LĐLĐ TP Hải Dương: "Tết sum vầy 2020" đến với người lao động khó khăn
Sáng 11/1, LĐLĐ TP Hải Dương tổ chức chương trình “Tết sum vầy 2020” với chủ đề “Mừng xuân, ơn Đảng”, chia sẻ khó khăn với người lao động tại chương trình, Ban tổ chức tặng 150 suất quà và vé xe cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn hoặc ở xa về quê ăn Tết.
 |
| Đồng chí Nguyễn Thị Lan Anh, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hải Dương trao quà cho CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn. |
Ngoài ra, mỗi người còn được nhận 1 suất quà là các mặt hàng tiêu dùng, trị giá 150.000đ/suất. LĐLĐ thành phố còn phối hợp với Hội chữ thập đỏ thành phố bố trí gian hàng tặng quần áo miễn phí với số lượng hàng trăm chiếc cho CNLĐ.
Đồng chí Nguyễn Thị Lan Anh, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hải Dương cho biết: "Tiếp nối chương trình “Tết sum vầy”, theo kế hoạch từ nay đến Tết Nguyên đán Canh Tý, LĐLĐ thành phố sẽ tổ chức đến các xóm trọ thăm hỏi, tặng quà và vé xe cho khoảng 50 công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn, xa quê.
 |
| LĐLĐ thành phố phối hợp với Hội chữ thập đỏ thành phố Hải Dương bố trí gian hàng tặng quần áo miễn phí cho CNLĐ. |
Theo báo cáo của các công đoàn cơ sở trực thuộc LĐLĐ TP Hải Dương, dịp Tết Canh Tý này, các đơn vị sẽ thăm hỏi, tặng khoảng 1700 suất quà cho CNLĐ mắc bệnh hiểm nghèo, có hoàn cảnh khó khăn với tổng trị giá hơn 600 triệu đồng. Các Công đoàn cơ sở đều quà tặng cho đoàn viên với trị giá từ 200.000đ/người trở lên. Các doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn chi hơn 27 tỷ đồng thưởng Tết cho người lao động...
 LĐLĐ TP.Hồ Chí Minh: Tuyên dương 90 “Gương sáng đảng viên” Chiều 11/1, LĐLĐ TP.Hồ Chí Minh tổ chức trọng thể Lễ kỷ niệm 90 năm thành lập Đảng (3/2/1930 – 3/2/2020) và Tuyên dương 90 ... |
 Bệnh suy tim: Nhận biết dấu hiệu sớm, phòng tránh rủi ro cao Suy tim là một trong những bệnh lý tim mạch thường gặp, có tỉ lệ mắc cao. Bệnh suy tim mạn tính khó chữa khỏi, ... |
 Chuyện không dành cho "người yếu tim" về công việc của công nhân Đường sắt Những công nhân Đường sắt không chỉ đối diện áp lực cao trong công việc mà phía sau họ còn cả những câu chuyện đẫm ... |
 Chiếc mặt nạ, tài xế Grab và tấm vé Vietlott 57 tỷ Bất ngờ trở thành "tỷ phú Vietlott" với khoản tiền lên tới 57 tỷ đồng, nhưng người tài xế Grab vẫn chạy xe ôm mỗi ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Điểm tựa niềm tin, bệ phóng kỷ nguyên mới
Gác lại một năm đầy biến động của kinh tế toàn cầu, Công đoàn Công Thương Việt Nam đã khẳng định vai trò then chốt trong việc kết nối, chăm lo và bảo toàn quyền lợi cho đội ngũ công nhân viên chức, lao động, tạo dựng những giá trị thực chất để củng cố niềm tin và làm bệ phóng vững chắc cho sự phát triển bền vững của toàn ngành.
Cục Chính trị Quân khu 1: Lan toả hơi ấm Công đoàn
Vừa qua, Cục Chính trị Quân khu 1 đã ban hành Công văn số 26.01/CCT-QC về việc tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên công đoàn (ĐVCĐ), người lao động (NLĐ) dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 với thinh thần: chăm lo cho đoàn viên công đoàn và người lao động phải trở thành ý thức trách nhiệm và nghĩa tình đồng đội của người làm công tác chính trị, đảm bảo mỗi mái ấm của người lính thợ dịp Tết đều rộn rã sắc xuân.
