Công nhân Dệt Hòa Khánh xúc động cảm ơn Công đoàn Đà Nẵng
Gần ba năm theo đuổi vụ kiện với sự đồng hành của Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng, 58 công nhân Dệt Hòa Khánh đã được thanh toán đầy đủ tiền lương, bảo hiểm và các chế độ trợ cấp.
| Đồng hành đòi quyền lợi cho người lao động |
Sáng 13.2, tại trụ sở Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng, đại diện công nhân Dệt Hòa Khánh đã trực tiếp gửi lời cảm ơn đến Ban Thường vụ và đội ngũ cán bộ công đoàn thành phố.
Hành trình gần ba năm đòi lại quyền lợi
Vụ việc bắt đầu từ những khoản nợ lương, nợ bảo hiểm và các chế độ trợ cấp của người lao động Công ty CP Dệt Hòa Khánh (KCN Hòa Khánh), kéo dài từ năm 2023. Ban đầu có 89 công nhân ủy quyền cho Liên đoàn Lao động thành phố khởi kiện, tuy nhiên trong quá trình theo đuổi vụ việc, một số người đã rút đơn vì nhiều lý do khác nhau.
Đến nay, 58 công nhân đã được giải quyết dứt điểm quyền lợi, với tổng số tiền thu hồi là 1,83 tỷ đồng tiền lương và 1,420 tỷ đồng tiền nợ bảo hiểm xã hội. Trong đó, khoản nợ bảo hiểm xã hội đã được chi trả vào giữa tháng 4.2024; tiền lương và các chế độ còn lại được thanh toán dứt điểm vào tối ngày 12.2.2026.
“Chúng tôi cứ nghĩ số tiền ấy đã mất rồi. Nếu không có sự chỉ đạo, hỗ trợ của Liên đoàn Lao động, chắc chắn công nhân không thể tự mình thu hồi được”, anh Huỳnh Thuyền chia sẻ.
Niềm vui đến vào tối hôm trước khi toàn bộ các khoản nợ được thanh toán. Nhiều công nhân xúc động đến mất ngủ.
Anh Huỳnh Thuyền, công nhân Dệt Hòa Khánh chia sẻ cảm xúc khi được thanh toán toàn bộ các khoản nợ. Video: Phan Nguyên
Từ hoài nghi đến niềm tin vững chắc
Ông Lê Văn Đại, Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động thành phố, cho biết lời cảm ơn của anh chị em công nhân chính là động lực để đội ngũ cán bộ công đoàn tiếp tục thực hiện chức năng bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động.
Ông Đại chia sẻ, thời gian đầu không ít công nhân còn băn khoăn, chưa thật sự tin tưởng công đoàn có thể đòi lại quyền lợi. Bản thân ông đã trực tiếp đối thoại 2–3 lần để lắng nghe tâm tư của anh chị em. “Sau khi có bản án và thi hành án thành công, anh chị em mới thực sự tin tưởng, tiếp tục ủy quyền cho công đoàn”, ông Đại nói.
 |
| Đại diện 58 công nhân Công ty CP Dệt Hòa Khánh trao hoa cảm ơn lãnh đạo Liên đoàn Lao động TP. Đà Nẵng. Ảnh: Phan Nguyên |
Ngoài 58 trường hợp đã hoàn tất, hiện có 113 công nhân Dệt Hòa Khánh tiếp tục gửi đơn đề nghị Liên đoàn Lao động thành phố hỗ trợ đòi quyền lợi. Sau thành công bước đầu, niềm tin của người lao động ngày càng được củng cố.
“Anh chị em đặt niềm tin thì chúng tôi có thêm động lực”, ông Đại nhấn mạnh.
Theo đại diện Liên đoàn Lao động thành phố, Dệt Hòa Khánh chỉ là một trong nhiều vụ việc công đoàn đang theo đuổi. Hiện còn 162 vụ liên quan đến người lao động tại Minh Hoàng II ở Điện Nam – Điện Ngọc và hơn 50 vụ tại Quảng An đang được xúc tiến giải quyết nhằm bảo vệ quyền lợi cho người lao động.
