LĐLĐ tỉnh Hải Dương: Vượt chỉ tiêu thành lập CĐCS và kết nạp đoàn viên
Sáng 15/1, Liên đoàn Lao động tỉnh Hải Dương tổng kết công tác Công đoàn năm 2019, triển khai nhiệm vụ năm 2020.
 |
| Đồng chí Vũ Anh Đức, Ủy viên Đoàn Chủ tịch, Trưởng ban Tổ chức Tổng LĐLĐ VN trao cờ thi đua cho các tập thể. |
Năm 2019, hoạt động của các cấp Công đoàn trong tỉnh Hải Dương đã đạt được nhiều kết quả tích cực. Trong đó, nổi bật nhất là tiếp tục triển khai có hiệu quả chương trình "Vì lợi ích đoàn viên", nâng tổng số lên 34 thỏa thuận hợp tác với các đơn vị nhằm bán hàng, cung cấp các dịch vụ với giá ưu đãi cho công nhân, lao động.
Bên cạnh đó, còn thành lập được 65 công đoàn cơ sở (vượt 30 chỉ tiêu), kết nạp 13.125 đoàn viên (vượt hơn 83% chỉ tiêu giao). Hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động được quan tâm hơn bằng các việc làm thiết thực.
Các cấp Công đoàn tổ chức 17 cuộc đối thoại giữa các bên liên quan với sự tham gia của hơn 3.350 người, về chế độ chính đối với NLĐ; tư vấn pháp luật cho gần 1.000 lượt người; chủ động và phối hợp tổ chức gần 3.000 buổi truyền kiến thức pháp luật cho gần 240.000 lượt người. LĐLĐ các huyện, thị xã, thành phố phối hợp với cơ quan chức năng kiểm tra, giám sát việc thực hiện chính sách pháp luật tại 97 đơn vị, doanh nghiệp. Trích quỹ hoạt động của công đoàn và vận động các đơn vị, doanh nghiệp tặng hơn 12.200 suất quà cho NLĐ có hoàn cảnh khó khăn...
Phát biểu tại hội nghị, đồng chí Mai Xuân Anh, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hải Dương nhấn mạnh: các cấp Công đoàn trong tỉnh tiếp tục chú trọng các nhiệm vụ trọng tâm như quan tâm chăm lo đời sống, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và NLĐ; tích cực tuyên truyền, vận động, giáo dục NLĐ về đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; tổ chức tốt các phong trào thi đua yêu nước; đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở; nâng cao chất lượng hoạt động của các công đoàn cơ sở...
Nhân dịp này, Tổng LĐLĐ tặng cờ thi đua cho 2 tập thể có thành tích xuất sắc trong hoạt động công đoàn và phong trào công nhân viên chức lao động năm 2019 cho Liên đoàn lao động thành phố Hải Dương và Công đoàn ngành giáo dục tỉnh; Tặng bằng khen của Tổng LĐLĐ VN cho 10 tập thể và 29 cá nhân; tặng cờ thi đua chuyên đề cho 3 công đoàn cơ sở...
 Tổ chức nhiều hoạt động thiết thực lôi cuốn đoàn viên Vài năm trở lại đây, hoạt động CĐCS xã Đại Hòa có nhiều khởi sắc được đoàn viên tin yêu và chính quyền địa phương ... |
 Đoàn kết, thi đua nâng cao uy tín của đơn vị và vị thế của tổ chức Công đoàn. Chiều ngày 24/12/2019, Trung tâm Kiểm soát bệnh tật tỉnh tổ chức Đại hội Đại biểu Công đoàn lần thứ nhất, nhiệm kỳ 2017 – ... |
 Vận động thành lập mới 2 công đoàn cơ sở, kết nạp mới 227 đoàn viên Sáng ngày 20/12/2019, Ban Thường vụ LĐLĐ thị xã La Gi tổ chức hội nghị tổng kết hoạt động Công đoàn và phong trào CNVCLĐ ... |
 Vụ học sinh Gateway tử vong: Sau khi tòa tuyên án bà Quy và luật sư của mình nói gì? Sáng nay 15/1, TAND quận Cầu Giấy, Hà Nội đã tuyên phạt 3 bị cáo trong vụ học sinh Trường Gateway tử vong do bị ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Điểm tựa niềm tin, bệ phóng kỷ nguyên mới
Gác lại một năm đầy biến động của kinh tế toàn cầu, Công đoàn Công Thương Việt Nam đã khẳng định vai trò then chốt trong việc kết nối, chăm lo và bảo toàn quyền lợi cho đội ngũ công nhân viên chức, lao động, tạo dựng những giá trị thực chất để củng cố niềm tin và làm bệ phóng vững chắc cho sự phát triển bền vững của toàn ngành.
