Đón đọc Tạp chí Lao động và Công đoàn số tháng 6/2025
Hoạt động Công đoàn

Đón đọc Tạp chí Lao động và Công đoàn số tháng 6/2025

Tạp chí LĐ & CĐ
Tác giả: Tạp chí LĐ & CĐ
Tạp chí Lao động và Công đoàn tháng 6 với 100 trang, in màu trên giấy couche, xuất bản - phát hành ngày 10/6/2025 đến các cấp công đoàn trên toàn quốc.

Mở đầu Tạp chí Lao động và Công đoàn số tháng 6/2025 là bài viết của Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam Thái Thu Xương, nhân kỷ niệm 120 năm Ngày sinh đồng chí Hoàng Quốc Việt – nguyên Chủ tịch Tổng Công đoàn Việt Nam.

Bài viết khẳng định, gần 70 năm hoạt động cách mạng, đồng chí Hoàng Quốc Việt đã để lại nhiều bài học quý cho Đảng, tổ chức Công đoàn và các thế hệ cán bộ, nhân dân. Những đóng góp ấy mang ý nghĩa gợi mở sâu sắc trong việc xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam hiện đại, lớn mạnh, đáp ứng yêu cầu phát triển đất nước thời kỳ đổi mới.

Đón đọc Tạp chí Lao động và Công đoàn số tháng 6/2025
Bìa Tạp chí Lao động và Công đoàn tháng 6/2025.

Tiếp nối là bài viết “Thúc đẩy kinh tế tư nhân, củng cố tổ chức Công đoàn” của PGS.TS Ngô Trí Long (Trường Đại học Thành Đông), phân tích Nghị quyết 68-NQ/TW ngày 4/5/2025 của Bộ Chính trị, trong đó đặt ra yêu cầu đổi mới tổ chức và hoạt động Công đoàn khu vực kinh tế tư nhân, nhằm xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định.

Chuyên đề chính của số này là “Báo chí Công đoàn trong kỷ nguyên AI”, hướng tới kỷ niệm 100 năm Ngày Báo chí Cách mạng Việt Nam (21/6/1925 – 21/6/2025). Nhiều góc nhìn sâu sắc và tâm huyết được thể hiện qua các bài viết nổi bật như: “Một dòng chảy thông tin riêng có” (đồng chí Trần Thanh Hải, nguyên Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐVN), “Từ chuyển đổi số đến trí tuệ nhân tạo” (nhà báo Trần Duy Phương), và cuộc phỏng vấn nhà báo Hồ Quang Lợi về hành trình thích nghi của Tạp chí Lao động và Công đoàn với xu thế báo chí hiện đại.

Chuyên mục “Thực tiễn – Kinh nghiệm” giới thiệu bài viết của ThS. Nguyễn Bích Ngọc về truyền thông số trong giáo dục đại học và ThS. Hà Thùy Linh về bảo vệ quyền lợi người lao động trong quá trình chuyển đổi số tại ngân hàng.

Mục “Phân tích – Phản biện chính sách” có nhiều bài viết đáng chú ý: “Hành trình mới của những người giữ lửa công đoàn” (Minh Khôi – Phương Mai), “Chính sách nghỉ hưu trước tuổi và những bất cập vùng khó” (Đỗ Lâm), “Giữ nguyên tổ chức Công đoàn của người lính thợ” (Quang Hải).

Chuyên mục “Đời sống công nhân” phản ánh những vấn đề thiết thực: “Sáp nhập tỉnh – Công nhân mong chờ gì?”, “Nghỉ hè ở khu trọ”, “Miễn học phí – Đòn bẩy cho con em công nhân”.

Mục “Giấc mơ an cư” với bài viết: “Từ nhà trọ tạm bợ đến khu thiết chế Công đoàn” và “Chốn ở của công nhân – Giấc mơ giản dị, hiện thực gập ghềnh”.

Chuyên mục “Kỹ năng hoạt động công đoàn” tập trung vào nâng cao hiệu quả truyền thông, kỹ năng đối thoại của cán bộ công đoàn.

Số này còn có tác phẩm dự thi “Vòng tay Công đoàn” lần thứ V: “Ánh sáng ở cuối con đường” (Hoa Hồng – Công ty Điện lực Phú Yên) và truyện ngắn “Tinh thần mới” (Tống Phước Bảo) trong chuyên mục “Trang văn nghệ”.

Trân trọng giới thiệu cùng bạn đọc!

