F0 không đi làm có bị coi là trốn việc?

Nên có quy định rõ rằng để F0 không đi làm không bị coi là trốn việc. Trong ảnh: Công nhân lắp ráp công trình tại Vĩnh Long. Ảnh: Nguyễn Thái Thịnh.

Đợt dịch bùng phát này, rất nhiều người quen và đồng nghiệp của tôi đã bị nhiễm Covid-19, trở thành F0. Tôi may mắn dù đã nhiều lần rơi vào tình trạng F1 nhưng chưa lần nào chuyển biến thành F0. Hơn 1 tuần nay, thông tin F0, F1 đi làm được dư luận rất quan tâm, có người cho rằng hoàn toàn có thể, có người lại phản đối: F0 không nên đi làm. Riêng bản thân tôi thì vẫn đang phân vân, không biết nên nghiêng về phía nào.

Thực tế hiện nay, đã có rất nhiều người nhiễm bệnh, rồi khỏi sau vài ngày. Thế nên tâm lý lo sợ bản thân trở thành F0 dường như không nhiều như hơn 2 năm trước khi dịch bệnh bắt đầu bùng phát. Quan trọng là hầu như người trưởng thành ở nước ta đều đã tiêm vaccine. Bản thân tôi cũng đã được tiêm 3 mũi vaccine nên không lo nhiễm bệnh. Do đó, việc cho F0 không triệu chứng đi làm, tôi thấy chấp nhận được.

Tuy nhiên, tôi vẫn đang lấn cấn một vấn đề: F0 không triệu chứng có thể đi làm theo kiểu tự nguyện. Những đồng nghiệp của tôi đã mắc bệnh trước đó đều được nghỉ ngơi ở nhà, dù có triệu chứng hay không. Bây giờ lại nảy sinh vấn đề F0 tự nguyện đi làm khiến những người chưa nhiễm bệnh như tôi rất khó nghĩ. Bởi nếu không may bản thân trở thành F0 mà không đi làm thì có bị coi là trốn việc? Đợt bùng phát dịch bệnh này đang khiến các công ty bị thiếu hụt lao động. Nhiều công nhân, người lao động phải làm thêm cả phần việc của người khác. Công ty nơi tôi đang làm việc cũng không ngoại lệ.

Bây giờ nếu đề xuất F0 không triệu chứng đi làm được thông qua thì cần có quy định cụ thể, thay vì để tự nguyện. Bởi điều này có thể tạo tâm lý khó chịu cho người làm thay và tâm lý băn khoăn, áy náy cho người bị nhiễm bệnh. Người làm thay sẽ có tư tưởng, F0 giờ có thể đi làm rồi mà lại vẫn xin nghỉ khiến mình phải làm thay dẫn tới đồng nghiệp khó chịu với nhau. Còn người bị F0 lại lo lắng mình không đi làm thì lại bị đánh giá là trốn việc, nên dù có mệt mỏi cũng vẫn cố đi làm, ảnh hưởng tới điều trị bệnh.

Thế nên tôi nghĩ không nên để tự nguyện, mà nên có quy định rõ ràng về việc F0 đi làm. Như vậy sẽ không khiến các đồng nghiệp “bằng mặt không bằng lòng” với nhau, còn những F0 có triệu chứng cũng yên tâm ở nhà điều trị bệnh, đảm bảo sức khỏe để trở lại làm việc.

F0, F1 đi làm - tránh tồn đọng và dồn việc cho đồng nghiệp Theo tôi nghĩ, để thực hiện cuộc sống “bình thường mới” thì phải chấp nhận sống chung với bệnh dịch, như thế F0, F1 đi ...

Linh hoạt để người lao động F0, F1 vừa đi làm vừa nghỉ bệnh Số lượng người lao động nghỉ việc do Covid-19 tăng cao ảnh hưởng lớn đến hoạt động của doanh nghiệp. Để giải quyết khó khăn, ...

Đề xuất F0, F1 đi làm: "Hoàn toàn có thể" Mấy ngày nay, đồng nghiệp rồi cả người thân quen của tôi đều rất quan tâm đến việc “F0, F1 đi làm”. Tôi xin không ...