LĐLĐ TP.Cần Thơ: Chăm lo cho người lao động thiết thực, hiệu quả
Ngày 15/01/2020, Liên đoàn Lao động thành phố Cần Thơ tổ chức Hội nghị tổng kết hoạt động Công đoàn năm 2019, triển khai phương hướng, nhiệm vụ và phát động phong trào thi đua năm 2020. Đến dự và phát biểu chỉ đạo Hội nghị có đồng chí Trần Văn Tám – Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Cần Thơ, các đồng chí đại diện Ban, ngành, đoàn thể thành phố; các đồng chí trong Ban Thường vụ, đại diện các cấp Công đoàn trực thuộc LĐLĐ thành phố.
 |
| Đồng chí Trần Văn Tám – Chủ tịch LĐLĐ thành phố Cần Thơ trao cờ Tổng LĐLĐ VN cho Công đoàn Trường Đại học Tây Đô. |
Phát biểu tại Hội nghị, đồng chí Trần Văn Tám – Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Cần Thơ cho biết: Thực hiện chủ đề năm 2019 “Vì lợi ích đoàn viên công đoàn”, các cấp Công đoàn trực thuộc đã tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, trọng tâm như tổ chức Lễ Phát động “Tháng Công nhân” năm 2019 với chủ đề “Mỗi Công đoàn cơ sở - Một lợi ích đoàn viên”, hoạt động kỷ niệm 90 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam, chăm lo đời sống vật chất tinh thần cho đoàn viên Công đoàn và người lao động thiết thực, hiệu quả; Thực hiện cập nhật phần mềm quản lý đoàn viên và cập nhật thông tin để phục vụ công tác đổi thẻ đoàn viên trên hệ thống phần mềm ở 1.377 CĐCS. Bên cạnh đó, công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, thu kinh phí Công đoàn đạt kết quả khá tốt.
Liên đoàn Lao động thành phố Cần Thơ đã phát động phong trào thi đua năm 2020 với chủ đề “Nâng cao chất lượng hoạt động Công đoàn cơ sở”, phấn đấu hoàn thành tốt các chỉ tiêu, thiết thực lập thành tích chào mừng Đại hội Đảng các cấp, tiến tới Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng; kỷ niệm 90 năm ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam, 130 năm Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh, 75 năm Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam và các ngày lễ lớn, sự kiện chính trị trọng đại của đất nước và thành phố Cần Thơ năm 2019.
Dịp này, Liên đoàn Lao động thành phố cũng đã trao tặng Cờ Thi đua và Bằng khen Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho các đơn vị và cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào hoạt động công đoàn năm 2019.
 CĐCS Công ty TNHH Công Nghiệp nặng Doosan Vina: Mang lợi ích đến đoàn viên, NLĐ CĐCS Công ty TNHH Công nghiệp nặng Doosan Vina duy trì mối quan hệ phối hợp lãnh đạo công ty trong việc đảm bảo đời ... |
 Giấc ngủ 'chập chờn' trong túp lều tạm bợ tại các chợ hoa Tết Hàng đêm, những người bán đào bán quất nằm co ro trong túp lều bạt dúm dó, tạm bợ tại các chợ hoa Tết nơi vỉa ... |
 Đằng sau những thành công của chương trình “Tết sum vầy” Đằng sau những niềm vui, một cái Tết đầm ấm của công nhân người lao động là những đóng góp âm thầm của các cán ... |
 Vụ học sinh Gateway tử vong: Sau khi tòa tuyên án bà Quy và luật sư của mình nói gì? Sáng nay 15/1, TAND quận Cầu Giấy, Hà Nội đã tuyên phạt 3 bị cáo trong vụ học sinh Trường Gateway tử vong do bị ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Điểm tựa niềm tin, bệ phóng kỷ nguyên mới
Gác lại một năm đầy biến động của kinh tế toàn cầu, Công đoàn Công Thương Việt Nam đã khẳng định vai trò then chốt trong việc kết nối, chăm lo và bảo toàn quyền lợi cho đội ngũ công nhân viên chức, lao động, tạo dựng những giá trị thực chất để củng cố niềm tin và làm bệ phóng vững chắc cho sự phát triển bền vững của toàn ngành.
