LĐLĐ tỉnh Hải Dương:
400 công nhân, lao động tham gia chương trình “Tết sum vầy”
Sáng 13/1, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Hải Dương tổ chức chương trình "Tết Sum vầy" với sự tham gia của hơn 400 công nhân, lao động (CNLĐ) có hoàn cảnh khó khăn.
 |
| Đồng chí Trần Văn Thuật, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam trao quà cho CNLĐ |
Phát biểu tại chương trình, đồng chí Trần Văn Thuật, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam ghi nhận, đánh giá cao hoạt động của các cấp công đoàn ở Hải Dương trong việc chăm lo Tết cho công nhân, viên chức, lao động, góp phần nâng cao vai trò, vị thế của tổ chức Công đoàn. Để hoạt động này ngày càng lan tỏa sâu rộng, đồng chí Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đề nghị các cấp công đoàn ở Hải Dương cần làm tốt hơn nữa công tác động viên, thăm hỏi người lao động có hoàn cảnh khó khăn với phương châm "không để cho đoàn viên, người lao động không có Tết".
Làm tốt công tác tuyên truyền, vận động doanh nghiệp, người sử dụng lao động tăng cường tổ chức các hoạt động chăm lo về vật chất và tinh thần cho người lao động. Phối hợp với chủ sử dụng lao động tổ chức các hoạt động thăm hỏi, động viên người lao động phải thực hiện nhiệm vụ trong dịp Tết. Huy động các nguồn lực xã hội hóa trong chăm lo Tết cho người lao động. Kịp thời biểu dương những đơn vị, doanh nghiệp "vì người lao động"...
Tại chương trình, LĐLĐ tỉnh tặng 240 suất quà (trị giá 500.000/suất) cho CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn và 150 vé xe (trị giá 300.000/vé) cho CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn ở xa về quê ăn Tết. Một số đơn vị, doanh nghiệp bán các mặt hàng tiêu dùng với giá ưu đãi cho CNLĐ; tổ chức khám sức khỏe và phát thuốc miễn phí cho 50 người... Ngoài ra, LĐLĐ tỉnh còn chuyển gần 700 suất quà có giá trị tương đương về các công đoàn cấp trên cơ sở để thăm hỏi, động viên CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn.
 |
Gian hàng giảm giá cho CNLĐ |
Dịp Tết Canh Tý năm nay, ngoài LĐLĐ tỉnh còn có 13 công đoàn cấp trên cơ sở trực tiếp tổ chức "Tết Sum vầy". Kết quả, các đơn vị tặng quà và tổ chức các hoạt động vui chơi, bán hàng giảm giá cho gần 4.000 đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, xa quê với số tiền hơn 1,85 tỷ đồng.
Hơn 400 công đoàn cơ sở phối hợp với chủ doanh nghiệp tổ chức "Tết Sum vầy" hoặc tổ chức gặp mặt, tặng quà cho 183.211 CNLĐ với tổng số tiền 55,843 tỷ đồng. Các công đoàn cơ sở đã vận động chủ doanh nghiệp, người sử dụng lao động bố trí xe đưa đón hoặc hỗ trợ vé tàu xe cho 16.760 người…
 Không thắt dây an toàn, tài xế sẽ bị phạt bao nhiêu tiền? Nếu như không thắt dây an toàn, mức phạt đối với tài xế ô tô vi phạm sẽ tăng gấp 10 lần sau khi Nghị ... |
 Tiền vào đăng kiểm, tai nạn đến người dân Câu chuyện đăng kiểm viên làm tiền ở 2 trung tâm đăng kiểm tại TP.HCM vừa bị phát giác đang gây nên những phẫn nộ, ... |
 Cá không có nước thì cá chết! Cá là loài vật thường gắn với môi trường sống dưới nước. Cá không thể sống thiếu nước. Vậy, nước không có cá thì làm ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Điểm tựa niềm tin, bệ phóng kỷ nguyên mới
Gác lại một năm đầy biến động của kinh tế toàn cầu, Công đoàn Công Thương Việt Nam đã khẳng định vai trò then chốt trong việc kết nối, chăm lo và bảo toàn quyền lợi cho đội ngũ công nhân viên chức, lao động, tạo dựng những giá trị thực chất để củng cố niềm tin và làm bệ phóng vững chắc cho sự phát triển bền vững của toàn ngành.
