Công ty Truyền tải điện 2 đối thoại với người lao động
Đoàn công tác của Công ty Truyền tải điện 2 do Giám đốc Trần Thanh Phong dẫn đầu đã đến thăm, gặp gỡ và đối thoại với người lao động tại Đội Truyền tải điện Lệ Thủy (Quảng Bình), vào ngày 8/9/2022.
Tham gia đoàn công tác có đồng chí Nguyễn Đăng thông – Chủ tịch Công đoàn Công ty Truyền tải điện 2, lãnh đạo các phòng chức năng của Truyền tải điện Quảng Bình (PTC2), lãnh đạo, công đoàn và người lao động của PTC2.
Đội Truyền tải điện Lệ Thủy được Công ty Truyền tải điện 2 thành lập ngày 16/9/2021 trên cơ sở chia tách từ Đội Truyền tải điện Đồng Hới và luân chuyển nhân sự từ các đơn vị trong Công ty. Hiện nay đội có 23 cán bộ, công nhân viên, có nhiệm vụ quản lý vận hành 117,2 km đường dây 220kV; 81,76 km đường dây 500kV mạch 1 và 2; 37,05 km đường dây 500kV mạch 3 Quảng Trạch - Dốc Sỏi; tổng chiều dài 236,01 km đường dây trên địa bàn huyện Quảng Ninh gồm 02 xã: Trường Xuân, Vạn Ninh; địa bàn huyện Lệ Thủy gồm 06 xã: Thị trấn nông trường Lệ Ninh, Sơn Thuỷ, Phú Thuỷ, Kim Thuỷ, Trường Thuỷ, Thái Thuỷ.
 |
| Công ty Truyền tải điện 2 đối thoại với người lao động tại Đội Truyền tải điện Lệ Thủy - Ảnh: QUANG THẮNG |
Tại buổi làm việc, đồng chí Nguyễn Ngọc Lâm – Bí thư Chi bộ, Giám đốc PTC2 cho biết, trong những năm qua, Đội Truyền tải điện Lệ Thủy, Quảng Bình đã đảm bảo vận hành an toàn lưới truyền tải điện trên địa bàn. Truyền tải điện Quảng Bình đã phối hợp với đơn vị bạn thực hiện tốt công tác tư vấn giám sát, nghiệm thu, tiếp nhận vận hành đường dây 500kV mạch 3, Trạm biến áp 500kV Quảng Trạch.
Sau khi Đội Truyền tải điện Lệ Thủy được thành lập, đã sớm ổn định tổ chức, hỗ trợ nơi ăn, chốn ở, thực hiện bàn giao tuyến và các công việc có liên quan nhằm đảm bảo vận hành an toàn lưới truyền tải điện thông suốt.
 |
| Anh Nguyễn Trường Đức – Đội trưởng Đội Truyền tải điện Lệ Thủy (đứng) phát biểu tại buổi đối thoại - Ảnh: QUANG THẮNG |
Ông Trần Thanh Phong - Giám đốc Công ty Truyền tải điện 2 nhấn mạnh, trong thời gian qua dù gặp nhiều khó khăn do ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19, thời tiết không thuận lợi… song bằng sự nỗ lực và quyết tâm cao, người lao động luôn khắc phục để hoàn thành các nhiệm vụ Tổng công ty Truyền tải điện Quốc gia (EVNNPT) giao, đảm bảo an toàn và an ninh năng lượng cho phát triển kinh tế, góp phần ổn định an ninh chính trị tại tỉnh Quảng Bình và khu vực mà Công ty quản lý.
Tại buổi đối thoại, người lao động của Đội Truyền tải điện Lệ Thủy đã trao đổi, đề xuất với Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn Công ty nhiều vấn đề, nổi bật là những vướng mắc liên quan đến công tác quản lý vận hành, đảm bảo hành lang an toàn lưới điện; bổ sung phương tiện, trang bị bảo hộ lao động, cơ sở vật chất, cấp dưỡng đảm bảo sức khỏe cho người lao động… tại đơn vị mới được thành lập.
