Công ty Than Thống Nhất - TKV chăm lo Tết cho người lao động
Công đoàn

Công ty Than Thống Nhất - TKV chăm lo Tết cho người lao động

M.C
Tác giả: M.C
Năm 2021, dù dịch Covid-19 diễn biến phức tạp nhưng việc làm và thu nhập của CBCNV Công ty Than Thống Nhất - TKV vẫn được duy trì ổn định.
Công ty Than Thống Nhất - TKV chăm lo Tết cho người lao động
20 chuyến xe đưa CBCNV Công ty Than Thống Nhất - TKV từ Cẩm Phả về quê ăn Tết. Ảnh: Hải Đăng - Ngọc Quý

Mỗi dịp Tết đến, Xuân về, lãnh đạo Công ty Than Thống Nhất - TKV luôn quan tâm chăm lo Tết chu đáo cho CBCNV trong công ty. Theo đó, Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022, CBCNV công ty được nghỉ 09 ngày (từ 26 tháng Chạp đến hết ngày 05 tháng Giêng). Để chăm lo Tết cho CBCNV, công ty đã quyết định bổ sung tiền lương năm 2021 với mức từ 01 đến 06 triệu đồng/người. Đối với công nhân khai thác và đào lò hiện đang làm tại các phân xưởng khai thác và đào lò trong công ty mỗi mức phân loại được cộng thêm 01 triệu đồng; bổ sung tiền lương quý 4 năm 2021 với mức từ 06 đến 08 triệu đồng/người.

Đặc biệt, ngày 28/01/2022 (ngày 26/12 âm lịch), công ty đã tổ chức 20 chuyến xe đưa CBCNV từ Cẩm Phả về quê ăn Tết và ngày 05/02/2022 (ngày 05/01 âm lịch) đón CBCNV từ quê ra Cẩm Phả. Công tác đưa đón CBCNV về quê được tổ chức trên cơ sở thực hiện nghiêm túc các quy định về phòng, chống dịch bệnh Covid-19. Người lao động trước khi lên xe cả chiều đi và về đều phải khai báo y tế và test nhanh Covid-19, có kết quả âm tính mới được lên xe.

Công ty Than Thống Nhất - TKV chăm lo Tết cho người lao động
Test nhanh Covid-19 cho CBCNV và người thân trước khi lên xe. Ảnh: Hải Đăng - Ngọc Quý

Bên cạnh đó, để bảo đảm yếu tố phòng, chống dịch bệnh Covid-19, công ty đã chuẩn bị gần 600 suất ăn cùng nước uống, tráng miệng cho người lao động ăn dọc đường để hành trình từ nơi xuất phát về đến nơi cư trú, các chuyến xe không dừng lại dọc đường, người lao động hạn chế tiếp xúc nơi đông người và yêu cầu phải tuân thủ 5K trong suốt hành trình.

Công ty Than Thống Nhất - TKV chăm lo Tết cho người lao động
Các lãnh đạo công ty phát quà cho CBCNV và người thân trước giờ xe xuất phát. Ảnh: Hải Đăng - Ngọc Quý

Với mục tiêu "Không để ai bị bỏ lại phía sau", trong dịp Tết Nguyên đán, công ty đã chi hỗ trợ 104 gia đình công nhân có hoàn cảnh khó khăn với số tiền là 104 triệu đồng. Cũng trong dịp này, nhằm thể hiện sự quan tâm, cũng như lòng biết ơn của Ban lãnh đạo công ty đối với những gia đình có thân nhân bị chết do tai nạn lao động, công ty đã quyết định chi 50 triệu đồng, trợ cấp cho các gia đình có thân nhân bị chết do tai nạn lao động. Đây là hoạt động hết sức có ý nghĩa giúp CBCNV đón Tết đủ đầy, ấm áp, động viên CBCNV tiếp tục hăng say lao động sản xuất, gắn bó với đơn vị, hoàn thành kế hoạch, nhiệm vụ được giao năm 2022.

Trước đó, trong dịp Tết Dương lịch năm 2022, công ty cho CBCNV được nghỉ sản xuất từ ngày 29/12/2021 đến hết ngày 02/01/2022. Trong ngày 29/12/2021, Công ty Than Thống Nhất - TKV đã tổ chức xe đưa đón CBCNV có nhu cầu về quê thăm gia đình và đón CBCNV trở lại Cẩm Phả trong ngày 02/01/2022.

Đồng thời, công ty bổ sung tiền lương tháng 12/2021 với mức cao nhất 01 triệu đồng/người. Cùng với đó, để bảo vệ sức khỏe cho người lao động, nâng cao sức đề kháng phòng, chống dịch Covid-19, Trạm Y tế công ty đã tổ chức phát gần 3.450 hộp thuốc Lumedi-V cho toàn thể CBCNV. Hoạt động này có ý nghĩa đặc biệt trong thời điểm đại dịch Covid-19 vẫn đang diễn biến hết sức phức tạp hiện nay.

Công ty Than Thống Nhất - TKV chăm lo Tết cho người lao động
CBCNV phấn khởi trước sự quan tâm, chăm lo của Công ty. Ảnh: Hải Đăng - Ngọc Quý
Ở đâu thợ mỏ khó, ở đó có Công đoàn Than – Khoáng sản Việt Nam Ở đâu thợ mỏ khó, ở đó có Công đoàn Than – Khoáng sản Việt Nam

2021 tiếp tục là một năm nhiều khó khăn do ảnh hưởng của dịch Covid-19. Bằng những kinh nghiệm từ thực tiễn, Công đoàn Than ...

