Công tác bầu cử trực tiếp Chủ tịch CĐCS: Phải thực hiện quy trình nhân sự đúng quy định
Hoạt động Công đoàn

Công tác bầu cử trực tiếp Chủ tịch CĐCS: Phải thực hiện quy trình nhân sự đúng quy định

Trường Sơn - Như Phương
Trên địa bàn huyện A Lưới (tỉnh Thừa Thiên Huế) hiện đã có 25 công đoàn cơ sở (CĐCS) tiến hành đại hội và bầu trực tiếp chức danh chủ tịch CĐCS tại đại hội. Hầu hết các CĐCS đều thực hiện tốt việc giới thiệu nhân sự và điều hành bầu cử, nên quá trình bầu số phiếu đều tập trung, đúng như đề án nhân sự đã được cấp ủy và LĐLĐ huyện phê duyệt.
LĐLĐ huyện A Lưới: Rút kinh nghiệm công tác chỉ đạo đại hội điểm công đoàn cơ sở Công tác chuẩn bị và điều hành là yếu tố then chốt để đại hội CĐCS thành công Công đoàn A Lưới: Nhiều hoạt động ý nghĩa hưởng ứng Ngày Quốc tế phụ nữ Việt Nam

Công tác nhân sự phải chu đáo, bài bản

Theo đồng chí Trần Duy Nguyên, Chủ tịch LĐLĐ huyện A Lưới, để tổ chức bầu cử trực tiếp chủ tịch CĐCS tại đại hội, công tác nhân sự phải làm thận trọng, chu đáo, bảo đảm đúng quy trình, quy định, phát huy được quyền dân chủ, đoàn kết trong đoàn viên và NLĐ. Người làm công tác nhân sự cần phải nắm chắc tất cả các quy định về điều kiện, cơ cấu, tiêu chuẩn của ủy viên BCH và chức danh chủ tịch CĐCS.

“Chúng tôi đã tổ chức tập huấn cho BCH CĐCS tổ chức bầu trực tiếp chức danh chủ tịch tại đại hội. Qua đó, cán bộ công đoàn thực hiện thành thạo quy trình nhân sự trước đại hội. Từ tháng 6/2022, tất cả các CĐCS đã tiến hành lấy phiếu tín nhiệm nhân sự bầu vào BCH CĐCS nhiệm kỳ 2023 - 2028 và chức danh chủ tịch CĐCS”, đồng chí Trần Duy Nguyên nói.

Công tác bầu cử trực tiếp Chủ tịch CĐCS: Phải thực hiện quy trình nhân sự đúng quy định
Tất cả các đoàn viên CĐCS tham gia bỏ phiếu bầu cử BCH, chức danh Chủ tịch CĐCS nhiệm kỳ 2023 - 2028 tại Đại hội. Ảnh: NHƯ PHƯƠNG

Một trong những đơn vị đã tổ chức thành công đại hội CĐCS, đồng chí Nguyễn Thị Thu Hà, nguyên Chủ tịch Công đoàn Trường Trung học cơ sở Dân tộc nội trú huyện A Lưới cho biết, không phải ai cũng có thể làm tốt công tác công đoàn, nhất là chức danh chủ tịch CĐCS. Vì vậy, công tác nhân sự có ý nghĩa quyết định. Phải rà soát, tìm ra được người có bản lĩnh chính trị, năng lực, trình độ, tâm huyết với tổ chức Công đoàn, luôn đặt lợi ích tập thể lên trên lợi ích cá nhân, không ngại va chạm, quan tâm và chăm lo cho đoàn viên.

“Người được lựa chọn để giới thiệu vào bầu chức danh chủ tịch CĐCS là người có uy tín, tiếng nói trong đoàn viên, NLĐ, được khẳng định qua công tác thăm dò ý kiến đánh giá của đoàn viên, NLĐ. Chúng tôi cũng chuẩn bị được nhân sự là người hội đủ các điều kiện và báo cáo xin ý kiến chỉ đạo của cấp ủy cũng như công đoàn cấp trên. Đó là tiền đề bảo đảm việc bầu cử chức danh chủ tịch CĐCS trực tiếp tại đại hội diễn ra đúng dự kiến”, đồng chí Thu Hà nói.

