Đà Nẵng: Nâng cao hoạt động công đoàn khối trường học
Công đoàn

Đà Nẵng: Nâng cao hoạt động công đoàn khối trường học

PHAN NGUYÊN
Tác giả: PHAN NGUYÊN
Tọa đàm, trao đổi kinh nghiệm hoạt động công đoàn cơ quan khối trường học do Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Cẩm Lệ (TP Đà Nẵng) tổ chức sáng 17/11.
Tiền đổ xuống, cây phải mọc lên! Nâng cao nghiệp vụ tài chính là nhiệm vụ quan trọng khi đổi mới hoạt động công đoàn Công nhân lao động hưởng ứng “Chiến dịch làm cho thế giới sạch hơn”

Theo đồng chí Lê Trọng Nguyên, Chủ tịch LĐLĐ quận Cẩm Lệ, đây là sự kiện chào mừng kỷ niệm 41 năm Ngày Nhà giáo Việt Nam. Đồng thời là dịp để các cán bộ lãnh đạo ngành, cán bộ công đoàn các cấp trao đổi, chia sẻ thông tin, học hỏi kinh nghiệm trong hoạt động công đoàn khối trường học, lắng nghe tiếng nói từ cơ sở để triển khai có hiệu quả phong trào “Đổi mới, sáng tạo, hiệu quả trong hoạt động của tổ chức công đoàn”.

Ngoài ra, phát huy vai trò của CĐCS trong trường học, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới, góp phần tạo khí thế hăng hái thi đua sôi nổi trong lao động, giảng dạy và công tác.

Đà Nẵng: Nâng cao hoạt động công đoàn khối trường học

Đồng chí Lê Trọng Nguyên, Chủ tịch LĐLĐ quận Cẩm Lệ (TP Đà Nẵng) phát biểu tại tọa đàm. Ảnh: P.N

Tại buổi tọa đàm, cán bộ lãnh đạo ngành, hiệu trưởng các trường, cán bộ CĐCS giao lưu, trao đổi kinh nghiệm, đảm bảo quyền, lợi ích chính đáng cho đoàn viên. Đồng thời, nâng cao đời sống vật chất và tinh thần, động viên cán bộ, giáo viên và nhân viên yên tâm lao động, cống hiến trí tuệ cho sự nghiệp giáo dục.

Được biết, năm học 2022-2023, phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động công đoàn các trường học trên địa bàn quận có nhiều khởi sắc nhờ sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo kịp thời của các cấp lãnh đạo. Ở cơ sở, có sự lãnh đạo kịp thời của các cấp ủy chi bộ, sự phối hợp của Ban giám hiệu và sự ủng hộ của cán bộ, đoàn viên để hoàn thành các mục tiêu, nhiệm vụ đề ra.

Ban Chấp hành công đoàn các trường đã phối hợp với chính quyền tập trung chỉ đạo, tổ chức thực hiện tốt các chỉ tiêu, nhiệm vụ theo kế hoạch, từng bước đổi mới, tổ chức hiệu quả các hoạt động phù hợp với điều kiện, đặc thù của mỗi bậc học.

Ngoài ra, phối hợp với chuyên môn thực hiện tốt chức năng đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng và chăm lo đời sống cán bộ, giáo viên, nhân viên. Qua đó, các chế độ chính sách đối với nhà giáo cơ bản được thực hiện đầy đủ, kịp thời, góp phần nâng cao chất lượng dạy và học, hoàn thành các mục tiêu giáo dục của địa phương.

Đà Nẵng: Nâng cao hoạt động công đoàn khối trường học

Hơn 100 cán bộ tham gia buổi tọa đàm. Ảnh: P.N

Bên cạnh những kết quả đạt được, tọa đàm cũng thẳng thắn chỉ ra những khó khăn trong phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn trên địa bàn quận.

