Công nhân Dệt Hòa Khánh xúc động cảm ơn Công đoàn Đà Nẵng
Công đoàn

Công nhân Dệt Hòa Khánh xúc động cảm ơn Công đoàn Đà Nẵng

PHAN NGUYÊN
Tác giả: PHAN NGUYÊN
Gần ba năm theo đuổi vụ kiện với sự đồng hành của Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng, 58 công nhân Dệt Hòa Khánh đã được thanh toán đầy đủ tiền lương, bảo hiểm và các chế độ trợ cấp.
Đồng hành đòi quyền lợi cho người lao động

Sáng 13.2, tại trụ sở Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng, đại diện công nhân Dệt Hòa Khánh đã trực tiếp gửi lời cảm ơn đến Ban Thường vụ và đội ngũ cán bộ công đoàn thành phố.

Hành trình gần ba năm đòi lại quyền lợi

Vụ việc bắt đầu từ những khoản nợ lương, nợ bảo hiểm và các chế độ trợ cấp của người lao động Công ty CP Dệt Hòa Khánh (KCN Hòa Khánh), kéo dài từ năm 2023. Ban đầu có 89 công nhân ủy quyền cho Liên đoàn Lao động thành phố khởi kiện, tuy nhiên trong quá trình theo đuổi vụ việc, một số người đã rút đơn vì nhiều lý do khác nhau.

Đến nay, 58 công nhân đã được giải quyết dứt điểm quyền lợi, với tổng số tiền thu hồi là 1,83 tỷ đồng tiền lương và 1,420 tỷ đồng tiền nợ bảo hiểm xã hội. Trong đó, khoản nợ bảo hiểm xã hội đã được chi trả vào giữa tháng 4.2024; tiền lương và các chế độ còn lại được thanh toán dứt điểm vào tối ngày 12.2.2026.

“Chúng tôi cứ nghĩ số tiền ấy đã mất rồi. Nếu không có sự chỉ đạo, hỗ trợ của Liên đoàn Lao động, chắc chắn công nhân không thể tự mình thu hồi được”, anh Huỳnh Thuyền chia sẻ.

Niềm vui đến vào tối hôm trước khi toàn bộ các khoản nợ được thanh toán. Nhiều công nhân xúc động đến mất ngủ.

Anh Huỳnh Thuyền, công nhân Dệt Hòa Khánh chia sẻ cảm xúc khi được thanh toán toàn bộ các khoản nợ. Video: Phan Nguyên

Từ hoài nghi đến niềm tin vững chắc

Ông Lê Văn Đại, Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động thành phố, cho biết lời cảm ơn của anh chị em công nhân chính là động lực để đội ngũ cán bộ công đoàn tiếp tục thực hiện chức năng bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động.

Ông Đại chia sẻ, thời gian đầu không ít công nhân còn băn khoăn, chưa thật sự tin tưởng công đoàn có thể đòi lại quyền lợi. Bản thân ông đã trực tiếp đối thoại 2–3 lần để lắng nghe tâm tư của anh chị em. “Sau khi có bản án và thi hành án thành công, anh chị em mới thực sự tin tưởng, tiếp tục ủy quyền cho công đoàn”, ông Đại nói.

Công nhân Dệt Hòa Khánh xúc động cảm ơn Công đoàn Đà Nẵng
Đại diện 58 công nhân Công ty CP Dệt Hòa Khánh trao hoa cảm ơn lãnh đạo Liên đoàn Lao động TP. Đà Nẵng. Ảnh: Phan Nguyên

Ngoài 58 trường hợp đã hoàn tất, hiện có 113 công nhân Dệt Hòa Khánh tiếp tục gửi đơn đề nghị Liên đoàn Lao động thành phố hỗ trợ đòi quyền lợi. Sau thành công bước đầu, niềm tin của người lao động ngày càng được củng cố.

“Anh chị em đặt niềm tin thì chúng tôi có thêm động lực”, ông Đại nhấn mạnh.

Theo đại diện Liên đoàn Lao động thành phố, Dệt Hòa Khánh chỉ là một trong nhiều vụ việc công đoàn đang theo đuổi. Hiện còn 162 vụ liên quan đến người lao động tại Minh Hoàng II ở Điện Nam – Điện Ngọc và hơn 50 vụ tại Quảng An đang được xúc tiến giải quyết nhằm bảo vệ quyền lợi cho người lao động.

Trong quá trình khởi kiện cũng có những áp lực, thậm chí có ý kiến làm ảnh hưởng đến uy tín của tổ chức công đoàn. Tuy nhiên, với tinh thần bảo vệ người lao động là chức năng cốt lõi, đội ngũ cán bộ công đoàn vẫn kiên trì theo đuổi đến cùng.

