Cuộc thi “Công đoàn tham gia cải cách hành chính và xây dựng văn hoá công vụ”
Hoạt động Công đoàn

Cuộc thi “Công đoàn tham gia cải cách hành chính và xây dựng văn hoá công vụ”

HÀ VY
Tác giả: HÀ VY
Ngày 17/10, Công đoàn Viên chức Việt Nam phối hợp với Bộ Nội vụ tổ chức Cuộc thi “Công đoàn tham gia cải cách hành chính và xây dựng văn hóa công vụ”. Đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Viên chức Việt Nam và đồng chí Nguyễn Trọng Thừa - Thứ trưởng Bộ Nội vụ chủ trì Cuộc thi.
Hậu khai giảng

Cuộc thi “Công đoàn tham gia cải cách hành chính và xây dựng văn hóa công vụ” còn có sự tham dự của đại diện lãnh đạo 11 Công đoàn ngành Trung ương.

Cuộc thi nhằm đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục, nâng cao nhận thức, trách nhiệm của cán bộ, công chức, viên chức trong thực hiện Chương trình tổng thể cải cách hành chính nhà nước giai đoạn 2021 - 2030; nâng cao văn hóa công vụ, góp phần hình thành phong cách ứng xử, lề lối làm việc chuẩn mực; bảo đảm tính chuyên nghiệp, trách nhiệm, liêm chính, minh bạch, hiệu quả trong thực thi nhiệm vụ, công vụ, đáp ứng yêu cầu phục vụ nhân dân, phục vụ xã hội.

Hội thi “Công đoàn tham gia cải cách hành chính và xây dựng Văn hoá công vụ”
Đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam phát biểu khai mạc. Ảnh: THU CHINH

Phát biểu khai mạc Cuộc thi, đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam cho biết, ngày 15/7, Chính phủ ban hành Nghị quyết số 76/NQ-CP Chương trình tổng thể cải cách hành chính nhà nước giai đoạn 2021 - 2030, đặt mục tiêu xây dựng nền hành chính thật sự dân chủ - chuyên nghệp - hiện đại - tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả. Trọng tâm cải cách hành chính là cải cách thể chế; cải cách thủ tục hành chính; cải cách tổ chức bộ máy hành chính nhà nước; cải cách chế độ công vụ; cải cách tài chính công và xây dựng, phát triển Chính phủ điện tử, Chính phủ số.

Để triển khai chương trình cải cách hành chính, Công đoàn Viên chức Việt Nam đã tổ chức tập huấn, tuyên truyền nội dung và triển khai đến cơ sở. Trong những nội dung để đưa Nghị quyết vào cuộc sống, thấm sâu vào nhận thức, trách nhiệm của cán bộ, công chức, người lao động có việc tổ chức hình thức sân khấu hóa thông qua hội thi công đoàn tham gia cải cách hành chính và xây dựng văn hóa công vụ.

Cuộc thi ngày hôm nay là hoạt động cụ thể trong nhiều hoạt động của công đoàn hưởng ứng chương trình. Thông qua các tiểu phẩm, công đoàn các cấp và viên chức, người lao động gửi gắm thông điệp, tâm tư, nguyện vọng và trách nhiệm của mình tham gia cải cách hành chính.

“Trong bối cảnh bận rộn với nhiều nhiệm vụ chuyên môn nhưng công đoàn các đơn vị đã nỗ lực vượt khó, đầu tư để có những phần thi hứa hẹn hấp dẫn, sâu sắc, có tính thông điệp mạnh mẽ” - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam nhấn mạnh.

Cuộc thi được các cấp Công đoàn Viên chức Việt Nam và ngành Nội vụ triển khai thực hiện từ tháng 6/2022, chia làm 02 vòng (Vòng 1 thi trắc nghiệm trên máy tính và Vòng 2 thi chung kết bằng hình thức sân khấu hoá).

Vòng 1 thi trắc nghiệm trực tuyến đã thu hút trên 62.000 lượt đoàn viên, cán bộ, công chức, viên chức, lao động tại các Công đoàn Ban, Bộ, ngành, đoàn thể Trung ương và Công đoàn Viên chức tỉnh, thành phố tham gia, kết thúc vào tháng 07/2022. Ban Tổ chức đã lựa chọn được 14 đội thi xuất sắc nhất vào Vòng 2.

Hội thi “Công đoàn tham gia cải cách hành chính và xây dựng Văn hoá công vụ”
Các đại biểu tham dự Cuộc thi. Ảnh: THU CHINH

Cuộc thi được tổ chức bài bản, thu hút đông đảo đoàn viên là cán bộ, công chức, viên chức từ địa phương đến Trung ương tham gia. Nội dung thi được thiết kế phù hợp, thiết thực, ý nghĩa và sát với thực tế cơ quan, đơn vị: Tìm hiểu về Chương trình tổng thể cải cách hành chính nhà nước giai đoạn 2021 - 2030; một số nội dung mới của Luật Cán bộ, công chức; Luật Viên chức; Văn hóa công vụ; nội dung cuộc vận động “Xây dựng người cán bộ, công chức, viên chức “Trung thành - Trách nhiệm - Liêm chính - Sáng tạo””; cuộc vận động “Cán bộ, công chức, viên chức nói không với tiêu cực”; phong trào thi đua “Cán bộ, công chức, viên chức thi đua thực hiện văn hóa công sở”; …

Hội thi “Công đoàn tham gia cải cách hành chính và xây dựng Văn hoá công vụ”
Một tiết mục tham gia Cuộc thi. Ảnh: THU CHINH

