Công ty Than Thống Nhất - TKV chăm lo Tết cho người lao động
Công đoàn

Công ty Than Thống Nhất - TKV chăm lo Tết cho người lao động

M.C
Tác giả: M.C
Năm 2021, dù dịch Covid-19 diễn biến phức tạp nhưng việc làm và thu nhập của CBCNV Công ty Than Thống Nhất - TKV vẫn được duy trì ổn định.
Công ty Than Thống Nhất - TKV chăm lo Tết cho người lao động
20 chuyến xe đưa CBCNV Công ty Than Thống Nhất - TKV từ Cẩm Phả về quê ăn Tết. Ảnh: Hải Đăng - Ngọc Quý

Mỗi dịp Tết đến, Xuân về, lãnh đạo Công ty Than Thống Nhất - TKV luôn quan tâm chăm lo Tết chu đáo cho CBCNV trong công ty. Theo đó, Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022, CBCNV công ty được nghỉ 09 ngày (từ 26 tháng Chạp đến hết ngày 05 tháng Giêng). Để chăm lo Tết cho CBCNV, công ty đã quyết định bổ sung tiền lương năm 2021 với mức từ 01 đến 06 triệu đồng/người. Đối với công nhân khai thác và đào lò hiện đang làm tại các phân xưởng khai thác và đào lò trong công ty mỗi mức phân loại được cộng thêm 01 triệu đồng; bổ sung tiền lương quý 4 năm 2021 với mức từ 06 đến 08 triệu đồng/người.

Đặc biệt, ngày 28/01/2022 (ngày 26/12 âm lịch), công ty đã tổ chức 20 chuyến xe đưa CBCNV từ Cẩm Phả về quê ăn Tết và ngày 05/02/2022 (ngày 05/01 âm lịch) đón CBCNV từ quê ra Cẩm Phả. Công tác đưa đón CBCNV về quê được tổ chức trên cơ sở thực hiện nghiêm túc các quy định về phòng, chống dịch bệnh Covid-19. Người lao động trước khi lên xe cả chiều đi và về đều phải khai báo y tế và test nhanh Covid-19, có kết quả âm tính mới được lên xe.

Công ty Than Thống Nhất - TKV chăm lo Tết cho người lao động
Test nhanh Covid-19 cho CBCNV và người thân trước khi lên xe. Ảnh: Hải Đăng - Ngọc Quý

Bên cạnh đó, để bảo đảm yếu tố phòng, chống dịch bệnh Covid-19, công ty đã chuẩn bị gần 600 suất ăn cùng nước uống, tráng miệng cho người lao động ăn dọc đường để hành trình từ nơi xuất phát về đến nơi cư trú, các chuyến xe không dừng lại dọc đường, người lao động hạn chế tiếp xúc nơi đông người và yêu cầu phải tuân thủ 5K trong suốt hành trình.

Công ty Than Thống Nhất - TKV chăm lo Tết cho người lao động
Các lãnh đạo công ty phát quà cho CBCNV và người thân trước giờ xe xuất phát. Ảnh: Hải Đăng - Ngọc Quý

Với mục tiêu "Không để ai bị bỏ lại phía sau", trong dịp Tết Nguyên đán, công ty đã chi hỗ trợ 104 gia đình công nhân có hoàn cảnh khó khăn với số tiền là 104 triệu đồng. Cũng trong dịp này, nhằm thể hiện sự quan tâm, cũng như lòng biết ơn của Ban lãnh đạo công ty đối với những gia đình có thân nhân bị chết do tai nạn lao động, công ty đã quyết định chi 50 triệu đồng, trợ cấp cho các gia đình có thân nhân bị chết do tai nạn lao động. Đây là hoạt động hết sức có ý nghĩa giúp CBCNV đón Tết đủ đầy, ấm áp, động viên CBCNV tiếp tục hăng say lao động sản xuất, gắn bó với đơn vị, hoàn thành kế hoạch, nhiệm vụ được giao năm 2022.

Trước đó, trong dịp Tết Dương lịch năm 2022, công ty cho CBCNV được nghỉ sản xuất từ ngày 29/12/2021 đến hết ngày 02/01/2022. Trong ngày 29/12/2021, Công ty Than Thống Nhất - TKV đã tổ chức xe đưa đón CBCNV có nhu cầu về quê thăm gia đình và đón CBCNV trở lại Cẩm Phả trong ngày 02/01/2022.

Đồng thời, công ty bổ sung tiền lương tháng 12/2021 với mức cao nhất 01 triệu đồng/người. Cùng với đó, để bảo vệ sức khỏe cho người lao động, nâng cao sức đề kháng phòng, chống dịch Covid-19, Trạm Y tế công ty đã tổ chức phát gần 3.450 hộp thuốc Lumedi-V cho toàn thể CBCNV. Hoạt động này có ý nghĩa đặc biệt trong thời điểm đại dịch Covid-19 vẫn đang diễn biến hết sức phức tạp hiện nay.