Trực tiếp đồng hành cùng công nhân Dệt Hòa Khánh là cán bộ chuyên trách chị Lê Thị Ngọc Oanh, Phó Trưởng ban Công đoàn các khu công nghiệp và anh Lê Thành Công Danh, cán bộ Công đoàn các khu công nghiệp. Hai cán bộ đã sát sao từng hồ sơ, hướng dẫn pháp lý cụ thể, giúp công nhân hiểu luật, hoàn thiện thủ tục, tham gia tố tụng cho đến khi vụ việc được giải quyết trọn vẹn.

Thành quả hôm nay không chỉ là con số hơn 3,2 tỷ đồng được thu hồi, mà còn là sự khẳng định vai trò của tổ chức công đoàn trong bối cảnh người lao động đơn lẻ khó có thể tự bảo vệ mình.

Ông Lê Văn Đại, Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng phát biểu. Video: Phan Nguyên

Niềm vui trọn vẹn trước thềm năm mới

Anh Huỳnh Thuyền cho biết ngoài khoản tiền nợ lương, bảo hiểm và trợ cấp thôi việc khoảng 55 triệu đồng, anh còn được chốt sổ để hưởng một năm bảo hiểm thất nghiệp với mức hơn 3,9 triệu đồng/tháng. Do đủ điều kiện về tuổi, từ tháng 6.2025 anh sẽ được hưởng lương hưu khoảng 4,8 triệu đồng mỗi tháng.

Chị Nguyễn Ngân cũng nhận được 35 triệu đồng tiền lương và các chế độ liên quan.

“Nếu không tham gia công đoàn, chúng tôi chỉ là những cá nhân riêng lẻ, tiếng nói rất yếu. Qua vụ việc này, chúng tôi mới thấy công đoàn thực sự có tâm, có trách nhiệm. Tôi nghĩ người lao động nên tham gia tổ chức công đoàn để được bảo vệ khi cần thiết”, anh Huỳnh Thuyền chia sẻ.

Đại diện công nhân cũng gửi lời cảm ơn đến Công đoàn Khu công nghệ cao và các Khu công nghiệp Đà Nẵng (cũ), cơ quan thi hành án quận Liên Chiểu (cũ), phóng viên Phan Nguyên - Tạp chí Lao động đoàn thể và những người làm công tác truyền thông đã đồng hành trong suốt quá trình vụ việc.

Gần ba năm kiên trì theo đuổi vụ kiện, từ hoài nghi đến tin tưởng, từ lo lắng đến vỡ òa hạnh phúc, câu chuyện của công nhân Dệt Hòa Khánh là minh chứng rõ nét cho vai trò của tổ chức công đoàn trong việc bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng của người lao động. Và hơn hết, đó là niềm tin được giữ lại – điều quý giá nhất sau một hành trình nhiều thử thách.

Công ty Dệt Hòa Khánh trả nợ bảo hiểm xã hội, người lao động Công ty Dệt Hòa Khánh trả nợ bảo hiểm xã hội, người lao động "mừng rớt nước mắt"

Người lao động Công ty CP Dệt Hòa Khánh vô cùng vui mừng khi doanh nghiệp vừa thanh toán 1,350 tỷ đồng tiền nợ bảo ...

Công nhân bị nợ lương bươn chải mưu sinh dịp lễ Công nhân bị nợ lương bươn chải mưu sinh dịp lễ

Kỳ nghỉ lễ 30/4 - 1/5, nhiều công nhân Công ty Dệt Hoà Khánh (Đà Nẵng) vẫn bươn chải để có thu nhập trang trải ...

Đồng hành đòi quyền lợi cho người lao động Đồng hành đòi quyền lợi cho người lao động

Ngày 17/4/2024 vừa qua, người lao động Công ty Cổ phần Dệt Hòa Khánh vô cùng vui mừng khi doanh nghiệp đã thanh toán 1,420 ...

Người lao động phấn khởi trước tin Công đoàn thắng kiện Người lao động phấn khởi trước tin Công đoàn thắng kiện

Người lao động phấn khởi khi được Công đoàn thông tin thắng kiện trong vụ án tranh chấp lao động xảy ra tại Công ty ...

Tin mới hơn

Nghỉ ốm dài ngày, người lao động có còn được hưởng bảo hiểm y tế?

Nghỉ ốm dài ngày, người lao động có còn được hưởng bảo hiểm y tế?

