Đề xuất đoàn viên,  người lao động được nghỉ Tết sớm
Công đoàn

Đề xuất đoàn viên, người lao động được nghỉ Tết sớm

Cẩm Tú
Tác giả: Cẩm Tú
CĐCS Công ty TNHH MTV An Giang Samho là một trong nhiều CĐCS trên địa bàn tỉnh An Giang chủ động lên kế hoạch và triển khai chương trình chăm lo Tết cho người lao động với mong muốn tất cả đều có Tết.
de xuat doan vien nguoi lao dong duoc nghi tet som
Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH MTV An Giang Samho trao tiền hỗ trợ cho đoàn viên công đoàn gặp khó khăn.

Đối với nhiều người, Tết là dịp nghỉ ngơi, mua sắm, sum vầy với gia đình và người thân; nhưng đối với CNLĐ thì không đơn giản vì thu nhập của họ có giới hạn. Bởi thế, từ rất sớm BCH Công đoàn công ty đã đề xuất và phối hợp Ban Giám đốc đề ra mức thưởng phù hợp và tổ chức các hoạt động thăm, tặng quà cho CNLĐ, nhất là CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn.

“Tổ chức các hoạt động văn nghệ, vui chơi giải trí cho CNLĐ sẽ tạo sự phấn khởi, kích thích tinh thần hăng hái thi đua lao động của các công nhân, cùng với mong muốn mỗi CNLĐ đều có Tết đủ đầy”, anh Nguyễn Ngọc Huy, Chủ tịch công đoàn công ty tâm sự.

de xuat doan vien nguoi lao dong duoc nghi tet som
Ông LEE JONG SEOK Tổng Giám Đốc sản xuất của công ty trao Giải Nhất Giải bóng đá mừng Đảng, mừng Xuân năm 2020.

Với suy nghĩ đó, ngay từ đầu tháng 1/2020, công đoàn đã tổ chức Giải bóng đá nam CNLĐ với 14 đội tham gia, trong đó 01 đội là các chuyên gia người Hàn Quốc. Trước đó, công đoàn cũng tổ chức Giải bóng đá nữ, tổ chức Hội thi áo dài cho nữ. Công đoàn còn chuẩn bị mỗi đoàn viên 01 phần quà Tết trị giá 212.000 đồng; đề xuất công ty thưởng tháng lương 13 bình quân từ 3,5 triệu đến 23,5 triệu đồng/người và 01 phần quà Tết trị giá khoảng 100.000 đồng cho mỗi CNLĐ. Đối với những CNLĐ có hợp đồng làm việc sau ngày 31/12 vẫn được công ty thưởng 200.000 đồng.

de xuat doan vien nguoi lao dong duoc nghi tet som
CNLĐ công ty phấn khởi được nhận quà tết và được nghỉ tết sớm.

Anh Nguyễn Ngọc Huy cho biết thêm, so với các năm trước, Tết năm nay, ngoài việc tổ chức các hoạt động tại công ty, công đoàn đã lên kế hoạch và được Ban Giám đốc tạo điều kiện cho trên 200 CNLĐ được tham dự Chương trình “Tết Sum vầy” do Công đoàn các KCN tỉnh tổ chức. Đặc biệt, công đoàn còn tham mưu, đề xuất Ban Giám đốc sắp xếp đơn hàng để CNLĐ được nghỉ Tết sớm hơn so với quy định (kế hoạch ngày 21 tháng Chạp CNLĐ sẽ được nghỉ Tết).

Chị Huỳnh Như, CNLĐ công ty xúc động nói: “Bản thân em và đa số các đoàn viên, người lao động công ty đều đánh giá cao vai trò của tổ chức Công đoàn, vì BCH Công đoàn luôn quan tâm, thăm hỏi, động viên kịp thời đối với đoàn viên, người lao động, nhất là trường hợp gặp khó khăn. Công đoàn hoạt động ngày càng đổi mới, năng động. Chúng em còn rất ấn tượng với hoạt động tặng quà sinh nhật hàng tháng cho đoàn viên... So với các năm trước, Tết năm 2020, đoàn viên, người lao động đã được tham gia rất nhiều hoạt động vui chơi, giải trí, được tặng quà và thưởng lương tháng 13. Với những chính sách đó, em rất an tâm, phấn khởi và nguyện cống hiến lâu dài cho công ty”.

Chia sẻ của chị Như cũng là tình cảm của nhiều đoàn viên, CNLĐ Công ty TNHH MTV An Giang Samho bởi sự chăm lo của tổ chức Công đoàn nơi đây dành đoàn viên, người lao động, nhất là trong dịp Tết Nguyên đán này.

de xuat doan vien nguoi lao dong duoc nghi tet som Cô gái dành cả tuổi thanh xuân “chẩn bệnh” ông Trời

Âm thầm bất kể nắng mưa, gió bão, những người công tác ngành Khí tượng, thủy văn vẫn ngày ngày miệt mài với công việc ...

de xuat doan vien nguoi lao dong duoc nghi tet som Quên bật đèn xi nhan bị phạt bao nhiêu tiền?

Nghị định 100 đã chính thức có hiệu lực kể từ ngày 1/1/2020, tuy nhiên, không phải ai cũng nắm rõ về việc tăng mức ...

de xuat doan vien nguoi lao dong duoc nghi tet som Những chậu hoa ươm mầm tử tế!

Bán hết 700 chậu hoa vạn thọ vào chiều qua, nhưng đằng sau là cả một câu chuyện "vượt qua nghịch cảnh", đẹp như những ...

de xuat doan vien nguoi lao dong duoc nghi tet som Vụ học sinh Gateway tử vong: Sau khi tòa tuyên án bà Quy và luật sư của mình nói gì?

