LĐLĐ huyện A Lưới: Rút kinh nghiệm công tác chỉ đạo đại hội điểm công đoàn cơ sở
Hoạt động Công đoàn

LĐLĐ huyện A Lưới: Rút kinh nghiệm công tác chỉ đạo đại hội điểm công đoàn cơ sở

NHƯ PHƯƠNG
Tác giả: NHƯ PHƯƠNG
Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện A Lưới (tỉnh Thừa Thiên Huế) đã tổ chức Hội nghị rút kinh nghiệm công tác tác chỉ đạo và tổ chức đại hội điểm công đoàn cơ sở (CĐCS) nhiệm kỳ 2023 - 2028.
Eximbank chưa tổ chức được đại hội cổ đông bất thường Kế hoạch tổ chức Đại hội Công đoàn các cấp, tiến tới Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam Bầu bổ sung 01 thành viên HĐQT và thông qua kế hoạch tăng vốn
LĐLĐ huyện A Lưới: Rút kinh nghiệm công tác chỉ đạo đại hội điểm công đoàn cơ sở
Các đại biểu tham dự Hội nghị. Ảnh: NHƯ PHƯƠNG

Tham dự Hội nghị có đồng chí Trần Duy Nguyên, Chủ tịch LĐLĐ huyện A Lưới cùng 92 đồng chí là Chủ tịch các CĐCS trực thuộc LĐLĐ huyện A Lưới.

Hiện nay, LĐLĐ huyện A Lưới có 92 CĐCS trực thuộc, với 2.103 đoàn viên. Để có thêm kinh nghiệm trong quá trình chỉ đạo, triển khai tổ chức đại hội công đoàn cơ sở, tiến đến Đại hội Công đoàn huyện A Lưới lần thứ X, nhiệm kỳ 2023 - 2028, Ban Thường vụ LĐLĐ huyện đã thống nhất chọn 02 công đoàn để chỉ đạo tổ chức đại hội điểm đó là CĐCS xã A Ngo (đại diện công đoàn khối cơ quan), CĐCS Trường THCS - Dân tộc Nội trú huyện A Lưới (đại diện công đoàn khối trường học)

Nhìn chung, CĐCS xã A Ngo và Trường THCS - Dân tộc Nội trú huyện A Lưới đã khẩn trương và tích cực chuẩn bị các điều kiện để tổ chức đại hội theo đúng kế hoạch của LĐLĐ huyện. Đối với văn kiện Đại hội của CĐCS xã A Ngo và CĐCS Trường THCS - Dân tộc Nội trú huyện A Lưới được chuẩn bị chu đáo.

LĐLĐ huyện A Lưới: Rút kinh nghiệm công tác chỉ đạo đại hội điểm công đoàn cơ sở
Đại hội điểm CĐCS xã A Ngo. Ảnh: NHƯ PHƯƠNG

Nội dung đánh giá kết quả thực hiện Nghị quyết Đại hội nhiệm kỳ 2016 - 2023 khá tốt, đã bám sát Đề cương hướng dẫn của LĐLĐ huyện và tình hình hoạt động công đoàn; hệ thống chỉ tiêu, nhiệm vụ, giải pháp của hoạt động công đoàn nhiệm kỳ 2023 - 2028 chặt chẽ, hợp lý phù hợp với chức năng, nhiệm vụ và hoạt động công đoàn cũng như tình hình kinh tế xã hội của địa phương, đơn vị và Nghị quyết Đại hội Đảng bộ xã A Ngo và Chi bộ Trường THCS - Dân tộc Nội trú huyện A Lưới.

Công tác nhân sự thực hiện theo dúng hướng dẫn của các cấp công đoàn, đảm bảo cơ cấu, coi trọng tiêu chuẩn nhân sự; kiểm điểm của Ban Chấp hành đã tập trung vào công tác lãnh chỉ đạo, công tác điều hành quản lý, tổ chức thực hiện nhiệm vụ chính trị của Ban Chấp hành trong nhiệm kỳ qua, nhất là những tồn tại hạn chế và bài học kinh nghiệm. Qua đó giúp Ban Chấp hành khóa mới rút kinh nghiệm trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo. Việc tổ chức lấy ý kiến tham gia góp ý sửa đổi, bổ sung dự thảo Báo cáo Chính trị Đại hội Công đoàn huyện A Lưới lần thứ X được triển khai nghiêm túc, hiệu quả; nghi thức đại hội nghiêm trang; công tác điều hành của Ban Tổ chức, Đoàn Chủ tịch, Ban Bầu cử thực hiện khá tốt, đã bám sát Chương trình, Quy chế đại hội, đảm báo thời gian và nội dung đề ra.

