LĐLĐ TP. Hồ Chí Minh: Tặng quà cho 260 gia đình công nhân không về quê đón Tết Canh Tý
Tối ngày 15/1/2020, Liên đoàn Lao động thành phố Hồ Chí Minh đã tổ chức "Tết sum vầy" cho hơn 200 hộ gia đình thuộc LĐLĐ quận 9, quận Bình Thạnh, quận Thủ Đức… Đây là hoạt động ý nghĩa với mục đích cung cấp một cái Tết đủ đầy cho gia đình công nhân người lao động không về quê ăn Tết.
 |
| Đồng chí Kiều Ngọc Vũ - Phó Chủ tịch LĐLĐ TP. Hồ Chí Minh tặng quà cho gia đình công nhân không về quê ăn Tết. |
Tham dự chương trình có đồng chí Kiều Ngọc Vũ - Phó Chủ tịch LĐLĐ TP. HCM; Đồng chí Lê Thị Kim Thúy - Phó Chủ tịch LĐLĐ TP. HCM; Ông Giang Văn Nam - Ủy viên ban Thường vụ Trưởng ban Tổ chức LĐLĐ TP. HCM cùng các Cán bộ thuộc Liên Đoàn các quận 9, quận Thủ Đức, quận Bình Thạnh và 260 hộ gia đình công nhân người lao động không về quê ăn Tết Canh Tý 2020.
Lê Thị Kim Thúy - Phó Chủ tịch LĐLĐ TP. HCM phát biểu trong chương trình với mong muốn công nhân tại các KCN quận 9, quận Thủ Đức nói riêng, trên toàn thành phố nói chung có một cái Tết thật sự đầm ấm, đầy đủ khi xa quê. Thật sự mong muốn hơn 200 gia đình công nhân ở lại thành phố ăn Tết luôn coi TP.HCM là quê hương thứ hai của mình. Các cấp Công đoàn cơ sở và LĐLĐ Thành phố luôn nỗ lực hết mình để đảm bảo cuộc sống đủ đầy nhất cho công nhân người lao động xa quê…
 |
| Đồng chí Lê Thị Kim Thúy - Phó Chủ tịch LĐLĐ TP. Hồ Chí Minh tặng quà cho gia đình công nhân không về quê ăn Tết. |
Trong chương trình có tổ chức quay số trúng thưởng với những phần quà giá trị như máy giặt, tủ lạnh… được trao đến công nhân có số may mắn ngẫu nhiên. Đây cũng là một phần quà động viên khích lệ để họ cố gắng làm việc và có cái Tết Canh Tý 2020 an nhiên ấm áp.
Cũng trong chương trình lãnh đạo LĐLĐ thành phố cùng lãnh đạo quận 9, quận Thủ Đức… đã tổ chức tặng quà, phát lì xì cho các thành viên của 260 hộ gia đình có mặt trong dịp này.
 |
| LĐLĐ thành phố cùng LĐLĐ quận 9, Thủ Đức, Bình Thạnh tổ chức" bữa cơm sum vầy" với công nhân không về quê ăn Tết. |
Đồng chí Kiều Ngọc Vũ - Phó Chủ tịch LĐLĐ TP. HCM cho biết: “Tết sum vầy" năm nay tổ chức cho 1500 hộ gia đình tăng so với năm trước 600 hộ gia đình.
Nhân dịp Xuân Canh tý 2020, Tổ chức Công đoàn thành phố luôn đồng hành với đoàn viên công đoàn người lao động và mong muốn họ lúc nào cũng gắn bó với lao động sản xuất, tăng năng suất lao động cùng với doanh nghiệp phát triển để tạo sự phát triển bền vững cho TP. Hồ Chí Minh.
Với công nhân không có điều kiện về quê đón Tết, LĐLĐ thành phố phối hợp với các cấp ban ngành đoàn thể tổ chức Tết sum vầy, bữa cơm sum họp để công nhân vui xuân, nghỉ ngơi đón Tết với một tinh thần thoải mái nhất chào đón năm mới.”
Một mùa xuân nữa lại về, tết cổ truyền Canh Tý 2020 cũng đang đến thật gần. Những công nhân, người lao động cũng thấy hạnh phúc, gắn bó hơn khi được LĐLĐ thành phố cùng các đơn vị Công đoàn cơ sở quan tâm.
Chị Ngô Thị Hoàng, quê Quảng Ngãi, cùng gia đình xa quê 12 năm nay đại diện cho 260 hộ gia đình cảm ơn LĐLĐ thành phố, LĐLĐ quận 9 và Công đoàn công ty đã quan tâm chăm công nhân người lao động xa quê không có điều kiện về ăn Tết.
