Công nhân trước áp lực tăng ca cận Tết Nguyên đán 2020
Công đoàn

Công nhân trước áp lực tăng ca cận Tết Nguyên đán 2020

Hữu Phúc
Tác giả: Hữu Phúc
Những ngày cuối năm, tiến độ sản xuất tại nhiều nhà xưởng, khu chế xuất bước vào giai đoạn cao điểm. Công nhân trở thành lực lượng lao động không thể thay thế và đương nhiên cũng khiến họ cảm thấy căng mình trước áp lực tăng ca cận Tết Canh Tý 2020.
cong nhan truoc ap luc tang ca can tet nguyen dan 2020
Công nhân, người lao động tăng ca vào cận Tết cần có những hoạt động chăm lo vật chất, ổn định tinh thần xứng đáng - Ảnh minh họa

Bạn Ngô Thị Hòa, một công nhân thuộc Xưởng may chuyên thời trang trẻ em tại Ninh Hiệp (Gia Lâm, Hà Nội) cho biết: “Hôm trước nghe công ty nói là khoảng 26 Tết là được nghỉ vậy mà giờ lại bảo hết 27 Tết. Bọn mình phải bán hàng đến gần Tết còn bộ phận sản xuất trong xưởng đã có thể về quê sớm hơn để sum họp cùng gia đình. Nhà mình ở Hà Nội nhưng những ngày cận Tết thực lòng cũng chẳng muốn tăng ca bởi cũng muốn nghỉ ngơi, sắm sửa năm mới nữa”.

Tuy vậy, một số công nhân khác tỏ ra đồng cảm, chia sẻ hơn với doanh nghiệp bởi có thể cảm thấy đãi ngộ xứng đáng với sức lao động trong thời gian này nên họ cũng sẽ vui vẻ đón nhận.

"Thời điểm này, chúng tôi có tăng ca vì đơn hàng xuất còn nhiều. Năm nào tầm này cũng đều tăng ca cả, vì Tết là dịp nghỉ dài ngày, nên phải làm cho xong từ đây đến 26 âm lịch. Tất nhiên là nó vất vả hơn nhưng cái này ai cũng hiểu và thông cảm được. Nếu tăng ca đều, tháng này nhẩm ra tôi nhận hơn 8 triệu, có thêm khoảng thu dịp này là rất phù hợp vì còn nhiều việc phải chi tiêu trong Tết này", chị Nguyễn Thị Lan Hương, Công nhân KCN Điện Nam – Điện Ngọc (Quảng Nam) cho biết.

Với mỗi người lao động tăng ca cận Tết, họ đều mong muốn cải thiện thu nhập, đón một mùa Xuân mới ấm áp, no đủ hơn. Trước nhu cầu đó, mỗi người lao động nên trang bị thêm những kiến thức, hiểu biết về pháp luật lao động để đảm bảo quyền lợi của bản thân.

Không phải bất cứ khi nào người sử dụng lao động tổ chức làm thêm giờ thì người lao động cũng phải tuân theo, vì trong nhiều trường hợp, làm thêm giờ sẽ ảnh hưởng tới sức khỏe của người lao động. Do đó, pháp luật yêu cầu doanh nghiệp chỉ sử dụng lao động làm thêm giờ khi được sự đồng ý của người lao động.

Nếu không được sự đồng ý mà ép buộc người lao động làm thêm giờ, rất có thể doanh nghiệp sẽ bị phạt tiền từ 20 - 25 triệu đồng (theo khoản 3 Điều 14 Nghị định 95/2013/NĐ-CP).

Tuy nhiên, theo Điều 107 Bộ luật Lao động 2012, vẫn có những trường hợp doanh nghiệp được quyền yêu cầu người lao động làm thêm giờ vào bất kỳ ngày nào mà người lao động không được từ chối:

- Thực hiện lệnh động viên, huy động bảo đảm nhiệm vụ quốc phòng, an ninh trong tình trạng khẩn cấp về quốc phòng, an ninh;

- Thực hiện các công việc nhằm bảo vệ tính mạng con người, tài sản của cơ quan, tổ chức, cá nhân trong phòng ngừa và khắc phục hậu quả thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh và thảm họa.

cong nhan truoc ap luc tang ca can tet nguyen dan 2020 Chuyện về những người 'trốn Tết'

“Quà nào bằng gia đình sum họp. Tết nào vui hơn Tết đoàn viên”. Dường như đến thời khắc này, ai cũng đang mong ngóng ...

cong nhan truoc ap luc tang ca can tet nguyen dan 2020 Công nhân xa quê lo lắng, áp lực khi Tết đến gần

Thế là Tết đã chạm ngõ từng nhà, người người vui Xuân đến. Nhưng, niềm vui ấy dường như chưa gõ cửa một số công ...

cong nhan truoc ap luc tang ca can tet nguyen dan 2020 Công nhân Đường sắt nói gì về uống rượu khi lên ban?

Uống rượu đã trở thành một điều thân thuộc trong đời sống người Việt. Thế nhưng, không phải bởi Luật Phòng, chống tác hại rượu, ...

