Tết sum vầy 2020, chan chứa tình thương, ấm áp lòng người
Một cái Tết cổ truyền nữa lại về, công nhân tại các Khu công nghiệp trên địa bàn TP. Hồ Chí Minh nói riêng, cả nước nói chung đều chờ Tết. Để chăm lo cho đời sống công nhân tốt hơn, LĐLĐ thành phố đã tổ chức chương trình Tết sum vầy, tấm vé nghĩa tình nhằm giúp đỡ công nhân lao động có cái Tết ấm áp, trọn vẹn hơn.
 |
| Công nhân đang làm việc tại Thủ Đức nhận được tấm vé nghĩa tình về quê ăn Tết. Ảnh Nguyễn Nga |
Trên địa bàn TP Hồ Chí Minh thời gian vừa qua đã tổ chức Tết sum vầy, tấm vé nghĩa tình tại nhiều địa điểm như quận Thủ Đức, quận 9… Những hoạt động mua sắm hỗ trợ công nhân trong phiên chợ nghĩa tình tại Khu chế xuất Tân Thuận hay tại công viên Làng Hoa, Gò Vấp… chưa kể đến là mỗi quận, huyện đều có hoạt động riêng để tạo điều kiện cho đoàn viên, công nhân, người lao động có cái Tết sum vầy.
Công nhân người lao động trên địa bàn TP. Hồ Chí Minh, Bình Dương, Đồng Nai… hầu hết là người dân xa quê đi làm ăn. Chính vì thế, cuộc sống hàng ngày rất vất vả, đầu tắt mặt tối tại công ty, nếu không sẽ tự giam mình trong bốn bức tường của phòng trọ. Cuộc sống tinh thần tẻ nhạt, vật chất lại càng ảm đạm hơn. Đó cũng chính là điều mà các cấp, ban ngành đoàn thể luôn lo lắng, chăm lo cho đời sống công nhân đặc biệt là dịp giáp Tết.
Anh Trịnh Việt Cường, quê Phú Thọ đang làm việc tại Khu công nghiệp Linh Trung 1 cho biết rằng, hai vợ chồng anh vào TP. Hồ Chí Minh đã gần 10 năm nay nhưng về quê ăn Tết chỉ được có 1 lần. Một phần vì đường xa, nhưng lý do quan trọng nhất vẫn là không có tiền. Hai vợ chồng đi làm chỉ đủ trả tiền nhà trọ, nuôi hai đứa con ăn học là hết. Tiền tích lũy không được dư dả vì chỉ cần con bị một trận ốm là hết luôn. Cuộc sống công nhân của hai anh chị cứ qua ngày như thế. Năm nay, được công ty, lãnh đạo công đoàn thành phố tặng cho gia đình anh phần quà ăn Tết đó cũng là sự động viên, khích lệ tinh thần rất lớn.
“Vợ chồng tôi đều nhận được quà từ Công ty và công đoàn thành phố đều rất vui và hạnh phúc lắm. Hóa ra, công nhân như chúng tôi vẫn còn được quan tâm, chăm sóc, nên cũng an tâm ở lại Thành phố đón Tết. Hai vợ chồng cũng cố gắng năm tới đây sẽ dành dụm tiền về quê. Để ông bà nội gặp các cháu…” -Anh Cường chia sẻ
 |
| Được hỗ trợ vé tàu xe về quê ăn Tết là niềm hạnh phúc của bất kỳ công nhân nào. Ảnh Nguyễn Nga |
Anh Nguyễn Xuân Đại, quê Quảng Bình làm công nhân tại TP. Hồ Chí Minh được 4 năm, chưa về quê ăn Tết. Năm nay anh được công ty hỗ trợ và LĐLĐ thành phố tặng quà, tạo điều kiện về quê ăn Tết nên anh đã rất vui và xúc động.
