Công nhân được thưởng nóng, tăng lương nhờ sáng kiến làm lợi cho doanh nghiệp

Sáng kiến – đòn bẩy tăng năng suất, tăng thu nhập

Tại Công ty Cổ phần Tài Phát, sáng kiến “Cải tiến máy tạo phôi giấy carton” của công nhân Nguyễn Minh Đức đã giúp thời gian sản xuất được rút ngắn từ 2,5 giờ còn 1,25 giờ. Nhờ áp dụng kỹ thuật mới, sản lượng tăng gấp đôi, người lao động được giảm thời gian làm việc, trong khi doanh nghiệp tiết kiệm khoảng 300 triệu đồng/năm.

“Sáng kiến của tôi nhằm mục tiêu giúp công nhân làm việc hiệu quả hơn, bớt vất vả mà vẫn đảm bảo năng suất. Kết quả mang lại lợi ích cho cả người lao động và doanh nghiệp,” anh Đức chia sẻ.

Ghi nhận đóng góp trên, công ty đã quyết định thưởng nóng và tăng lương trước thời hạn cho anh – một chính sách động viên kịp thời và thiết thực.

Tại Công ty Scavi Huế, chị Võ Thị Cam – công nhân tổ may – đã có sáng kiến “Cải tiến công đoạn may móc gài và gắn nhãn áo bra”, giúp rút ngắn thời gian hoàn thiện sản phẩm, đồng thời chuẩn hóa quy trình sản xuất.

“Tôi tìm cách thay đổi thao tác sao cho hợp lý, giảm thời gian thao tác nhưng vẫn đảm bảo chất lượng,” chị Cam cho biết. Nhiều năm liền, chị luôn đạt hiệu suất lao động trên 100% và là điển hình được LĐLĐ Thành phố Huế tuyên dương trong phong trào thi đua.

Những cá nhân điển hình tiên tiến trong lao động sản xuất được Công đoàn Khu Kinh tế, Công nghiệp thành phố Huế tuyên dương. Ảnh: ĐVCC.

Tại Công ty TNHH Laguna Việt Nam (Huế), anh Trương Tất Anh Vũ – nhân viên an ninh, Phó Chủ tịch Công đoàn cơ sở – cũng có sáng kiến “An ninh tuần tra”, ứng dụng thiết bị định vị có gắn chip trong công tác kiểm tra hiện trường, giúp doanh nghiệp tiết kiệm khoảng 100 triệu đồng mỗi năm chi phí nhân sự.

“Chúng tôi xác định mỗi sáng kiến nhỏ đều có thể tạo ra thay đổi lớn nếu được ghi nhận và áp dụng đúng cách,” anh Vũ nói.

Sáng kiến của anh cũng truyền cảm hứng cho đồng nghiệp như chị Trần Thị Phương Na, người đã đề xuất mô hình “Ủ phân hữu cơ vi sinh từ dăm gỗ và rác thải hữu cơ khác”, giúp doanh nghiệp sản xuất được 35 tấn phân hữu cơ mỗi năm, tiết kiệm gần 60 triệu đồng chi phí đầu vào.

Thi đua lao động sản xuất tại Công ty Scavi Huế. Ảnh: ĐVCC.

Theo thống kê từ LĐLĐ Thành phố Huế, chỉ riêng trong năm 2024, toàn thành phố đã ghi nhận 2.964 sáng kiến, công trình, giải pháp kỹ thuật từ công nhân lao động, mang lại giá trị kinh tế lên tới hàng chục tỷ đồng.

Phong trào thi đua “Lao động giỏi – Lao động sáng tạo” được triển khai hiệu quả, sát với thực tế từng doanh nghiệp. Trong Tháng Công nhân năm 2025, 76 cá nhân tiêu biểu đã được tuyên dương. Họ là những tổ trưởng tổ may, công nhân đứng máy, cán bộ công đoàn, những người thầm lặng sáng tạo mỗi ngày.

Tổ chức Công đoàn - động lực phía sau thành công

Xác định phong trào "Lao động giỏi, lao động sáng tạo" là cú hích quan trọng thúc đẩy sự phát triển, Công đoàn Khu Kinh tế, Công nghiệp thành phố luôn chủ động phối hợp cùng doanh nghiệp phát động, ký giao ước thi đua sát với thực tiễn từng đơn vị.

Bà Lê Thị Thu Nam – Chủ tịch Công đoàn Khu Kinh tế – Công nghiệp Thành phố Huế cho biết, công đoàn tập trung phát động thi đua gắn với thực hành tiết kiệm, chống lãng phí và sáng kiến cải tiến kỹ thuật. Công tác tuyên truyền – kiểm tra – đánh giá được thực hiện thường xuyên, đi đôi với biểu dương khen thưởng kịp thời.

Video: Một số hình ảnh tại buổi tuyên dương những điển hình tiến tiến trong lao động sản xuất vào dịp Tháng Công nhân năm 2025 của Công đoàn Khu Kinh tế, Công nghiệp thành phố Huế.

Bà Trần Thị Minh Nguyệt – Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ Thành phố Huế, khẳng định: “Phong trào ‘Lao động giỏi – Lao động sáng tạo’ là hoạt động thi đua xuyên suốt, góp phần khơi dậy tiềm năng sáng tạo của người lao động, đáp ứng yêu cầu đổi mới trong sản xuất - kinh doanh.”

Bà Nguyệt nhấn mạnh, qua từng giai đoạn, phong trào được cụ thể hóa thành những nội dung thiết thực nhằm khơi dậy tiềm năng sáng tạo của người lao động, đáp ứng yêu cầu đổi mới trong sản xuất - kinh doanh.

Công đoàn Khu Kinh tế, Công nghiệp thành phố Huế tổ chức tuyên dương những điển hình tiến tiến trong lao động sản xuất vào dịp Tháng Công nhân năm 2025. Ảnh: ĐVCC.

Không chỉ tạo ra giá trị cho doanh nghiệp, các sáng kiến còn giúp người lao động tăng thu nhập, được ghi nhận xứng đáng và khẳng định vai trò chủ thể trong phát triển sản xuất.

Từ phong trào thi đua, hàng loạt điển hình công nhân đã “tỏa sáng” không bằng hào quang sân khấu, mà bằng những cải tiến cụ thể, có giá trị thực tế, góp phần tạo dựng nền công nghiệp bền vững, hiện đại hơn.