Bảo đảm dân chủ, minh bạch

Đại hội CĐCS Trường Trung học cơ sở Lê Lợi (huyện A Lưới, tỉnh Thừa Thiên Huế) diễn ra vào ngày 24/02/2023. Đại hội đã bầu trực tiếp đồng chí Nguyễn Anh Tuấn, Phó Hiệu trưởng vào chức danh chủ tịch CĐCS với 100% số phiếu tán thành.

Công tác bầu cử trực tiếp Chủ tịch CĐCS: Phải thực hiện quy trình nhân sự đúng quy định
Toàn cảnh Đại hội CĐCS Trường Trung học cơ sở Lê Lợi lần thứ VI, nhiệm kỳ 2023 - 2028. Ảnh: NHƯ PHƯƠNG

Bà Lê Thị Thu Hương, Bí thư Chi bộ, Hiệu trưởng Trường Trung học cơ sở Lê Lợi cho biết, để đại hội thành công, ngoài công tác nhân sự, công tác điều hành đại hội cũng hết sức quan trọng. Nếu điều hành không tốt, các quy định không chặt chẽ, rất dễ xảy ra tình trạng mất đoàn kết hoặc số phiếu bầu không tập trung. Bởi vậy, Chi bộ đã chỉ đạo BCH công đoàn đương nhiệm thực hiện đầy đủ quy trình, đảm bảo tất cả đoàn viên đều được lấy ý kiến giới thiệu nhân sự, phát huy tính dân chủ và quyền lợi của mỗi đoàn viên. Trong công tác này, BCH công đoàn Trường cũng đã tranh thủ rất tốt vai trò lãnh đạo của Chi bộ.

“Nhờ đó, việc bầu cử trực tiếp chức danh chủ tịch CĐCS ở trường chúng tôi được thực hiện đúng theo hướng dẫn. Người được bầu giữ chức danh chủ tịch CĐCS được 100% đoàn viên tín nhiệm”, bà Hương nói.

Bà Lê Thị Dịu, Bí thư Chi bộ, Hiệu trưởng Trường Mầm non Hương Lâm (huyện A Lưới, tỉnh Thừa Thiên Huế) chia sẻ: “Bầu cử chức danh chủ tịch CĐCS tại đại hội CĐCS là một điểm mới trong hướng dẫn của Tổng LĐLĐ Việt Nam. Việc bầu chức danh chủ tịch tại đại hội rất hay, điều này sẽ giúp cho đoàn viên phát huy được quyền dân chủ của mình trong lựa chọn người có đầy đủ phẩm chất đạo đức, năng lực, trình độ và đặc biệt là lựa chọn người có đủ uy tín, đại diện bảo vệ cho NLĐ”.

Có thể thấy, nhân sự, đặc biệt là nhân sự để bầu trực tiếp chức danh chủ tịch CĐCS là một trong những nội dung quan trọng nhất trong tất cả các bước chuẩn bị cho đại hội CĐCS. “Vì vậy, BCH đương nhiệm phải có sự chuẩn bị chu đáo, giới thiệu con người cụ thể để tham mưu với cấp ủy và lấy phiếu tín nhiệm từ đoàn viên. Có như vậy, việc bầu cử mới thành công”, đồng chí Trần Duy Nguyên nhận định.

Hội thi “Nữ CNVCLĐ duyên dáng, sáng tạo” năm 2023: Sân chơi văn hóa lành mạnh, bổ ích Hội thi “Nữ CNVCLĐ duyên dáng, sáng tạo” năm 2023: Sân chơi văn hóa lành mạnh, bổ ích

Tối ngày 8/3, Công đoàn Khu Kinh tế, Công nghiệp tỉnh Thừa Thiên Huế đã tổ chức Hội thi “Nữ công nhân viên chức lao ...

