Đà Nẵng: Tôn vinh 24 doanh nghiệp chăm lo tốt đời sống công nhân lao động
Chiều 24/10, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP. Đà Nẵng tổ chức Hội nghị “Tôn vinh doanh nghiệp chăm lo tốt đời sống người lao động" cho 24 doanh nghiệp trên địa bàn.
 |
| Đồng chí Đinh Thị Thanh Hà, Phó Chủ tịch LĐLĐ TP. Đà Nẵng (áo dài đỏ) chụp ảnh lưu niệm với đại diện các doanh nghiệp được tôn vinh - Ảnh: ĐVCC |
Phát biểu tại Hội nghị, đồng chí Đinh Thị Thanh Hà, Phó Chủ tịch LĐLĐ TP. Đà Nẵng cho biết, năm 2016, chương trình “Tôn vinh doanh nghiệp chăm lo tốt đời sống người lao động” đầu tiên được tổ chức, với mục tiêu ghi nhận và giới thiệu những doanh nghiệp có mô hình, cách làm hay, sáng tạo, có chế độ phúc lợi tốt cho NLĐ để ngày càng lan tỏa những mô hình tốt trong cộng đồng doanh nghiệp.
Định kì hai năm một lần, LĐLĐ TP. Đà Nẵng sẽ đề nghị UBND TP tôn vinh, khen thưởng cho các doanh nghiệp nổi bật. Sau 6 năm tổ chức, đã có 178 doanh nghiệp được tôn vinh. Năm 2022, có 24 doanh nghiệp được tôn vinh. Đây là những doanh nghiệp tiêu biểu nhất, được xét chọn từ 31 hồ sơ đề cử, sau khi lấy ý kiến 6 cơ quan quản lý Nhà nước liên quan đến doanh nghiệp.
Đồng chí Định Thị Thanh Hà cho biết thêm, hai năm qua, dịch bệnh Covid – 19 đã tác động nặng nề đến hoạt động sản xuất, kinh doanh của các doanh nghiệp, có những doanh nghiệp đứng trước nguy cơ phá sản. Tuy nhiên, với tinh thần coi trọng NLĐ, coi NLĐ là tài sản, các doanh nghiệp đã nỗ lực, bản lĩnh
vượt qua khó khăn, duy trì hoạt động sản xuất kinh doanh gắn với thực hiện tốt các nghĩa vụ và chăm lo tốt cho NLĐ.
 |
| 24 doanh nghiệp tiêu biểu đã được tôn vinh - Ảnh: ĐVCC |
Các doanh nghiệp tiêu biểu được tôn vinh dịp này gồm: Công ty CP Xuất nhập khẩu Thủy sản miền Trung, Công ty CP Môi trường đô thị Đà Nẵng; Công ty CP Dệt may 29/3, Công ty TNHH Sản xuất nguyên liệu giấy Việt-Nhật, Trường Mầm non Tiểu My; Trường Mầm non Hoa Sen Xanh, Công ty CP Đầu tư L.I.F.E; Công ty TNHH Hoàng Bảo Anh, Công ty TNHH MTV Thép VAS Việt Mỹ, Công ty TNHH Kane-M Đà Nẵng, Công ty TNHH PI Vina Đà Nẵng, Công ty CP Thuỷ sản và Thương mại Thuận Phước, Công ty TNHH Murata Manufacturing Việt Nam, Công ty TNHH Công nghiệp thực phẩm Liwayway Đà Nẵng, Công ty TNHH Daiwa Việt Nam, Công ty TNHH Bao bì Tân Long; Công ty TNHH nhà máy bia Heineken Việt Nam - Đà Nẵng, Công ty TNHH Khu du lịch sinh thái biển Bãi Bắc, Công ty TNHH Interflour Đà Nẵng, Công ty TNHH Thương mại và Dịch vụ tổng hợp Viesky, Công ty Bảo Việt Đà Nẵng, Công ty CP ô tô Sông Hàn; Công ty CP Giải pháp kỹ thuật ý tưởng.
