Đừng sợ Lý Thông nợ lương! Thạch Sanh đã có lời giải

Mai An: Vâng! Câu hỏi đầu tiên xin gửi đến anh, anh nghĩ sao về tình trạng nợ lương công nhân hiện nay? Nếu đặt mình vào vị trí của những người lao động đó, anh sẽ cảm thấy thế nào?

Thạch Sanh: Ta đã từng bị Lý Thông gian manh lợi dụng, làm việc cật lực giết chằn tinh, bắt đại bàng, nhưng chẳng được hưởng chút công lao nào. Những người công nhân ấy cũng vậy, họ đổ mồ hôi, công sức, mà lại không nhận được đồng lương xứng đáng. Ta hiểu cảm giác đó, nó chính là bất lực, uất ức, nó cũng giống như lúc ta bị nhốt trong hang sâu, không biết ngày nào mới được ra ngoài. Thật là bất công! Lòng ta như lửa đốt khi nghe chuyện này.

Vậy theo anh, có mối liên hệ nào giữa chuyện anh từng gặp phải và tình trạng nợ lương trong xã hội hiện nay không?

Có chứ! Cả hai đều liên quan đến sự bất công, sự bóc lột sức lao động. Lý Thông là kẻ tham lam, ích kỷ, chỉ biết nghĩ đến lợi ích bản thân, không cần biết đến công sức của người khác. Giống như một số chủ doanh nghiệp hiện nay, họ lợi dụng sự yếu thế của người lao động, không trả lương hoặc trả lương thấp, làm khổ biết bao gia đình. Đó là những hành vi đáng bị lên án.

Vậy theo anh phải làm thế nào để bảo vệ quyền lợi cho người lao động khi doanh nghiệp cố tình trốn tránh trả lương?

Trước hết, pháp luật phải được thực thi nghiêm minh. Những doanh nghiệp cố tình nợ lương, trốn tránh trách nhiệm phải bị xử lý nghiêm khắc, làm gương cho những kẻ khác. Phải có hình phạt đủ mạnh để răn đe, hãy xử lý các doanh nghiệp nợ lương, như nợ bảo hiểm xã hội. Tưởng tượng xem, nếu Lý Thông bị phạt nhẹ, thì còn bao nhiêu người bị hắn lừa gạt nữa chứ?

Và, người lao động cần được trang bị đầy đủ kiến thức về quyền lợi của mình, để họ biết cách làm hợp đồng lao động rõ ràng, biết cách khiếu nại, tố cáo khi quyền lợi bị xâm phạm. Người lao động hãy tìm đến sự giúp đỡ của pháp luật, tổ chức Công đoàn chính là “Ngọc Hoàng” bảo vệ quyền lợi của người lao động. Họ sẽ giúp người lao động tìm ra hướng giải quyết, để không bị các “Lý Thông” thời hiện đại lừa gạt.

Nếu các biện pháp hòa giải không thành, làm thế nào để người lao động đòi lại quyền lợi mà không mất nhiều thời gian?

Nếu các biện pháp hòa giải không thành, người lao động cần kiên quyết khởi kiện ra tòa. Đừng sợ mất thời gian, bởi lẽ công lý muộn còn hơn không có công lý. Ta từng phải mất nhiều thời gian để chiến đấu với chằn tinh, đại bàng, nhưng cuối cùng ta cũng đã chiến thắng, mọi người cũng vậy, hãy kiên trì đấu tranh cho quyền lợi của mình, pháp luật sẽ bảo vệ mọi người, miễn là chúng ta có bằng chứng rõ ràng, và có tinh thần đấu tranh kiên quyết. Đừng để bị những kẻ xấu dọa nạt, hãy mạnh mẽ lên!

Đừng quên rằng, công nhân, người lao động chính là những người xây dựng đất nước. Công sức của họ là vô cùng quý giá. Hãy đấu tranh cho quyền lợi của mình, để xây dựng một xã hội công bằng, để không ai bị bóc lột, bị đối xử bất công như ta từng bị Lý Thông hãm hại. Hãy nhớ, sự kiên trì và chính nghĩa sẽ luôn chiến thắng!

Làm sao để tình trạng nợ lương không còn tái diễn trong tương lai?

Theo tôi, để ngăn chặn tình trạng nợ lương trong tương lai, chúng ta cần phải có biện pháp mạnh mẽ và toàn diện, chính quyền cần phải có sự giám sát chặt chẽ các doanh nghiệp, đặc biệt là những doanh nghiệp có dấu hiệu vi phạm pháp luật lao động. Không thể để tình trạng "lấy thịt đè người" như Lý Thông đối với ta cứ tiếp diễn.

Vâng, cảm ơn những lời chia sẻ của thật ý nghĩa của Anh, Thưa quý vị khán giả, Tình trạng nợ lương công nhân là vấn đề nhức nhối, cần sự chung tay của cả xã hội, để có thể giải quyết từ gốc rễ của vấn đề. Cảm ơn Thạch Sanh và hẹn gặp lại các bạn trong chương trình tiếp theo! Đừng quên like, share và subscribe kênh để ủng hộ chúng tôi nhé!

05 điều người lao động nên biết về lương tháng 13 Hiện nay, pháp luật lao động không có định nghĩa về lương tháng 13. Tuy nhiên, có thể hiểu lương tháng 13 là khoản tiền ...