Công nhân Thanh Hóa kiến nghị về bảo hiểm và nhà ở xã hội
Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Thanh Hoá vừa phối hợp với Đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh tổ chức hội nghị tiếp xúc cử tri chuyên đề với đoàn viên, người lao động trên địa bàn.
Hơn 400 đoàn viên, người lao động (NLĐ) tham dự chương trình tiếp xúc cử tri chuyên đề với tinh thần dân chủ, cởi mở.
Nhiều câu hỏi liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ; cơ chế, chính sách trong việc đảm bảo việc làm bền vững và nâng cao đời sống cho công nhân lao động được đặt ra.
Hai nội dung điểm nhấn trong buổi tiếp xúc cử tri là các ý kiến liên quan đến Luật Công đoàn (sửa đổi) và Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi).
 |
| Toàn cảnh hội nghị tiếp xúc cử tri chuyên đề giữa Đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh Thanh Hoá với CNVCLĐ. Ảnh: MAI HUẾ. |
Tăng tính chủ động của tổ chức Công đoàn
Liên quan đến Luật Công đoàn (sửa đổi), cử tri đề nghị Quốc hội xem xét để có giải pháp quy định cơ chế quản lý biên chế phù hợp, tăng quyền chủ động của công đoàn trong bố trí đội ngũ cán bộ. Để thu hút đội ngũ cán bộ công đoàn có nhiều kinh nghiệm, trưởng thành từ cơ sở, cần có chính sách tuyển dụng cán bộ công đoàn.
Trên tinh thần nâng cao tính chủ động, độc lập trong hoạt động, cử tri đề nghị Quốc hội kế thừa và giữ nguyên đối tượng nộp và mức đóng 2% kinh phí công đoàn theo quy định hiện hành trong Luật Công đoàn (sửa đổi). Cần nâng cao công tác truyền thông cũng như quy định việc đóng kinh phí công đoàn một cách cụ thể, chi tiết và nhất là chế tài xử lý nghiêm các doanh nghiệp cố tình không đóng kinh phí công đoàn.
 |
| Cán bộ công đoàn, CNVCLĐ tham dự Hội nghị. Ảnh: MAI HUẾ |
Quyền chủ động thực hiện giám sát của công đoàn trong Luật Công đoàn cũng được cử tri nêu ra tại hội nghị với mong muốn Quốc hội quy định rõ ràng hơn để sớm phát hiện các bất cập, tranh chấp, không để xảy ra đình công, ngừng việc; cho phép NLĐ khu vực không chính thức có quyền thành lập, gia nhập tổ chức Công đoàn để họ được bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng.
Kiến nghị về bảo hiểm xã hội và nhà ở xã hội
Từ một trường hợp doanh nghiệp nợ bảo hiểm xã hội tiêu biểu tại huyện Yên Định (tỉnh Thanh Hóa), cử tri đề nghị Quốc hội bổ sung các văn bản quy phạm pháp luật một cách chặt chẽ, các chế tài nghiêm minh để ngăn chặn, xử lý có hiệu quả tình trạng chủ doanh nghiệp trốn đóng bảo hiểm xã hội.
Vụ việc Công ty TNHH May TS Vina huyện Yên Định nợ tiền lương, bảo hiểm xã hội quá dài, số tiền nợ lớn (gần 20 tỷ đồng), không có khả năng trả nợ dẫn đến ngừng hoạt động từ năm 2020, chủ doanh nghiệp bỏ trốn, gây thiệt thòi quyền lợi cho hơn 300 lao động.
Trước đó, mặc dù cơ quan chức năng đã thanh tra, xử phạt nhiều lần nhưng công ty này không chấp hành và đến nay không có hướng giải quyết. Hiện nay, NLĐ chuyển sang làm ở đơn vị mới nhưng vẫn chưa thể chốt được sổ bảo hiểm xã hội.
 |
| Cử tri phát biểu ý kiến tại hội nghị. Ảnh: MAI HUẾ |
Tại buổi tiếp xúc, cử tri Nguyễn Viết Thảo - công nhân Công ty TNHH Giầy Roll Sport Việt Nam (Khu công nghiệp Hoàng Long, thành phố Thanh Hóa) cho biết hiện nay công nhân tiếp cận các thông tin về nguồn vốn vay mua nhà ở xã hội rất khó khăn, chỉ qua thông tin trên báo chí. Để tạo điều kiện cho NLĐ, cử tri đề nghị các ngân hàng cần phối hợp với công đoàn các cấp để thông tin, tuyên truyền về nguồn vốn vay, hỗ trợ cho NLĐ đủ điều kiện được vay vốn như thành lập các tổ hỗ trợ vay vốn ở các xã, phường, thị trấn.
