Công đoàn Đường sắt Việt Nam: Mọi hoạt động luôn hướng về cơ sở
Chiều 15/1, Công đoàn Đường sắt Việt Nam tổ chức Hội nghị triển khai nhiệm vụ 2020. Đến dự có các đồng chí: lãnh đạo Tổng LĐLĐVN, lãnh đạo Tổng Công ty Đường sắt Việt Nam, đại diện các đơn vị trực thuộc Công đoàn Đường sắt Việt Nam.
 |
| Đồng chí Trần Văn Thuật, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam trao cờ Đơn vị xuất sắc trong phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn năm 2019 cho Công đoàn Đường sắt Việt Nam. |
Báo cáo tại Hội nghị, đồng chí Nguyễn Thanh Hoàn, Phó Chủ tịch Công đoàn nêu rõ:"Trong năm qua, Công đoàn các cấp tổ chức được 137 cuộc đối thoại giữa người sử dụng lao động và người lao động tại các doanh nghiệp nhà nước và doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước, nội dung cuộc đối thoại thực hiện quy chế dân chủ cơ sở tại nơi làm việc, thực hiện chế độ tiền lương, BHXH, BHYT, BHTN… Ngoài ra, chăm lo đời sống đoàn viên công đoàn và công tác an sinh xã hội được Công đoàn các cấp đặc biệt quan tâm. Năm qua, đã vận động CNVCLĐ đóng góp xây dựng Quỹ xã hội cấp cơ sở, cấp ngành, Quỹ xã hội – từ thiện, quỹ Xã hội ngành Đường sắt với số tiền 1.451.916.000 đồng. Ban Quản lý Quỹ xã hội, Quỹ phúc lợi Tổng công ty ĐSVN đã chi, đề nghị Quỹ XHTT Công đoàn GTVT Việt Nam chi số tiền trên 12 tỷ đồng để trợ cấp khó khăn 723 CNLĐ, 33 gia đình nguyên CNLĐ ngành Đường sắt có hoàn cảnh khó khăn, xây 06 nhà tình thương, sửa chữa chống dột 03 nhà ở cho 09 CNLĐ đặc biệt khó khăn, xây 15 công trình phúc lợi cải thiện điều kiện sinh hoạt cho CNLĐ tại các đơn vị khó khăn….".
Phối hợp đối tác ký 01 chương trình phúc lợi cung cấp hàng hóa ưu đãi cho CNLĐ, tổ chức phát động và gắn biển 78 công trình, sản phẩm công đoàn các cấp; kết nạp 242 đoàn viên công đoàn, giới thiệu 102 đoàn viên ưu tú cho đảng xem xét kết nạp.
 |
| Các đơn vị nhận cờ thi đua của Tổng LĐLĐ VN. |
Phát biểu tại Hội nghị, đồng chí Trần văn Thuật, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam ghi nhận sự quan tâm của cấp ủy, lãnh đạo Tổng công ty Đường sắt Việt Nam đã tạo điều kiện cho Công đoàn hoạt động, thực hiện tốt hơn nữa chăm lo cho đội ngũ CNLĐ, tổ chức nhiều hoạt động, động viên đội ngũ cán bộ công đoàn, xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh, phát huy những kiến thức, trí tuệ, thi đua đảm bảo chạy tàu an toàn…
Nhân dịp này, Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Cờ thi đua cho tập thể Công đoàn Đường sắt Việt Nam có thành tích xuất sắc trong hoạt động Công đoàn và phong trào công nhân viên chức lao động năm 2019.
 Bình Dương: “Tết sum vầy” với nhiều hoạt động thiết thực chăm lo cho công nhân lao động Chương trình "Tết sum vầy" cấp tỉnh do Liên đoàn Lao động tỉnh Bình Dương tổ chức đã để lại ấn tượng với rất nhiều ... |
 “Tết sum vầy, Mừng Xuân Ơn Đảng, Tết vì người nghèo”, sẻ chia với công nhân Hôm nay 14/01/2020, Thủ tướng Chính Phủ Nguyễn Xuân Phúc đã thăm, chúc tết và tặng quà người nghèo, công nhân lao động, hộ gia ... |
 Tăng ca dịp cận Tết, công nhân thông cảm cho doanh nghiệp Dịp cuối năm cũng là thời điểm nhiều công ty tăng ca để kịp các chuyến hàng trước Tết. Những ngày này các gia đình ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Điểm tựa niềm tin, bệ phóng kỷ nguyên mới
Gác lại một năm đầy biến động của kinh tế toàn cầu, Công đoàn Công Thương Việt Nam đã khẳng định vai trò then chốt trong việc kết nối, chăm lo và bảo toàn quyền lợi cho đội ngũ công nhân viên chức, lao động, tạo dựng những giá trị thực chất để củng cố niềm tin và làm bệ phóng vững chắc cho sự phát triển bền vững của toàn ngành.