Chẳng hạn nội dung, cách thức chăm lo còn mang tính phong trào, số lượng CĐCS và đoàn viên do LĐLĐ quận quản lý nhiều nhưng cán bộ chuyên trách công đoàn lại ít nên việc chỉ đạo hoạt động chưa thực sự đi vào chiều sâu và chưa sát với tình hình ở cơ sở.

Công tác tuyên truyền, vận động, giáo dục đoàn viên chưa được coi trọng, chưa đáp ứng tốt yêu cầu, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động.

Để phong trào “Đổi mới, sáng tạo, hiệu quả trong hoạt động của tổ chức công đoàn” trong công đoàn khối trường học thời gian tới hiệu quả hơn, đáp ứng tốt hơn yêu cầu, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động, tại buổi tọa đàm, LĐLĐ quận đã lắng nghe những tâm tư, tình cảm, sự chia sẻ đóng góp của các lãnh đạo phòng, lãnh đạo nhà trường và của cán bộ công đoàn đối với hoạt động công đoàn và phong trào CNVCLĐ quận nói chung và hoạt động công đoàn ở khối trường học nói riêng.

Nhìn chung, hoạt động công đoàn và phong trào CNVCLĐ quận Cẩm Lệ luôn gắn bó sâu sắc với hoạt động của đoàn viên, người lao động khối trường học.

Cô Nguyễn Thị Như, Hiệu trưởng Trường Mầm non Tư thục Lan Anh cho biết, do đặc thù công việc nên cán bộ công đoàn kiêm nhiệm nên hoạt động của công đoàn thường kết hợp với các hoạt động nhà trường. Đồng thời, thời gian tới, cô mong muốn sẽ được công đoàn cấp trên tạo điều kiện hỗ trợ CĐCS nhiều hơn nữa.

Đà Nẵng: Nâng cao hoạt động công đoàn khối trường học
Đồng chí Nguyễn Thị Do, Phó Chủ tịch LĐLĐ quận Cẩm Lệ tặng hoa cho hiệu trưởng các trường trên địa bàn quận. Ảnh: P.N

“Cán bộ công đoàn tại thường kiêm nhiệm nên hoạt động của công đoàn sẽ kết hợp với các các hoạt động của nhà trường. Ngoài ra, hằng năm nhà trường tổ chức Hội nghị người lao động để các thầy cô giáo đóng góp ý kiến, nguyện vọng của mình. Dịp này, tôi cũng gửi cảm ơn LĐLĐ thành phố và quận luôn tạo điều kiện và hỗ trợ các cô giáo như hằng năm tổ chức chuyến xe công đoàn, hỗ trợ 100% kinh phí cho các cô có hoàn cảnh khó khăn về nhà ăn Tết. Những hoàn cảnh khó khăn của CĐCS được công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở hỗ trợ kịp thời. Tuy nhiên, tôi cũng mong muốn thời gian tới công đoàn cấp trên sẽ tạo điều kiện hỗ trợ CĐCS nhiều hơn nữa, đặc biệt các trường mầm non tư thục”, cô Nguyễn Thị Như nói.

Phát biểu của đồng chí Lê Trọng Nguyên, Chủ tịch LĐLĐ quận Cẩm Lệ và cô Nguyễn Thị Như, Hiệu trưởng trường Mầm non Tư thục Lan Anh.

“Đột nhập “Đột nhập" nhà máy sản xuất linh kiện máy bay duy nhất ở Việt Nam

Gọi là “đột nhập" nhưng phóng viên Tạp chí Lao động và Công đoàn được lãnh đạo Công đoàn Khu công nghệ cao và các ...

Tiền đổ xuống, cây phải mọc lên! Tiền đổ xuống, cây phải mọc lên!

Bất cứ ai cũng sẽ đặc biệt ấn tượng với cách lý giải của một vị lãnh đạo Cục Quản lý đê điều và Phòng, ...