Nhiều người lao động băn khoăn rằng khi nghỉ ốm dài ngày, doanh nghiệp báo giảm bảo hiểm xã hội (BHXH) trong thời gian nghỉ thì thẻ bảo hiểm y tế (BHYT) có còn giá trị sử dụng hay không. Đây là vấn đề liên quan trực tiếp đến quyền lợi khám, chữa bệnh của người lao động.
Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới

Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới

Trong tiến trình xây dựng thành phố Đà Nẵng trở thành trung tâm kinh tế - xã hội lớn của khu vực miền Trung, phát triển theo hướng hiện đại, thông minh và bền vững, đội ngũ công nhân, viên chức, người lao động tiếp tục giữ vai trò là lực lượng trực tiếp tạo ra của cải vật chất, thúc đẩy tăng trưởng và nâng cao năng lực cạnh tranh của địa phương.
Sức mạnh công đoàn từ sự đồng hành của doanh nghiệp

Sức mạnh công đoàn từ sự đồng hành của doanh nghiệp

Tại Công ty TNHH VLXD Phan Ngọc Anh, sức bật được tạo nên từ một nền tảng rất rõ: doanh nghiệp đồng hành với công đoàn, công đoàn bám sát người lao động, còn người lao động thì được chăm lo bằng những việc cụ thể, lâu dài và có chiều sâu. Chính sự gặp nhau ở tinh thần trách nhiệm ấy đã làm nên một tập thể công đoàn vững, một doanh nghiệp ổn định và một hình ảnh rất đẹp về sự gắn kết giữa lợi ích doanh nghiệp, quyền lợi người lao động và trách nhiệm với cộng đồng.

Tin tức khác

Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)

Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)

Chiều ngày 30.6, tại Hà Nội, Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (Công đoàn TKV) tổ chức Lễ kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập 1/7 (1996-2026), đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai) và Chương trình “Vinh quang thợ mỏ - 2026”.
Sinh con thứ hai được nghỉ thai sản 7 tháng, mức hưởng tháng thứ 7 tính thế nào?

Sinh con thứ hai được nghỉ thai sản 7 tháng, mức hưởng tháng thứ 7 tính thế nào?

Từ ngày 1.7.2026, chính sách thai sản đối với lao động nữ sinh con thứ hai chính thức được áp dụng theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 14 Luật Dân số năm 2025 và khoản 1 Điều 2 Nghị định số 168/2026/NĐ-CP.
Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới

Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới

Suốt dọc dài tuyến đường sắt Bắc - Nam, biết bao người lao động đang âm thầm làm việc giữa đêm khuya, bám cầu, bám đường, giữ an toàn cho từng chuyến tàu. Đồng hành cùng họ, bên cạnh trách nhiệm chăm lo đời sống, tinh thần từ tổ chức Công đoàn còn là hành trình vun đắp niềm tin, khơi dậy khát vọng cống hiến và tinh thần đổi mới sáng tạo.
Từ những điều bình dị vì người lao động

Từ những điều bình dị vì người lao động

Giữa những dây chuyền sản xuất tại Công ty TNHH MTV U World Sports Việt Nam vận hành không ngừng nghỉ, hình ảnh chị Nguyễn Thị Ánh Ly, Chủ tịch Công đoàn cơ sở luôn tận tụy với công việc, gần gũi với công nhân lao động đã trở nên quen thuộc. Không chỉ là cầu nối giữa doanh nghiệp và người lao động, chị Ly còn là người bạn đồng hành, kịp thời sẻ chia và hỗ trợ đoàn viên trong những lúc khó khăn. Với sự tận tâm và trách nhiệm ấy, chị trở thành điểm tựa vững chắc, góp phần xây dựng môi trường làm việc hài hòa, ổn định và phát triển.
Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động

Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động

Với gần 70% lực lượng lao động là nữ, Công đoàn phường Điện Bàn (thuộc Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng) đã triển khai hàng loạt hoạt động thiết thực, chăm lo toàn diện từ vật chất, tinh thần đến kỹ năng sống cho các chị em, tạo động lực để người lao động yên tâm cống hiến.
Cần rà soát từng địa chỉ để phát triển đoàn viên hiệu quả

Cần rà soát từng địa chỉ để phát triển đoàn viên hiệu quả

Theo Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng Phan Thị Thúy Linh, phát triển đoàn viên là một trong những nhiệm vụ trọng tâm trong 6 tháng cuối năm 2026. Trong bối cảnh doanh nghiệp nhỏ và siêu nhỏ chiếm khoảng 90% tổng số doanh nghiệp trên địa bàn, các cấp công đoàn cần phối hợp với Bảo hiểm xã hội, Công an và các đơn vị liên quan để rà soát đúng địa chỉ, xác định đúng đối tượng, từ đó khai thác hiệu quả dư địa phát triển tổ chức.
Xem thêm