Hướng dẫn đổi nơi khám chữa bệnh bảo hiểm y tế năm 2026
Người tham gia bảo hiểm y tế (BHYT) có thể chủ động thay đổi nơi đăng ký khám chữa bệnh ban đầu nếu thấy không còn phù hợp với nơi ở hoặc nơi làm việc. Theo quy định hiện hành, thủ tục này có thể thực hiện trực tiếp hoặc trực tuyến, với quy trình khá đơn giản.
Theo Luật Bảo hiểm y tế 2008 (được sửa đổi, bổ sung bởi Luật sửa đổi Luật Bảo hiểm y tế 2024), người tham gia BHYT được quyền thay đổi nơi đăng ký khám chữa bệnh ban đầu trong 15 ngày đầu của mỗi quý. Quy định này giúp người dân thuận tiện hơn trong việc tiếp cận dịch vụ y tế phù hợp với nhu cầu.
Cách thay đổi nơi khám chữa bệnh ban đầu trực tiếp
Người tham gia BHYT có thể thực hiện thủ tục đổi nơi đăng ký khám chữa bệnh ban đầu bằng hình thức nộp hồ sơ trực tiếp.
Bước 1: Chuẩn bị hồ sơ
Người tham gia BHYT chuẩn bị hồ sơ theo quy định để đề nghị thay đổi nơi đăng ký khám chữa bệnh ban đầu.
Bước 2: Nộp hồ sơ tại nơi tiếp nhận
Tùy từng đối tượng tham gia BHYT, địa điểm nộp hồ sơ sẽ khác nhau:
Người tham gia BHYT theo hộ gia đình: nộp hồ sơ tại đại lý thu BHYT tại địa phương.
Người lao động tham gia BHYT thông qua doanh nghiệp: liên hệ bộ phận nhân sự hoặc phòng hành chính của công ty để được hỗ trợ làm thủ tục.
Người hưu trí, trẻ em, người có công với cách mạng, người hưởng trợ cấp xã hội hoặc người mất sức lao động: nộp hồ sơ tại cơ quan BHXH xã, phường nơi cư trú.
Bước 3: Nhận thẻ BHYT mới
Sau khi hồ sơ hợp lệ được tiếp nhận, cơ quan bảo hiểm xã hội sẽ cấp lại thẻ BHYT mới trong tối đa 7 ngày làm việc. Trong thời gian chờ cấp thẻ mới, quyền lợi khám chữa bệnh BHYT của người tham gia vẫn được bảo đảm theo quy định.
 |
| Người tham gia BHYT có thể chủ động thay đổi nơi đăng ký khám chữa bệnh ban đầu nếu thấy không còn phù hợp với nơi ở hoặc nơi làm việc. Ảnh minh họa. |
Hướng dẫn đổi nơi khám chữa bệnh BHYT online
Ngoài cách nộp hồ sơ trực tiếp, người dân cũng có thể thực hiện thủ tục hoàn toàn trực tuyến thông qua hệ thống dịch vụ công của ngành bảo hiểm.
Theo Bảo hiểm xã hội Việt Nam, quy trình thực hiện trực tuyến gồm các bước sau:
Bước 1: Truy cập Cổng Dịch vụ công Bảo hiểm xã hội Việt Nam, đăng nhập tài khoản cá nhân và chọn mục “Kê khai hồ sơ”.
Bước 2: Tìm và chọn mã thủ tục 612b, là thủ tục cấp lại hoặc đổi thẻ BHYT do thay đổi nơi đăng ký khám chữa bệnh ban đầu hoặc do đủ điều kiện tham gia BHYT 5 năm liên tục.
Bước 3: Điền đầy đủ thông tin về cơ sở khám chữa bệnh mới muốn đăng ký, bao gồm tên và mã cơ sở khám chữa bệnh theo hệ thống quản lý của ngành bảo hiểm.
Sau khi hoàn tất kê khai và gửi hồ sơ, người tham gia có thể theo dõi tiến độ xử lý hồ sơ trực tiếp trên hệ thống.
Đối với người lao động đang làm việc tại doanh nghiệp, việc thay đổi nơi khám chữa bệnh ban đầu có thể giúp thuận tiện hơn khi khám chữa bệnh, đặc biệt trong trường hợp chuyển nơi làm việc hoặc chuyển chỗ ở.
Người lao động nên lựa chọn cơ sở khám chữa bệnh gần nơi làm việc hoặc nơi cư trú, để thuận lợi trong quá trình khám chữa bệnh và sử dụng thẻ BHYT đúng tuyến.
Việc cho phép đổi nơi đăng ký khám chữa bệnh ban đầu theo từng quý được xem là bước cải tiến quan trọng trong chính sách BHYT, giúp người dân và người lao động linh hoạt hơn trong tiếp cận dịch vụ y tế, đồng thời nâng cao hiệu quả sử dụng thẻ bảo hiểm y tế.