Trong quá trình khởi kiện cũng có những áp lực, thậm chí có ý kiến làm ảnh hưởng đến uy tín của tổ chức công đoàn. Tuy nhiên, với tinh thần bảo vệ người lao động là chức năng cốt lõi, đội ngũ cán bộ công đoàn vẫn kiên trì theo đuổi đến cùng.
Trực tiếp đồng hành cùng công nhân Dệt Hòa Khánh là cán bộ chuyên trách chị Lê Thị Ngọc Oanh, Phó Trưởng ban Công đoàn các khu công nghiệp và anh Lê Thành Công Danh, cán bộ Công đoàn các khu công nghiệp. Hai cán bộ đã sát sao từng hồ sơ, hướng dẫn pháp lý cụ thể, giúp công nhân hiểu luật, hoàn thiện thủ tục, tham gia tố tụng cho đến khi vụ việc được giải quyết trọn vẹn.
Thành quả hôm nay không chỉ là con số hơn 3,2 tỷ đồng được thu hồi, mà còn là sự khẳng định vai trò của tổ chức công đoàn trong bối cảnh người lao động đơn lẻ khó có thể tự bảo vệ mình.
Ông Lê Văn Đại, Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng phát biểu. Video: Phan Nguyên
Niềm vui trọn vẹn trước thềm năm mới
Anh Huỳnh Thuyền cho biết ngoài khoản tiền nợ lương, bảo hiểm và trợ cấp thôi việc khoảng 55 triệu đồng, anh còn được chốt sổ để hưởng một năm bảo hiểm thất nghiệp với mức hơn 3,9 triệu đồng/tháng. Do đủ điều kiện về tuổi, từ tháng 6.2025 anh sẽ được hưởng lương hưu khoảng 4,8 triệu đồng mỗi tháng.
Chị Nguyễn Ngân cũng nhận được 35 triệu đồng tiền lương và các chế độ liên quan.
“Nếu không tham gia công đoàn, chúng tôi chỉ là những cá nhân riêng lẻ, tiếng nói rất yếu. Qua vụ việc này, chúng tôi mới thấy công đoàn thực sự có tâm, có trách nhiệm. Tôi nghĩ người lao động nên tham gia tổ chức công đoàn để được bảo vệ khi cần thiết”, anh Huỳnh Thuyền chia sẻ.
Đại diện công nhân cũng gửi lời cảm ơn đến Công đoàn Khu công nghệ cao và các Khu công nghiệp Đà Nẵng (cũ), cơ quan thi hành án quận Liên Chiểu (cũ), phóng viên Phan Nguyên - Tạp chí Lao động đoàn thể và những người làm công tác truyền thông đã đồng hành trong suốt quá trình vụ việc.
Gần ba năm kiên trì theo đuổi vụ kiện, từ hoài nghi đến tin tưởng, từ lo lắng đến vỡ òa hạnh phúc, câu chuyện của công nhân Dệt Hòa Khánh là minh chứng rõ nét cho vai trò của tổ chức công đoàn trong việc bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng của người lao động. Và hơn hết, đó là niềm tin được giữ lại – điều quý giá nhất sau một hành trình nhiều thử thách.
 Công ty Dệt Hòa Khánh trả nợ bảo hiểm xã hội, người lao động "mừng rớt nước mắt" Người lao động Công ty CP Dệt Hòa Khánh vô cùng vui mừng khi doanh nghiệp vừa thanh toán 1,350 tỷ đồng tiền nợ bảo ... |
 Công nhân bị nợ lương bươn chải mưu sinh dịp lễ Kỳ nghỉ lễ 30/4 - 1/5, nhiều công nhân Công ty Dệt Hoà Khánh (Đà Nẵng) vẫn bươn chải để có thu nhập trang trải ... |
 Đồng hành đòi quyền lợi cho người lao động Ngày 17/4/2024 vừa qua, người lao động Công ty Cổ phần Dệt Hòa Khánh vô cùng vui mừng khi doanh nghiệp đã thanh toán 1,420 ... |
 Người lao động phấn khởi trước tin Công đoàn thắng kiện Người lao động phấn khởi khi được Công đoàn thông tin thắng kiện trong vụ án tranh chấp lao động xảy ra tại Công ty ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Công đoàn xã Hàm Liêm (Lâm Đồng) đổi mới để phát triển, đồng hành, vì người lao động
Được thành lập sau khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính theo mô hình chính quyền địa phương hai cấp, Công đoàn xã Hàm Liêm (tỉnh Lâm Đồng) tập trung đổi mới phương thức hoạt động để phát triển vững mạnh, đồng hành, bảo vệ quyền, lợi ích và chăm lo đời sống người lao động.
