Công nhân và điều ước giản dị giữa đại dịch Covid-19
Người lao động

Công nhân và điều ước giản dị giữa đại dịch Covid-19

Hoàng Nhung
Tác giả: Hoàng Nhung
Công việc bấp bênh, thu nhập không ổn định, không sắp xếp được thời gian trông con để bảo đảm công việc… Đó là những khó khăn mà rất nhiều công nhân làm việc tại các khu công nghiệp (KCN) đang phải đối mặt trong bối cảnh dịch Covid-19 bùng phát trở lại.
5348 img 0202
Chị Nguyễn Thị Thắm - công nhân Công ty FWCC, KCN Bắc Thăng Long.

“Có việc là đủ, còn nước thì còn tát”

Len lỏi vào khu trọ của công nhân KCN Bắc Thăng Long, tôi gặp chị Nguyễn Thị Thắm - công nhân Công ty FWCC đang vội vã đi chợ sau giờ tan ca. Nhìn trên xe có túi cà pháo cộng thêm vài con cá khô đủ để hiểu đó là thực đơn cho bữa tối của gia đình chị. Giữa thời điểm kinh tế khó khăn do dịch Covid-19 bùng phát trở lại, những công nhân như chị Thắm đang phải đau đầu cân đối các khoản để có thể duy trì chi phí sinh hoạt hằng ngày.

“Chừng ấy thức ăn có đủ chất dinh dưỡng cho cả gia đình không chị?”, tôi gặng hỏi.

Dắt chiếc xe wave tàu cũ kỹ vào một góc, chị Thắm tâm sự: “Bây giờ nếu không chi tiêu hợp lý và tiết kiệm thì khó có thể đủ trang trải cho tiền nhà trọ, điện, nước, tiền học cho con và các khoản phát sinh khác. Vì vậy, mình phải “thắt lưng buộc bụng” để không bị thiếu trước, hụt sau”.

Được biết, cả hai vợ chồng chị đều là công nhân. Hiện tại, do tình hình Covid-19, công ty không xuất được hàng hóa nên buộc phải thu hẹp sản xuất và cắt giảm nhân sự. May mắn hơn những người khác, cả hai vợ chồng đều là công nhân gắn bó lâu năm nên chỉ bị nghỉ luân phiên, không tăng ca. “Nhiều người mới vào làm, hay chỉ làm hợp đồng thì dễ bị cho nghỉ việc hoặc không tái ký hợp đồng. Nhiều công nhân bị thất nghiệp lắm. Hiện tại, còn việc là tốt rồi, còn nước thì còn tát”, chị Thắm bộc bạch.

CNLĐ và mong ước giản dị khi dịch Covid 19 quay trở lại
Chị Thắm lo lắng vì dịch bệnh con phải nghỉ học, ở nhà không có ai chăm.

Sắp xếp được thời gian trông con

Lên Hà Nội làm công nhân ngót nghét gần chục năm, hiện tại chị Thắm đã có hai cậu con trai. Không giống như một số công nhân khác là chọn cách gửi con cái về quê sống với ông bà, chị Thắm vẫn quyết tâm cho cả hai con lên Hà Nội sinh sống để tiện chăm sóc, dạy dỗ dù biết trước sẽ có vô vàn những khó khăn.

Trước đây, hằng ngày hai vợ chồng chị chia nhau đưa con đi học rồi cả hai đi làm, đến chiều thì đón con về. Tuy nhiên, trong mùa dịch bệnh, tất cả học sinh đều phải ở nhà để bảo đảm an toàn. Điều này đã khiến cho không chỉ gia đình chị Thắm mà còn nhiều công nhân lao động khác phải đau đầu tìm cách cân bằng, vừa có thời gian trông con, vừa bảo đảm công việc để có thu nhập.

“Cậu con trai cả nhà mình dù đã lớn và có khả năng trông em được, nhưng tâm lý của mình vẫn rất bất an khi để hai đứa ở nhà. Vì vậy, dù đang khó khăn về kinh tế, mình vẫn quyết định chi một khoản để gửi nhờ cậu út sang nhà hàng xóm”, chị Thắm nói.

Dịch bệnh kéo dài, thu nhập bấp bênh khiến cho hai vợ chồng chị Thắm phải kiếm thêm việc làm để trang trải cuộc sống. Theo lời kể của chị Thắm, hiện tại chị đang bán hàng online trên mạng còn chồng chị tìm việc làm thêm theo giờ, ai thuê gì làm nấy, chẳng nề hà.

