Đề xuất đoàn viên, người lao động được nghỉ Tết sớm
CĐCS Công ty TNHH MTV An Giang Samho là một trong nhiều CĐCS trên địa bàn tỉnh An Giang chủ động lên kế hoạch và triển khai chương trình chăm lo Tết cho người lao động với mong muốn tất cả đều có Tết.
 |
| Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH MTV An Giang Samho trao tiền hỗ trợ cho đoàn viên công đoàn gặp khó khăn. |
Đối với nhiều người, Tết là dịp nghỉ ngơi, mua sắm, sum vầy với gia đình và người thân; nhưng đối với CNLĐ thì không đơn giản vì thu nhập của họ có giới hạn. Bởi thế, từ rất sớm BCH Công đoàn công ty đã đề xuất và phối hợp Ban Giám đốc đề ra mức thưởng phù hợp và tổ chức các hoạt động thăm, tặng quà cho CNLĐ, nhất là CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn.
“Tổ chức các hoạt động văn nghệ, vui chơi giải trí cho CNLĐ sẽ tạo sự phấn khởi, kích thích tinh thần hăng hái thi đua lao động của các công nhân, cùng với mong muốn mỗi CNLĐ đều có Tết đủ đầy”, anh Nguyễn Ngọc Huy, Chủ tịch công đoàn công ty tâm sự.
 |
| Ông LEE JONG SEOK Tổng Giám Đốc sản xuất của công ty trao Giải Nhất Giải bóng đá mừng Đảng, mừng Xuân năm 2020. |
Với suy nghĩ đó, ngay từ đầu tháng 1/2020, công đoàn đã tổ chức Giải bóng đá nam CNLĐ với 14 đội tham gia, trong đó 01 đội là các chuyên gia người Hàn Quốc. Trước đó, công đoàn cũng tổ chức Giải bóng đá nữ, tổ chức Hội thi áo dài cho nữ. Công đoàn còn chuẩn bị mỗi đoàn viên 01 phần quà Tết trị giá 212.000 đồng; đề xuất công ty thưởng tháng lương 13 bình quân từ 3,5 triệu đến 23,5 triệu đồng/người và 01 phần quà Tết trị giá khoảng 100.000 đồng cho mỗi CNLĐ. Đối với những CNLĐ có hợp đồng làm việc sau ngày 31/12 vẫn được công ty thưởng 200.000 đồng.
 |
| CNLĐ công ty phấn khởi được nhận quà tết và được nghỉ tết sớm. |
Anh Nguyễn Ngọc Huy cho biết thêm, so với các năm trước, Tết năm nay, ngoài việc tổ chức các hoạt động tại công ty, công đoàn đã lên kế hoạch và được Ban Giám đốc tạo điều kiện cho trên 200 CNLĐ được tham dự Chương trình “Tết Sum vầy” do Công đoàn các KCN tỉnh tổ chức. Đặc biệt, công đoàn còn tham mưu, đề xuất Ban Giám đốc sắp xếp đơn hàng để CNLĐ được nghỉ Tết sớm hơn so với quy định (kế hoạch ngày 21 tháng Chạp CNLĐ sẽ được nghỉ Tết).
Chị Huỳnh Như, CNLĐ công ty xúc động nói: “Bản thân em và đa số các đoàn viên, người lao động công ty đều đánh giá cao vai trò của tổ chức Công đoàn, vì BCH Công đoàn luôn quan tâm, thăm hỏi, động viên kịp thời đối với đoàn viên, người lao động, nhất là trường hợp gặp khó khăn. Công đoàn hoạt động ngày càng đổi mới, năng động. Chúng em còn rất ấn tượng với hoạt động tặng quà sinh nhật hàng tháng cho đoàn viên... So với các năm trước, Tết năm 2020, đoàn viên, người lao động đã được tham gia rất nhiều hoạt động vui chơi, giải trí, được tặng quà và thưởng lương tháng 13. Với những chính sách đó, em rất an tâm, phấn khởi và nguyện cống hiến lâu dài cho công ty”.
Chia sẻ của chị Như cũng là tình cảm của nhiều đoàn viên, CNLĐ Công ty TNHH MTV An Giang Samho bởi sự chăm lo của tổ chức Công đoàn nơi đây dành đoàn viên, người lao động, nhất là trong dịp Tết Nguyên đán này.