Tin mới hơn

Thiết lập "lá chắn" pháp lý và phúc lợi toàn diện cho nhân viên y tế giai đoạn 2026 - 2030

Thiết lập "lá chắn" pháp lý và phúc lợi toàn diện cho nhân viên y tế giai đoạn 2026 - 2030

Chiều ngày 14.4, Bộ Y tế và Công đoàn Y tế Việt Nam đã ký kết Quy chế phối hợp công tác giai đoạn 2026 - 2030. Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Anh Tuấn khẳng định đây là mô hình phối hợp tiêu biểu để nhân rộng ra toàn hệ thống.
Tuyên dương 101 chủ tịch công đoàn cơ sở xuất sắc trong đối thoại, thương lượng

Tuyên dương 101 chủ tịch công đoàn cơ sở xuất sắc trong đối thoại, thương lượng

Việc lựa chọn và tuyên dương 101 chủ tịch công đoàn cơ sở (CĐCS) xuất sắc trong công tác đối thoại, thương lượng tập thể giai đoạn 2023 - 2025 không chỉ là hoạt động tôn vinh cá nhân tiêu biểu, mà còn là dịp khẳng định vai trò then chốt của tổ chức Công đoàn trong việc bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định tại doanh nghiệp.
Văn hoá an toàn là “tích sản” để vươn mình trong kỷ nguyên mới

Văn hoá an toàn là “tích sản” để vươn mình trong kỷ nguyên mới

"Đầu tư cho an toàn vệ sinh lao động không phải là chi phí phát sinh, không phải tiêu sản mà là một khoản tích sản hữu ích cho tương lai. Khi an toàn trở thành văn hóa và phản xạ tự nhiên, đó chính là sức mạnh mềm, là bộ nhận diện thương hiệu để doanh nghiệp và con người Việt Nam tự tin hội nhập toàn cầu", ông Lê An Hải – Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam khẳng định.

Tin tức khác

Petrolimex Hải Phòng: Khi an toàn lao động là văn hóa tự thân

Petrolimex Hải Phòng: Khi an toàn lao động là văn hóa tự thân

"Nếu chỉ xử lý bằng các chế tài xử phạt, chúng ta mới chỉ giải quyết được phần ngọn. Để thực sự thành công, phải làm sao để người lao động coi việc tuân thủ an toàn là nhu cầu cấp thiết của chính mình chứ không phải sự bắt ép". Đó là khẳng định của ông Nguyễn Khắc Khải, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH MTV Xăng dầu Hải Phòng (Petrolimex Hải Phòng) bên lề Lễ phát động Tháng Công, Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2026 tại cấp Công đoàn Công Thương Việt Nam.
Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn

Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn

Sáng 9.4, tại Hội nghị giao ban công đoàn cơ sở trực thuộc Quý I.2026, LĐLĐ TP. Đà Nẵng đã thông tin về kế hoạch tổ chức Tháng Công nhân gắn với Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm nay với chuỗi hoạt động tiêu biểu, thiết thực.
Hiểu đúng nơi khám chữa bệnh ban đầu để hưởng trọn quyền lợi bảo hiểm

Hiểu đúng nơi khám chữa bệnh ban đầu để hưởng trọn quyền lợi bảo hiểm

Nơi đăng ký khám chữa bệnh ban đầu là cơ sở y tế mà người tham gia bảo hiểm y tế (BHYT) lựa chọn để khám, điều trị khi cần thiết. Đây không chỉ là “điểm tiếp nhận” đầu tiên trong hệ thống y tế mà còn giữ vai trò quản lý sức khỏe ban đầu và thực hiện chuyển tuyến khi vượt quá khả năng chuyên môn.
Công đoàn thăm hỏi, động viên hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung

Công đoàn thăm hỏi, động viên hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung

Ngay sau khi xảy ra vụ việc hai nữ nhân viên gác chắn tàu bị hành hung khi đang làm nhiệm vụ, lãnh đạo Công ty và Công đoàn Công ty CP Đường sắt Quảng Nam – Đà Nẵng đã nhanh chóng phối hợp với cơ quan chức năng vào cuộc điều tra, đồng thời tổ chức thăm hỏi, động viên, hỗ trợ người lao động.
Phản biện sửa đổi Luật Bảo hiểm xã hội: Làm rõ mô hình quản lý, tăng vai trò công đoàn, bảo đảm quyền lợi người lao động

Phản biện sửa đổi Luật Bảo hiểm xã hội: Làm rõ mô hình quản lý, tăng vai trò công đoàn, bảo đảm quyền lợi người lao động

Sáng 6.4, Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam tổ chức Hội nghị phản biện xã hội đối với dự thảo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội 2024. Ông Ngọ Duy Hiểu – Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam chủ trì hội nghị.
Công đoàn lấy ý kiến người lao động về hoán đổi nghỉ lễ

Công đoàn lấy ý kiến người lao động về hoán đổi nghỉ lễ

Trước những kiến nghị từ cơ sở, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đang tổ chức lấy ý kiến người lao động về phương án hoán đổi lịch nghỉ các dịp lễ trong tháng 4, nhằm tạo điều kiện cho kỳ nghỉ kéo dài hơn nhưng vẫn bảo đảm đúng quy định pháp luật và hài hòa lợi ích giữa các bên.
Xem thêm