Cục Chính trị Quân khu 1: Lan toả hơi ấm Công đoàn
Vừa qua, Cục Chính trị Quân khu 1 đã ban hành Công văn số 26.01/CCT-QC về việc tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên công đoàn (ĐVCĐ), người lao động (NLĐ) dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 với thinh thần: chăm lo cho đoàn viên công đoàn và người lao động phải trở thành ý thức trách nhiệm và nghĩa tình đồng đội của người làm công tác chính trị, đảm bảo mỗi mái ấm của người lính thợ dịp Tết đều rộn rã sắc xuân.
Doanh nghiệp có bắt buộc lì xì Tết Nguyên đán 2026 cho người lao động không?
Mỗi dịp Tết Nguyên đán, bên cạnh tiền lương, thưởng Tết, nhiều người lao động còn quan tâm đến khoản “lì xì đầu năm” từ doanh nghiệp. Đây được xem là nét đẹp văn hóa, mang ý nghĩa may mắn, động viên tinh thần làm việc. Tuy nhiên, không ít người đặt câu hỏi: Doanh nghiệp có bắt buộc phải lì xì Tết Nguyên đán 2026 cho người lao động hay không? Và nếu có khoản tiền này, người lao động có phải đóng thuế thu nhập cá nhân (TNCN) hay không?
Tin tức khác
Công đoàn Hải Phòng: Hiện thực hoá ba đột phá chiến lược từ tư duy tận tâm phục vụ
Ba đột phá chiến lược tại Đại hội XIV của Đảng không chỉ là định hướng vĩ mô mà phải trở thành “nền tảng cốt lõi” bồi đắp niềm tin của đoàn viên, người lao động. Với Hải Phòng - nơi đang chuyển mình thành trung tâm công nghiệp hiện đại, tổ chức Công đoàn xác định: Đột phá về thể chế, hạ tầng và nhân lực chỉ thực sự thành công khi lấy sự hài lòng của công nhân làm thước đo giá trị.
Cách tính lương hưu với người tham gia BHXH tự nguyện từ năm 2026
Từ năm 2026, chính sách lương hưu đối với người tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện sẽ có nhiều điểm mới quan trọng, tạo điều kiện để người lao động khu vực phi chính thức, lao động tự do sớm tiếp cận và thụ hưởng lương hưu khi về già. Những thay đổi này được quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, trong đó đáng chú ý nhất là việc rút ngắn thời gian đóng tối thiểu để hưởng lương hưu.
Công đoàn Ngân hàng Việt Nam: “Hệ điều hành” trong guồng quay số
Trong dòng chảy của “Kỷ nguyên vươn mình của dân tộc”, ngành Ngân hàng không chỉ đóng vai trò là mạch máu nền kinh tế mà còn kiến tạo một hình mẫu tổ chức Công đoàn hiện đại.
Chủ tịch Công đoàn Apromaco: “Coi công ty là nhà, người lao động sẽ tự nguyện cống hiến”
“Chúng cháu làm việc bao nhiêu năm, chưa bao giờ được dự bữa cơm tất niên đầm ấm, ý nghĩa thế này. Chúng cháu nguyện cống hiến để công ty ngày càng phát triển, vì công ty có mạnh thì đời sống mới được nâng lên”.
Bố trí biên chế giáo viên theo hướng giảm hưởng lương ngân sách
Trước tình trạng thiếu giáo viên cục bộ tại một số địa phương trong khi nơi khác lại dư thừa, Bộ Nội vụ đề nghị các địa phương cơ cấu lại, sắp xếp hợp lý đội ngũ và điều chuyển giáo viên từ nơi thừa sang nơi thiếu. Cách làm này nhằm bảo đảm đủ giáo viên đứng lớp, đồng thời sử dụng hiệu quả biên chế được giao, giảm dần số người hưởng lương trực tiếp từ ngân sách nhà nước.
Cải cách tiền lương 2026: Những thay đổi lớn với cán bộ, công chức, viên chức
Cải cách chính sách tiền lương trong khu vực công tiếp tục là vấn đề được đông đảo cán bộ, công chức, viên chức và người lao động quan tâm. Khi lộ trình xây dựng 5 bảng lương mới và 9 chế độ phụ cấp mới được đặt ra theo tinh thần Nghị quyết 27-NQ/TW, nhiều câu hỏi xuất hiện, đặc biệt là việc bãi bỏ một số khoản phụ cấp quen thuộc liệu có làm thu nhập thực tế bị giảm hay không.