Ông Trần Thanh Phong - Giám đốc Công ty Truyền tải điện 2 trực tiếp giải đáp các vấn đề liên quan đến đời sống người lao động, đồng thời giải quyết ngay những đề xuất liên quan công tác quản lý vận hành.
 |
| Đồng chí Trần Hùng – Chủ tịch Công đoàn bộ phận Đội Truyền tải điện Lệ Thủy phát biểu tại buổi đối thoại - Ảnh: QUANG THẮNG |
Để thực hiện tốt chủ đề năm 2022 của EVNNPT là “Thích ứng an toàn, linh hoạt và hiệu quả”, Giám đốc Công ty kêu gọi người lao động phát huy tinh thần đoàn kết, nỗ lực phấn đấu vượt khó khăn, hoàn thành nhiệm vụ. Đặc biệt tập trung tăng cường ứng dụng tiến bộ khoa học công nghệ vào các hoạt động của EVNNPT, Công ty, đảm bảo vận hành hệ thống truyền tải điện quốc gia an toàn, liên tục và ổn định.
Nâng cao hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh, đầu tư xây dựng và tăng năng suất lao động. Tiếp tục đẩy mạnh công tác xây dựng và triển khai thực hiện chiến lược phát triển, tái cơ cấu tổ chức bộ máy, đổi mới quản trị doanh nghiệp, văn hóa doanh nghiệp. Đảm bảo việc làm, chế độ phúc lợi và nâng cao đời sống người lao động.
 |
| Lãnh đạo Công ty Truyền tải điện 2 tặng quà cho người lao động Đội Truyền tải điện Lệ Thủy - Ảnh: QUANG THẮNG |
Nhân dịp này, Giám đốc và Chủ tịch Công đoàn Công ty Truyền tải điện 2 đã tặng cán bộ, công nhân viện Đội Truyền tải điện Lệ Thủy 1 máy sấy và 1 máy giặt. Trong thời gian tới, Công đoàn Công ty Truyền tải điện 2 tiếp tục trang bị, hỗ trợ thêm nồi cơm điện, bếp điện cho bếp ăn tập thể của đơn vị.
 Nâng cao vai trò của Công đoàn trong thực hiện văn hóa công vụ và cải cách hành chính Đó là nhấn mạnh của đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam, Chủ tịch Công ... |
 Vì sao Công ty Khóa Minh Khai nợ BHXH “khủng”? Trong 9 năm qua, số tiền mà Công ty Khóa Minh Khai nộp cho cơ quan Bảo hiểm xã hội (BHXH) hằng năm luôn thấp ... |
 Công nhân xa quê chỉ biết thơm con qua màn hình điện thoại “Nhớ các con lắm chứ! Nhưng công nhân xa quê như chúng tôi đành phải quen với việc thơm con qua màn hình điện thoại…”, ... |
Tin mới hơn
Phúc lợi kịp thời, Tết Bính Ngọ thêm ấm áp với công nhân Huế
Những ngày cận Tết Nguyên đán Bính Ngọ, khi tháng lương thứ 13 vừa “về tay”, không khí sắm sửa cuối năm đã rộn ràng hơn tại nhiều khu công nghiệp, nhà máy trên địa bàn thành phố Huế. Thu nhập tăng thêm, cùng các chế độ phúc lợi được triển khai kịp thời, đã tiếp thêm động lực để người lao động yên tâm chuẩn bị Tết, hướng về gia đình sau một năm làm việc vất vả. Với nhiều công nhân, Tết năm nay không cần cầu kỳ, chỉ cần đủ đầy, ấm áp và an tâm.