 Cô gái dành cả tuổi thanh xuân “chẩn bệnh” ông Trời Âm thầm bất kể nắng mưa, gió bão, những người công tác ngành Khí tượng, thủy văn vẫn ngày ngày miệt mài với công việc ... |
 Quên bật đèn xi nhan bị phạt bao nhiêu tiền? Nghị định 100 đã chính thức có hiệu lực kể từ ngày 1/1/2020, tuy nhiên, không phải ai cũng nắm rõ về việc tăng mức ... |
 Những chậu hoa ươm mầm tử tế! Bán hết 700 chậu hoa vạn thọ vào chiều qua, nhưng đằng sau là cả một câu chuyện "vượt qua nghịch cảnh", đẹp như những ... |
 Vụ học sinh Gateway tử vong: Sau khi tòa tuyên án bà Quy và luật sư của mình nói gì? Sáng nay 15/1, TAND quận Cầu Giấy, Hà Nội đã tuyên phạt 3 bị cáo trong vụ học sinh Trường Gateway tử vong do bị ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Hải Đoàn 128: Bản lĩnh trước đầu sóng
Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ không chỉ là mục tiêu, mà còn là “chìa khóa” để Công ty 128 vượt qua biến động, khẳng định vị thế của một doanh nghiệp quốc phòng - kinh tế mũi nhọn trên biển Đông.
Công đoàn VNPT: Lan toả giá trị an sinh, gắn kết niềm tin người lao động
Trong chiến lược phát triển bền vững của Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (VNPT), công tác chăm lo đời sống người lao động không dừng lại ở các giá trị phúc lợi thuần túy mà đã chở thành đạo lý “Uống nước nhớ nguồn”.
Nhà máy Z119: Khát vọng sáng tạo hoà quyện cùng nền tảng phúc lợi
Năm 2025 đi qua trong bối cảnh tình hình thế giới có nhiều biến động, tác động trực tiếp đến nhiệm vụ quân sự, quốc phòng. Đối với Nhà máy Z119, đây là năm bản lề thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp, thực hiện nhiệm vụ bảo vệ Tổ quốc trong tình hình mới với những yêu cầu ngày càng khắt khe về việc làm chủ công nghệ và đảm bảo kỹ thuật cho vũ khí trang bị kỹ thuật hiện đại.
Tin tức khác
Nghỉ việc đúng luật, người lao động cần biết gì?
Khi có nhu cầu nghỉ việc, không ít người lao động băn khoăn liệu việc xin nghỉ có bắt buộc phải làm đơn bằng văn bản hay chỉ cần thông báo miệng với người sử dụng lao động. Bên cạnh đó, thời hạn báo trước bao nhiêu ngày, trong trường hợp nào được nghỉ việc ngay và nếu nghỉ ngang không báo trước thì bị xử lý ra sao cũng là những vấn đề được người lao động đặc biệt quan tâm.
Đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp thất nghiệp?
Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) là một trong những chính sách an sinh quan trọng, giúp người lao động bù đắp một phần thu nhập, ổn định cuộc sống trong thời gian chưa tìm được việc làm mới. Tuy nhiên, không ít người lao động vẫn băn khoăn: phải đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp và tiền lương làm căn cứ đóng BHTN tối đa là bao nhiêu? Những quy định mới tại Luật Việc làm năm 2025 đã làm rõ các nội dung này.
Tổng Liên đoàn gặp mặt đầu Xuân, quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ trọng tâm năm 2026
Sáng 23.2, trong không khí phấn khởi của ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức buổi gặp mặt đầu Xuân, chúc Tết và giao nhiệm vụ năm 2026 cho toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cơ quan.
Sau Tết Nguyên đán, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày trong năm 2026
Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ kéo dài 9 ngày, người lao động trên cả nước tiếp tục được đón chờ nhiều kỳ nghỉ lễ quan trọng trong năm 2026. Theo quy định của pháp luật lao động và phương án sắp xếp ngày nghỉ lễ, từ sau Tết đến hết năm, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày, tạo điều kiện để nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động và sắp xếp thời gian cho gia đình.
Công Đoàn cơ sở Z121: Điểm tựa niềm tin, động lực sáng tạo
Năm 2025 đi qua để lại những dấu ấn đậm nét về sự bứt phá trong tư duy sản xuất tại Nhà máy Z121. Dưới sự chỉ đạo sát sao từ Đảng ủy cùng sự đồng hành của chuyên môn, Công đoàn cơ sở Nhà máy đã đưa phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” trở thành xung lực tự thân của mỗi đoàn viên.
Công ty Than Uông Bí: Khơi dậy sức mạnh từ nội lực
Giữa nhịp chảy hối hả của những ngày cuối năm, khi những tấn than cuối cùng của kế hoạch 2025 đang tấp nập rời bến, Công ty Than Uông Bí không chỉ ghi dấu ấn bằng những con số tăng trưởng ấn tượng mà còn bằng một triết lý nhân văn sâu sắc: “Tất cả người lao động đều có Tết”. Đó là sự kết tinh của tinh thần “Kỷ luật và Đồng tâm”, là sự khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc xây dựng một “mái nhà chung” ấm áp, nơi mỗi thợ mỏ đều cảm thấy mình là tâm điểm của mọi sự chăm lo.