Những kiến nghị được tiếp thu, nghiên cứu
Sau khi tiếp nhận những đóng góp ý kiến Dự thảo Luật Công đoàn, Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) và các chế độ, chính sách liên quan đến NLĐ, đại diện lãnh đạo các sở, ban, ngành liên quan đã trao đổi và giải trình một số nội dung trọng tâm liên quan mật thiết đến chế độ, chính sách mà NLĐ quan tâm.
Đồng chí Lại Thế Nguyên - Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Trưởng đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh Thanh Hóa ghi nhận những đóng góp có ý nghĩa thiết thực, với tinh thần xây dựng cao. Đồng chí cho biết trên cơ sở ý kiến, kiến nghị của cử tri, đại diện Đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh tiếp thu, nghiên cứu và giải trình những vấn đề thuộc thẩm quyền.
Đồng chí Lại Thế Nguyên - Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Trưởng đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh Thanh Hóa. Video: MAI HUẾ
Những kiến nghị của công nhân lao động sẽ được gửi đến Chính phủ, Tổng LĐLĐ Việt Nam, Bảo hiểm xã hội Việt Nam xem xét, xử lý những vấn đề liên quan đến chính sách tiền lương, chế độ bảo hiểm xã hội, nhà ở xã hội…
Đồng chí Lại Thế Nguyên cũng cho biết, Ban Tổ chức sẽ trình UBND tỉnh Thanh Hóa chỉ đạo giải quyết 3 vấn đề liên quan đến công tác bảo đảm dân chủ ở cơ sở. Đặc biệt, những trăn trở của công nhân lao động về nhà ở xã hội sẽ được tỉnh nghiên cứu để sớm bố trí quỹ đất cho công đoàn đầu tư các dự án nhà ở xã hội và thiết chế văn hóa, xã hội cho công nhân lao động trên cơ sở quy hoạch đô thị, quy hoạch sử dụng đất... Các công trình như nhà trẻ, trường học, khu vui chơi giải trí sẽ được quan tâm. Dự kiến, phấn đấu đến cuối năm 2024, tỉnh sẽ khởi công được ít nhất một dự án.
| Báo cáo công tác chăm lo cho đoàn viên, người lao động (NLĐ) năm 2023 và 4 tháng đầu năm 2024 của LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa cho biết, toàn tỉnh hiện có 345.900 công nhân, viên chức, NLĐ; trong đó có 332.401 đoàn viên công đoàn. Trong năm 2023 và 4 tháng đầu năm 2024, hoạt động chăm lo cho đoàn viên, NLĐ được các cấp công đoàn đặc biệt quan tâm. LĐLĐ tỉnh Thanh Hoá xét hỗ trợ 7,018 tỷ đồng cho 3.447 đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở, bị ốm đau do bệnh hiểm nghèo, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Trong đó, hỗ trợ làm nhà và sửa nhà cho 54 đoàn viên với số tiền 2,125 tỷ đồng; thăm hỏi, hỗ trợ 1.543 đoàn viên ốm đau, mắc bệnh hiểm nghèo; tặng quà cho 1.166 đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn.