Sáng nay 15/1, TAND quận Cầu Giấy, Hà Nội đã tuyên phạt 3 bị cáo trong vụ học sinh Trường Gateway tử vong do bị ...

Tin mới hơn

Những bước chân không nghỉ của một cựu cán bộ công đoàn

Những bước chân không nghỉ của một cựu cán bộ công đoàn

Rời công tác công đoàn nhà trường từ tháng 6.2023, cô Trương Mỹ Nga ở TP. Đà Nẵng không rời khỏi công việc mà mình đã gắn bó. Từ mái trường đến cộng đồng, cô tiếp tục kết nối, vận động, chăm lo cho những hoàn cảnh khó khăn, đặc biệt là con em người lao động.
Không hoán đổi nghỉ lễ dịp Giỗ Tổ, 30.4 - 1.5: Người lao động cần nắm rõ lịch nghỉ

Không hoán đổi nghỉ lễ dịp Giỗ Tổ, 30.4 - 1.5: Người lao động cần nắm rõ lịch nghỉ

Trước những thông tin lan truyền về khả năng hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ kéo dài tới 9 ngày trong dịp Giỗ Tổ Hùng Vương và lễ 30.4 – 1.5, Bộ Nội vụ đã chính thức khẳng định không có chủ trương điều chỉnh lịch nghỉ trong năm 2026. Vì vậy, người lao động cần nắm rõ quy định hiện hành để chủ động sắp xếp công việc và kế hoạch cá nhân.
Nữ Chủ tịch Công đoàn “truyền lửa” sáng kiến ở Công ty Đà Nẵng Telala

Nữ Chủ tịch Công đoàn “truyền lửa” sáng kiến ở Công ty Đà Nẵng Telala

Trong bối cảnh yêu cầu tối ưu hóa sản xuất ngày càng cao, Công ty TNHH Đà Nẵng Telala (KCN Hòa Khánh, phường Liên Chiểu, TP. Đà Nẵng) đã ghi nhận nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật mang lại hiệu quả thiết thực. Góp phần quan trọng vào kết quả này là bà Võ Thị Thu Hiền - Chủ tịch Công đoàn cơ sở, Giám đốc bộ phận Quản lý chất lượng - người trực tiếp kết nối, hỗ trợ để các ý tưởng từ công nhân được hiện thực hóa và phát huy giá trị.

Tin tức khác

Kiến nghị hoán đổi ngày làm việc để nghỉ 4 ngày dịp Ngày Văn hóa Việt Nam 2026

Kiến nghị hoán đổi ngày làm việc để nghỉ 4 ngày dịp Ngày Văn hóa Việt Nam 2026

Nhiều ý kiến từ công đoàn cơ sở và người lao động đang kiến nghị phương án hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ kéo dài 4 ngày nhân dịp Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026 (24.11). Đề xuất này không chỉ nhận được sự quan tâm rộng rãi mà còn mở ra góc nhìn mới về việc tổ chức thời gian nghỉ ngơi hợp lý, hài hòa lợi ích giữa người lao động và doanh nghiệp.
Người lao động cần làm gì khi doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội?

Người lao động cần làm gì khi doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội?

Tình trạng doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội (BHXH) không chỉ ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi trước mắt mà còn tác động lâu dài đến an sinh của người lao động. Trong bối cảnh đó, việc hiểu rõ quy định pháp luật và chủ động xử lý là điều hết sức cần thiết để bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình.
Khoảng 62% ý kiến ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ

Khoảng 62% ý kiến ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ

Kết quả khảo sát hơn 70.000 ý kiến do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thực hiện cho thấy khoảng 62% người lao động ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ 30.4, 1.5 năm 2026. Con số này phản ánh rõ nhu cầu mong muốn được nghỉ liền mạch để tái tạo sức lao động, chăm lo đời sống gia đình.
Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn

Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn

Sáng 9.4, tại Hội nghị giao ban công đoàn cơ sở trực thuộc Quý I.2026, LĐLĐ TP. Đà Nẵng đã thông tin về kế hoạch tổ chức Tháng Công nhân gắn với Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm nay với chuỗi hoạt động tiêu biểu, thiết thực.
Hiểu đúng nơi khám chữa bệnh ban đầu để hưởng trọn quyền lợi bảo hiểm

Hiểu đúng nơi khám chữa bệnh ban đầu để hưởng trọn quyền lợi bảo hiểm

Nơi đăng ký khám chữa bệnh ban đầu là cơ sở y tế mà người tham gia bảo hiểm y tế (BHYT) lựa chọn để khám, điều trị khi cần thiết. Đây không chỉ là “điểm tiếp nhận” đầu tiên trong hệ thống y tế mà còn giữ vai trò quản lý sức khỏe ban đầu và thực hiện chuyển tuyến khi vượt quá khả năng chuyên môn.
Công đoàn thăm hỏi, động viên hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung

Công đoàn thăm hỏi, động viên hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung

Ngay sau khi xảy ra vụ việc hai nữ nhân viên gác chắn tàu bị hành hung khi đang làm nhiệm vụ, lãnh đạo Công ty và Công đoàn Công ty CP Đường sắt Quảng Nam – Đà Nẵng đã nhanh chóng phối hợp với cơ quan chức năng vào cuộc điều tra, đồng thời tổ chức thăm hỏi, động viên, hỗ trợ người lao động.
Xem thêm