Cũng tại Hội nghị, LĐLĐ TP. Đà Nẵng đã trao Bằng Lao động sáng tạo của Tổng LĐLĐ Việt Nam cho 3 cá nhân đã có nhiều sáng kiến, sáng tạo mang lại hiệu quả thiết thực, góp phần xây dựng và phát triển TP.
Dịp này, LĐLĐ TP. Đà Nẵng và Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam tại TP Đà Nẵng (VCCI Đà Nẵng) đã ký kết chương trình phối hợp triển khai thực hiện Nghị quyết số 20 của Ban chấp hành Trung ương Đảng khoá X về tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước; phối hợp xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định, tiến bộ tại doanh nghiệp.
 Tổng LĐLĐ Việt Nam tưởng niệm, tri ân 64 liệt sĩ Gạc Ma |
 Nghiệp đoàn nghề cá ở Khánh Hòa: Sâu sát, chăm lo cho ngư dân khó khăn |
 Khánh Hòa tổ chức Hội nghị gặp mặt doanh nhân, doanh nghiệp năm 2022 |
Liên quan
Tin mới hơn
Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới
Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già
Một chính sách mới về bảo hiểm hưu trí bổ sung vừa được Chính phủ ban hành được kỳ vọng sẽ mở ra thêm cơ hội để người lao động cải thiện mức thu nhập khi nghỉ hưu.
Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn
Năm 2026 là năm có ý nghĩa đặc biệt khi nhiều sự kiện chính trị quan trọng của đất nước và tổ chức Công đoàn diễn ra. Trên cơ sở đó, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm công tác tuyên giáo, yêu cầu các cấp công đoàn chủ động, đổi mới nội dung, phương thức triển khai, bảo đảm đưa chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nghị quyết của tổ chức Công đoàn đi vào cuộc sống.
Tin tức khác
Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động
Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Khám thai vẫn được hưởng chế độ thai sản: Quyền lợi thiết thực cho lao động nữ cần biết
Theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, lao động nữ mang thai không chỉ được hưởng chế độ thai sản khi sinh con mà ngay trong quá trình thai kỳ, quyền lợi này đã được bảo đảm rõ ràng. Trong đó, việc nghỉ đi khám thai định kỳ là một quyền lợi quan trọng, giúp người lao động chăm sóc sức khỏe mà vẫn đảm bảo thu nhập.
Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số
Trong bối cảnh bùng nổ thông tin và chuyển đổi số mạnh mẽ, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện.
Nghỉ thai sản năm 2026: Người lao động cần biết để không thiệt quyền lợi
Từ năm 2026, quy định về thời gian nghỉ thai sản của lao động nữ có sự điều chỉnh đáng chú ý, đặc biệt trong bối cảnh Luật Dân số năm 2025 bắt đầu có hiệu lực từ ngày 1.7.2026. Những thay đổi này tác động trực tiếp đến quyền lợi của người lao động, vì vậy việc nắm rõ quy định là rất cần thiết để chủ động trong kế hoạch sinh con và nghỉ việc.
Đề xuất giảm thuế thu nhập cá nhân: Người lao động có thêm cơ hội giảm gánh nặng chi phí
Một đề xuất mới liên quan đến chính sách thuế thu nhập cá nhân đang thu hút sự quan tâm của đông đảo người lao động, đó là cho phép khấu trừ thêm chi phí học tập và khám chữa bệnh trước khi tính thu nhập chịu thuế. Nếu được thông qua, quy định này không chỉ giúp giảm số thuế phải nộp mà còn góp phần bảo đảm công bằng hơn trong chính sách thuế.
4 điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp từ năm 2026 mà người lao động cần biết
Từ ngày 1.1.2026, Luật Việc làm năm 2025 chính thức có hiệu lực với nhiều quy định mới liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp. Trong đó, điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp là nội dung quan trọng mà người lao động cần đặc biệt lưu ý để bảo đảm quyền lợi khi không may mất việc.