Công đoàn Công ty Điện lực Sơn La:
Hiểu và chia sẻ với công nhân lao động
Nhiều năm qua, anh Trần Duy Trinh, Phó Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn Công ty Điện lực Sơn La đã cùng BCH Công đoàn tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, xây dựng quan hệ lao động hài hòa tại doanh nghiệp. Anh còn là người gương mẫu, trách nhiệm, có nhiều sáng kiến giá trị làm lợi cao cho doanh nghiệp.
 |
| Anh Trần Duy Trinh được Tổng LĐLĐ Việt Nam tuyên dương là Chủ tịch Công đoàn cơ sơ tiêu biểu năm 2019. |
Công đoàn Công ty Điện lực Sơn La có 9 công đoàn cơ sở trực thuộc, hơn 60 tổ công đoàn, gần 900 đoàn viên, người lao động. Gần gũi với người lao động, anh Trinh hiểu sâu sắc nỗi vất vả của người công nhân ngành Điện, nhất là công nhân làm việc ở nơi có địa hình đồi núi phức tạp, chịu nhiều tác động tiêu cực của thời tiết như Sơn La.
Trên cương vị Chủ tịch công đoàn, anh Trần Duy Trinh chỉ đạo hoạt động công đoàn cơ sở và các tổ công đoàn bám sát nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của đơn vị, chú trọng đổi mới phương thức hoạt động. Các phong trào thi đua do công đoàn phát động luôn gắn với đặc thù của từng bộ phận trong doanh nghiệp như: “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”, phong trào “Ba kiểu mẫu” ở Điện lực các huyện, thành phố, xây dựng văn hóa doanh nghiệp và phong trào phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật trong CNVCLĐ trong quản lý, vận hành hệ thống lưới điện.
Anh luôn gương mẫu, tích cực nghiên cứu và có nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật được áp dụng, mang lại giá trị cao. Đó là các sáng kiến “Xây dựng và triển khai thực hiện phương án tách, điều chuyển công việc và lao động của Điện lực sang Phân xưởng thực hiện hình thức khoán công việc, trả lương khoán trong công ty”; “Thay máy biến áp trên một cột bằng tó một chân”; “Quản lý, thống kê số lượng yêu cầu của khách hàng tại phòng giao dịch Điện lực” và “Lắp thêm tấm đỡ lưng khi làm việc với dây lưng an toàn”.
Sáng kiến của anh về tổ chức diễn đàn “Nghe công nhân nói - Nói để công nhân nghe” đã góp phần tích cực xây dựng quan hệ lao động hài hòa tại đơn vị. Từ đó, công đoàn nắm bắt tâm tư nguyện vọng của đoàn viên, tham gia với chính quyền giải quyết nhiều ý kiến, kiến nghị về chế độ, chính sách để chi trả đầy đủ, đúng thời gian quy định cho Người lao động.
Theo anh Trần Văn Tó, công nhân Công ty Điện lực Sơn La, từ khi có diễn đàn, Người lao động hiểu hơn nữa về quyền dân chủ cơ sở và mạnh dạn bày tỏ thắc mắc của mình với công đoàn. Qua đó, chế độ về thời gian làm việc, nghỉ ngơi, điều dưỡng, nâng lương, nâng bậc, đều được quan tâm giải quyết thỏa đáng...
Anh chia sẻ: “Để Người lao động tin tưởng, yên tâm công tác, người đứng đầu công đoàn phải có tư tưởng chính trị vững vàng, tác phong công nghiệp, nghiêm túc, gương mẫu trong các mặt công tác. Luôn đặt mình ở vị thế của Người lao động để được họ chia sẻ nhiều hơn”.
Theo ông Cầm Văn Giáo, Giám đốc Công ty Điện lực Sơn La, cấp ủy Đảng, Ban Giám đốc và Người lao động trong đơn vị đánh giá anh Trần Duy Trinh là người rất tâm huyết, năng động, gương mẫu, trách nhiệm. Không những thế, anh còn là người có nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật mang lại nhiều lợi ích cho công ty và Người lao động.
Bằng những đóng góp hiệu quả, thiết thực, những năm qua, anh Trinh đã được Thủ tướng Chính phủ, Tổng LĐLĐ Việt Nam, Bộ Công thương và UBND tỉnh tặng nhiều Bằng khen. Đặc biệt, nhân dịp kỷ niệm 90 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam, tháng 7 vừa qua, anh vinh dự là một trong 90 Chủ tịch công đoàn cơ sở trong cả nước được Tổng LĐLĐ Việt Nam tuyên dương là Chủ tịch công đoàn cơ sở tiêu biểu.
 Hứa gì nữa, chuyển tiền đi! |
 Bữa cơm ngó tàu của công nhân gác chắn đường ngang |
 Trao số tiền 145 triệu cho thầy giáo 13 năm chạy thận |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Người lao động tham gia bảo hiểm y tế 5 năm liên tục được hưởng quyền lợi gì?