“Là một người công nhân, gắn bó 4 năm tại TP. Hồ Chí Minh, tôi coi nơi đây như quê hương thứ hai của mình. Những năm trước nhìn mọi người cùng khu trọ gói đồ đạc về quê đón Tết mà tôi thấy “thèm”. Tết là lúc gia đình được quây quần, vui vẻ bên nhanh, nhưng vì nhà xa và hoàn cảnh cũng khó khăn, con cái học hành, đau ốm nên không còn tiền để về quê. Những lúc như thế tôi luôn tự nhủ năm sau sẽ tích cóp tiền để về quê ăn Tết. Cho đến năm nay, nhờ có LĐLĐ thành phố và công ty tôi đã thực hiện được mong ước này.”
Ngay những gia đình công nhân, người lao động khó khăn không có điều kiện về quê ăn Tết cũng nhận được sự quan tâm kịp thời của Đảng, nhà nước và các cấp công đoàn. Điển hình như Tết sum vầy tổ chức tại Nhà thiếu nhi quận 9 (tối ngày 15/1/2020) LĐLĐ TP tặng 1 triệu đồng, 2 chiếc bánh chưng, phiếu mua hàng Co.op Mart trị giá 300.000 đồng. Ngoài ra, gia đình có cháu nhỏ sẽ được lì xì 100.000 đồng/ người.
Chị Trần Thị Ngân (SN 1993, quê ở Đắk Lắk), CN Công ty TNHH Dệt may Thái Dương Việt Nam, dù có kế hoạch về quê ăn Tết, nhưng chưa thực hiện được vì cuộc sống khó khăn. Nhưng năm nay hạnh phúc đã đến với chị khi được tặng tấm vé nghĩa tình và phần quà nhỏ để về quê đón Tết. Đây là niềm hạnh phúc đối với mỗi công nhân khi nhận được sự quan tâm này.
Tính đến thời điểm hiện tại, LĐLĐ thành phố đã chăm lo cho 307.825 CNVC-LĐ với tổng kinh phí 171.7 tỉ đồng và tặng 33.614 vé xe, 458 vé tàu với số tiền 21.245 tỉ đồng. Trế nguyên đán Canh Tý 2020 sẽ thật sự trọn vẹn và mang niềm vui đến công nhân, người lao động khó khăn. Chính nhờ sự quan tâm này sẽ giúp công nhân nhận thức được giá trị cũng như sự quan tâm của Đảng và nhà nước đến cuộc sống của họ.
 Những chậu hoa ươm mầm tử tế! Bán hết 700 chậu hoa vạn thọ vào chiều qua, nhưng đằng sau là cả một câu chuyện "vượt qua nghịch cảnh", đẹp như những ... |
 Gần 300 công nhân ở Kỳ Anh đình công, doanh nghiệp cam kết trả lương ngày 25 Tết? Trong khi hàng triệu công nhân trên khắp cả nước được vui "Tết sum vầy" thì tại thị xã Kỳ Anh (Hà Tĩnh), gần 300 ... |
 Không thắt dây an toàn, tài xế sẽ bị phạt bao nhiêu tiền? Nếu như không thắt dây an toàn, mức phạt đối với tài xế ô tô vi phạm sẽ tăng gấp 10 lần sau khi Nghị ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Người lao động tham gia bảo hiểm y tế 5 năm liên tục được hưởng quyền lợi gì?
Tham gia bảo hiểm y tế (BHYT) liên tục trong thời gian dài không chỉ giúp người lao động giảm gánh nặng chi phí khám chữa bệnh mà còn mở ra cơ hội được hưởng mức thanh toán cao hơn từ quỹ BHYT. Tuy nhiên, không phải cứ đủ 5 năm tham gia là người bệnh sẽ tự động được quỹ BHYT thanh toán 100% chi phí khám chữa bệnh.