“Mình bắt đầu bán mỹ phẩm online từ khi sinh xong bé thứ hai, ban đầu cũng được bạn bè ủng hộ, sau một thời gian cũng chững lại do công việc và chăm con không có nhiều thời gian. Đợt này mình tiếp tục bán lại nhưng có lẽ do vướng dịch Covid-19 nên mọi người chẳng có nhu cầu làm đẹp nữa”, chị Thắm gượng cười.

Chính vì lo kiếm tiền trang trải cuộc sống gia đình nên hai vợ chồng không có nhiều thời gian dành cho con. Mong muốn bình dị hiện tại với chị chỉ là dịch bệnh sớm qua đi, công việc ổn định, chị cũng sẽ dành nhiều thời gian để chăm sóc và quan tâm hai con.

CNLĐ và mong ước giản dị khi dịch Covid 19 quay trở lại
Xóm trọ của công nhân bị ngập úng khi mưa lớn.

Có an cư, mới lạc nghiệp

Vấn đề chỗ ở của công nhân vẫn luôn là bài toán được nhiều người quan tâm. Với mức lương trung bình của người lao động tại các KCN, việc công nhân bỏ tiền để thuê nhà trọ đạt tiêu chuẩn đã khó, mua cho mình căn nhà nho nhỏ để an cư lạc nghiệp lại càng khó hơn.

Với hoàn cảnh của chị Thắm, là công nhân đã gắn bó với công ty 7 năm, suốt khoảng thời gian đó, chị cùng gia đình đều phải mất 1 khoản tiền để thuê trọ. Việc mua nổi một căn nhà với vợ chồng chị là điều trong mơ cũng khó thành hiện thực. Chị Thắm nói: “Tiền nhà trọ, điện nước hàng tháng mình phải trả không dưới 1,5 triệu đồng. Tiền đóng học cho hai đứa con mỗi tháng gần hết cả tiền lương. Vậy bạn nghĩ mình có khả năng để mua nhà hay không?”.

“Đi thuê nhà thì nay đây, mai đó... nên khi đi làm sổ hộ khẩu, cơ quan chức năng thường tra hỏi có giấy chứng nhận nhà ở không? Rồi lại giấy tạm trú, tạm vắng, hợp đồng làm việc dài hạn… Kết quả là hộ khẩu không làm được, con đi học không đúng tuyến. Không đủ điều kiện đi học trường công lập. Mà đi học trường tư lại đắt đỏ, đã tốn kém còn tốn kém hơn!”, chị Thắm nói thêm.

Chị kể với tôi, trong 7 năm qua, chị chỉ chuyển nhà 4 lần. Mặc dù nơi chị thuê không đáp ứng đủ những điều kiện tốt để cả gia đình sinh sống nhưng nghĩ đến việc tìm nhà trọ mới, dọn dẹp đồ đạc lỉnh kỉnh chị lại thôi. Chị Thắm tâm sự: “Vì lương thấp, hai vợ chồng chỉ dám thuê phòng trọ nhỏ, lụp xụp. Những ngày hè thì nóng bức, ngày mưa thì ngập lụt. Phòng chỉ chưa đầy hai chục mét vuông, ngột ngạt lắm”.

Với chị Thắm, hiện tại chỉ mong sao cho dịch bệnh sớm qua, xã hội bình ổn, có sức khỏe để tiếp tục cố gắng.

Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 23/8 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 23/8
Tuần qua, công nhân có gì vui? Tuần qua, công nhân có gì vui?
"Chỗ công ty giờ thay đổi gì không?"

Tin mới hơn

Doanh nghiệp chuyển nhượng nhà máy, người lao động bị cho thôi việc được hưởng quyền lợi gì?

Doanh nghiệp chuyển nhượng nhà máy, người lao động bị cho thôi việc được hưởng quyền lợi gì?

Không ít trường hợp người lao động bị chấm dứt hợp đồng khi doanh nghiệp phá sản hoặc chuyển nhượng tài sản cho đơn vị khác. Theo quy định của pháp luật lao động, người lao động trong trường hợp này vẫn có thể được đảm bảo nhiều quyền lợi quan trọng về trợ cấp mất việc và bảo hiểm thất nghiệp.
Bất ngờ phát sinh nghĩa vụ thuế, người lao động cần xử lý thế nào?