Doanh nghiệp có bắt buộc lì xì Tết Nguyên đán 2026 cho người lao động không?
Mỗi dịp Tết Nguyên đán, bên cạnh tiền lương, thưởng Tết, nhiều người lao động còn quan tâm đến khoản “lì xì đầu năm” từ doanh nghiệp. Đây được xem là nét đẹp văn hóa, mang ý nghĩa may mắn, động viên tinh thần làm việc. Tuy nhiên, không ít người đặt câu hỏi: Doanh nghiệp có bắt buộc phải lì xì Tết Nguyên đán 2026 cho người lao động hay không? Và nếu có khoản tiền này, người lao động có phải đóng thuế thu nhập cá nhân (TNCN) hay không?
Tin tức khác
Công đoàn Hải Phòng: Hiện thực hoá ba đột phá chiến lược từ tư duy tận tâm phục vụ
Ba đột phá chiến lược tại Đại hội XIV của Đảng không chỉ là định hướng vĩ mô mà phải trở thành “nền tảng cốt lõi” bồi đắp niềm tin của đoàn viên, người lao động. Với Hải Phòng - nơi đang chuyển mình thành trung tâm công nghiệp hiện đại, tổ chức Công đoàn xác định: Đột phá về thể chế, hạ tầng và nhân lực chỉ thực sự thành công khi lấy sự hài lòng của công nhân làm thước đo giá trị.
Cách tính lương hưu với người tham gia BHXH tự nguyện từ năm 2026
Từ năm 2026, chính sách lương hưu đối với người tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện sẽ có nhiều điểm mới quan trọng, tạo điều kiện để người lao động khu vực phi chính thức, lao động tự do sớm tiếp cận và thụ hưởng lương hưu khi về già. Những thay đổi này được quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, trong đó đáng chú ý nhất là việc rút ngắn thời gian đóng tối thiểu để hưởng lương hưu.
Công đoàn Ngân hàng Việt Nam: “Hệ điều hành” trong guồng quay số
Trong dòng chảy của “Kỷ nguyên vươn mình của dân tộc”, ngành Ngân hàng không chỉ đóng vai trò là mạch máu nền kinh tế mà còn kiến tạo một hình mẫu tổ chức Công đoàn hiện đại.
Chủ tịch Công đoàn Apromaco: “Coi công ty là nhà, người lao động sẽ tự nguyện cống hiến”
“Chúng cháu làm việc bao nhiêu năm, chưa bao giờ được dự bữa cơm tất niên đầm ấm, ý nghĩa thế này. Chúng cháu nguyện cống hiến để công ty ngày càng phát triển, vì công ty có mạnh thì đời sống mới được nâng lên”.
Bố trí biên chế giáo viên theo hướng giảm hưởng lương ngân sách
Trước tình trạng thiếu giáo viên cục bộ tại một số địa phương trong khi nơi khác lại dư thừa, Bộ Nội vụ đề nghị các địa phương cơ cấu lại, sắp xếp hợp lý đội ngũ và điều chuyển giáo viên từ nơi thừa sang nơi thiếu. Cách làm này nhằm bảo đảm đủ giáo viên đứng lớp, đồng thời sử dụng hiệu quả biên chế được giao, giảm dần số người hưởng lương trực tiếp từ ngân sách nhà nước.
Cải cách tiền lương 2026: Những thay đổi lớn với cán bộ, công chức, viên chức
Cải cách chính sách tiền lương trong khu vực công tiếp tục là vấn đề được đông đảo cán bộ, công chức, viên chức và người lao động quan tâm. Khi lộ trình xây dựng 5 bảng lương mới và 9 chế độ phụ cấp mới được đặt ra theo tinh thần Nghị quyết 27-NQ/TW, nhiều câu hỏi xuất hiện, đặc biệt là việc bãi bỏ một số khoản phụ cấp quen thuộc liệu có làm thu nhập thực tế bị giảm hay không.