Cục Chính trị Quân khu 1: Lan toả hơi ấm Công đoàn
Vừa qua, Cục Chính trị Quân khu 1 đã ban hành Công văn số 26.01/CCT-QC về việc tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên công đoàn (ĐVCĐ), người lao động (NLĐ) dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 với thinh thần: chăm lo cho đoàn viên công đoàn và người lao động phải trở thành ý thức trách nhiệm và nghĩa tình đồng đội của người làm công tác chính trị, đảm bảo mỗi mái ấm của người lính thợ dịp Tết đều rộn rã sắc xuân.
Doanh nghiệp có bắt buộc lì xì Tết Nguyên đán 2026 cho người lao động không?
Mỗi dịp Tết Nguyên đán, bên cạnh tiền lương, thưởng Tết, nhiều người lao động còn quan tâm đến khoản “lì xì đầu năm” từ doanh nghiệp. Đây được xem là nét đẹp văn hóa, mang ý nghĩa may mắn, động viên tinh thần làm việc. Tuy nhiên, không ít người đặt câu hỏi: Doanh nghiệp có bắt buộc phải lì xì Tết Nguyên đán 2026 cho người lao động hay không? Và nếu có khoản tiền này, người lao động có phải đóng thuế thu nhập cá nhân (TNCN) hay không?
Tin tức khác
Công đoàn Hải Phòng: Hiện thực hoá ba đột phá chiến lược từ tư duy tận tâm phục vụ
Ba đột phá chiến lược tại Đại hội XIV của Đảng không chỉ là định hướng vĩ mô mà phải trở thành “nền tảng cốt lõi” bồi đắp niềm tin của đoàn viên, người lao động. Với Hải Phòng - nơi đang chuyển mình thành trung tâm công nghiệp hiện đại, tổ chức Công đoàn xác định: Đột phá về thể chế, hạ tầng và nhân lực chỉ thực sự thành công khi lấy sự hài lòng của công nhân làm thước đo giá trị.
Cách tính lương hưu với người tham gia BHXH tự nguyện từ năm 2026
Từ năm 2026, chính sách lương hưu đối với người tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện sẽ có nhiều điểm mới quan trọng, tạo điều kiện để người lao động khu vực phi chính thức, lao động tự do sớm tiếp cận và thụ hưởng lương hưu khi về già. Những thay đổi này được quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, trong đó đáng chú ý nhất là việc rút ngắn thời gian đóng tối thiểu để hưởng lương hưu.
Công đoàn Ngân hàng Việt Nam: “Hệ điều hành” trong guồng quay số
Trong dòng chảy của “Kỷ nguyên vươn mình của dân tộc”, ngành Ngân hàng không chỉ đóng vai trò là mạch máu nền kinh tế mà còn kiến tạo một hình mẫu tổ chức Công đoàn hiện đại.
Chủ tịch Công đoàn Apromaco: “Coi công ty là nhà, người lao động sẽ tự nguyện cống hiến”
“Chúng cháu làm việc bao nhiêu năm, chưa bao giờ được dự bữa cơm tất niên đầm ấm, ý nghĩa thế này. Chúng cháu nguyện cống hiến để công ty ngày càng phát triển, vì công ty có mạnh thì đời sống mới được nâng lên”.
Bố trí biên chế giáo viên theo hướng giảm hưởng lương ngân sách
Trước tình trạng thiếu giáo viên cục bộ tại một số địa phương trong khi nơi khác lại dư thừa, Bộ Nội vụ đề nghị các địa phương cơ cấu lại, sắp xếp hợp lý đội ngũ và điều chuyển giáo viên từ nơi thừa sang nơi thiếu. Cách làm này nhằm bảo đảm đủ giáo viên đứng lớp, đồng thời sử dụng hiệu quả biên chế được giao, giảm dần số người hưởng lương trực tiếp từ ngân sách nhà nước.
Cải cách tiền lương 2026: Những thay đổi lớn với cán bộ, công chức, viên chức
Cải cách chính sách tiền lương trong khu vực công tiếp tục là vấn đề được đông đảo cán bộ, công chức, viên chức và người lao động quan tâm. Khi lộ trình xây dựng 5 bảng lương mới và 9 chế độ phụ cấp mới được đặt ra theo tinh thần Nghị quyết 27-NQ/TW, nhiều câu hỏi xuất hiện, đặc biệt là việc bãi bỏ một số khoản phụ cấp quen thuộc liệu có làm thu nhập thực tế bị giảm hay không.