Bất ngờ phát sinh nghĩa vụ thuế, người lao động cần xử lý thế nào?

Nếu người lao động bất ngờ bị báo nợ thuế, phát sinh thu nhập lạ hoặc bị cảnh báo nghĩa vụ thuế trên ứng dụng thuế online eTax Mobile, nguyên tắc đầu tiên là phải kiểm tra, xác minh.
Người giữ ngọn lửa yêu thương nơi những mảnh đời yếu thế

Người giữ ngọn lửa yêu thương nơi những mảnh đời yếu thế

Bằng đôi bàn tay tận tụy và trái tim đầy yêu thương, chị Nguyễn Thị Kim Ly đã trở thành điểm tựa tinh thần cho nhiều đối tượng yếu thế tại Làng Hòa Bình Quảng Nam. Câu chuyện về người nữ nhân viên chăm sóc âm thầm cống hiến không chỉ là tấm gương đẹp về tinh thần trách nhiệm mà còn làm sáng lên giá trị của lòng nhân ái giữa đời thường.

Tin tức khác

“Tôi mất đi nhiều thứ nhưng không được phép đánh mất niềm tin”

“Tôi mất đi nhiều thứ nhưng không được phép đánh mất niềm tin”

Có những câu chuyện không cần đến những lời lẽ lớn lao vẫn đủ khiến người nghe nghẹn lòng. Có những con người bước lên sân khấu không phải để nói về thành tích mà để kể về hành trình đứng dậy từ tận cùng đau đớn bằng nghị lực, niềm tin và khát vọng sống chưa bao giờ tắt.
Nói không với thuốc lá vì sức khoẻ người lao động

Nói không với thuốc lá vì sức khoẻ người lao động

Sức khỏe của đoàn viên và người lao động là tài sản quý giá nhất. Khi nhận thức thay đổi, hành động sẽ thay đổi; từ những mô hình đơn lẻ tiến tới xây dựng một hệ sinh thái môi trường làm việc xanh, sạch, lành mạnh, bảo vệ nguồn lực cốt lõi của ngành.
Tết của những công nhân không có chuyến xe hồi hương

Tết của những công nhân không có chuyến xe hồi hương

Những ngày cuối năm, giữa những khu nhà trọ công nhân san sát ở TP. Đà Nẵng, khói bánh chưng quyện trong gió lạnh, tiếng cười xen lẫn nỗi nhớ quê. Với nhiều công nhân xa xứ, Tết năm nay không có chuyến xe hồi hương, nhưng bù lại là sự ấm áp, nghĩa tình nơi xóm trọ.
Nhịp cầu sẻ chia ở Bệnh viện Phụ sản - Nhi Đà Nẵng

Nhịp cầu sẻ chia ở Bệnh viện Phụ sản - Nhi Đà Nẵng

Nhiều năm qua, Phòng Công tác xã hội Bệnh viện Phụ sản - Nhi Đà Nẵng trở thành nhịp cầu thầm lặng kết nối cộng đồng với người bệnh. Không chỉ hỗ trợ nguồn lực, đây còn là điểm tựa tinh thần, đồng hành bệnh nhân và gia đình, góp phần lan tỏa những giá trị nhân văn trong môi trường y tế.
Những ca trực "giữ nhịp" mùa Xuân

Những ca trực "giữ nhịp" mùa Xuân

Giữa không khí rộn ràng của những ngày Tết ở Đà Nẵng, khi phố phường ngập tràn sắc xuân và mọi nhà sum vầy đoàn tụ, vẫn có những con người lặng lẽ bước vào ca trực. Từ lực lượng công an, điện lực, y tế đến quân đội, họ âm thầm "giữ nhịp" vận hành của thành phố, để mùa xuân nơi đây luôn an toàn, trọn vẹn và bình yên.
Ngành Ngân hàng: Đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất và bảo đảm an toàn bền vững

Ngành Ngân hàng: Đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất và bảo đảm an toàn bền vững

Chuyển hóa những khẩu hiệu hành động thành yêu cầu tự thân của mỗi đoàn viên, để đổi mới sáng tạo không còn là phong trào bề nổi mà thực sự trở thành động lực nội sinh mạnh mẽ thúc đẩy năng suất lao động và bảo đảm an toàn bền vững trong kỷ nguyên số.
Xem thêm