Công ty cháy nhà xưởng, hàng nghìn công nhân lo mất Tết
Đời sống

Công ty cháy nhà xưởng, hàng nghìn công nhân lo mất Tết

D.M
Tác giả: D.M
Vụ cháy một xưởng sản xuất xảy ra vào hôm nay đã gây thiệt hại lớn cho Công ty TNHH Koda Saigon (Khu công nghiệp Thuận Đạo, thị trấn Bến Lức, huyện Bến Lức, tỉnh Long An). Nhiều công nhân lo lắng sẽ không có tiền thưởng tháng lương thứ 13 để lo Tết Nguyên đán sắp tới.
Cách ứng xử với người lao động quyết định sự phục hồi của doanh nghiệp Nữ công nhân Công ty TNHH Điện tử Asti với quan điểm về niềm tin Tết Nguyên đán, nhân viên Bệnh viện Tuệ Tĩnh được Công đoàn đề xuất hỗ trợ cao hơn quy định
Công ty cháy nhà xưởng, hàng nghìn công nhân lo mất Tết
Hiện trường vụ cháy tại Công ty TNHH Koda Saigon (Khu công nghiệp Thuận Đạo, Bến Lức, Long An). Ảnh: CTV

Tính đến chiều ngày 3/1/2022, theo thông tin từ lực lượng Cảnh sát Phòng cháy chữa cháy (Công an tỉnh Long An), đám cháy lớn tại Công ty TNHH Koda Saigon không có thương vong về người. Đám cháy đã cơ bản được kiểm soát sau nhiều giờ nỗ lực chữa cháy.

Công ty TNHH Koda Saigon là một thành viên thuộc Tập đoàn Koda Singapore, chuyên mua bán và sản xuất đồ trang trí nội thất, cẩn đá hoa cương,... Sản phẩm của công ty được xuất sang các nước Mỹ, Anh, Canada, Trung Quốc, các nước khu vực Trung - Cận Đông... Công ty có tổng số 1.800 lao động chính thức và thời vụ.

Nơi xảy ra cháy là Block C (một trong 5 block của công ty), chuyên làm hàng gỗ, bao gồm các khâu đóng kiện, bọc nệm… Tại block này có hơn 500 công nhân thường xuyên làm việc. Nguyên nhân ban đầu của vụ cháy được nhận định là do chập điện. Đây là xưởng gỗ chứa lượng lớn nguyên vật liệu dễ cháy nên lửa nhanh chóng lan rộng, khói bốc cao nhiều mét. Khi phát hiện có cháy, các công nhân vội chạy ra khỏi nhà xưởng để đảm bảo an toàn.

Công ty cháy nhà xưởng, hàng nghìn công nhân lo mất Tết
Cột khói bốc cao từ đám cháy. Ảnh: CTV

“Trong suốt thời gian tỉnh Long An thực hiện giãn cách xã hội để phòng, chống dịch Covid-19, công ty tổ chức cho một bộ phận người lao động thực hiện “3 tại chỗ”. Đối với người lao động phải ngừng việc, sống trong khu vực cách ly, phong tỏa không đi làm, công ty chi trả mức lương cơ sở, mức lương tối thiểu vùng. Làn sóng dịch Covid-19 khiến hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty bị ảnh hưởng rất lớn, thu nhập của người lao động giảm sút. Vì vậy, ngay khi dịch bệnh Covid-19 được kiểm soát công ty đã nhanh chóng đẩy mạnh sản xuất để kịp tiến độ các đơn hàng” – một cán bộ công đoàn của công ty cho biết.

Được biết, trước khi dịch bệnh Covid-19 bùng phát, tùy theo số giờ làm thêm, thu nhập bình quân của công nhân, lao động tại đây từ 7 đến 8 triệu đồng/người/tháng.

Công ty cháy nhà xưởng, hàng nghìn công nhân lo mất Tết
Ảnh cắt từ video clip do cộng tác viên cung cấp

Chị Trần Thị Thu Liên – công nhân Công ty TNHH Koda Saigon còn chưa hết hoảng hốt. Chị vừa khóc vừa nói: “Đám cháy bùng lên dữ dội. Nhìn từ bên ngoài vào thấy lửa đỏ rực, bao phủ toàn bộ bên trong nhà xưởng. Xe chữa cháy và nhiều phương tiện chữa cháy của các doanh nghiệp trong Khu công nghiệp Thuận Đạo cũng được huy động để dập lửa. Tôi chỉ kịp chạy ra khỏi xưởng để đảm bảo an toàn. Một năm qua, chúng tôi gặp rất nhiều khó khăn, phải sống trong nhà trọ thời gian dài, chủ yếu ăn mì để cầm cự. Vừa hết đợt dịch, được đi làm trở lại, ai cũng mong có tiền thưởng Tết để lo cho gia đình. Bây giờ công ty xảy ra cháy, thiệt hại tài sản, công nhân chúng tôi rất lo. Tôi chỉ mong Tết này có một chút tiền để mua cho con manh áo mới…”.

“Hiện tại, công ty đang phải chịu thiệt hại rất lớn về tài sản do vụ cháy. Vấn đề ưu tiên hiện nay là nhanh chóng khắc phục sự cố, phục hồi sản xuất, ổn định tâm lý người lao động. Đây là sự việc bất khả kháng. Do đó, việc công ty có khả năng chi trả tiền lương tháng 13 cho công nhân, lao động hay không chưa thể nói trước được” – cán bộ công đoàn của công ty cho biết.

Cách ứng xử với người lao động quyết định sự phục hồi của doanh nghiệp Cách ứng xử với người lao động quyết định sự phục hồi của doanh nghiệp

Dịch bệnh lần thứ 4 đã khiến doanh nghiệp và người lao động ngành Dệt May, Da giày lao đao. Tuy nhiên, theo phân tích ...