Dịp này, LĐLĐ tỉnh phối hợp với Đoàn Đại biểu Quốc hội tỉnh và các ban ngành khác đã trao kinh phí hỗ trợ làm nhà, sửa nhà cho đoàn viên, công nhân lao động với trị giá 835 triệu đồng; trao hỗ trợ cho đoàn viên, công nhân lao động bị bệnh hiểm nghèo, tai nạn lao động với trị giá 1 tỷ 415 triệu đồng và trao 100 suất quà cho đoàn viên, công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn. |
 Sự thật về Khu nhà đổi ca 284 của Tổng công ty PTSC Ngày 15/5/2024, Tổng công ty PTSC đã có thông tin chính thức xung quanh vụ việc liên quan đến Khu nhà đổi ca của Tổng ... |
 6 hoạt động trọng tâm của Công đoàn Việt Nam trong tháng 5/2024 Công đoàn Việt Nam xác định 6 nhiệm vụ trọng tâm trong tháng 5/2024 |
 Trang bị kiến thức ATVSLĐ cho cán bộ công đoàn Thừa Thiên Huế Gần 90 cán bộ công đoàn tham gia lớp tập huấn công tác an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) do LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Những suất cơm gắn kết đoàn viên tại Bệnh viện Việt - Hàn Đà Nẵng
Giữa nhịp làm việc khẩn trương của ngành y, chương trình “Bữa cơm Công đoàn” do Công đoàn cơ sở Bệnh viện Việt - Hàn Đà Nẵng tổ chức đã mang đến sự sẻ chia và động viên thiết thực cho gần 800 đoàn viên, người lao động. Từ những suất cơm giản dị, tinh thần chăm lo, gắn bó của tổ chức Công đoàn tiếp tục được lan tỏa trong Tháng Công nhân.
Xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc: Cách làm “đi vào thực chất” từ công đoàn doanh nghiệp FDI
Ông Lưu Đức Hùng - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH UACV (Khu công nghệ cao Đà Nẵng) chia sẻ về cách doanh nghiệp và tổ chức Công đoàn phối hợp xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc lá, với nhiều giải pháp cụ thể, kỷ luật rõ ràng và những mô hình kéo người lao động ra khỏi thói quen hút thuốc.
Lắng nghe tiếng nói đoàn viên để đổi mới hoạt động Công đoàn
Sáng 14.5, tại Hà Nội, Ban Công đoàn CAND phối hợp cùng Tạp chí Lao động Đoàn thể tổ chức Diễn đàn “Xây dựng Công đoàn Việt Nam vững mạnh trong kỷ nguyên mới”.
Tin tức khác
Đưa dịch vụ y tế đến tận khu công nghiệp, nhà trọ công nhân
Hơn 3.000 công nhân lao động tại Bắc Ninh được khám sức khỏe miễn phí trong ngày 10/5, mở đầu cho chuỗi hoạt động chăm sóc sức khỏe quy mô lớn hướng tới khoảng 10.000 người lao động trên địa bàn tỉnh.
Công nhân gửi gắm tâm tư, công đoàn lắng nghe để đồng hành, kiến nghị giải quyết
Ngày 9.5, Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng tổ chức hội nghị tiếp xúc, đối thoại giữa Đoàn đại biểu Quốc hội đơn vị thành phố Đà Nẵng và Chủ tịch UBND thành phố với đoàn viên công đoàn, người lao động năm 2026. Hơn 300 đoàn viên công đoàn đại diện cho hơn 220.000 đoàn viên tại 1.776 công đoàn cơ sở trên địa bàn thành phố đã tham dự hội nghị.
Khơi dòng trí tuệ Việt nơi những công trình dầu khí
Phong trào đổi mới sáng tạo tại Tổng công ty Thăm dò và Khai thác dầu khí (PVEP) trở thành động lực nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, góp phần khẳng định năng lực làm chủ công nghệ của người lao động.
“Giải mã” mô hình Công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa tại Hải Phòng
Thí điểm mô hình “công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa”, ông Nguyễn Anh Tuân – Chủ tịch LĐLĐ TP Hải Phòng khẳng định đây không phải là một phong trào mang tính hình thức hay “bình mới rượu cũ”, mà là nỗ lực định hình lại toàn bộ hoạt động công đoàn theo hướng chuẩn hóa, đo lường được và gắn chặt với lợi ích thực chất của người lao động.
Công đoàn UACV - điểm tựa gắn kết người lao động trong môi trường sản xuất đặc thù
Công ty TNHH Universal Alloy Corporation Việt Nam (UACV) là doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài hoạt động trong lĩnh vực sản xuất linh kiện hàng không tại Khu Công nghệ cao Đà Nẵng. Công đoàn UACV từ khi thành lập đến nay với hơn 1.200 đoàn viên đã triển khai nhiều hoạt động chăm lo thiết thực, góp phần kết nối tập thể và hỗ trợ người lao động cả trong công việc lẫn đời sống.
Công đoàn xây dựng môi trường lao động an toàn, bền vững
Công đoàn cơ sở Trung tâm Bông Sen Vàng được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Bằng khen chuyên đề “Xanh - Sạch - Đẹp, Bảo đảm an toàn vệ sinh lao động” năm 2025.