Nâng cao vai trò của Công đoàn trong thực hiện văn hóa công vụ và cải cách hành chính
Công đoàn

Nâng cao vai trò của Công đoàn trong thực hiện văn hóa công vụ và cải cách hành chính

MAI LIỄU
Tác giả: MAI LIỄU
Đó là nhấn mạnh của đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Viên chức Việt Nam tại Hội nghị tập huấn cán bộ công đoàn năm 2022 khu vực phía Nam và Toạ đàm “Phát huy vai trò của Công đoàn trong việc thực hiện Chương trình tổng thể cải cách hành chính Nhà nước giai đoạn 2021-2030”.
Công đoàn Viên chức Việt Nam tổ chức hội nghị tập huấn nghiệp vụ công tác công đoàn Công đoàn Viên chức Việt Nam: San sẻ với đoàn viên còn nhiều khó khăn nhân dịp Tết Công đoàn Viên chức Việt Nam và Bộ Nội vụ ký kết phối hợp công tác năm 2022
Tăng cường xây dựng văn hóa công vụ trong cán bộ, công chức, viên chức
Chương trình có sự tham gia của chủ tịch, phó chủ tịch và cán bộ phụ trách công tác chính sách - pháp luật và quan hệ lao động của 16 công đoàn trực thuộc và 45 Công đoàn Viên chức các tỉnh, thành phố khu vực phía Nam. Ảnh: PV

Ngày 9/9, tại TP Đà Nẵng, Công đoàn Viên chức Việt Nam tổ chức Hội nghị tập huấn cán bộ công đoàn năm 2022 khu vực phía Nam và Toạ đàm “Phát huy vai trò của Công đoàn trong việc thực hiện Chương trình tổng thể cải cách hành chính Nhà nước giai đoạn 2021-2030”.

Tham dự hội nghị và tọa đàm có đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Viên chức Việt Nam; các đồng chí Nguyễn Văn Đông, Phan Phương Hạnh, Trần Thị Kim Anh - Phó Chủ tịch Công đoàn Viên chức Việt Nam; đồng chí Phạm Minh Hùng - Vụ trưởng Vụ Cải cách hành chính Bộ Nội vụ; lãnh đạo các ban Công đoàn Viên chức Việt Nam, Vụ Cải cách hành chính Bộ Nội vụ; chủ tịch, phó chủ tịch và cán bộ phụ trách công tác chính sách - pháp luật và quan hệ lao động của 16 công đoàn trực thuộc và 45 Công đoàn Viên chức các tỉnh, thành phố khu vực phía Nam.

Sáng 9/9, tại Hội nghị tập huấn, đại biểu được các báo cáo viên đến từ Tổng LĐLĐ Việt Nam, Bộ Nội vụ truyền đạt các chuyên đề: Xây dựng văn hóa công vụ trong cán bộ, công chức, viên chức; một số nội dung mới trong cải cách chế độ công vụ; nhiệm vụ trọng tâm của Chương trình tổng thể cải cách hành chính Nhà nước giai đoạn 2021 - 2030; một số vấn đề lớn đặt ra đối với công đoàn khu vực công chức, viên chức hiện nay.

Hội nghị giúp nâng cao nhận thức, cập nhật kiến thức về một số chủ trương, chính sách mới của Đảng, Nhà nước trong cải cách hành chính cho cán bộ làm công tác công đoàn.

Từ đó giúp cán bộ công đoàn chủ động tích cực tham thực hiện góp phần hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ được giao, xây dựng cơ quan, đơn vị trong sạch, vững mạnh và tăng cường đoàn kết, trao đổi, học tập kinh nghiệm công tác và hoạt động công đoàn.

Tăng cường xây dựng văn hóa công vụ trong cán bộ, công chức, viên chức
Đồng chí Phạm Minh Hùng - Vụ trưởng Vụ Cải cách hành chính Bộ Nội vụ truyền đạt một số nội dung tổng thể trong cải cách hành chính Nhà nước giai đoạn 2021-2030. Ảnh: PV

Chiều 9/9, các đại biểu tham dự Toạ đàm “Phát huy vai trò của Công đoàn trong việc thực hiện Chương trình tổng thể cải cách hành chính Nhà nước giai đoạn 2021-2030”.

Phát biểu khai mạc tọa đàm, đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Viên chức Việt Nam mong muốn các đại biểu tập trung trí tuệ, trách nhiệm, chia sẻ những kinh nghiệm quý giá để các nội dung của tọa đàm được sáng rõ.

