Công đoàn Than Thống Nhất - TKV hỗ trợ sửa chữa nhà cho công nhân gặp khó khăn
Được sự ủy quyền của Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV), Công đoàn Công ty Than Thống Nhất - TKV đã tổ chức trao kinh phí hỗ trợ sửa chữa nhà ở từ Quỹ “Mái ấm Công đoàn” cho 2 gia đình có hoàn cảnh khó khăn trong công ty.
 |
| Công đoàn Than Thống Nhất - TKV thừa ủy quyền của Công đoàn TKV trao hỗ trợ kinh phí sửa nhà từ Quỹ "Mái ấm Công đoàn". |
Tham gia đoàn công tác đến trao hỗ trợ có các đồng chí Bùi Tất Thành - Phó Chủ tịch Công đoàn Công ty; đồng chí Nguyễn Xuân Hải - Chánh Văn phòng Công đoàn Công ty; đồng chí Nguyễn Thị Huế - Trưởng Ban Nữ công Công ty Than Thống Nhất - TKV; lãnh đạo hai đơn vị Phân xưởng KT7 và Phân xưởng KT8,...
Đoàn công tác đã đến thăm hỏi và trao kinh phí hỗ trợ cho 2 gia đình: anh Nguyễn Văn Tuấn công nhân Phân xưởng KT7 và anh Trần Văn Ba - Phân xưởng KT8.
Mỗi gia đình được Quỹ “Mái ấm công đoàn” TKV hỗ trợ kinh phí sửa chữa nhà 20 triệu đồng; Công đoàn Công ty Than Thống Nhất - TKV hỗ trợ 3 triệu đồng; Công đoàn Phân xưởng hỗ trợ 1 triệu đồng.
 |
| Trao hỗ trợ cho gia đình anh Trần Văn Ba, công nhân Phân xưởng KT8. |
Anh Nguyễn Văn Tuấn sinh năm 1981 là thợ lò bậc 5/5, có thời gian công tác 9 năm tại Phân xưởng KT7 - Công ty Than Thống Nhất - TKV. Hiện nay, anh ở một mình và nuôi hai con nhỏ, con lớn sinh năm 2009, con thứ 2 sinh năm 2015. Ngôi nhà cấp 4 của anh Tuấn xây dựng lâu năm nên đã xuống cấp trầm trọng.
 |
| Ngôi nhà cũ của anh Tuấn đã xuống cấp. |
Anh Nguyễn Văn Tuấn xúc động và trân trọng cảm ơn Công đoàn TKV, Công đoàn Công ty, Công đoàn đơn vị đã quan tâm trực tiếp đến người lao động. Nếu không có sự hỗ trợ từ các cấp Công đoàn thì anh chưa biết bao giờ mới sửa chữa lại ngôi nhà. Anh mong muốn hoạt động hỗ trợ này vẫn còn nữa, còn mãi để người lao động có hoàn cảnh khó khăn sẽ được quan tâm nhiều hơn nữa.
 |
| Ngôi nhà anh Tuấn đã được sửa chữa khang trang hơn nhờ kinh phí từ Quỹ “Mái ấm Công đoàn”. |
Công tác hỗ trợ xây, sửa nhà cho công nhân có hoàn cảnh khó khăn luôn được sự quan tâm của Công đoàn TKV cũng như Công đoàn Công ty Than Thống Nhất - TKV.
Đây là hoạt động có ý nghĩa thiết thực và mang tính nhân văn sâu sắc, thể hiện sự quan tâm của tổ chức Công đoàn, nhằm giải quyết vấn đề khó khăn về nhà ở của đoàn viên. Từ đó, tổ chức Công đoàn đã động viên, khích lệ người lao động tích cực lao động sản xuất, góp phần hoàn thành kế hoạch sản xuất kinh doanh của đơn vị và công ty. Đồng thời, tạo sự lan tỏa mạnh mẽ và khơi dậy truyền thống đoàn kết, tinh thần tương thân tương ái của những người thợ mỏ.
