Phó chủ tịch Công đoàn, Trưởng ban nữ công PX Vận hành I: "Bông hồng" giàu nghị lực
Công đoàn
Công đoàn Công ty CP Nhiệt điện Phả Lại (Hải Dương)

Phó chủ tịch Công đoàn, Trưởng ban nữ công PX Vận hành I: "Bông hồng" giàu nghị lực

Nguyễn Huy Thực
Tác giả: Nguyễn Huy Thực
Giản dị, thân thiện, cởi mở là ấn tượng đầu tiên khi chúng tôi gặp chị Lê Thị Hạnh Thủy (50 tuổi), Phó chủ tịch Công đoàn, Trưởng ban nữ công PX Vận hành I, Công ty Cổ phần Nhiệt điện Phả Lại. Với phong cách "miệng nói tay làm" nhờ vậy, chị luôn nhận được sự tin tưởng của lãnh đạo và người lao động. Tháng 7/2014, chị được bầu làm Trưởng ban nữ công PX, từ tháng 5/2015 đến nay chị được bầu làm Phó chủ tịch Công đoàn PX.    
cong doan cong ty cp nhiet dien pha lai bong hong giau nghi luc
Công ty Cổ phần Nhiệt điện Phả Lại tổ chức ngày hội thể thao trong CNVCLĐ.

Tuy đã có thâm niên hơn 25 năm đi theo ca kíp vận hành, nhưng để hoàn thành nhiệm vụ mới của mình trong PX có 217 lao động với 42 nữ công nhân là điều đòi hỏi chị phấn đấu không ngừng. Chỉ với 217 người thợ, đây là lực lượng chủ công vận hành dây chuyền 1 (công suất 440 MW) tính đến 2020 là 38 năm vận hành, nay thực hiện chỉ tiêu điện mỗi năm đạt trên 1,9 tỷ Kwh thật quá khó khăn, không mấy dễ dàng.

Thấu hiểu điều này, ngoài chuyên môn được đào tạo, chị dành thời gian học thêm về pháp luật, quản lý kinh tế, chế độ chính sách cho người lao động đến tâm lý người thợ điện hiện nay. Nhờ vậy, cùng với thời gian, chị đã sớm "bắt nhịp" và phát huy trong vai trò người cán bộ công đoàn gương mẫu, tận tụy. Với chức trách công việc của mình, chị luôn sát cánh cùng lãnh đạo, chính quyền phân xưởng từng bước khắc phục khó khăn, đưa ra nhiều biện pháp tháo gỡ, đẩy mạnh các phong trào thi đua đi vào chiều sâu, nhằm hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.

Nhớ lại giai đoạn đầu năm 2015 đến 2017, thiết bị DC1 già cỗi, xuống cấp, chị đã chủ động đề xuất với chuyên môn xây dựng chương trình hành động thiết thực, cụ thể. Trong đó phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo được triển khai xuống từng tổ sản xuất, từng ca kíp vận hành.

Thông qua phong trào trên đã tạo thế và lực cho PX hoàn thành vượt mức kế hoạch sản xuất điện trên giao. Từ đó chị Thủy khẳng định "Làm việc gì, nhất là những công việc của tập thể, rất cần có kịch bản chi tiết, cụ thể, sắp xếp khoa học, có như thế mới tạo được sự tin tưởng của mọi người để đi đến thành công". Với bề dày kinh nghiệm thực tế, biết lắng nghe tiếng nói từ người lao động, chị đã đưa ra các giải pháp hữu ích để phong trào hoạt động sát với thực tiễn góp phần vào sản xuất điện ổn định, an toàn gắn với "Học tập và làm theo gương Bác" đạt được kết quả thiết thực.

Đứng trước thực tế, một số chị em do điều kiện hoàn cảnh gia đình nên còn e ngại khi tham gia hoạt động phong trào, nhất là hoạt động công đoàn. Thấy rõ những khó khăn đó, chị Thủy thường xuyên đến với từng tổ công đoàn, tổ nữ công dành thời gian quan tâm chia sẻ, động viên cùng chị em tìm cách tháo gỡ những vướng mắc trong gia đình để chị em yên tâm công tác, tích cực tham gia các phong trào văn hóa, văn nghệ, thể thao, nâng cao đời sống tinh thần cho người lao động.

Về chủ đề này, chị Thủy thành thật chia sẻ: "Đi sát tới từng tổ sản xuất, đến với từng người thợ không bao giờ là bài học xưa cũ đối với người làm công tác Công đoàn …". Ý thức được niềm vinh dự, trách nhiệm trước tập thể, nên làm việc gì chị cũng đặt lợi ích của tập thể lên trước, gương mẫu thực hiện mọi công việc.