Từ thích ứng đến kiến tạo giá trị mới: Cuộc chuyển mình của Công đoàn ở miền Trung và Tây Nguyên
Trong bối cảnh vừa sắp xếp tổ chức, vừa thực hiện những nhiệm vụ mới đồng bộ cùng mô hình chính quyền địa phương hai cấp, các cấp Công đoàn ở 9 tỉnh miền Trung và Tây Nguyên đã chủ động thích ứng, đổi mới phương thức hoạt động, phát huy vai trò đại diện, chăm lo, đồng hành cùng gần một triệu đoàn viên, người lao động, từng bước xây dựng tổ chức Công đoàn chuyên nghiệp, hiện đại.
Làm thử việc nhưng chưa ký hợp đồng chính thức, có được hưởng trợ cấp thất nghiệp?
Nhiều người lao động cho rằng, chỉ khi ký hợp đồng lao động chính thức hoặc được doanh nghiệp đóng bảo hiểm xã hội mới được xem là "có việc làm". Tuy nhiên, trên thực tế, việc đang làm việc tại doanh nghiệp, kể cả trong thời gian thử việc, có thể ảnh hưởng trực tiếp đến quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp. Đây là nội dung người lao động cần đặc biệt lưu ý để tránh mất quyền lợi.
Tin tức khác
Công đoàn xã Hàm Liêm (Lâm Đồng) đổi mới để phát triển, đồng hành, vì người lao động
Được thành lập sau khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính theo mô hình chính quyền địa phương hai cấp, Công đoàn xã Hàm Liêm (tỉnh Lâm Đồng) tập trung đổi mới phương thức hoạt động để phát triển vững mạnh, đồng hành, bảo vệ quyền, lợi ích và chăm lo đời sống người lao động.
Nghỉ ốm dài ngày, người lao động vẫn được hưởng quyền lợi bảo hiểm y tế
Nhiều người lao động băn khoăn liệu khi nghỉ ốm dài ngày, doanh nghiệp báo giảm bảo hiểm xã hội (BHXH) thì thẻ bảo hiểm y tế (BHYT) có còn giá trị sử dụng hay không. Đây là vấn đề được nhiều người quan tâm bởi chi phí khám, chữa bệnh trong thời gian điều trị thường khá lớn. Theo quy định mới của pháp luật, người lao động trong trường hợp nghỉ hưởng chế độ ốm đau từ đủ điều kiện vẫn được bảo đảm quyền lợi về BHYT mà không phải tiếp tục đóng khoản bảo hiểm này.
Nhận trợ cấp thất nghiệp, thẻ BHYT hộ gia đình có còn giá trị sử dụng?
Nhiều người lao động sau khi nghỉ việc đã chủ động mua bảo hiểm y tế (BHYT) theo hộ gia đình để bảo đảm quyền lợi khám, chữa bệnh trong thời gian chờ tìm việc mới. Tuy nhiên, khi được giải quyết hưởng trợ cấp thất nghiệp, không ít người băn khoăn liệu thẻ BHYT hộ gia đình đã mua trước đó có còn giá trị sử dụng hay không.
Người lao động có hai quốc tịch sử dụng mã số thuế thế nào?
Người lao động mang hai quốc tịch khi chuyển từ sử dụng hộ chiếu nước ngoài sang căn cước công dân Việt Nam để làm việc không phải đăng ký mã số thuế mới.
Nhựa Bình Minh: Điểm tựa Công đoàn trong làn sóng tái cấu trúc
Tái cấu trúc là bước đi bắt buộc để doanh nghiệp sinh tồn và phát triển, nhưng bảo vệ việc làm lâu dài và an sinh cho số đông người lao động mới là cái đích cuối cùng của tổ chức Công đoàn.
Chuyển đổi số ngành Hoá chất: Lấy người lao động làm trung tâm
Chuyển đổi số chỉ có thể đi đến đích thắng lợi khi chúng ta định vị người lao động vừa là chủ thể, vừa là đối tượng thụ hưởng trực tiếp. Mọi công nghệ tối tân, mọi cánh tay robot trong nhà xưởng sẽ trở thành vô nghĩa nếu thiếu đi bàn tay điều khiển và tư duy sáng tạo độc lập của người công nhân.