Nâng cao nghiệp vụ tài chính là nhiệm vụ quan trọng khi đổi mới hoạt động công đoàn Nâng cao nghiệp vụ tài chính là nhiệm vụ quan trọng khi đổi mới hoạt động công đoàn

Sau Đại hội Công đoàn các cấp nhiệm kỳ 2023 – 2028, đội ngũ kế toán tại các công đoàn cơ sở (CĐCS) đa số ...

Công nhân lao động hưởng ứng “Chiến dịch làm cho thế giới sạch hơn” Công nhân lao động hưởng ứng “Chiến dịch làm cho thế giới sạch hơn”

Ngày 5/11, tại Khu dân cư Quang Thành 4A, phường Hòa Khánh Bắc, quận Liên Chiểu, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Đà Nẵng tổ ...

Tin mới hơn

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già

Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già

Một chính sách mới về bảo hiểm hưu trí bổ sung vừa được Chính phủ ban hành được kỳ vọng sẽ mở ra thêm cơ hội để người lao động cải thiện mức thu nhập khi nghỉ hưu.
Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn

Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn

Năm 2026 là năm có ý nghĩa đặc biệt khi nhiều sự kiện chính trị quan trọng của đất nước và tổ chức Công đoàn diễn ra. Trên cơ sở đó, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm công tác tuyên giáo, yêu cầu các cấp công đoàn chủ động, đổi mới nội dung, phương thức triển khai, bảo đảm đưa chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nghị quyết của tổ chức Công đoàn đi vào cuộc sống.

Tin tức khác

Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Khám thai vẫn được hưởng chế độ thai sản: Quyền lợi thiết thực cho lao động nữ cần biết

Khám thai vẫn được hưởng chế độ thai sản: Quyền lợi thiết thực cho lao động nữ cần biết

Theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, lao động nữ mang thai không chỉ được hưởng chế độ thai sản khi sinh con mà ngay trong quá trình thai kỳ, quyền lợi này đã được bảo đảm rõ ràng. Trong đó, việc nghỉ đi khám thai định kỳ là một quyền lợi quan trọng, giúp người lao động chăm sóc sức khỏe mà vẫn đảm bảo thu nhập.
Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Trong bối cảnh bùng nổ thông tin và chuyển đổi số mạnh mẽ, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện.
Nghỉ thai sản năm 2026: Người lao động cần biết để không thiệt quyền lợi

Nghỉ thai sản năm 2026: Người lao động cần biết để không thiệt quyền lợi

Từ năm 2026, quy định về thời gian nghỉ thai sản của lao động nữ có sự điều chỉnh đáng chú ý, đặc biệt trong bối cảnh Luật Dân số năm 2025 bắt đầu có hiệu lực từ ngày 1.7.2026. Những thay đổi này tác động trực tiếp đến quyền lợi của người lao động, vì vậy việc nắm rõ quy định là rất cần thiết để chủ động trong kế hoạch sinh con và nghỉ việc.
Đề xuất giảm thuế thu nhập cá nhân: Người lao động có thêm cơ hội giảm gánh nặng chi phí

Đề xuất giảm thuế thu nhập cá nhân: Người lao động có thêm cơ hội giảm gánh nặng chi phí

Một đề xuất mới liên quan đến chính sách thuế thu nhập cá nhân đang thu hút sự quan tâm của đông đảo người lao động, đó là cho phép khấu trừ thêm chi phí học tập và khám chữa bệnh trước khi tính thu nhập chịu thuế. Nếu được thông qua, quy định này không chỉ giúp giảm số thuế phải nộp mà còn góp phần bảo đảm công bằng hơn trong chính sách thuế.
4 điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp từ năm 2026 mà người lao động cần biết

4 điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp từ năm 2026 mà người lao động cần biết

Từ ngày 1.1.2026, Luật Việc làm năm 2025 chính thức có hiệu lực với nhiều quy định mới liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp. Trong đó, điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp là nội dung quan trọng mà người lao động cần đặc biệt lưu ý để bảo đảm quyền lợi khi không may mất việc.
Xem thêm