 Công đoàn Đường sắt Việt Nam: Mọi hoạt động luôn hướng về cơ sở Chiều 15/1, Công đoàn Đường sắt Việt Nam tổ chức Hội nghị triển khai nhiệm vụ 2020. Đến dự có các đồng chí: lãnh đạo ... |
 Hành trình vận động công nhân lao động là người dân tộc thiểu số vào Đảng Vận động công nhân lao động là người dân tộc thiểu số vào Đảng, để họ hiểu về Đảng chưa bao giờ là dễ dàng ... |
 LĐLĐ tỉnh Hải Dương: Vượt chỉ tiêu thành lập CĐCS và kết nạp đoàn viên Sáng 15/1, Liên đoàn Lao động tỉnh Hải Dương tổng kết công tác Công đoàn năm 2019, triển khai nhiệm vụ năm 2020. |
 Vụ bé trai trường Gateway tử vong: Bà Quy qua lời kể của hàng xóm “Tôi ở gần nhà bà Quy gần chục năm nay, chưa từng nghe bà Quy có điều tiếng gì, tuy nhiên bà ấy cũng rất ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Sinh con lần 3 vẫn được hưởng thai sản: Người lao động cần nắm rõ điều kiện
Nhiều lao động nữ băn khoăn việc sinh con lần 3 có còn được hưởng chế độ thai sản từ bảo hiểm xã hội hay không. Theo quy định mới của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, pháp luật hiện hành không giới hạn số lần hưởng chế độ thai sản theo số lần sinh con. Điều này đồng nghĩa, nếu đáp ứng đủ điều kiện, lao động nữ sinh con lần 3 vẫn được hưởng đầy đủ quyền lợi theo quy định.
Tiêu chí xét chọn Chủ tịch Công đoàn cơ sở suất sắc tiêu biểu trong đối thoại và thương lượng tập thể
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Kế hoạch tổ chức tuyên dương Chủ tịch Công đoàn cơ sở xuất sắc, tiêu biểu trong công tác đối thoại, thương lượng tập thể, và ký kết thỏa ước lao động tập thể. Tiêu chí xét chọn cụ thể như sau:
Đề xuất thí điểm luật sư công tại Mặt trận và Công đoàn: Tăng “sức mạnh pháp lý”
Bộ Tư pháp đang xây dựng dự thảo trình Kỳ họp thứ nhất Quốc hội khóa XVI xem xét thông qua Nghị quyết thí điểm chế định luật sư công tại 8 bộ, ngành và 10 tỉnh, thành phố. Trong bối cảnh đó, nhiều ý kiến đề xuất cần mở rộng phạm vi thí điểm đối với Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và tổ chức Công đoàn, đây là những chủ thể có vai trò trực tiếp đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của Nhân dân, người lao động.
Tin tức khác
Làm rõ vị trí công chức Mặt trận và đoàn thể cấp xã trong mô hình mới
Trong bối cảnh triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, việc kiện toàn tổ chức bộ máy và xác định rõ vị trí việc làm của đội ngũ cán bộ, công chức tại cơ sở đang được đặc biệt quan tâm.
Những giải thưởng hấp dẫn đang chờ tại cuộc thi viết về công đoàn Đà Nẵng
Một cuộc thi viết quy mô toàn thành phố do Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng phối hợp Tạp chí Lao động Đoàn thể và Hội Nhà báo TP Đà Nẵng tổ chức đang mở ra không gian sáng tạo cho đội ngũ người làm báo, cán bộ công đoàn, đoàn viên và đông đảo người dân. Không chỉ là sân chơi nghề nghiệp, đây còn là dịp để phát hiện, tôn vinh và lan tỏa những mô hình hay, cách làm sáng tạo, những tấm gương người tốt, việc tốt trong đời sống lao động - công đoàn.
Quy định mới về đóng kinh phí công đoàn: Người lao động cần nắm rõ để bảo đảm quyền lợi
Chính phủ đã ban hành Nghị định số 105/2026/NĐ-CP, quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Công đoàn về tài chính công đoàn. Một trong những nội dung đáng chú ý là quy định cụ thể về phương thức và thời hạn đóng kinh phí công đoàn, đây là yếu tố quan trọng góp phần bảo đảm nguồn lực cho các hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động.
Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới
Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già
Một chính sách mới về bảo hiểm hưu trí bổ sung vừa được Chính phủ ban hành được kỳ vọng sẽ mở ra thêm cơ hội để người lao động cải thiện mức thu nhập khi nghỉ hưu.
Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn
Năm 2026 là năm có ý nghĩa đặc biệt khi nhiều sự kiện chính trị quan trọng của đất nước và tổ chức Công đoàn diễn ra. Trên cơ sở đó, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm công tác tuyên giáo, yêu cầu các cấp công đoàn chủ động, đổi mới nội dung, phương thức triển khai, bảo đảm đưa chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nghị quyết của tổ chức Công đoàn đi vào cuộc sống.