Tham gia bảo hiểm y tế (BHYT) liên tục trong thời gian dài không chỉ giúp người lao động giảm gánh nặng chi phí khám chữa bệnh mà còn mở ra cơ hội được hưởng mức thanh toán cao hơn từ quỹ BHYT. Tuy nhiên, không phải cứ đủ 5 năm tham gia là người bệnh sẽ tự động được quỹ BHYT thanh toán 100% chi phí khám chữa bệnh.
Từ thích ứng đến kiến tạo giá trị mới: Cuộc chuyển mình của Công đoàn ở miền Trung và Tây Nguyên
Trong bối cảnh vừa sắp xếp tổ chức, vừa thực hiện những nhiệm vụ mới đồng bộ cùng mô hình chính quyền địa phương hai cấp, các cấp Công đoàn ở 9 tỉnh miền Trung và Tây Nguyên đã chủ động thích ứng, đổi mới phương thức hoạt động, phát huy vai trò đại diện, chăm lo, đồng hành cùng gần một triệu đoàn viên, người lao động, từng bước xây dựng tổ chức Công đoàn chuyên nghiệp, hiện đại.
Làm thử việc nhưng chưa ký hợp đồng chính thức, có được hưởng trợ cấp thất nghiệp?
Nhiều người lao động cho rằng, chỉ khi ký hợp đồng lao động chính thức hoặc được doanh nghiệp đóng bảo hiểm xã hội mới được xem là "có việc làm". Tuy nhiên, trên thực tế, việc đang làm việc tại doanh nghiệp, kể cả trong thời gian thử việc, có thể ảnh hưởng trực tiếp đến quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp. Đây là nội dung người lao động cần đặc biệt lưu ý để tránh mất quyền lợi.
Tin tức khác
Công đoàn xã Hàm Liêm (Lâm Đồng) đổi mới để phát triển, đồng hành, vì người lao động
Được thành lập sau khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính theo mô hình chính quyền địa phương hai cấp, Công đoàn xã Hàm Liêm (tỉnh Lâm Đồng) tập trung đổi mới phương thức hoạt động để phát triển vững mạnh, đồng hành, bảo vệ quyền, lợi ích và chăm lo đời sống người lao động.
Nghỉ ốm dài ngày, người lao động vẫn được hưởng quyền lợi bảo hiểm y tế
Nhiều người lao động băn khoăn liệu khi nghỉ ốm dài ngày, doanh nghiệp báo giảm bảo hiểm xã hội (BHXH) thì thẻ bảo hiểm y tế (BHYT) có còn giá trị sử dụng hay không. Đây là vấn đề được nhiều người quan tâm bởi chi phí khám, chữa bệnh trong thời gian điều trị thường khá lớn. Theo quy định mới của pháp luật, người lao động trong trường hợp nghỉ hưởng chế độ ốm đau từ đủ điều kiện vẫn được bảo đảm quyền lợi về BHYT mà không phải tiếp tục đóng khoản bảo hiểm này.
Nhận trợ cấp thất nghiệp, thẻ BHYT hộ gia đình có còn giá trị sử dụng?
Nhiều người lao động sau khi nghỉ việc đã chủ động mua bảo hiểm y tế (BHYT) theo hộ gia đình để bảo đảm quyền lợi khám, chữa bệnh trong thời gian chờ tìm việc mới. Tuy nhiên, khi được giải quyết hưởng trợ cấp thất nghiệp, không ít người băn khoăn liệu thẻ BHYT hộ gia đình đã mua trước đó có còn giá trị sử dụng hay không.
Người lao động có hai quốc tịch sử dụng mã số thuế thế nào?
Người lao động mang hai quốc tịch khi chuyển từ sử dụng hộ chiếu nước ngoài sang căn cước công dân Việt Nam để làm việc không phải đăng ký mã số thuế mới.
Nhựa Bình Minh: Điểm tựa Công đoàn trong làn sóng tái cấu trúc
Tái cấu trúc là bước đi bắt buộc để doanh nghiệp sinh tồn và phát triển, nhưng bảo vệ việc làm lâu dài và an sinh cho số đông người lao động mới là cái đích cuối cùng của tổ chức Công đoàn.
Chuyển đổi số ngành Hoá chất: Lấy người lao động làm trung tâm
Chuyển đổi số chỉ có thể đi đến đích thắng lợi khi chúng ta định vị người lao động vừa là chủ thể, vừa là đối tượng thụ hưởng trực tiếp. Mọi công nghệ tối tân, mọi cánh tay robot trong nhà xưởng sẽ trở thành vô nghĩa nếu thiếu đi bàn tay điều khiển và tư duy sáng tạo độc lập của người công nhân.