Đồng chí nhấn mạnh, các trao đổi tại tọa đàm tập trung làm rõ một số nội dung chính như: Ý nghĩa của Công đoàn trong việc tham gia và giám sát tiến trình thực hiện cải cách hành chính; vai trò của tổ chức Công đoàn trong tuyên truyền, nâng cao nhận thức thực hiện chương trình tổng thể cải cách hành chính; chia sẻ kinh nghiệm, giải pháp nâng cao hiệu quả phối hợp giữa tổ chức Công đoàn với các đơn vị chuyên môn để lựa chọn các nội dung, hình thức tuyên truyền về cải cách hành chính theo hướng thiết thực, hiệu quả, đúng đối tượng; đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền, thực hiện cải cách hành chính trong hệ thống Công đoàn Viên chức Việt Nam giai đoạn 2021-2030.

Nâng cao vai trò của Công đoàn trong thực hiện văn hóa công vụ và cải cách hành chính
Đồng chí Ngọ Duy Hiểu phát biểu tại Tọa đàm. Ảnh: PV

Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Viên chức Việt Nam Ngọ Duy Hiểu cũng chia sẻ, trong nhiều năm qua, Công đoàn Viên chức Việt Nam đã chủ động phối hợp với Bộ Nội vụ thực hiện nhiều hình thức tuyên truyền về cải cách hành chính, đặc biệt là việc tổ chức phát động các phong trào, các cuộc thi đề xuất ý tưởng, giải pháp thực hiện cải cách hành chính trên phạm vi cả nước, đây là những hoạt động thiết thực, có ý nghĩa to lớn, qua đó vận động mỗi cán bộ đoàn viên tích cực, chủ động tham gia cải cách hành chính ngay tại cơ quan, đơn vị, góp phần xây dựng một nền hành chính dân chủ, trong sạch, vững mạnh.

Tại Toạ đàm, các đại biểu đã tham gia thảo luận sôi nổi để tập trung làm rõ các nội dung trên. Đơn cử như Đại diện Công đoàn Văn phòng Trung ương Đảng, Công đoàn Bộ Nội vụ, Công đoàn Đài Truyền hình Việt Nam, Công đoàn Viên chức TP Hồ Chí Minh, Công đoàn Viên chức tỉnh Hải Phòng đã chia sẻ về việc tham gia của Công đoàn trong tuyên truyền, thực hiện các nội dung của cải cách hành chính.

Tăng cường xây dựng văn hóa công vụ trong cán bộ, công chức, viên chức
Đại diện Công đoàn Viên chức TP. Hồ Chí Minh phát biểu tại Tọa đàm. Ảnh: PV

Phát biểu tổng kết Tọa đàm, đồng chí Phạm Minh Hùng - Vụ trưởng Vụ Cải cách hành chính Bộ Nội vụ đánh giá, qua các trao đổi tại tọa đàm đã cho thấy những chuyển biến tích cực trong công tác cải cách hành chính, trong đó có vai trò đóng góp quan trọng của tổ chức Công đoàn, đồng thời cũng cho thấy những khó khăn, hạn chế trong nhận thức thức cũng như tổ chức thực hiện công tác cải cách hành chính trong một bộ phận cán bộ, công chức, viên chức.

Từ những điều đó, mong muốn Công đoàn nhận thức rõ hơn vai trò, trách nhiệm của mình và đề ra những giải pháp cụ thể của từng cấp, từng đơn vị nhằm nâng cao hiệu quả công tác cải cách hành chính; bám sát, thực hiện tốt 6 nội dung cụ thể và 6 giải pháp căn bản của Nghị quyết số 76/NQ-CP của Chính phủ về chương trình tổng thể cải cách hành chính Nhà nước giai đoạn 2021-2030.

Đồng chí tin tưởng rằng các cấp Công đoàn sẽ tham gia tích cực, trách nhiệm, đóng góp quan trọng cho công tác cải cách hành chính, qua đó, khẳng định vai trò, vị thế của tổ chức Công đoàn trong đổi mới, xây dựng đất nước.

Công đoàn Viên chức Việt Nam tổ chức hội nghị tập huấn nghiệp vụ công tác công đoàn Công đoàn Viên chức Việt Nam tổ chức hội nghị tập huấn nghiệp vụ công tác công đoàn

Gần 1.400 cán bộ công đoàn viên chức trong cả nước dự hội nghị tập huấn nghiệp vụ công tác công đoàn do Công đoàn ...

Công đoàn Viên chức Việt Nam: San sẻ với đoàn viên còn nhiều khó khăn nhân dịp Tết Công đoàn Viên chức Việt Nam: San sẻ với đoàn viên còn nhiều khó khăn nhân dịp Tết

Ngày 14/1/2022, Công đoàn Viên chức Việt Nam tổ chức Hội nghị Ban Chấp hành lần thứ IX mở rộng, tổng kết công tác công ...

Công đoàn Viên chức Việt Nam và Bộ Nội vụ ký kết phối hợp công tác năm 2022 Công đoàn Viên chức Việt Nam và Bộ Nội vụ ký kết phối hợp công tác năm 2022

Đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Viên chức Việt Nam và đồng chí Nguyễn ...

