LĐLĐ huyện A Lưới: Rút kinh nghiệm công tác chỉ đạo đại hội điểm công đoàn cơ sở
Hoạt động Công đoàn

LĐLĐ huyện A Lưới: Rút kinh nghiệm công tác chỉ đạo đại hội điểm công đoàn cơ sở

NHƯ PHƯƠNG
Tác giả: NHƯ PHƯƠNG
Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện A Lưới (tỉnh Thừa Thiên Huế) đã tổ chức Hội nghị rút kinh nghiệm công tác tác chỉ đạo và tổ chức đại hội điểm công đoàn cơ sở (CĐCS) nhiệm kỳ 2023 - 2028.
Eximbank chưa tổ chức được đại hội cổ đông bất thường Kế hoạch tổ chức Đại hội Công đoàn các cấp, tiến tới Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam Bầu bổ sung 01 thành viên HĐQT và thông qua kế hoạch tăng vốn
LĐLĐ huyện A Lưới: Rút kinh nghiệm công tác chỉ đạo đại hội điểm công đoàn cơ sở
Các đại biểu tham dự Hội nghị. Ảnh: NHƯ PHƯƠNG

Tham dự Hội nghị có đồng chí Trần Duy Nguyên, Chủ tịch LĐLĐ huyện A Lưới cùng 92 đồng chí là Chủ tịch các CĐCS trực thuộc LĐLĐ huyện A Lưới.

Hiện nay, LĐLĐ huyện A Lưới có 92 CĐCS trực thuộc, với 2.103 đoàn viên. Để có thêm kinh nghiệm trong quá trình chỉ đạo, triển khai tổ chức đại hội công đoàn cơ sở, tiến đến Đại hội Công đoàn huyện A Lưới lần thứ X, nhiệm kỳ 2023 - 2028, Ban Thường vụ LĐLĐ huyện đã thống nhất chọn 02 công đoàn để chỉ đạo tổ chức đại hội điểm đó là CĐCS xã A Ngo (đại diện công đoàn khối cơ quan), CĐCS Trường THCS - Dân tộc Nội trú huyện A Lưới (đại diện công đoàn khối trường học)

Nhìn chung, CĐCS xã A Ngo và Trường THCS - Dân tộc Nội trú huyện A Lưới đã khẩn trương và tích cực chuẩn bị các điều kiện để tổ chức đại hội theo đúng kế hoạch của LĐLĐ huyện. Đối với văn kiện Đại hội của CĐCS xã A Ngo và CĐCS Trường THCS - Dân tộc Nội trú huyện A Lưới được chuẩn bị chu đáo.

LĐLĐ huyện A Lưới: Rút kinh nghiệm công tác chỉ đạo đại hội điểm công đoàn cơ sở
Đại hội điểm CĐCS xã A Ngo. Ảnh: NHƯ PHƯƠNG

Nội dung đánh giá kết quả thực hiện Nghị quyết Đại hội nhiệm kỳ 2016 - 2023 khá tốt, đã bám sát Đề cương hướng dẫn của LĐLĐ huyện và tình hình hoạt động công đoàn; hệ thống chỉ tiêu, nhiệm vụ, giải pháp của hoạt động công đoàn nhiệm kỳ 2023 - 2028 chặt chẽ, hợp lý phù hợp với chức năng, nhiệm vụ và hoạt động công đoàn cũng như tình hình kinh tế xã hội của địa phương, đơn vị và Nghị quyết Đại hội Đảng bộ xã A Ngo và Chi bộ Trường THCS - Dân tộc Nội trú huyện A Lưới.

Công tác nhân sự thực hiện theo dúng hướng dẫn của các cấp công đoàn, đảm bảo cơ cấu, coi trọng tiêu chuẩn nhân sự; kiểm điểm của Ban Chấp hành đã tập trung vào công tác lãnh chỉ đạo, công tác điều hành quản lý, tổ chức thực hiện nhiệm vụ chính trị của Ban Chấp hành trong nhiệm kỳ qua, nhất là những tồn tại hạn chế và bài học kinh nghiệm. Qua đó giúp Ban Chấp hành khóa mới rút kinh nghiệm trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo. Việc tổ chức lấy ý kiến tham gia góp ý sửa đổi, bổ sung dự thảo Báo cáo Chính trị Đại hội Công đoàn huyện A Lưới lần thứ X được triển khai nghiêm túc, hiệu quả; nghi thức đại hội nghiêm trang; công tác điều hành của Ban Tổ chức, Đoàn Chủ tịch, Ban Bầu cử thực hiện khá tốt, đã bám sát Chương trình, Quy chế đại hội, đảm báo thời gian và nội dung đề ra.

LĐLĐ huyện A Lưới: Rút kinh nghiệm công tác chỉ đạo đại hội điểm công đoàn cơ sở
Đại hội điểm CĐCS Trường THCS - Dân tộc Nội trú huyện A Lưới. Ảnh: NHƯ PHƯƠNG

Trong quá trình diễn ra đại hội, nội dung đại hội được điều tiết nhịp nhàng, cân đối, phù hợp với thời gian chuẩn bị của các nội dung tiếp theo. Các đại biểu đã phát huy dân chủ, tập trung thảo luận và thống nhất cao các văn kiện trình đại hội. Công tác bầu cử tập trung, đúng định hướng của cấp ủy Đảng và sự thống nhất của Ban Thường vụ LĐLĐ huyện.

Bên cạnh phát huy những kết quả đạt được, các đại biểu tham dự Hội nghị cũng phân tích, đánh giá, rút kinh nghiệm một số nội dung cần quan tâm để công tác chỉ đạo, tổ chức đại hội được tốt hơn như về quy trình giới thiệu nhân sự ban chấp hành CĐCS, công tác chuẩn bị trước, trong và sau đại hội, kịch bản đại hội.

