Anh Trần Đăng Khoa - cán bộ Công đoàn tin cậy của đoàn viên, NLĐ

Phó Chủ tịch Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam Ngọ Duy Hiểu tặng kỷ niệm chương Vì sự nghiệp xây dựng tổ chức Công đoàn cho anh Trần Đăng Khoa.

Ở Đồng Nai, Công ty TNHH Giày Dona Standard luôn được đánh giá là một trong những đơn vị làm tốt công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật cho CNLĐ. Chia sẻ về việc này, anh Trần Đăng Khoa, Chủ tịch Công đoàn (CĐ) công ty tâm sự: "Phần lớn NLĐ tại công ty có trình độ không đồng đều nên muốn họ hiểu và chấp hành đúng các nội quy, quy định của pháp luật, CĐ phải tuyên truyền theo kiểu mưa dầm thấm lâu và bằng nhiều hình thức khác nhau. Được nâng cao nhận thức, chắc chắn NLĐ sẽ hiểu được trách nhiệm và quyền hạn của mình, từ đó có cách hành xử đúng".

CĐ và ban Giám đốc (BGĐ) luôn khuyến khích NLĐ học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh bằng cách làm việc chăm chỉ, thi đua lao động sáng tạo, có nhiều sáng kiến nâng cao năng suất lao động, làm lợi cho doanh nghiệp. Bên cạnh đó, CĐ thường xuyên tuyên truyền những gương người tốt việc tốt trên các lĩnh vực khác nhau để NLĐ tự rút ra cho mình những bài học, cách làm hay.

Để giúp công nhân ổn định cuộc sống, anh Khoa cùng với ban chấp hành CĐ đã phối hợp với BGĐ hoàn thiện thang bảng lương với những nội dung tiến bộ. Điển hình như mặc dù công ty đóng chân trên địa bàn vùng II nhưng thang bảng lương lại áp dụng vùng I, với mức lương tối thiểu hơn 4,6 triệu đồng/người/tháng, cao hơn mức lương tối thiểu vùng gần 1 triệu đồng. Trong quá trình thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể, anh Khoa thuyết phục BGĐ đồng ý cho lao động nam được nghỉ một số ngày để chăm sóc vợ sinh đẻ mà không bị trừ tiền thưởng.

Công ty cũng đầu tư hệ thống nhà trẻ quy mô, hiện đại để NLĐ yên tâm gửi con cả khi tăng ca. Theo chia sẻ của anh Khoa, doanh nghiệp mong muốn NLĐ và gia đình họ có cuộc sống ổn định, gắn bó lâu dài với công việc. Chính vì vậy, từ khi thành lập đến nay, công ty luôn nỗ lực cải thiện phúc lợi nhằm mang lại cuộc sống tốt hơn cho NLĐ.

Với những công nhân có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở, CĐ vận động BGĐ và đoàn viên ủng hộ để xây, sửa 5 căn nhà cho đoàn viên, mỗi căn xây mới trị giá 60 triệu đồng và 30 triệu đồng với những căn chỉ sửa chữa. Trong Tháng Công nhân, CĐ và BGĐ công ty tổ chức thăm hỏi, tặng quà cho công nhân bị tai nạn lao động, ốm đau dài ngày. Những dịp lễ, Tết, CĐ đều tổ chức các phong trào hoạt động thi đua như: văn nghệ, nói chuyện chuyên đề, hội thi nấu ăn, cắm hoa, tham quan du lịch và có những phần quà dành cho NLĐ trong ngày sinh nhật cũng như cho con của NLĐ nhân dịp Tết thiếu nhi.

Chị Vũ Thị Thìn - 44 tuổi, CN Công ty TNHH Giày Dona Standard - cho hay chị bị hội chứng thận hư, hoàn cảnh gia đình khó khăn. Thông cảm với hoàn cảnh của chị, anh Khoa cùng ban chấp hành CĐ đã thường xuyên thăm hỏi, vận động NLĐ trong công ty quyên góp giúp đỡ chị 12 triệu đồng, chưa kể hỗ trợ thêm 30 triệu đồng để gia đình sửa lại căn nhà đã xuống cấp. "Việc làm của anh Khoa có ý nghĩa động viên gia đình tôi rất lớn và vơi bớt phần nào nỗi đau bệnh tật" - chị Thìn xúc động nói.

Ngoài phối hợp chăm lo cho đoàn viên, CĐ còn phối hợp với BGĐ cùng các tổ chức chính trị - xã hội trong tỉnh tổ chức nhiều chương trình từ thiện nhân đạo như khám bệnh, phát thuốc miễn phí cho các hộ khó khăn trên địa bàn huyện; vận động hiến máu tình nguyện để cứu giúp người bệnh; khảo sát, xây dựng nhà tình thương cho người dân có hoàn cảnh khó khăn. Những hoạt động thiện nguyện nói trên không chỉ gắn kết NLĐ với nhau mà còn nâng cao ý thức trách nhiệm của doanh nghiệp đối với cộng đồng.

Năm 2019, anh Trần Đăng Khoa là một trong số những cán bộ Công đoàn cơ sở tiêu biểu của tỉnh vừa được Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam tặng Kỷ niệm chương Vì sự nghiệp xây dựng tổ chức Công đoàn.

16 thi thể người Việt tử vong ở Anh đã đưa về nước

Vì một SEA Games không có vận động viên bị đói!

Bị chó cắn, chàng trai vùng cao xứ Nghệ phát bệnh dại tử vong