Cụm thi đua khu vực Tây Nguyên đạt 47% chỉ tiêu phát triển đoàn viên năm 2024

Đồng chí Phan Văn Anh - Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đánh giá cao kết quả công tác phát triển đoàn viên của các đơn vị trong cụm thi đua: Ảnh: ĐL

Đẩy mạnh phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở

Thông tin từ Hội nghị Sơ kết hoạt động Cụm thi đua các Liên đoàn Lao động tỉnh khu vực Tây Nguyên 6 tháng đầu năm được tổ chức ngày 12/7 vừa qua tại Liên đoàn Lao động tỉnh Đắk Nông.

Tham dự hội nghị có Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam – đồng chí Phan Văn Anh cùng lãnh đạo Liên đoàn Lao động 5 tỉnh Đắk Lắk, Gia Lai, Kon Tum, Lâm Đồng và Đắk Nông.

Đại diện đơn vị Phó Cụm thi đua, đồng chí Rơ Chăm Long - Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Kon Tum báo cáo tổng hợp kết quả hoạt động công đoàn 6 tháng đầu năm và thực hiện các chỉ tiêu thi đua năm 2024 của các đơn vụ trong Cụm thi đua. Tổng số đoàn viên công đoàn của Cụm thi đua là 270.820 đoàn viên sinh hoạt tại 5.783 công đoàn cơ sở.

Cụ thể, trong 6 tháng đầu năm, nhiều hoạt động của các cấp công đoàn trong Cụm thi đua được tổ chức thiết thực, hiệu quả. Các đơn vị trong Cụm thi đua đã phối hợp với cơ quan chức năng, kịp thời nắm bắt tình hình đời sống, việc làm, tâm tư nguyện vọng của đoàn viên, người lao động.

Các đơn vị phối hợp tổ chức 4 hội nghị tiếp xúc cử tri là đoàn viên, công nhân lao động trong các doanh nghiệp, viên chức, người lao động ngành Y tế, ngành Giáo dục với Đại biểu Quốc hội tỉnh đã có 525 đoàn viên, người lao động đại diện của các công đoàn cơ sở tham gia và kiến nghị, đề xuất nhiều nội dung.

“Đây là cơ sở để Công đoàn tham mưu, đề xuất với Đảng, Nhà nước và cấp ủy, chính quyền địa phương kịp thời giải quyết các chế độ, chính sách, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động”, đồng chí Rơ Chăm Long khẳng định.

Trong 6 tháng đầu năm 2024, các đơn vị trong Cụm thi đua phát triển mới 6.798 đoàn viên, thành lập mới 208 Công đoàn cơ sở và 118 nghiệp đoàn cơ sở; bồi dưỡng, giới thiệu 4.081 đoàn viên ưu tú cho tổ chức Đảng xem xét, kết nạp.

Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Đắk Lắk thăm, tặng quà đoàn viên công đoàn bị tai nạn lao động LĐLĐ huyện Lắk. Ảnh: ĐVCC

Phát biểu chỉ đạo hội nghị, đồng chí Phan Văn Anh - Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khẳng định rằng, trong 6 tháng đầu năm 2024, công đoàn các tỉnh khu vực Tây Nguyên đã cụ thể hóa, xây dựng chương trình, kế hoạch thực hiện Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam và nghị quyết đại hội công đoàn cấp mình.

“Trong 6 tháng đầu năm, các Liên đoàn Lao động 5 tỉnh Tây Nguyên triển khai thực hiện đạt 47% chỉ tiêu phát triển đoàn viên của cả năm 2024 là thành tích rất đáng khích lệ. Đặc biệt là trong điều kiện các doanh nghiệp ở khu vực Tây Nguyên không nhiều. Vì vậy nguồn phát triển đoàn viên là rất ít, nhưng các đơn vị đã cố gắng vượt lên những khó khăn để hoàn thành các nhiệm vụ đề ra”, đồng chí Phan Văn Anh nhấn mạnh.