Tin mới hơn

Cách xác định thời gian nghỉ dưỡng sức sau ốm đau, người lao động cần biết

Cách xác định thời gian nghỉ dưỡng sức sau ốm đau, người lao động cần biết

Nhiều người lao động cho rằng, chỉ cần nghỉ ốm đủ 30 ngày trong năm và từng phẫu thuật sẽ được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe tối đa 7 ngày. Tuy nhiên, theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2024 và văn bản hướng dẫn, việc xác định số ngày nghỉ dưỡng sức không căn cứ vào toàn bộ quá trình điều trị mà dựa trên lần nghỉ ốm cuối cùng trước khi nghỉ dưỡng sức.
Nghỉ ốm dài ngày, người lao động có còn được hưởng bảo hiểm y tế?

Nghỉ ốm dài ngày, người lao động có còn được hưởng bảo hiểm y tế?

Nhiều người lao động băn khoăn rằng khi nghỉ ốm dài ngày, doanh nghiệp báo giảm bảo hiểm xã hội (BHXH) trong thời gian nghỉ thì thẻ bảo hiểm y tế (BHYT) có còn giá trị sử dụng hay không. Đây là vấn đề liên quan trực tiếp đến quyền lợi khám, chữa bệnh của người lao động.
Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới

Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới

Trong tiến trình xây dựng thành phố Đà Nẵng trở thành trung tâm kinh tế - xã hội lớn của khu vực miền Trung, phát triển theo hướng hiện đại, thông minh và bền vững, đội ngũ công nhân, viên chức, người lao động tiếp tục giữ vai trò là lực lượng trực tiếp tạo ra của cải vật chất, thúc đẩy tăng trưởng và nâng cao năng lực cạnh tranh của địa phương.

Tin tức khác

Sức mạnh công đoàn từ sự đồng hành của doanh nghiệp

Sức mạnh công đoàn từ sự đồng hành của doanh nghiệp

Tại Công ty TNHH VLXD Phan Ngọc Anh, sức bật được tạo nên từ một nền tảng rất rõ: doanh nghiệp đồng hành với công đoàn, công đoàn bám sát người lao động, còn người lao động thì được chăm lo bằng những việc cụ thể, lâu dài và có chiều sâu. Chính sự gặp nhau ở tinh thần trách nhiệm ấy đã làm nên một tập thể công đoàn vững, một doanh nghiệp ổn định và một hình ảnh rất đẹp về sự gắn kết giữa lợi ích doanh nghiệp, quyền lợi người lao động và trách nhiệm với cộng đồng.
Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)

Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)

Chiều ngày 30.6, tại Hà Nội, Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (Công đoàn TKV) tổ chức Lễ kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập 1/7 (1996-2026), đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai) và Chương trình “Vinh quang thợ mỏ - 2026”.
Sinh con thứ hai được nghỉ thai sản 7 tháng, mức hưởng tháng thứ 7 tính thế nào?

Sinh con thứ hai được nghỉ thai sản 7 tháng, mức hưởng tháng thứ 7 tính thế nào?

Từ ngày 1.7.2026, chính sách thai sản đối với lao động nữ sinh con thứ hai chính thức được áp dụng theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 14 Luật Dân số năm 2025 và khoản 1 Điều 2 Nghị định số 168/2026/NĐ-CP.
Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới

Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới

Suốt dọc dài tuyến đường sắt Bắc - Nam, biết bao người lao động đang âm thầm làm việc giữa đêm khuya, bám cầu, bám đường, giữ an toàn cho từng chuyến tàu. Đồng hành cùng họ, bên cạnh trách nhiệm chăm lo đời sống, tinh thần từ tổ chức Công đoàn còn là hành trình vun đắp niềm tin, khơi dậy khát vọng cống hiến và tinh thần đổi mới sáng tạo.
Từ những điều bình dị vì người lao động

Từ những điều bình dị vì người lao động

Giữa những dây chuyền sản xuất tại Công ty TNHH MTV U World Sports Việt Nam vận hành không ngừng nghỉ, hình ảnh chị Nguyễn Thị Ánh Ly, Chủ tịch Công đoàn cơ sở luôn tận tụy với công việc, gần gũi với công nhân lao động đã trở nên quen thuộc. Không chỉ là cầu nối giữa doanh nghiệp và người lao động, chị Ly còn là người bạn đồng hành, kịp thời sẻ chia và hỗ trợ đoàn viên trong những lúc khó khăn. Với sự tận tâm và trách nhiệm ấy, chị trở thành điểm tựa vững chắc, góp phần xây dựng môi trường làm việc hài hòa, ổn định và phát triển.
Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động

Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động

Với gần 70% lực lượng lao động là nữ, Công đoàn phường Điện Bàn (thuộc Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng) đã triển khai hàng loạt hoạt động thiết thực, chăm lo toàn diện từ vật chất, tinh thần đến kỹ năng sống cho các chị em, tạo động lực để người lao động yên tâm cống hiến.
Xem thêm