Công nhân Gia Lai đổi mới sáng tạo, bứt phá năng suất trong Tháng Công nhân 2026

Sáng 23.4, tại Nhà Văn hóa - Thể thao thuộc Thiết chế Công đoàn Gia Lai (Khu đô thị Long Vân, phường Quy Nhơn Tây), Liên đoàn Lao động tỉnh Gia Lai tổ chức Lễ phát động Tháng Công nhân 2026 trong không khí sôi nổi, thể hiện quyết tâm của tổ chức Công đoàn và đội ngũ công nhân, lao động toàn tỉnh trong việc thích ứng với yêu cầu phát triển mới.

5 nội dung trọng tâm – định hình vai trò công đoàn trong giai đoạn mới

Phát biểu tại buổi lễ, ông Hà Duy Trung – Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Gia Lai nhấn mạnh, Tháng Công nhân năm nay diễn ra trong bối cảnh có ý nghĩa chính trị quan trọng, khi thành công của Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng và không khí hướng tới cuộc bầu cử đại biểu Quốc hội khóa XVI, HĐND các cấp nhiệm kỳ 2026–2031 đang lan tỏa rộng khắp. Đây là nền tảng để giai cấp công nhân tiếp tục phát huy vai trò tiên phong trong phát triển kinh tế - xã hội.

Quang cảnh Lễ phát động. Ảnh: H. Trang

Hiện toàn tỉnh có hơn 75.000 đoàn viên, người lao động. Lực lượng này đang ngày càng khẳng định vị thế nòng cốt trong tiến trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa địa phương. Vì vậy, Tháng Công nhân 2026 không chỉ dừng lại ở các hoạt động phong trào mà được định hướng trở thành động lực thúc đẩy đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất lao động một cách thực chất và bền vững.

Theo ông Hà Duy Trung, để hiện thực hóa mục tiêu đó, các cấp công đoàn tỉnh Gia Lai tập trung triển khai 5 nội dung trọng tâm:

Trước tiên, khẳng định vai trò đại diện, bảo vệ quyền lợi người lao động thông qua đối thoại, thương lượng và ký kết thỏa ước lao động tập thể với nhiều điều khoản có lợi hơn cho người lao động. Đây là nhiệm vụ cốt lõi, đồng thời góp phần hoàn thiện chính sách pháp luật lao động trong bối cảnh mới.

Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Gia Lai Hà Duy Trung phát biểu tại Lễ phát động. Ảnh: H.Trang

Thứ hai, lấy người lao động làm trung tâm trong mọi hoạt động. Cán bộ công đoàn cần chủ động nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, từ đó có giải pháp phù hợp, kịp thời.

Thứ ba, đẩy mạnh phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh. Trong điều kiện thị trường lao động có nhiều biến động, đặc biệt ở khu vực phi chính thức, công đoàn cần đổi mới phương thức vận động, tập hợp người lao động; đồng thời chú trọng phát hiện, bồi dưỡng đoàn viên ưu tú để giới thiệu cho Đảng xem xét kết nạp.

Ông Nguyễn Ngọc Lương - Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh Gia Lai trao hoa biểu dương 50 lao động tiêu biểu. Ảnh: H. Luân

Thứ tư, đổi mới phương thức hoạt động gắn với chuyển đổi số. Việc ứng dụng công nghệ trong tuyên truyền, quản lý và chăm lo đoàn viên sẽ giúp nâng cao hiệu quả hoạt động, tăng cường kết nối giữa tổ chức Công đoàn với người lao động.

Thứ năm, lan tỏa phong trào thi đua lao động sáng tạo. Tinh thần “Lao động sáng tạo – Vươn mình cùng dân tộc” được cụ thể hóa bằng việc phát hiện, tôn vinh các sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, góp phần nâng cao năng suất, chất lượng và sức cạnh tranh của doanh nghiệp.

Hoạt động thiết thực, hướng về người lao động

Bên cạnh định hướng chung, Tháng Công nhân 2026 được triển khai với nhiều hoạt động cụ thể, thiết thực. Nổi bật là chương trình “Đối thoại tháng 5” và các diễn đàn góp ý xây dựng tổ chức Công đoàn Việt Nam trong giai đoạn mới, tạo điều kiện để người lao động trực tiếp bày tỏ ý kiến, kiến nghị.

Đồng chí Nguyễn Xuân Hùng - Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam trao quà cho công nhân có hoàn cảnh khó khăn. Ảnh: H.Luân

Chương trình “Cảm ơn người lao động” tiếp tục được duy trì, gắn với chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên. Ngay tại lễ phát động, nhiều tập thể, cá nhân tiêu biểu đã được biểu dương; hàng chục công nhân có hoàn cảnh khó khăn, bệnh hiểm nghèo được hỗ trợ kịp thời.

Các chỉ tiêu cụ thể cũng được đặt ra nhằm tạo chuyển biến rõ nét như: 100% công đoàn cấp xã có hoạt động hưởng ứng; thành lập mới 49 công đoàn cơ sở; phát triển 3.000 đoàn viên; ký mới 42 thỏa ước lao động tập thể; giới thiệu 260 đoàn viên ưu tú cho Đảng.

Tại lễ phát động, Liên đoàn Lao động tỉnh đã biểu dương 50 công nhân lao động tiêu biểu; khen thưởng 20 tập thể, cá nhân xuất sắc trong học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; đồng thời tôn vinh 20 chủ tịch công đoàn cơ sở tiêu biểu trong công tác đối thoại, thương lượng tập thể. Bên cạnh đó, 50 công nhân có hoàn cảnh khó khăn cũng được trao hỗ trợ.

Lan tỏa tinh thần đổi mới, hướng tới hiệu quả bền vững

Điểm nhấn của Tháng Công nhân 2026 không nằm ở quy mô tổ chức mà ở hiệu quả và chiều sâu. Tinh thần đổi mới sáng tạo được xác định phải đi vào từng doanh nghiệp, từng vị trí việc làm.

“Mỗi người lao động được khuyến khích nâng cao tay nghề, chủ động đề xuất sáng kiến, cải tiến kỹ thuật. Mỗi cán bộ công đoàn phải thực sự gần gũi, đồng hành, trở thành cầu nối giữa người lao động và doanh nghiệp. Các cấp công đoàn cần linh hoạt, sáng tạo trong tổ chức hoạt động, bảo đảm thiết thực, tránh hình thức”, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Gia Lai Hà Duy Trung nhấn mạnh.

Trao 50 suất quà cho công nhâ lao động có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn tỉnh. Ảnh: H. Luân

Với quyết tâm cao và tinh thần hành động mạnh mẽ, Tháng Công nhân 2026 được kỳ vọng sẽ tạo ra bước chuyển biến rõ nét trong nhận thức và hành động của đội ngũ công nhân, lao động tỉnh Gia Lai. Không chỉ dừng lại trong tháng 5, tinh thần đổi mới sáng tạo sẽ tiếp tục lan tỏa, trở thành động lực lâu dài cho sự phát triển của địa phương.

Trong hành trình đó, sự đồng hành của tổ chức Công đoàn, nỗ lực của người lao động và trách nhiệm của doanh nghiệp sẽ là những yếu tố quyết định. Bằng bản lĩnh, trí tuệ và khát vọng vươn lên, công nhân Gia Lai đang từng bước khẳng định vai trò tiên phong, góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu phát triển trong giai đoạn mới.