Công đoàn A Lưới: Nhiều hoạt động ý nghĩa hưởng ứng Ngày Quốc tế phụ nữ Việt Nam Công đoàn A Lưới: Nhiều hoạt động ý nghĩa hưởng ứng Ngày Quốc tế phụ nữ Việt Nam

Để chào mừng kỷ niệm 113 năm Ngày Quốc tế Phụ nữ (08/3/1910 - 08/3/2023), các cấp công đoàn huyện A Lưới (tỉnh Thừa Thiên ...

Thừa Thiên Huế: Các doanh nghiệp ngành Du lịch có nhu cầu tuyển dụng lao động tăng cao Thừa Thiên Huế: Các doanh nghiệp ngành Du lịch có nhu cầu tuyển dụng lao động tăng cao

Từ đầu năm 2023 đến nay, rất nhiều doanh nghiệp ngành Du lịch ở tỉnh Thừa Thiên Huế đăng tin tuyển dụng, với số lượng ...

Tin mới hơn

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Trong bối cảnh bùng nổ thông tin và chuyển đổi số mạnh mẽ, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện.

Tin tức khác

Công đoàn Quốc phòng với đại thắng mùa xuân năm 1975

Công đoàn Quốc phòng với đại thắng mùa xuân năm 1975

Trong cuộc kháng chiến chống Mỹ, nhiều chiến dịch quan trọng đã ghi dấu ấn của Công đoàn Quốc phòng, góp phần dẫn tới đại thắng mùa xuân năm 1975.
Sự cần thiết xây dựng văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” trong Công đoàn Quân đội

Sự cần thiết xây dựng văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” trong Công đoàn Quân đội

Văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” là giá trị cốt lõi của Quân đội nhân dân Việt Nam. Việc xây dựng và lan tỏa trong Công đoàn Quân đội góp phần giữ vững truyền thống, tạo động lực phát triển trong thời kỳ mới.
Phát huy vai trò Công đoàn trong xây dựng đơn vị trực thăng vững mạnh, bảo đảm an toàn bay

Phát huy vai trò Công đoàn trong xây dựng đơn vị trực thăng vững mạnh, bảo đảm an toàn bay

Trong bối cảnh nhiệm vụ bay ngày càng gia tăng với yêu cầu an toàn tuyệt đối, Công đoàn cơ sở Công ty Trực thăng Miền Nam đã phát huy rõ nét vai trò đại diện, đồng hành cùng người lao động, góp phần xây dựng đơn vị đoàn kết, vững mạnh, hoàn thành tốt nhiệm vụ quốc phòng và sản xuất - kinh doanh.
Công đoàn quân đội với tiêu chí xây dựng văn hóa doanh nghiệp quân đội hiện đại

Công đoàn quân đội với tiêu chí xây dựng văn hóa doanh nghiệp quân đội hiện đại

Bám sát Chiến lược phát triển văn hóa trong Quân đội đến năm 2030, Công đoàn Quân đội xác định trọng tâm là khảo sát thực tiễn, phối hợp xây dựng và hoàn thiện các tiêu chí văn hóa doanh nghiệp và văn hóa lao động.
Công đoàn ICD Tân Cảng - Long Bình: Điểm tựa vững chắc của người lao động

Công đoàn ICD Tân Cảng - Long Bình: Điểm tựa vững chắc của người lao động

Trong những năm qua, Công đoàn cơ sở Công ty CP ICD Tân Cảng - Long Bình luôn phát huy tốt vai trò là tổ chức đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Công bố logo Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam: Biểu tượng của đổi mới và hội nhập

Công bố logo Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam: Biểu tượng của đổi mới và hội nhập

Ngày 24.3, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam chính thức công bố logo Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2026 – 2031. Không chỉ là dấu ấn nhận diện cho một sự kiện chính trị quan trọng của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn, logo lần này còn truyền tải thông điệp về tinh thần đổi mới, hội nhập và khát vọng phát triển trong giai đoạn mới.
Xem thêm