Nghỉ ốm dài ngày, người lao động vẫn được hưởng quyền lợi bảo hiểm y tế
Nhiều người lao động băn khoăn liệu khi nghỉ ốm dài ngày, doanh nghiệp báo giảm bảo hiểm xã hội (BHXH) thì thẻ bảo hiểm y tế (BHYT) có còn giá trị sử dụng hay không. Đây là vấn đề được nhiều người quan tâm bởi chi phí khám, chữa bệnh trong thời gian điều trị thường khá lớn. Theo quy định mới của pháp luật, người lao động trong trường hợp nghỉ hưởng chế độ ốm đau từ đủ điều kiện vẫn được bảo đảm quyền lợi về BHYT mà không phải tiếp tục đóng khoản bảo hiểm này.
Nhận trợ cấp thất nghiệp, thẻ BHYT hộ gia đình có còn giá trị sử dụng?
Nhiều người lao động sau khi nghỉ việc đã chủ động mua bảo hiểm y tế (BHYT) theo hộ gia đình để bảo đảm quyền lợi khám, chữa bệnh trong thời gian chờ tìm việc mới. Tuy nhiên, khi được giải quyết hưởng trợ cấp thất nghiệp, không ít người băn khoăn liệu thẻ BHYT hộ gia đình đã mua trước đó có còn giá trị sử dụng hay không.
Tin tức khác
Người lao động có hai quốc tịch sử dụng mã số thuế thế nào?
Người lao động mang hai quốc tịch khi chuyển từ sử dụng hộ chiếu nước ngoài sang căn cước công dân Việt Nam để làm việc không phải đăng ký mã số thuế mới.
Nhựa Bình Minh: Điểm tựa Công đoàn trong làn sóng tái cấu trúc
Tái cấu trúc là bước đi bắt buộc để doanh nghiệp sinh tồn và phát triển, nhưng bảo vệ việc làm lâu dài và an sinh cho số đông người lao động mới là cái đích cuối cùng của tổ chức Công đoàn.
Chuyển đổi số ngành Hoá chất: Lấy người lao động làm trung tâm
Chuyển đổi số chỉ có thể đi đến đích thắng lợi khi chúng ta định vị người lao động vừa là chủ thể, vừa là đối tượng thụ hưởng trực tiếp. Mọi công nghệ tối tân, mọi cánh tay robot trong nhà xưởng sẽ trở thành vô nghĩa nếu thiếu đi bàn tay điều khiển và tư duy sáng tạo độc lập của người công nhân.
Công đoàn ở Lâm Đồng chăm lo cho đoàn viên người lao động hơn 52 tỷ đồng
Các cấp công đoàn ở Lâm Đồng đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, tập trung cho cơ sở, lấy đoàn viên, người lao động làm trung tâm của mọi phong trào, hoạt động; trong 6 tháng đầu năm chăm lo cho đoàn viên người lao động hơn 52 tỷ đồng.
Làm việc dưới 14 ngày trong tháng có phải đóng bảo hiểm xã hội?
Nhiều người lao động băn khoăn liệu khi chỉ làm việc một số ngày trong tháng nhưng tiền lương vẫn cao hơn mức lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), doanh nghiệp có phải tiếp tục đóng BHXH hay không.
Đổi mới hoạt động Công đoàn Petrolimex: Hướng sâu sát về cơ sở
Việc thực hiện đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn không chỉ là một nhiệm vụ chính trị, mà phải thực sự là một cơ hội mạnh mẽ để hướng về cơ sở, xây dựng tổ chức Công đoàn lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm, lấy sự hài lòng của họ làm thước đo bản chất cho mọi hiệu quả hoạt động.