Giải pháp thực hiện truyền thông hiệu quả nhằm tăng cường nhận thức bảo vệ môi trường ở Bắc Ninh
Bắc Ninh đã và đang khẳng định vị thế là cực tăng trưởng năng động của miền Bắc, điểm đến hấp dẫn của các nhà đầu tư, đặc biệt trong lĩnh vực đô thị thông minh, đô thị xanh, công nghệ cao, công nghiệp bán dẫn.
Người thân thẫn thờ ngóng tin, lực lượng chức năng nỗ lực tìm kiếm thuyền viên mất tích
Tỉnh Quảng Trị đã huy động hàng trăm cán bộ, chiến sĩ công an, quân sự, biên phòng triển khai tìm kiếm các thuyền viên mất tích trên biển, trong cơn bão số 10. Trên bờ, người thân của các thuyền viên mất tích đang thẫn thờ ngóng tin.
Tin tức khác
Công nhân ngành điều tại Bình Phước: Người giữ hồn cho nông sản Việt
Giữa những con số xuất khẩu hàng tỷ USD mỗi năm của ngành điều Việt Nam, ít ai để ý rằng đằng sau thành công ấy là những đôi tay chai sạn, những giọt mồ hôi rơi giữa xưởng nóng và những câu chuyện đời thầm lặng của người lao động. Từ những người phụ nữ ngồi bó gối bên rổ điều sống để tách vỏ, đến những công nhân vận hành dây chuyền sản xuất hiện đại, họ chính là những mắt xích bền bỉ góp phần đưa hạt điều Việt Nam có mặt tại hơn 90 quốc gia trên thế giới.
Người lao động sẵn sàng làm việc trở lại sau kỳ nghỉ lễ 30/4 - 1/5
Kỳ nghỉ lễ 30/4 và 1/5 năm nay kéo dài 5 ngày, mang đến cơ hội quý báu để người lao động (NLĐ) được nghỉ ngơi, đoàn tụ gia đình, và nạp lại năng lượng sau những ngày làm việc miệt mài. Khi những ngày nghỉ cuối cùng khép lại, NLĐ đã quay lại thành phố, chuẩn bị cho tuần làm việc hiệu quả.
Hiện thực những hạnh phúc giản đơn của người lao động
Giữa xưởng may, phòng kỹ thuật hay dây chuyền sản xuất, không khó bắt gặp những nụ cười của công nhân đang cần mẫn với công việc. Họ tìm thấy hạnh phúc khi được sự công nhận của doanh nghiệp, được sự quan tâm và chăm lo của các cấp công đoàn. Đối với họ, được làm việc, được tin tưởng, được sẻ chia chính là hạnh phúc.
Văn hóa công nhân với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp
Khi nền kinh tế chuyển đổi từ nông nghiệp sang công nghiệp và tiến hành phát triển công nghiệp theo hướng hiện đại, văn hóa công nhân là chủ đề đặc biệt được quan tâm, trong đó có mục tiêu đóng góp cho tăng năng suất lao động và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Bài viết chia sẻ quan điểm của tác giả về xây dựng văn hóa công nhân, đặc biệt trong thời kỳ Việt Nam bắt đầu chuyển sang phát triển bền vững hiện nay.
Luật BHXH 2024: An sinh không dừng lại ở người lao động
Sửa đổi quy định về điều kiện tuổi của thân nhân hưởng trợ cấp tuất hàng tháng trong Luật BHXH 2024 là lời hồi đáp đầy nhân văn dành cho hàng triệu người lao động và gia đình họ, những người đã âm thầm cống hiến cả cuộc đời cho sự phát triển của đất nước.
Luật BHXH 2024: "Neo giữ" người lao động có kinh nghiệm
Với nhiều người lao động, đặc biệt là công nhân nghỉ hưu không hẳn là “dấu chấm hết” cho một hành trình làm việc, mà có khi lại là khởi đầu cho một giai đoạn mới đầy trăn trở: “Tiếp tục cống hiến hay dừng lại”?