Cục Chính trị Quân khu 1: Lan toả hơi ấm Công đoàn
Vừa qua, Cục Chính trị Quân khu 1 đã ban hành Công văn số 26.01/CCT-QC về việc tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên công đoàn (ĐVCĐ), người lao động (NLĐ) dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 với thinh thần: chăm lo cho đoàn viên công đoàn và người lao động phải trở thành ý thức trách nhiệm và nghĩa tình đồng đội của người làm công tác chính trị, đảm bảo mỗi mái ấm của người lính thợ dịp Tết đều rộn rã sắc xuân.
Doanh nghiệp có bắt buộc lì xì Tết Nguyên đán 2026 cho người lao động không?
Mỗi dịp Tết Nguyên đán, bên cạnh tiền lương, thưởng Tết, nhiều người lao động còn quan tâm đến khoản “lì xì đầu năm” từ doanh nghiệp. Đây được xem là nét đẹp văn hóa, mang ý nghĩa may mắn, động viên tinh thần làm việc. Tuy nhiên, không ít người đặt câu hỏi: Doanh nghiệp có bắt buộc phải lì xì Tết Nguyên đán 2026 cho người lao động hay không? Và nếu có khoản tiền này, người lao động có phải đóng thuế thu nhập cá nhân (TNCN) hay không?
Tin tức khác
Công đoàn Hải Phòng: Hiện thực hoá ba đột phá chiến lược từ tư duy tận tâm phục vụ
Ba đột phá chiến lược tại Đại hội XIV của Đảng không chỉ là định hướng vĩ mô mà phải trở thành “nền tảng cốt lõi” bồi đắp niềm tin của đoàn viên, người lao động. Với Hải Phòng - nơi đang chuyển mình thành trung tâm công nghiệp hiện đại, tổ chức Công đoàn xác định: Đột phá về thể chế, hạ tầng và nhân lực chỉ thực sự thành công khi lấy sự hài lòng của công nhân làm thước đo giá trị.
Cách tính lương hưu với người tham gia BHXH tự nguyện từ năm 2026
Từ năm 2026, chính sách lương hưu đối với người tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện sẽ có nhiều điểm mới quan trọng, tạo điều kiện để người lao động khu vực phi chính thức, lao động tự do sớm tiếp cận và thụ hưởng lương hưu khi về già. Những thay đổi này được quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, trong đó đáng chú ý nhất là việc rút ngắn thời gian đóng tối thiểu để hưởng lương hưu.
Công đoàn Ngân hàng Việt Nam: “Hệ điều hành” trong guồng quay số
Trong dòng chảy của “Kỷ nguyên vươn mình của dân tộc”, ngành Ngân hàng không chỉ đóng vai trò là mạch máu nền kinh tế mà còn kiến tạo một hình mẫu tổ chức Công đoàn hiện đại.
Chủ tịch Công đoàn Apromaco: “Coi công ty là nhà, người lao động sẽ tự nguyện cống hiến”
“Chúng cháu làm việc bao nhiêu năm, chưa bao giờ được dự bữa cơm tất niên đầm ấm, ý nghĩa thế này. Chúng cháu nguyện cống hiến để công ty ngày càng phát triển, vì công ty có mạnh thì đời sống mới được nâng lên”.
Bố trí biên chế giáo viên theo hướng giảm hưởng lương ngân sách
Trước tình trạng thiếu giáo viên cục bộ tại một số địa phương trong khi nơi khác lại dư thừa, Bộ Nội vụ đề nghị các địa phương cơ cấu lại, sắp xếp hợp lý đội ngũ và điều chuyển giáo viên từ nơi thừa sang nơi thiếu. Cách làm này nhằm bảo đảm đủ giáo viên đứng lớp, đồng thời sử dụng hiệu quả biên chế được giao, giảm dần số người hưởng lương trực tiếp từ ngân sách nhà nước.
Cải cách tiền lương 2026: Những thay đổi lớn với cán bộ, công chức, viên chức
Cải cách chính sách tiền lương trong khu vực công tiếp tục là vấn đề được đông đảo cán bộ, công chức, viên chức và người lao động quan tâm. Khi lộ trình xây dựng 5 bảng lương mới và 9 chế độ phụ cấp mới được đặt ra theo tinh thần Nghị quyết 27-NQ/TW, nhiều câu hỏi xuất hiện, đặc biệt là việc bãi bỏ một số khoản phụ cấp quen thuộc liệu có làm thu nhập thực tế bị giảm hay không.