Công đoàn TKV: Thực hiện tốt công tác chăm lo, bảo vệ NLĐ trong tình hình mới Công đoàn TKV: Thực hiện tốt công tác chăm lo, bảo vệ NLĐ trong tình hình mới

Năm 2021, Công đoàn Than – Khoáng sản Việt Nam (TKV) đã thực hiện thành công và toàn diện chủ đề công tác năm theo ...

Công đoàn Than Thống Nhất - TKV hỗ trợ sửa chữa nhà cho công nhân gặp khó khăn Công đoàn Than Thống Nhất - TKV hỗ trợ sửa chữa nhà cho công nhân gặp khó khăn

Được sự ủy quyền của Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV), Công đoàn Công ty Than Thống Nhất - TKV đã tổ ...

Tin mới hơn

Nghỉ ốm dài ngày, người lao động có còn được hưởng bảo hiểm y tế?

Nghỉ ốm dài ngày, người lao động có còn được hưởng bảo hiểm y tế?

Nhiều người lao động băn khoăn rằng khi nghỉ ốm dài ngày, doanh nghiệp báo giảm bảo hiểm xã hội (BHXH) trong thời gian nghỉ thì thẻ bảo hiểm y tế (BHYT) có còn giá trị sử dụng hay không. Đây là vấn đề liên quan trực tiếp đến quyền lợi khám, chữa bệnh của người lao động.
Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới

Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới

Trong tiến trình xây dựng thành phố Đà Nẵng trở thành trung tâm kinh tế - xã hội lớn của khu vực miền Trung, phát triển theo hướng hiện đại, thông minh và bền vững, đội ngũ công nhân, viên chức, người lao động tiếp tục giữ vai trò là lực lượng trực tiếp tạo ra của cải vật chất, thúc đẩy tăng trưởng và nâng cao năng lực cạnh tranh của địa phương.
Sức mạnh công đoàn từ sự đồng hành của doanh nghiệp

Sức mạnh công đoàn từ sự đồng hành của doanh nghiệp

Tại Công ty TNHH VLXD Phan Ngọc Anh, sức bật được tạo nên từ một nền tảng rất rõ: doanh nghiệp đồng hành với công đoàn, công đoàn bám sát người lao động, còn người lao động thì được chăm lo bằng những việc cụ thể, lâu dài và có chiều sâu. Chính sự gặp nhau ở tinh thần trách nhiệm ấy đã làm nên một tập thể công đoàn vững, một doanh nghiệp ổn định và một hình ảnh rất đẹp về sự gắn kết giữa lợi ích doanh nghiệp, quyền lợi người lao động và trách nhiệm với cộng đồng.

Tin tức khác

Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)

Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)

Chiều ngày 30.6, tại Hà Nội, Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (Công đoàn TKV) tổ chức Lễ kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập 1/7 (1996-2026), đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai) và Chương trình “Vinh quang thợ mỏ - 2026”.
Sinh con thứ hai được nghỉ thai sản 7 tháng, mức hưởng tháng thứ 7 tính thế nào?

Sinh con thứ hai được nghỉ thai sản 7 tháng, mức hưởng tháng thứ 7 tính thế nào?

Từ ngày 1.7.2026, chính sách thai sản đối với lao động nữ sinh con thứ hai chính thức được áp dụng theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 14 Luật Dân số năm 2025 và khoản 1 Điều 2 Nghị định số 168/2026/NĐ-CP.
Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới

Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới

Suốt dọc dài tuyến đường sắt Bắc - Nam, biết bao người lao động đang âm thầm làm việc giữa đêm khuya, bám cầu, bám đường, giữ an toàn cho từng chuyến tàu. Đồng hành cùng họ, bên cạnh trách nhiệm chăm lo đời sống, tinh thần từ tổ chức Công đoàn còn là hành trình vun đắp niềm tin, khơi dậy khát vọng cống hiến và tinh thần đổi mới sáng tạo.
Từ những điều bình dị vì người lao động

Từ những điều bình dị vì người lao động

Giữa những dây chuyền sản xuất tại Công ty TNHH MTV U World Sports Việt Nam vận hành không ngừng nghỉ, hình ảnh chị Nguyễn Thị Ánh Ly, Chủ tịch Công đoàn cơ sở luôn tận tụy với công việc, gần gũi với công nhân lao động đã trở nên quen thuộc. Không chỉ là cầu nối giữa doanh nghiệp và người lao động, chị Ly còn là người bạn đồng hành, kịp thời sẻ chia và hỗ trợ đoàn viên trong những lúc khó khăn. Với sự tận tâm và trách nhiệm ấy, chị trở thành điểm tựa vững chắc, góp phần xây dựng môi trường làm việc hài hòa, ổn định và phát triển.
Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động

Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động

Với gần 70% lực lượng lao động là nữ, Công đoàn phường Điện Bàn (thuộc Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng) đã triển khai hàng loạt hoạt động thiết thực, chăm lo toàn diện từ vật chất, tinh thần đến kỹ năng sống cho các chị em, tạo động lực để người lao động yên tâm cống hiến.
Cần rà soát từng địa chỉ để phát triển đoàn viên hiệu quả

Cần rà soát từng địa chỉ để phát triển đoàn viên hiệu quả

Theo Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng Phan Thị Thúy Linh, phát triển đoàn viên là một trong những nhiệm vụ trọng tâm trong 6 tháng cuối năm 2026. Trong bối cảnh doanh nghiệp nhỏ và siêu nhỏ chiếm khoảng 90% tổng số doanh nghiệp trên địa bàn, các cấp công đoàn cần phối hợp với Bảo hiểm xã hội, Công an và các đơn vị liên quan để rà soát đúng địa chỉ, xác định đúng đối tượng, từ đó khai thác hiệu quả dư địa phát triển tổ chức.
Xem thêm