LĐLĐ huyện A Lưới: Rút kinh nghiệm công tác chỉ đạo đại hội điểm công đoàn cơ sở
Đại hội điểm CĐCS Trường THCS - Dân tộc Nội trú huyện A Lưới. Ảnh: NHƯ PHƯƠNG

Trong quá trình diễn ra đại hội, nội dung đại hội được điều tiết nhịp nhàng, cân đối, phù hợp với thời gian chuẩn bị của các nội dung tiếp theo. Các đại biểu đã phát huy dân chủ, tập trung thảo luận và thống nhất cao các văn kiện trình đại hội. Công tác bầu cử tập trung, đúng định hướng của cấp ủy Đảng và sự thống nhất của Ban Thường vụ LĐLĐ huyện.

Bên cạnh phát huy những kết quả đạt được, các đại biểu tham dự Hội nghị cũng phân tích, đánh giá, rút kinh nghiệm một số nội dung cần quan tâm để công tác chỉ đạo, tổ chức đại hội được tốt hơn như về quy trình giới thiệu nhân sự ban chấp hành CĐCS, công tác chuẩn bị trước, trong và sau đại hội, kịch bản đại hội.

LĐLĐ huyện A Lưới: Rút kinh nghiệm công tác chỉ đạo đại hội điểm công đoàn cơ sở
Đồng chí Trần Duy Nguyên, Chủ tịch LĐLĐ huyện A Lưới kết luận tại Hội nghị. Ảnh: NHƯ PHƯƠNG

Kết luận tại Hội nghị, đồng chí Trần Duy Nguyên, Chủ tịch LĐLĐ huyện A Lưới đã đề nghị các CĐCS cần quan tâm rà soát toàn bộ nội dung chuẩn bị đại hội như: Báo cáo chính trị; quy trình giới thiệu nhân sự Ban Chấp hành, chức danh Chủ tịch CĐCS; công tác điều hành thảo luận, điều hành bầu cử; quan tâm đẩy mạnh công tác ứng dụng công nghệ thông tin trong việc tuyên truyền đại hội CĐCS và đại hội công đoàn các cấp, khuyến khích đẩy mạnh truyền thông trực quan phục vụ đại hội; quan tâm lấy tư liệu, hình ảnh minh họa cho báo cáo chính trị…

Đồng chí Chủ tịch LĐLĐ huyện A Lưới lưu ý thêm, Ban Chấp hành CĐCS cần báo cáo với cấp ủy, phối hợp với chuyên môn đồng cấp thực hiện đầy đủ các nội dung và tổ chức đại hội đảm bảo tiến độ. Đồng thời phản ánh và thông tin những vấn đề còn vướng mắc, khó khăn để LĐLĐ huyện kịp thời điều chỉnh, bổ sung.

Eximbank chưa tổ chức được đại hội cổ đông bất thường Eximbank chưa tổ chức được đại hội cổ đông bất thường

Với 132 cổ đông tham dự, đại diện cho 53,16%, tương đương gần 654 triệu cổ phiếu, ĐHĐCĐ bất thường của Eximbank đã không thể ...

Kế hoạch tổ chức Đại hội Công đoàn các cấp, tiến tới Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam Kế hoạch tổ chức Đại hội Công đoàn các cấp, tiến tới Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam

Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Kế hoạch số 179/KH-TLĐ ngày 03/03/2022 về tổ chức Đại hội Công đoàn ...

Bầu bổ sung 01 thành viên HĐQT và thông qua kế hoạch tăng vốn Bầu bổ sung 01 thành viên HĐQT và thông qua kế hoạch tăng vốn

Sáng 30/01, tại Hội trường Trụ sở chính (TSC) 198 Trần Quang Khải, quận Hoàn Kiếm, TP Hà Nội, Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt ...