Trong phân xưởng, gia đình thợ điện nào gặp khó khăn, hoạn nạn là chị Thủy có mặt. Dù bận rộn công việc, nhưng chị sẵn sàng dành thời gian để nghe người thợ giãi bầy khó khăn, vướng mắc … để có cách xử lý phù hợp, thấu lý, đạt tình. Cùng với sự hoạt bát, quyết đoán, chị còn có cả sự chín chắn, sâu sắc của người từng trải. Vì thế, chị quan tâm đến người lao động không phải vì trách nhiệm mà trước hết xuất phát từ cái tâm trong sáng. Từ đó lan tỏa tình yêu nghề, truyền lửa sáng tạo cho 217 đoàn viên đều trân trọng là được cống hiến vì dòng điện của Tổ quốc.

Trong cuộc sống hàng ngày, chị Thủy luôn giản dị và chân thành, được gia đình nể trọng, bạn bè đồng nghiệp và bà con dân phố tin tưởng, quý mến. Không phụ công sinh thành, chăm sóc, dạy bảo, hai con trai của chị đều chăm ngoan học giỏi. Con trai đầu là cháu Nguyễn Việt Tân thi đỗ Thủ khoa Trường Đại học Bách Khoa. Con thứ hai là Nguyễn Tiến Nam đang học Đại học Bách Khoa năm thứ ba.

Khi được hỏi về bí quyết nuôi dạy con, chị chỉ cười hiền lành, phúc hậu rồi vui vẻ cho chúng tôi xem bốn câu thơ mộc mạc chị viết cho các con: "Mong con rèn đức, luyện tài/ Vào đời thấu hiểu đường dài thế gian/Học làm người, học làm ăn/Làm gì cũng nghĩ vì dân, mới thành". Mới hay, qua thơ càng thấy sự công phu, tấm lòng sâu sắc của người mẹ Thợ Điện dành cho con trẻ.

Với cả cuộc đời gắn bó với ngành Điện, gắn bó với hoạt động Công đoàn, tuy thời gian chưa dài nhưng chị đã làm được nhiều công việc có ý nghĩa trong cuộc sống. Với những đóng góp của mình, chị vinh dự được Công ty CPNĐ Phả Lại, Công đoàn Điện lực Việt Nam tặng các danh hiệu: cán bộ công đoàn giỏi, cán bộ nữ công tiêu biểu. Năm 2014 - 2015 chị được Tổng giám đốc EVN tặng Bằng khen gia đình văn hóa tiêu biểu.

Anh Lê Văn Chính, Chủ tịch Công đoàn Công ty khi được hỏi về chị Thủy cho biết: Đồng chí Thủy là một trong số đoàn viên công đoàn của Công ty có tinh thần trách nhiệm cao trong công tác, có tinh thần gương mẫu trong mọi lĩnh vực. Nhiều năm được công đoàn Công ty tặng giấy khen, được quần chúng tin yêu…

Bây giờ PX Vận hành I, từ nhiều năm nay đã trở thành một tập thể đoàn kết, sáng tạo, Công đoàn đơn vị nhiều năm liền (2013- 2018) đều đạt trong sách, vững mạnh. Và niềm vui, niềm tin càng được nhân lên khi những người thợ nơi đây đều gọi chị Lê Thị Hạnh Thủy, người đảng viên, người cán bộ công đoàn tận tụy, tâm huyết bằng hình ảnh đẹp, bình dị giữa đời thường với cái tên thân thiết, tự hào "Bông hồng" giàu nghị lực.

cong doan cong ty cp nhiet dien pha lai bong hong giau nghi luc Quán bar, quán nhậu trung tâm phố cổ Hà Nội ra sao sau khi Nghị định 100 có hiệu lực?

Một tuần sau khi Luật Phòng chống tác hại của rượu, bia có hiệu lực, cùng với sự vào cuộc quyết liệt của cơ quan ...

cong doan cong ty cp nhiet dien pha lai bong hong giau nghi luc Không chỉ tiền, đây là những mức phạt đáng sợ dành cho “ma men” say rượu ở châu Á

Không chỉ dừng lại ở phạt tiền, tại một số quốc gia châu Á còn có các hình phạt đáng sợ hơn dành cho những ...

cong doan cong ty cp nhiet dien pha lai bong hong giau nghi luc Cường quốc rượu bia - "niềm tự hào" đắng chát

Tiêu thụ quá nhiều rượu bia có thể kéo theo hàng loạt những hệ lụy. Thế nhưng, kể từ khi Nghị định 100 chính thức ...

