đáng chú ý, góp phần giảm gánh nặng chi phí khám chữa bệnh và tăng khả năng tiếp cận dịch vụ y tế cho người dân.
Chăm sóc sớm để bảo vệ tương lai cho nữ công nhân lao động

Chăm sóc sớm để bảo vệ tương lai cho nữ công nhân lao động

Ngày hội sức khỏe với chủ đề “Chăm sóc sớm - Bảo vệ tương lai” sẽ được tổ chức sáng 20.6, tại Trung tâm Văn hóa Thể thao Vietsovpetro (39 Nguyễn Tri Phương, phường Tam Thắng, TP.HCM).
Quyền lợi BHXH của lao động nam khi vợ sinh con, người lao động cần biết

Quyền lợi BHXH của lao động nam khi vợ sinh con, người lao động cần biết

Không ít gia đình băn khoăn về quyền lợi bảo hiểm xã hội (BHXH) khi người vợ không đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản. Trong trường hợp này, người chồng đang tham gia BHXH bắt buộc vẫn có thể được hưởng chế độ theo quy định của pháp luật.
Người Việt Nam đang làm việc ở nước ngoài vẫn có thể tham gia BHXH tự nguyện

Người Việt Nam đang làm việc ở nước ngoài vẫn có thể tham gia BHXH tự nguyện

Nhiều lao động Việt Nam đang sinh sống và làm việc ở nước ngoài băn khoăn liệu có thể tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) để tích lũy thời gian hưởng lương hưu hay không. Theo quy định của Luật BHXH năm 2024, công dân Việt Nam ở nước ngoài vẫn thuộc đối tượng được tham gia BHXH tự nguyện nếu có nhu cầu và không thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc.
Công ty nợ BHXH và dừng hoạt động, người lao động chốt sổ thế nào?

Công ty nợ BHXH và dừng hoạt động, người lao động chốt sổ thế nào?

Doanh nghiệp nợ bảo hiểm xã hội (BHXH) rồi ngừng hoạt động là tình huống khiến nhiều người lao động gặp khó khăn khi chốt sổ, gộp sổ hoặc giải quyết các chế độ BHXH. Tuy nhiên, pháp luật hiện hành đã có hướng dẫn để bảo đảm quyền lợi của người lao động trong những trường hợp này.
Xem thêm