Tin mới hơn

Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững

Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững

Xây dựng và phát triển tổ chức công đoàn không chỉ nhìn vào những nhân tố bên trong, mà cần chủ động mở rộng tư duy, hướng mạnh ra toàn bộ hệ sinh thái bên ngoài; lấy sự hài lòng, lợi ích cốt lõi và điểm tựa pháp lý vững chắc làm thước đo năng lực bảo vệ người lao động của các cấp công đoàn trước những thách thức mang tính bước ngoặt của kỷ nguyên số và xu hướng dịch chuyển lao động khốc liệt hiện nay.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động

Để hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược trong giai đoạn phát triển mới, Công đoàn Công Thương Việt Nam phải dồn toàn lực vào bốn đột phá chiến lược. Trọng tâm cốt lõi là bảo vệ toàn diện quyền lợi người lao động, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, kiến tạo mối quan hệ lao động hài hòa và tiến bộ theo hướng hiện đại.
Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi

Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa yêu cầu các cấp công đoàn trên cả nước rà soát, xây dựng các giải pháp chăm lo, hỗ trợ thiết thực đối với công nhân, người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi. Đây là nhóm lao động còn gặp nhiều khó khăn trong quá trình hòa nhập với môi trường sản xuất công nghiệp, cần được đồng hành để ổn định cuộc sống, phát triển nghề nghiệp và không bị bỏ lại phía sau.

Tin tức khác

Cuộc thi viết “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai”

Cuộc thi viết “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai”

Hướng tới kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập Công đoàn Dệt May Việt Nam (14.9.1996 - 14.9.2026), Công đoàn Dệt May Việt Nam phát động cuộc thi viết với chủ đề “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai” dành cho cán bộ, đoàn viên, người lao động và người thân của người lao động trong toàn ngành.
Bài 1: Giữ lửa nghiệp đoàn nơi đầu sóng

Bài 1: Giữ lửa nghiệp đoàn nơi đầu sóng

Xã Núi Thành, thành phố Đà Nẵng là địa phương có đội tàu chuyên làm nghề câu mực khơi ở Trường Sa, Hoàng Sa nổi tiếng khắp cả nước. "Linh hồn" của Nghiệp đoàn nghề cá Tam Giang là ông Phan Trinh (SN 1967). Đi biển từ năm 14 tuổi, ông thuộc làu mọi ngóc ngách ở các quần đảo Hoàng Sa, Trường Sa và Nhà giàn DK1.
Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới

Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới

Trong tiến trình xây dựng thành phố Đà Nẵng trở thành trung tâm kinh tế - xã hội lớn của khu vực miền Trung, phát triển theo hướng hiện đại, thông minh và bền vững, đội ngũ công nhân, viên chức, người lao động tiếp tục giữ vai trò là lực lượng trực tiếp tạo ra của cải vật chất, thúc đẩy tăng trưởng và nâng cao năng lực cạnh tranh của địa phương.
Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)

Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)

Chiều ngày 30.6, tại Hà Nội, Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (Công đoàn TKV) tổ chức Lễ kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập 1/7 (1996-2026), đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai) và Chương trình “Vinh quang thợ mỏ - 2026”.
Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới

Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới

Suốt dọc dài tuyến đường sắt Bắc - Nam, biết bao người lao động đang âm thầm làm việc giữa đêm khuya, bám cầu, bám đường, giữ an toàn cho từng chuyến tàu. Đồng hành cùng họ, bên cạnh trách nhiệm chăm lo đời sống, tinh thần từ tổ chức Công đoàn còn là hành trình vun đắp niềm tin, khơi dậy khát vọng cống hiến và tinh thần đổi mới sáng tạo.
Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động

Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động

Với gần 70% lực lượng lao động là nữ, Công đoàn phường Điện Bàn (thuộc Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng) đã triển khai hàng loạt hoạt động thiết thực, chăm lo toàn diện từ vật chất, tinh thần đến kỹ năng sống cho các chị em, tạo động lực để người lao động yên tâm cống hiến.
Xem thêm