Cục Chính trị Quân khu 1: Lan toả hơi ấm Công đoàn
Vừa qua, Cục Chính trị Quân khu 1 đã ban hành Công văn số 26.01/CCT-QC về việc tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên công đoàn (ĐVCĐ), người lao động (NLĐ) dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 với thinh thần: chăm lo cho đoàn viên công đoàn và người lao động phải trở thành ý thức trách nhiệm và nghĩa tình đồng đội của người làm công tác chính trị, đảm bảo mỗi mái ấm của người lính thợ dịp Tết đều rộn rã sắc xuân.
Doanh nghiệp có bắt buộc lì xì Tết Nguyên đán 2026 cho người lao động không?
Mỗi dịp Tết Nguyên đán, bên cạnh tiền lương, thưởng Tết, nhiều người lao động còn quan tâm đến khoản “lì xì đầu năm” từ doanh nghiệp. Đây được xem là nét đẹp văn hóa, mang ý nghĩa may mắn, động viên tinh thần làm việc. Tuy nhiên, không ít người đặt câu hỏi: Doanh nghiệp có bắt buộc phải lì xì Tết Nguyên đán 2026 cho người lao động hay không? Và nếu có khoản tiền này, người lao động có phải đóng thuế thu nhập cá nhân (TNCN) hay không?
Tin tức khác
Công đoàn Hải Phòng: Hiện thực hoá ba đột phá chiến lược từ tư duy tận tâm phục vụ
Ba đột phá chiến lược tại Đại hội XIV của Đảng không chỉ là định hướng vĩ mô mà phải trở thành “nền tảng cốt lõi” bồi đắp niềm tin của đoàn viên, người lao động. Với Hải Phòng - nơi đang chuyển mình thành trung tâm công nghiệp hiện đại, tổ chức Công đoàn xác định: Đột phá về thể chế, hạ tầng và nhân lực chỉ thực sự thành công khi lấy sự hài lòng của công nhân làm thước đo giá trị.
Cách tính lương hưu với người tham gia BHXH tự nguyện từ năm 2026
Từ năm 2026, chính sách lương hưu đối với người tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện sẽ có nhiều điểm mới quan trọng, tạo điều kiện để người lao động khu vực phi chính thức, lao động tự do sớm tiếp cận và thụ hưởng lương hưu khi về già. Những thay đổi này được quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, trong đó đáng chú ý nhất là việc rút ngắn thời gian đóng tối thiểu để hưởng lương hưu.
Công đoàn Ngân hàng Việt Nam: “Hệ điều hành” trong guồng quay số
Trong dòng chảy của “Kỷ nguyên vươn mình của dân tộc”, ngành Ngân hàng không chỉ đóng vai trò là mạch máu nền kinh tế mà còn kiến tạo một hình mẫu tổ chức Công đoàn hiện đại.
Chủ tịch Công đoàn Apromaco: “Coi công ty là nhà, người lao động sẽ tự nguyện cống hiến”
“Chúng cháu làm việc bao nhiêu năm, chưa bao giờ được dự bữa cơm tất niên đầm ấm, ý nghĩa thế này. Chúng cháu nguyện cống hiến để công ty ngày càng phát triển, vì công ty có mạnh thì đời sống mới được nâng lên”.
Bố trí biên chế giáo viên theo hướng giảm hưởng lương ngân sách
Trước tình trạng thiếu giáo viên cục bộ tại một số địa phương trong khi nơi khác lại dư thừa, Bộ Nội vụ đề nghị các địa phương cơ cấu lại, sắp xếp hợp lý đội ngũ và điều chuyển giáo viên từ nơi thừa sang nơi thiếu. Cách làm này nhằm bảo đảm đủ giáo viên đứng lớp, đồng thời sử dụng hiệu quả biên chế được giao, giảm dần số người hưởng lương trực tiếp từ ngân sách nhà nước.
Cải cách tiền lương 2026: Những thay đổi lớn với cán bộ, công chức, viên chức
Cải cách chính sách tiền lương trong khu vực công tiếp tục là vấn đề được đông đảo cán bộ, công chức, viên chức và người lao động quan tâm. Khi lộ trình xây dựng 5 bảng lương mới và 9 chế độ phụ cấp mới được đặt ra theo tinh thần Nghị quyết 27-NQ/TW, nhiều câu hỏi xuất hiện, đặc biệt là việc bãi bỏ một số khoản phụ cấp quen thuộc liệu có làm thu nhập thực tế bị giảm hay không.