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Sau kỳ nghỉ 30.4 - 1.5, người lao động còn những đợt nghỉ dài nào?
Sau kỳ nghỉ lễ kéo dài dịp 30.4 - 1.5, nhiều người lao động tiếp tục quan tâm đến các kỳ nghỉ còn lại trong năm 2026 để chủ động sắp xếp công việc và đời sống. Theo các phương án hiện hành và dự kiến, từ nay đến cuối năm, người lao động vẫn có thể đón thêm ít nhất một, thậm chí hai kỳ nghỉ dài đáng chú ý.
Những đối tượng nào được áp dụng mức lương cơ sở mới từ 1.7.2026?
Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến đối với dự thảo Thông tư hướng dẫn thực hiện mức lương cơ sở năm 2026. Một trong những nội dung được quan tâm là xác định rõ các nhóm đối tượng được áp dụng mức lương cơ sở mới, dự kiến thực hiện từ ngày 1.7.2026. Việc nắm rõ phạm vi áp dụng sẽ giúp người lao động trong khu vực công hiểu đúng quyền lợi về tiền lương, phụ cấp cũng như các chế độ liên quan.
Trốn thuế thu nhập cá nhân: Khi nào người lao động có thể bị xử lý hình sự?
Việc kê khai và nộp thuế thu nhập cá nhân (TNCN) là nghĩa vụ bắt buộc đối với người lao động có thu nhập chịu thuế. Tuy nhiên, không ít trường hợp do thiếu hiểu biết hoặc cố tình vi phạm đã dẫn đến hành vi trốn thuế. Theo quy định của Bộ luật Hình sự 2015 (đã được sửa đổi, bổ sung năm 2017), trong một số trường hợp, người lao động có thể bị truy cứu trách nhiệm hình sự về tội trốn thuế.
Tin tức khác
Dự kiến tăng 8% lương hưu, trợ cấp từ 1.7.2026: Cách tính và những điểm cần lưu ý
Từ ngày 1.7.2026, lương hưu và nhiều khoản trợ cấp bảo hiểm xã hội (BHXH) hằng tháng được đề xuất điều chỉnh tăng theo dự thảo Nghị định mới. Đây là thông tin được nhiều người lao động, đặc biệt là người đang hưởng chế độ quan tâm, bởi tác động trực tiếp đến thu nhập và đời sống.
Không “đóng nhờ” BHXH, BHYT: Người lao động cần hiểu đúng để tránh rủi ro
Thời gian gần đây, xuất hiện tình trạng một số người lao động tự do hoặc đã nghỉ việc tìm cách “đóng nhờ” bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) thông qua doanh nghiệp để tích lũy thời gian tham gia. Tuy nhiên, theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội 2024, việc này không đúng bản chất quan hệ lao động và có thể gây rủi ro về pháp lý cũng như quyền lợi lâu dài.
Ứng lương năm 2026: Người lao động cần nắm rõ quyền và điều kiện
Ứng lương (tạm ứng lương) là nhu cầu phổ biến của người lao động khi cần giải quyết khó khăn tài chính trước kỳ trả lương. Theo quy định của Bộ luật Lao động 2019, việc ứng lương được pháp luật cho phép trong nhiều trường hợp, nhưng phải tuân thủ điều kiện cụ thể. Đến năm 2026, các quy định cơ bản không thay đổi, song người lao động cần hiểu rõ để bảo vệ quyền lợi của mình.
Lương lao động hợp đồng trong đơn vị sự nghiệp công lập dự kiến thay đổi ra sao?
Dự thảo Nghị định về lao động hợp đồng trong đơn vị sự nghiệp công lập do Bộ Nội vụ chủ trì xây dựng đang được Bộ Tư pháp thẩm định trước khi trình Chính phủ xem xét. Một trong những nội dung đáng chú ý là cơ chế tiền lương của lao động hợp đồng sẽ có nhiều thay đổi theo hướng linh hoạt hơn, gắn với hiệu quả công việc và mức độ tự chủ tài chính của đơn vị.
Thêm người lao động thu nhập thấp vào diện được trợ giúp pháp lý miễn phí
Quốc hội vừa thông qua Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Trợ giúp pháp lý với nhiều điểm mới đáng chú ý, trong đó mở rộng đối tượng được trợ giúp pháp lý miễn phí. Đáng quan tâm, người lao động có thu nhập thấp khi tham gia tố tụng hình sự sẽ có thêm cơ hội được bảo vệ quyền lợi bằng dịch vụ pháp lý do Nhà nước bảo đảm.
Đi làm ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: Có thể nhận gần 500% lương nhưng không bắt buộc
Trong dịp Giỗ Tổ Hùng Vương, nhiều người lao động quan tâm đến mức lương khi đi làm cũng như quyền từ chối làm việc. Theo quy định tại Bộ luật Lao động 2019, đây là ngày nghỉ lễ hưởng nguyên lương, và nếu làm việc, người lao động được trả mức lương cao hơn đáng kể so với ngày bình thường.