Đồng chí Vũ Thị Hằng - Chủ tịch Công đoàn Công ty Than Thống Nhất - TKV cho biết: "Trong năm 2021, thông qua Quỹ "Mái ấm Công đoàn", công ty hỗ trợ xây mới và sửa chữa nhà ở cho 6 công nhân, người lao động (4 căn nhà mới và 2 căn nhà sửa). Đây là hoạt động hết sức có ý nghĩa giúp người lao động yên tâm công tác đồng thời thực hiện đúng 2 mục tiêu của công ty: Đảm bảo an toàn phòng chống dịch và tích cực đẩy mạnh sản xuất".
 Trường Cao đẳng Than - Khoáng sản Việt Nam kỷ niệm 61 năm Ngày Truyền thống Ngày 20/11, tại Phân hiệu Đào tạo Hoành Bồ, Trường Cao đẳng Than - Khoáng sản Việt Nam đã tổ chức kỷ niệm Ngày Nhà ... |
 Công ty Nhôm Đăk Nông - TKV: Khám sức khỏe định kỳ cho NLĐ trong mùa dịch Công ty Nhôm Đắk Nông - TKV đã phối hợp với Trung tâm Y tế huyện Đắk R’lấp tổ chức khám sức khỏe định kỳ ... |
 Hoạt động 3 “hóa” trong quản lý rủi ro an toàn, sức khỏe nghề nghiệp và môi trường Theo báo cáo hàng năm của Bộ LĐ-TB&XH, tình hình TNLĐ và sự cố kĩ thuật xảy ra trong khai thác khoáng sản cả nước ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới
Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già
Một chính sách mới về bảo hiểm hưu trí bổ sung vừa được Chính phủ ban hành được kỳ vọng sẽ mở ra thêm cơ hội để người lao động cải thiện mức thu nhập khi nghỉ hưu.
Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn
Năm 2026 là năm có ý nghĩa đặc biệt khi nhiều sự kiện chính trị quan trọng của đất nước và tổ chức Công đoàn diễn ra. Trên cơ sở đó, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm công tác tuyên giáo, yêu cầu các cấp công đoàn chủ động, đổi mới nội dung, phương thức triển khai, bảo đảm đưa chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nghị quyết của tổ chức Công đoàn đi vào cuộc sống.
Tin tức khác
Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động
Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Khám thai vẫn được hưởng chế độ thai sản: Quyền lợi thiết thực cho lao động nữ cần biết
Theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, lao động nữ mang thai không chỉ được hưởng chế độ thai sản khi sinh con mà ngay trong quá trình thai kỳ, quyền lợi này đã được bảo đảm rõ ràng. Trong đó, việc nghỉ đi khám thai định kỳ là một quyền lợi quan trọng, giúp người lao động chăm sóc sức khỏe mà vẫn đảm bảo thu nhập.
Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số
Trong bối cảnh bùng nổ thông tin và chuyển đổi số mạnh mẽ, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện.
Nghỉ thai sản năm 2026: Người lao động cần biết để không thiệt quyền lợi
Từ năm 2026, quy định về thời gian nghỉ thai sản của lao động nữ có sự điều chỉnh đáng chú ý, đặc biệt trong bối cảnh Luật Dân số năm 2025 bắt đầu có hiệu lực từ ngày 1.7.2026. Những thay đổi này tác động trực tiếp đến quyền lợi của người lao động, vì vậy việc nắm rõ quy định là rất cần thiết để chủ động trong kế hoạch sinh con và nghỉ việc.
Đề xuất giảm thuế thu nhập cá nhân: Người lao động có thêm cơ hội giảm gánh nặng chi phí
Một đề xuất mới liên quan đến chính sách thuế thu nhập cá nhân đang thu hút sự quan tâm của đông đảo người lao động, đó là cho phép khấu trừ thêm chi phí học tập và khám chữa bệnh trước khi tính thu nhập chịu thuế. Nếu được thông qua, quy định này không chỉ giúp giảm số thuế phải nộp mà còn góp phần bảo đảm công bằng hơn trong chính sách thuế.
4 điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp từ năm 2026 mà người lao động cần biết
Từ ngày 1.1.2026, Luật Việc làm năm 2025 chính thức có hiệu lực với nhiều quy định mới liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp. Trong đó, điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp là nội dung quan trọng mà người lao động cần đặc biệt lưu ý để bảo đảm quyền lợi khi không may mất việc.