Báo hiếu đâu nhất thiết là “mang tiền về cho mẹ” Báo hiếu đâu nhất thiết là “mang tiền về cho mẹ”

Như thường lệ, MV “Mang tiền về cho mẹ” của Đen Vâu và Nguyên Thảo nhanh chóng đứng thứ nhất các bài hát thịnh hành ...

Tin mới hơn

Chữ tình đọng lại giữa nền thực tiễn phong trào

Chữ tình đọng lại giữa nền thực tiễn phong trào

Hay tin nhà báo Nguyễn Trọng Hiền, nguyên Phó Tổng Biên tập Tạp chí Lao động và Công đoàn thanh thản rời cõi tạm ở tuổi 72, trong lòng tôi trào dâng một niềm xúc động khó tả.
Thử việc đạt yêu cầu nhưng không được ký hợp đồng, có đúng quy định?

Thử việc đạt yêu cầu nhưng không được ký hợp đồng, có đúng quy định?

Sau khi hoàn thành thời gian thử việc, nhiều người lao động tiếp tục làm việc bình thường nhưng chưa được doanh nghiệp ký hợp đồng lao động chính thức. Vậy trong trường hợp này, quan hệ lao động được xác định như thế nào và quyền lợi của người lao động có được pháp luật bảo vệ hay không?
Nghỉ ốm dài ngày trước khi nghỉ thai sản, người lao động có mất quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Nghỉ ốm dài ngày trước khi nghỉ thai sản, người lao động có mất quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Nhiều lao động nữ lo lắng việc nghỉ ốm dài ngày trước thời điểm nghỉ thai sản sẽ làm gián đoạn quá trình đóng bảo hiểm thất nghiệp và ảnh hưởng đến quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp sau này. Tuy nhiên, pháp luật hiện hành có quy định cụ thể để bảo đảm quyền lợi cho người lao động trong trường hợp này.

Tin tức khác

Khi công ty đổi tên pháp nhân, người lao động có được truy trả bảo hiểm thời gian thử việc?

Khi công ty đổi tên pháp nhân, người lao động có được truy trả bảo hiểm thời gian thử việc?

Nhiều người lao động cho rằng, thời gian thử việc sẽ không được tính đến các chế độ liên quan đến bảo hiểm hay trợ cấp thôi việc. Tuy nhiên, khi doanh nghiệp thay đổi pháp nhân hoặc chuyển đổi mô hình hoạt động, không ít người băn khoăn quyền lợi của mình có bị ảnh hưởng hay không.
Lao động nữ xin tạm nghỉ để dưỡng thai có cần xác nhận của bệnh viện công?

Lao động nữ xin tạm nghỉ để dưỡng thai có cần xác nhận của bệnh viện công?

Khi sức khỏe thai kỳ không ổn định, nhiều lao động nữ buộc phải xin tạm hoãn công việc để dưỡng thai theo chỉ định của bác sĩ. Vậy doanh nghiệp có được quyền từ chối giấy xác nhận của bệnh viện tư nhân và yêu cầu người lao động phải khám lại tại bệnh viện công hay không?
Tai nạn trên đường từ công ty về nhà có được xem là tai nạn lao động?

Tai nạn trên đường từ công ty về nhà có được xem là tai nạn lao động?

Tai nạn giao thông trên đường đi làm hoặc tan ca là tình huống không ai mong muốn, nhưng thực tế vẫn xảy ra với nhiều người lao động. Khi gặp sự cố trên tuyến đường từ nơi làm việc về nhà, không ít người băn khoăn liệu trường hợp của mình có được xem là tai nạn lao động để hưởng chế độ theo quy định hay không.
Người giữ ngọn lửa yêu thương nơi những mảnh đời yếu thế

Người giữ ngọn lửa yêu thương nơi những mảnh đời yếu thế

Bằng đôi bàn tay tận tụy và trái tim đầy yêu thương, chị Nguyễn Thị Kim Ly đã trở thành điểm tựa tinh thần cho nhiều đối tượng yếu thế tại Làng Hòa Bình Quảng Nam. Câu chuyện về người nữ nhân viên chăm sóc âm thầm cống hiến không chỉ là tấm gương đẹp về tinh thần trách nhiệm mà còn làm sáng lên giá trị của lòng nhân ái giữa đời thường.
Phúc lợi kịp thời, Tết Bính Ngọ thêm ấm áp với công nhân Huế

Phúc lợi kịp thời, Tết Bính Ngọ thêm ấm áp với công nhân Huế

Những ngày cận Tết Nguyên đán Bính Ngọ, khi tháng lương thứ 13 vừa “về tay”, không khí sắm sửa cuối năm đã rộn ràng hơn tại nhiều khu công nghiệp, nhà máy trên địa bàn thành phố Huế. Thu nhập tăng thêm, cùng các chế độ phúc lợi được triển khai kịp thời, đã tiếp thêm động lực để người lao động yên tâm chuẩn bị Tết, hướng về gia đình sau một năm làm việc vất vả. Với nhiều công nhân, Tết năm nay không cần cầu kỳ, chỉ cần đủ đầy, ấm áp và an tâm.
Giải pháp thực hiện truyền thông hiệu quả nhằm tăng cường nhận thức bảo vệ môi trường ở Bắc Ninh

Giải pháp thực hiện truyền thông hiệu quả nhằm tăng cường nhận thức bảo vệ môi trường ở Bắc Ninh

Bắc Ninh đã và đang khẳng định vị thế là cực tăng trưởng năng động của miền Bắc, điểm đến hấp dẫn của các nhà đầu tư, đặc biệt trong lĩnh vực đô thị thông minh, đô thị xanh, công nghệ cao, công nghiệp bán dẫn.
Xem thêm