Tin mới hơn

Công đoàn Y khoa Trí Tâm: Gieo yêu thương từ những điều bình dị

Công đoàn Y khoa Trí Tâm: Gieo yêu thương từ những điều bình dị

Không chỉ chăm lo đời sống đoàn viên, người lao động, Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Y khoa Trí Tâm còn duy trì nhiều hoạt động hướng đến cộng đồng bằng những việc làm thiết thực, giàu tính sẻ chia. Từ mô hình “Bữa sáng yêu thương” đến các chương trình an sinh xã hội, tinh thần tương thân tương ái đã trở thành nét đẹp được duy trì tại đơn vị.
Sắp diễn ra Lễ mít tinh hưởng ứng Tuần lễ Quốc gia không thuốc lá năm 2026

Sắp diễn ra Lễ mít tinh hưởng ứng Tuần lễ Quốc gia không thuốc lá năm 2026

Lễ mít tinh hưởng ứng Tuần lễ Quốc gia không thuốc lá năm 2026 sẽ diễn ra vào lúc 9h00 ngày 24.5.2026 (Chủ nhật), tại Hội trường Đảng ủy xã Gia Trấn, tỉnh Ninh Bình.
Khởi công công trình 20 tỷ đồng chào mừng Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam

Khởi công công trình 20 tỷ đồng chào mừng Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam

Chi nhánh Toa xe Đà Nẵng phát động thi đua thực hiện công trình “Hoán cải - Nâng cấp 07 toa xe An-28” với tổng kinh phí khoảng 20 tỉ đồng, quyết tâm hoàn thành đúng tiến độ, đảm bảo chất lượng và an toàn tuyệt đối để chào mừng Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV, nhiệm kỳ 2026 - 2031.

Tin tức khác

Công đoàn trong kỷ nguyên số: "Kích hoạt" mỗi "con lạch nhỏ" để tạo nên những "dòng sông lớn"

Công đoàn trong kỷ nguyên số: "Kích hoạt" mỗi "con lạch nhỏ" để tạo nên những "dòng sông lớn"

Bản chất của công nghệ số hướng tới sự cá nhân hóa mạnh mẽ. Do đó, phong trào thi đua của tổ chức Công đoàn chỉ thực sự mang lại hiệu quả khi chuyển hóa sang cách tiếp cận mới: Coi trọng năng lực cá nhân, lấy mục tiêu "Người lao động giỏi - Năng suất cao - Thu nhập tốt" làm thước đo giá trị cốt lõi, biến sự tận hiến của từng đoàn viên thành điểm tựa cho sự phát triển bền vững của cơ quan, doanh nghiệp.
Từ ngày 1.7, sinh con được trợ cấp hơn 5 triệu đồng

Từ ngày 1.7, sinh con được trợ cấp hơn 5 triệu đồng

Từ ngày 1.7.2026, hàng loạt mức đóng và mức hưởng liên quan đến bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) sẽ được điều chỉnh theo mức lương cơ sở mới 2,53 triệu đồng/tháng. Việc tăng lương cơ sở không chỉ tác động đến tiền lương khu vực công mà còn làm tăng nhiều khoản trợ cấp an sinh dành cho người lao động.
Khai mạc Giải Bóng đá công nhân, viên chức Việt Nam 2026

Khai mạc Giải Bóng đá công nhân, viên chức Việt Nam 2026

Không chỉ là một sân chơi rèn luyện sức khỏe, Giải Bóng đá công nhân, viên chức Việt Nam 2026 được kỳ vọng sẽ truyền cảm hứng mạnh mẽ, trở thành động lực tinh thần giúp người lao động nâng cao năng suất, góp phần hiện thực hóa mục tiêu tăng trưởng hai con số của các doanh nghiệp và đất nước.
Vai trò nòng cốt của công đoàn trong mục tiêu phát triển bền vững của Gốm Đất Việt

Vai trò nòng cốt của công đoàn trong mục tiêu phát triển bền vững của Gốm Đất Việt

Gắn kết hài hòa giữa năng suất lao động với thu nhập, phúc lợi và khen thưởng thông qua cơ chế minh bạch, dân chủ chính là giải pháp cốt lõi để Tổ hợp Gốm Đất Việt khơi thông nguồn lực sáng tạo, khẳng định vị thế thương hiệu trong kỷ nguyên phát triển xanh và hội nhập.
Từ 1.7, doanh nghiệp giao kết hợp đồng lao động điện tử phải đăng nhập bằng VNeID

Từ 1.7, doanh nghiệp giao kết hợp đồng lao động điện tử phải đăng nhập bằng VNeID

Từ ngày 1.7.2026, việc giao kết và quản lý hợp đồng lao động điện tử sẽ có nhiều thay đổi đáng chú ý khi doanh nghiệp và người lao động bắt buộc thực hiện đăng ký, truy cập và khai thác Nền tảng hợp đồng lao động điện tử thông qua tài khoản định danh điện tử VNeID.
Học tập suốt đời: Khơi thông năng suất lao động trước làn sóng AI

Học tập suốt đời: Khơi thông năng suất lao động trước làn sóng AI

Muốn không bị bỏ lại phía sau, người lao động phải học tập suốt đời để nâng cao năng suất, trong đó tổ chức Công đoàn giữ vai trò tiên phong mở lối.
Xem thêm