Hiểu và chia sẻ với công nhân lao động

Anh Trần Duy Trinh được Tổng LĐLĐ Việt Nam tuyên dương là Chủ tịch Công đoàn cơ sơ tiêu biểu năm 2019.

Công đoàn Công ty Điện lực Sơn La có 9 công đoàn cơ sở trực thuộc, hơn 60 tổ công đoàn, gần 900 đoàn viên, người lao động. Gần gũi với người lao động, anh Trinh hiểu sâu sắc nỗi vất vả của người công nhân ngành Điện, nhất là công nhân làm việc ở nơi có địa hình đồi núi phức tạp, chịu nhiều tác động tiêu cực của thời tiết như Sơn La.

Trên cương vị Chủ tịch công đoàn, anh Trần Duy Trinh chỉ đạo hoạt động công đoàn cơ sở và các tổ công đoàn bám sát nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của đơn vị, chú trọng đổi mới phương thức hoạt động. Các phong trào thi đua do công đoàn phát động luôn gắn với đặc thù của từng bộ phận trong doanh nghiệp như: “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”, phong trào “Ba kiểu mẫu” ở Điện lực các huyện, thành phố, xây dựng văn hóa doanh nghiệp và phong trào phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật trong CNVCLĐ trong quản lý, vận hành hệ thống lưới điện.

Anh luôn gương mẫu, tích cực nghiên cứu và có nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật được áp dụng, mang lại giá trị cao. Đó là các sáng kiến “Xây dựng và triển khai thực hiện phương án tách, điều chuyển công việc và lao động của Điện lực sang Phân xưởng thực hiện hình thức khoán công việc, trả lương khoán trong công ty”; “Thay máy biến áp trên một cột bằng tó một chân”; “Quản lý, thống kê số lượng yêu cầu của khách hàng tại phòng giao dịch Điện lực” và “Lắp thêm tấm đỡ lưng khi làm việc với dây lưng an toàn”.

Sáng kiến của anh về tổ chức diễn đàn “Nghe công nhân nói - Nói để công nhân nghe” đã góp phần tích cực xây dựng quan hệ lao động hài hòa tại đơn vị. Từ đó, công đoàn nắm bắt tâm tư nguyện vọng của đoàn viên, tham gia với chính quyền giải quyết nhiều ý kiến, kiến nghị về chế độ, chính sách để chi trả đầy đủ, đúng thời gian quy định cho Người lao động.

Theo anh Trần Văn Tó, công nhân Công ty Điện lực Sơn La, từ khi có diễn đàn, Người lao động hiểu hơn nữa về quyền dân chủ cơ sở và mạnh dạn bày tỏ thắc mắc của mình với công đoàn. Qua đó, chế độ về thời gian làm việc, nghỉ ngơi, điều dưỡng, nâng lương, nâng bậc, đều được quan tâm giải quyết thỏa đáng...

Anh chia sẻ: “Để Người lao động tin tưởng, yên tâm công tác, người đứng đầu công đoàn phải có tư tưởng chính trị vững vàng, tác phong công nghiệp, nghiêm túc, gương mẫu trong các mặt công tác. Luôn đặt mình ở vị thế của Người lao động để được họ chia sẻ nhiều hơn”.

Theo ông Cầm Văn Giáo, Giám đốc Công ty Điện lực Sơn La, cấp ủy Đảng, Ban Giám đốc và Người lao động trong đơn vị đánh giá anh Trần Duy Trinh là người rất tâm huyết, năng động, gương mẫu, trách nhiệm. Không những thế, anh còn là người có nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật mang lại nhiều lợi ích cho công ty và Người lao động.

Bằng những đóng góp hiệu quả, thiết thực, những năm qua, anh Trinh đã được Thủ tướng Chính phủ, Tổng LĐLĐ Việt Nam, Bộ Công thương và UBND tỉnh tặng nhiều Bằng khen. Đặc biệt, nhân dịp kỷ niệm 90 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam, tháng 7 vừa qua, anh vinh dự là một trong 90 Chủ tịch công đoàn cơ sở trong cả nước được Tổng LĐLĐ Việt Nam tuyên dương là Chủ tịch công đoàn cơ sở tiêu biểu.

Hứa gì nữa, chuyển tiền đi!

Bữa cơm ngó tàu của công nhân gác chắn đường ngang

Trao số tiền 145 triệu cho thầy giáo 13 năm chạy thận