LĐLĐ huyện A Lưới: Rút kinh nghiệm công tác chỉ đạo đại hội điểm công đoàn cơ sở
Đồng chí Trần Duy Nguyên, Chủ tịch LĐLĐ huyện A Lưới kết luận tại Hội nghị. Ảnh: NHƯ PHƯƠNG

Kết luận tại Hội nghị, đồng chí Trần Duy Nguyên, Chủ tịch LĐLĐ huyện A Lưới đã đề nghị các CĐCS cần quan tâm rà soát toàn bộ nội dung chuẩn bị đại hội như: Báo cáo chính trị; quy trình giới thiệu nhân sự Ban Chấp hành, chức danh Chủ tịch CĐCS; công tác điều hành thảo luận, điều hành bầu cử; quan tâm đẩy mạnh công tác ứng dụng công nghệ thông tin trong việc tuyên truyền đại hội CĐCS và đại hội công đoàn các cấp, khuyến khích đẩy mạnh truyền thông trực quan phục vụ đại hội; quan tâm lấy tư liệu, hình ảnh minh họa cho báo cáo chính trị…

Đồng chí Chủ tịch LĐLĐ huyện A Lưới lưu ý thêm, Ban Chấp hành CĐCS cần báo cáo với cấp ủy, phối hợp với chuyên môn đồng cấp thực hiện đầy đủ các nội dung và tổ chức đại hội đảm bảo tiến độ. Đồng thời phản ánh và thông tin những vấn đề còn vướng mắc, khó khăn để LĐLĐ huyện kịp thời điều chỉnh, bổ sung.

Eximbank chưa tổ chức được đại hội cổ đông bất thường Eximbank chưa tổ chức được đại hội cổ đông bất thường

Với 132 cổ đông tham dự, đại diện cho 53,16%, tương đương gần 654 triệu cổ phiếu, ĐHĐCĐ bất thường của Eximbank đã không thể ...

Kế hoạch tổ chức Đại hội Công đoàn các cấp, tiến tới Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam Kế hoạch tổ chức Đại hội Công đoàn các cấp, tiến tới Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam

Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Kế hoạch số 179/KH-TLĐ ngày 03/03/2022 về tổ chức Đại hội Công đoàn ...

Bầu bổ sung 01 thành viên HĐQT và thông qua kế hoạch tăng vốn Bầu bổ sung 01 thành viên HĐQT và thông qua kế hoạch tăng vốn

Sáng 30/01, tại Hội trường Trụ sở chính (TSC) 198 Trần Quang Khải, quận Hoàn Kiếm, TP Hà Nội, Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt ...

Tin mới hơn

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Trong bối cảnh bùng nổ thông tin và chuyển đổi số mạnh mẽ, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện.

Tin tức khác

Công đoàn Quốc phòng với đại thắng mùa xuân năm 1975

Công đoàn Quốc phòng với đại thắng mùa xuân năm 1975

Trong cuộc kháng chiến chống Mỹ, nhiều chiến dịch quan trọng đã ghi dấu ấn của Công đoàn Quốc phòng, góp phần dẫn tới đại thắng mùa xuân năm 1975.
Sự cần thiết xây dựng văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” trong Công đoàn Quân đội

Sự cần thiết xây dựng văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” trong Công đoàn Quân đội

Văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” là giá trị cốt lõi của Quân đội nhân dân Việt Nam. Việc xây dựng và lan tỏa trong Công đoàn Quân đội góp phần giữ vững truyền thống, tạo động lực phát triển trong thời kỳ mới.
Phát huy vai trò Công đoàn trong xây dựng đơn vị trực thăng vững mạnh, bảo đảm an toàn bay

Phát huy vai trò Công đoàn trong xây dựng đơn vị trực thăng vững mạnh, bảo đảm an toàn bay

Trong bối cảnh nhiệm vụ bay ngày càng gia tăng với yêu cầu an toàn tuyệt đối, Công đoàn cơ sở Công ty Trực thăng Miền Nam đã phát huy rõ nét vai trò đại diện, đồng hành cùng người lao động, góp phần xây dựng đơn vị đoàn kết, vững mạnh, hoàn thành tốt nhiệm vụ quốc phòng và sản xuất - kinh doanh.
Công đoàn quân đội với tiêu chí xây dựng văn hóa doanh nghiệp quân đội hiện đại

Công đoàn quân đội với tiêu chí xây dựng văn hóa doanh nghiệp quân đội hiện đại

Bám sát Chiến lược phát triển văn hóa trong Quân đội đến năm 2030, Công đoàn Quân đội xác định trọng tâm là khảo sát thực tiễn, phối hợp xây dựng và hoàn thiện các tiêu chí văn hóa doanh nghiệp và văn hóa lao động.
Công đoàn ICD Tân Cảng - Long Bình: Điểm tựa vững chắc của người lao động

Công đoàn ICD Tân Cảng - Long Bình: Điểm tựa vững chắc của người lao động

Trong những năm qua, Công đoàn cơ sở Công ty CP ICD Tân Cảng - Long Bình luôn phát huy tốt vai trò là tổ chức đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Công bố logo Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam: Biểu tượng của đổi mới và hội nhập

Công bố logo Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam: Biểu tượng của đổi mới và hội nhập

Ngày 24.3, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam chính thức công bố logo Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2026 – 2031. Không chỉ là dấu ấn nhận diện cho một sự kiện chính trị quan trọng của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn, logo lần này còn truyền tải thông điệp về tinh thần đổi mới, hội nhập và khát vọng phát triển trong giai đoạn mới.
Xem thêm