Công ty Than Thống Nhất - TKV chăm lo Tết cho người lao động
CBCNV phấn khởi trước sự quan tâm, chăm lo của Công ty. Ảnh: Hải Đăng - Ngọc Quý
Ở đâu thợ mỏ khó, ở đó có Công đoàn Than – Khoáng sản Việt Nam Ở đâu thợ mỏ khó, ở đó có Công đoàn Than – Khoáng sản Việt Nam

2021 tiếp tục là một năm nhiều khó khăn do ảnh hưởng của dịch Covid-19. Bằng những kinh nghiệm từ thực tiễn, Công đoàn Than ...

Công đoàn TKV: Thực hiện tốt công tác chăm lo, bảo vệ NLĐ trong tình hình mới Công đoàn TKV: Thực hiện tốt công tác chăm lo, bảo vệ NLĐ trong tình hình mới

Năm 2021, Công đoàn Than – Khoáng sản Việt Nam (TKV) đã thực hiện thành công và toàn diện chủ đề công tác năm theo ...

Công đoàn Than Thống Nhất - TKV hỗ trợ sửa chữa nhà cho công nhân gặp khó khăn Công đoàn Than Thống Nhất - TKV hỗ trợ sửa chữa nhà cho công nhân gặp khó khăn

Được sự ủy quyền của Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV), Công đoàn Công ty Than Thống Nhất - TKV đã tổ ...

Tin mới hơn

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già

Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già

Một chính sách mới về bảo hiểm hưu trí bổ sung vừa được Chính phủ ban hành được kỳ vọng sẽ mở ra thêm cơ hội để người lao động cải thiện mức thu nhập khi nghỉ hưu.
Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn

Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn

Năm 2026 là năm có ý nghĩa đặc biệt khi nhiều sự kiện chính trị quan trọng của đất nước và tổ chức Công đoàn diễn ra. Trên cơ sở đó, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm công tác tuyên giáo, yêu cầu các cấp công đoàn chủ động, đổi mới nội dung, phương thức triển khai, bảo đảm đưa chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nghị quyết của tổ chức Công đoàn đi vào cuộc sống.

Tin tức khác

Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Khám thai vẫn được hưởng chế độ thai sản: Quyền lợi thiết thực cho lao động nữ cần biết

Khám thai vẫn được hưởng chế độ thai sản: Quyền lợi thiết thực cho lao động nữ cần biết

Theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, lao động nữ mang thai không chỉ được hưởng chế độ thai sản khi sinh con mà ngay trong quá trình thai kỳ, quyền lợi này đã được bảo đảm rõ ràng. Trong đó, việc nghỉ đi khám thai định kỳ là một quyền lợi quan trọng, giúp người lao động chăm sóc sức khỏe mà vẫn đảm bảo thu nhập.
Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Trong bối cảnh bùng nổ thông tin và chuyển đổi số mạnh mẽ, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện.
Nghỉ thai sản năm 2026: Người lao động cần biết để không thiệt quyền lợi

Nghỉ thai sản năm 2026: Người lao động cần biết để không thiệt quyền lợi

Từ năm 2026, quy định về thời gian nghỉ thai sản của lao động nữ có sự điều chỉnh đáng chú ý, đặc biệt trong bối cảnh Luật Dân số năm 2025 bắt đầu có hiệu lực từ ngày 1.7.2026. Những thay đổi này tác động trực tiếp đến quyền lợi của người lao động, vì vậy việc nắm rõ quy định là rất cần thiết để chủ động trong kế hoạch sinh con và nghỉ việc.
Đề xuất giảm thuế thu nhập cá nhân: Người lao động có thêm cơ hội giảm gánh nặng chi phí

Đề xuất giảm thuế thu nhập cá nhân: Người lao động có thêm cơ hội giảm gánh nặng chi phí

Một đề xuất mới liên quan đến chính sách thuế thu nhập cá nhân đang thu hút sự quan tâm của đông đảo người lao động, đó là cho phép khấu trừ thêm chi phí học tập và khám chữa bệnh trước khi tính thu nhập chịu thuế. Nếu được thông qua, quy định này không chỉ giúp giảm số thuế phải nộp mà còn góp phần bảo đảm công bằng hơn trong chính sách thuế.
4 điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp từ năm 2026 mà người lao động cần biết

4 điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp từ năm 2026 mà người lao động cần biết

Từ ngày 1.1.2026, Luật Việc làm năm 2025 chính thức có hiệu lực với nhiều quy định mới liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp. Trong đó, điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp là nội dung quan trọng mà người lao động cần đặc biệt lưu ý để bảo đảm quyền lợi khi không may mất việc.
Xem thêm