Tin mới hơn

Ban Công đoàn Quốc phòng chi hơn 1,6 tỷ đồng hỗ trợ đoàn viên bị bão lũ

Ban Công đoàn Quốc phòng chi hơn 1,6 tỷ đồng hỗ trợ đoàn viên bị bão lũ

Trước những thiệt hại nặng nề do bão số 10 (Bualoi), bão số 11 (MATMO) và lũ lụt miền Trung tháng 10.2025 gây ra, Ban Công đoàn Quốc phòng đã phê duyệt chuyển hơn 1,6 tỷ đồng hỗ trợ 1.324 trường hợp đoàn viên và người lao động (NLĐ) bị ảnh hưởng về nhà ở, tài sản.
Kết quả chương trình "Bữa cơm Công đoàn" năm 2025

Kết quả chương trình "Bữa cơm Công đoàn" năm 2025

“Bữa cơm Công đoàn” năm 2025 tiếp tục được các cấp công đoàn triển khai sâu rộng, thực chất hơn, hướng tới đoàn viên, người lao động trực tiếp sản xuất, kinh doanh trong các doanh nghiệp và đạt được những kết quả ấn tượng.
Hơn 2 triệu đoàn viên cùng chung mâm “cơm Công đoàn”

Hơn 2 triệu đoàn viên cùng chung mâm “cơm Công đoàn”

“Bữa cơm Công đoàn” năm 2025 tiếp tục được các cấp công đoàn triển khai sâu rộng, thực chất hơn, hướng tới đoàn viên, người lao động trực tiếp sản xuất, kinh doanh trong các doanh nghiệp.

Tin tức khác

Bí quyết đưa luật tới từng phân xưởng của Công đoàn tỉnh Thanh Hóa

Bí quyết đưa luật tới từng phân xưởng của Công đoàn tỉnh Thanh Hóa

Liên đoàn Lao động tỉnh Thanh Hóa vừa giành giải Nhất cuộc thi trực tuyến “Công nhân, viên chức, lao động tìm hiểu về Luật Công đoàn và Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024”.
Khi giờ nghỉ trưa của công nhân trở thành "giờ học luật"

Khi giờ nghỉ trưa của công nhân trở thành "giờ học luật"

Cuộc thi trực tuyến “Công nhân, viên chức, lao động tìm hiểu về Luật Công đoàn và Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024” thu hút hơn 353 nghìn đoàn viên, người lao động tham gia.
[Trực tiếp]: Trao giải cuộc thi tìm hiểu Luật Công đoàn, Luật Bảo hiểm Xã hội 2024

[Trực tiếp]: Trao giải cuộc thi tìm hiểu Luật Công đoàn, Luật Bảo hiểm Xã hội 2024

Hội nghị Tổng kết và Trao giải cuộc thi trực tuyến “Công nhân, viên chức, lao động tìm hiểu Luật Công đoàn, Luật Bảo hiểm Xã hội 2024” diễn ra tại trụ sở Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, sáng 11.11.2025.
Tổng LĐLĐ Việt Nam hỗ trợ 1 tỉ đồng giúp người lao động ở Huế khắc phục bão lũ

Tổng LĐLĐ Việt Nam hỗ trợ 1 tỉ đồng giúp người lao động ở Huế khắc phục bão lũ

Đồng chí Nguyễn Đình Khang - Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam cùng đoàn công tác đã đến thăm hỏi, động viên những đoàn viên và người lao động bị ảnh hưởng do bão lũ ở Huế; đồng thời trao hỗ trợ 1 tỉ đồng giúp khắc phục bão lũ.
Trực tiếp: Lễ công bố định hướng phát triển Viện Chiến lược và Chính sách Mặt trận

Trực tiếp: Lễ công bố định hướng phát triển Viện Chiến lược và Chính sách Mặt trận

Lễ công bố định hướng phát triển Viện Chiến lược và Chính sách Mặt trận, Tạp chí Lao động Đoàn thể được tổ chức tại Hà Nội, sáng 7.11.2025, với chủ đề “Diện mạo mới - Sứ mệnh mới: Đồng hành vì đại đoàn kết và phát triển”.
Công đoàn Viện Đào tạo, Bồi dưỡng cán bộ và NCKH: Kiến tạo từ hợp nhất, vững bước sứ mệnh kép

Công đoàn Viện Đào tạo, Bồi dưỡng cán bộ và NCKH: Kiến tạo từ hợp nhất, vững bước sứ mệnh kép

Trong kỷ nguyên chuyển đổi mạnh mẽ của hệ thống chính trị và đời sống công vụ, tổ chức Công đoàn trong khối cơ quan, đơn vị sự nghiệp không chỉ là điểm tựa của người lao động mà còn là động lực thúc đẩy đổi mới, sáng tạo và phát triển bền vững. Công đoàn Viện Đào tạo, Bồi dưỡng cán bộ và Nghiên cứu khoa học – một tổ chức vừa ra đời, đang từng bước khẳng định vai trò tiên phong ấy.
Xem thêm