Cuộc thi đã thực sự góp phần tuyên truyền, nâng cao nhận thức trong các cấp Công đoàn Viên chức Việt Nam và xã hội về cải cách hành chính, về tinh thần phục vụ nhân dân. Đồng thời là dịp để biểu dương những mô hình, đơn vị đã làm tốt, tổng hợp những sáng kiến, ý tưởng hay để thực hiện tốt công tác cải cách hành chính trong thời gian tới, góp phần nâng cao chất lượng phục vụ nhân dân, cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, tích cực thúc đẩy sự tăng trưởng bền vững kinh tế - xã hội của đất nước

Hội thi “Công đoàn tham gia cải cách hành chính và xây dựng Văn hoá công vụ”
Công đoàn Bảo hiểm xã hội Việt Nam tham gia Cuộc thi. Ảnh: THU CHINH
Tin dữ còn nằm trong lòng mỏ titan Nam Suối Nhum Tin dữ còn nằm trong lòng mỏ titan Nam Suối Nhum

Ai cũng mong nhanh chóng tìm thấy 3 công nhân mất tích. Số phận của ba người này chưa biết sống chết thế nào, nhưng ...

Tân cử nhân và Tân cử nhân và "giấy phép con" đầu đời

Phương Mai đã chuẩn bị tươm tất cho ngày Lễ tốt nghiệp đại học của mình. Sau 4 năm đợi chờ và dốc sức cho ...

Bộ trưởng vi hành và bình xăng còn nửa Bộ trưởng vi hành và bình xăng còn nửa

Xăng dầu vẫn nóng, vẫn khó khăn và dự báo đến cuối năm còn không ít vất vả. Nhưng tuần sau Bộ trưởng mới đi ...

Tin mới hơn

Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững

Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững

Xây dựng và phát triển tổ chức công đoàn không chỉ nhìn vào những nhân tố bên trong, mà cần chủ động mở rộng tư duy, hướng mạnh ra toàn bộ hệ sinh thái bên ngoài; lấy sự hài lòng, lợi ích cốt lõi và điểm tựa pháp lý vững chắc làm thước đo năng lực bảo vệ người lao động của các cấp công đoàn trước những thách thức mang tính bước ngoặt của kỷ nguyên số và xu hướng dịch chuyển lao động khốc liệt hiện nay.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động

Để hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược trong giai đoạn phát triển mới, Công đoàn Công Thương Việt Nam phải dồn toàn lực vào bốn đột phá chiến lược. Trọng tâm cốt lõi là bảo vệ toàn diện quyền lợi người lao động, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, kiến tạo mối quan hệ lao động hài hòa và tiến bộ theo hướng hiện đại.
Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi

Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa yêu cầu các cấp công đoàn trên cả nước rà soát, xây dựng các giải pháp chăm lo, hỗ trợ thiết thực đối với công nhân, người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi. Đây là nhóm lao động còn gặp nhiều khó khăn trong quá trình hòa nhập với môi trường sản xuất công nghiệp, cần được đồng hành để ổn định cuộc sống, phát triển nghề nghiệp và không bị bỏ lại phía sau.

Tin tức khác

Cuộc thi viết “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai”

Cuộc thi viết “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai”

Hướng tới kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập Công đoàn Dệt May Việt Nam (14.9.1996 - 14.9.2026), Công đoàn Dệt May Việt Nam phát động cuộc thi viết với chủ đề “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai” dành cho cán bộ, đoàn viên, người lao động và người thân của người lao động trong toàn ngành.
Bài 1: Giữ lửa nghiệp đoàn nơi đầu sóng

Bài 1: Giữ lửa nghiệp đoàn nơi đầu sóng

Xã Núi Thành, thành phố Đà Nẵng là địa phương có đội tàu chuyên làm nghề câu mực khơi ở Trường Sa, Hoàng Sa nổi tiếng khắp cả nước. "Linh hồn" của Nghiệp đoàn nghề cá Tam Giang là ông Phan Trinh (SN 1967). Đi biển từ năm 14 tuổi, ông thuộc làu mọi ngóc ngách ở các quần đảo Hoàng Sa, Trường Sa và Nhà giàn DK1.
Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới

Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới

Trong tiến trình xây dựng thành phố Đà Nẵng trở thành trung tâm kinh tế - xã hội lớn của khu vực miền Trung, phát triển theo hướng hiện đại, thông minh và bền vững, đội ngũ công nhân, viên chức, người lao động tiếp tục giữ vai trò là lực lượng trực tiếp tạo ra của cải vật chất, thúc đẩy tăng trưởng và nâng cao năng lực cạnh tranh của địa phương.
Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)

Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)

Chiều ngày 30.6, tại Hà Nội, Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (Công đoàn TKV) tổ chức Lễ kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập 1/7 (1996-2026), đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai) và Chương trình “Vinh quang thợ mỏ - 2026”.
Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới

Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới

Suốt dọc dài tuyến đường sắt Bắc - Nam, biết bao người lao động đang âm thầm làm việc giữa đêm khuya, bám cầu, bám đường, giữ an toàn cho từng chuyến tàu. Đồng hành cùng họ, bên cạnh trách nhiệm chăm lo đời sống, tinh thần từ tổ chức Công đoàn còn là hành trình vun đắp niềm tin, khơi dậy khát vọng cống hiến và tinh thần đổi mới sáng tạo.
Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động

Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động

Với gần 70% lực lượng lao động là nữ, Công đoàn phường Điện Bàn (thuộc Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng) đã triển khai hàng loạt hoạt động thiết thực, chăm lo toàn diện từ vật chất, tinh thần đến kỹ năng sống cho các chị em, tạo động lực để người lao động yên tâm cống hiến.
Xem thêm