Đồng chí Rơ Chăm Long - Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Kon Tum bày tỏ quyết tâm phát triển đoàn viên và thực hiện chỉ tiêu được Tổng Liên đoàn giao. Ảnh: ĐL

Tặng quà cho đoàn viên, người lao động gần 70 tỉ đồng

Theo đồng chí Rơ Chăm Long - Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Kon Tum, các cấp công đoàn trong Cụm thi đua 5 tỉnh Tây Nguyên đã thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, người lao động. Trên cơ sở các buổi đối thoại giữa đoàn viên, người lao động với lãnh đạo UBND các tỉnh đã mang lại nhiều lợi ích, từng bước tháo gỡ khó khăn cho người lao động.

Cụ thể, các Liên đoàn Lao động tỉnh đã tập trung chỉ đạo, hướng dẫn công đoàn cấp dưới tham gia xây dựng, thực hiện quy chế dân chủ tại nơi làm việc; tổ chức thương lượng, đối thoại với người sử dụng lao động để đảm bảo quyền lợi của người lao động. Nhất là các nội dung về việc làm, thu nhập, đời sống, bữa ăn ca của người lao động tại các doanh nghiệp.

Công đoàn phối hợp với thủ trưởng của 3.986 cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức; phối hợp với người sử dụng lao động của 935 doanh nghiệp tổ chức hội nghị người lao động.

Ngoài ra, phát huy vai trò, trách nhiệm của mình, nhiều Công đoàn cơ sở trên địa bàn đã thương lượng với chủ doanh nghiệp ký được những thỏa ước có lợi cho người lao động. Đến nay, số doanh nghiệp có thỏa ước lao động tập thể là 1090 đơn vị, trong đó ký mới 58 bản thỏa ước lao động tập thể.

Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng thành lập Nghiệp đoàn cơ sở Tài xế xe công nghệ Đà Lạt với 49 đoàn viên. Ảnh: ĐL

Công đoàn cũng phối hợp cơ quan chức năng kiểm tra 81 doanh nghiệp về thực hiện pháp luật lao động và thực hiện các chế độ, chính sách, cho công nhân lao động. Kịp thời tư vấn pháp luật, hỗ trợ cho 3.329 đoàn viên, người lao động những vấn đề vướng mắc trong lĩnh vực lao động và thực hiện chế độ chính sách liên quan.

Bên cạnh đó, từ đầu năm đến nay, các cấp công đoàn trong Cụm thi đua đã tổ chức nhiều hoạt động thăm, tặng quà cho 148.038 lượt đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, bệnh hiểm nghèo với tổng số tiền gần 70 tỉ đồng. Hỗ trợ xây dựng mới và sửa chữa nhà “Mái ấm Công đoàn” cho 111 đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, với tổng kinh phí hơn 5 tỉ đồng…

Liên đoàn Lao động tỉnh Gia Lai triển khai các hoạt động kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam

Tập trung hoàn thành các nhiệm vụ năm 2024

Tại Hội nghị lần này, các đơn vị trong Cụm thi đua cũng thống nhất nhiệm vụ trọng tâm trong 6 tháng cuối năm 2024. Toàn Cụm thi đua sẽ tập trung thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, người lao động.

"Chúng tôi tiếp tục đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở. Trong đó, chú trọng tăng tỉ lệ đoàn viên trên tổng số công nhân, lao động ở những nơi đã thành lập công đoàn, phát triển đoàn viên tại khu vực phi chính thức”, đồng chí Rơ Chăm Long - Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Kon Tum bày tỏ quyết tâm.

Tại đây, đồng chí Phan Văn Anh yêu cầu các đơn vị trong Cụm thi đua tiếp tục phát huy vai trò, trách nhiệm của mình trong việc bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho đoàn viên, người lao động.

Theo Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, phải chú trọng đổi mới nội dung, phương thức hoạt động và nâng cao chất lượng hoạt động của tổ chức Công đoàn. Nhất là quan tâm công tác đào tạo, bồi dưỡng, xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn trong tình hình mới.

“Đồng thời tập trung tổ chức tốt phong trào, chăm lo cho đoàn viên người lao động nhân kỷ niệm 95 năm thành lập Công đoàn Việt Nam. Công việc này phải làm một cách đồng bộ, bài bản vì lợi ích chung của đoàn viên, người lao động. Bên cạnh đó, tiếp tục phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở đảm bảo chỉ tiêu Tổng Liên đoàn giao trong năm 2024”, đồng chí Phan Văn Anh nhấn mạnh.

Video: Đắk Nông tổ chức Cuộc thi tìm hiểu Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam