Gần 100 tác phẩm tham dự Cuộc thi viết về phong trào CNVCLĐ TP Đà Nẵng
Từ khi phát động Cuộc thi đến nay, Ban Tổ chức Cuộc thi viết về mô hình, tấm gương người tốt, việc tốt trong phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) TP Đà Nẵng lần thứ I, năm 2022 đã nhận được gần 100 tác phẩm tham gia dự thi.
 |
| Những tác phẩm của Cuộc thi được đăng tải trên Tạp chí điện tử Lao động và Công đoàn. |
Trong tuần qua (từ ngày 12/06 đến 19/06), Ban Tổ chức đã nhận 07 tác phẩm của các tác giả gửi về tham gia Cuộc thi, gồm:.
1. Tác giả Phan Thị Anh Thi, đơn vị: Trường Tiểu học Tiểu La, quận Sơn Trà, TP Đà Nẵng với tác phẩm: "Một bông hoa đẹp tỏa sáng trong mùa dịch".
2. Tác giả Ngô Thị Thanh Viện, đơn vị Trường THCS Nguyễn Thị Minh Khai, quận Thanh Khê, TP Đà Nẵng với tác phẩm: "Cô giáo trẻ giương cao ngọn cờ Đoàn".
3. Tác giả: Bùi Ngọc Phú, đơn vị: Báo Đà Nẵng với tác phẩm: "Công đoàn đồng hành với sự phát triển của thành phố" (4 kỳ).
4. Tác giả Nguyễn Thị Thu Hương, Trung tâm Công nghệ sinh học Đà Nẵng - Sở Khoa học Công nghệ TP Đà Nẵng với tác phẩm: "Cây sáng kiến của Điện lực Đà Nẵng".
5. Tác giả Ngô Thị Lệ Thu, đơn vị công tác: Trường THCS Nguyễn Thị Minh Khai, quận Thanh Khê, TP Đà Nẵng với tác phẩm: "Người truyền lửa".
6. Tác giả Trần Thị Xuân Hương, đơn vị công tác: Công đoàn Trường Mầm non Hoàng Anh, quận Sơn Trà, TP Đà Nẵng với tác phẩm: "Nữ cán bộ công đoàn trách nhiệm, giàu nhiệt huyết".
7. Tác giả Trần Thị Phương Chi, đơn vị: Công đoàn cơ sở Trường THPT Cẩm Lệ, TP Đà Nẵng với tác phẩm: "Có một người thầy như thế".
8. Tác giả Lê Thị Thúy Kiều, đơn vị: Trường Tiểu học Hai Bà Trưng, quận Sơn Trà, TP Đà Nẵng với tác phẩm: "Người "cõng" cát và xi măng xây trường học ở vùng cao".
Ban Tổ chức đã chọn lọc và đăng tải các tác phẩm: Công đoàn đồng hành với sự phát triển của thành phố (tác giả Ngọc Phú); Cây sáng kiến của Điện lực Đà Nẵng (tác giả Nguyễn Thị Thu Hương); Người truyền lửa (Tác giả Ngô Thị Lệ Thu); Nữ cán bộ công đoàn trách nhiệm, giàu nhiệt huyết (tác giả Trần Thị Xuân Hương); Có một người thầy như thế (tác giả Trần Thị Phương Chi)' "Người "cõng" cát và xi măng xây trường học ở vùng cao". (tác giả Lê Thị Thúy Kiều).
Hằng tuần, chúng tôi sẽ tổng hợp các tác phẩm, tác giả đã gửi về tham gia Cuộc thi và điểm lại những bài viết được đăng trên Tạp chí điện tử Lao động Công đoàn. Bản tin tổng hợp sẽ được xuất bản vào lúc 19h Chủ nhật hằng tuần. Mọi thắc mắc về Cuộc thi, bạn đọc có thể gửi mail về địa chỉ: tapchidientu.laodongcongdoan@gmail.com. Hy vọng trong tuần tới Ban Tổ chức sẽ nhận thêm nhiều bài viết của các tác giả gửi về dự thi.
Từ khi phát động Cuộc thi đến nay, Ban Tổ chức đã nhận được gần 100 tác phẩm của tác giả không chuyên và những phóng viên, nhà báo đang hoạt động trên địa bàn TP Đà Nẵng gửi về tham gia dự thi. Các bài viết đã được Ban Giám khảo vòng sơ loại chấm điểm, chọn lọc và đăng tải trên Tạp chí điện tử Lao động và Công đoàn. Đồng thời các tác phẩm cũng được chia sẻ trên Fanpage của Tạp chí, Cổng thông tin điện tử và Fanpage của LĐLĐ TP Đà Nẵng.
| Cuộc thi viết về mô hình, tấm gương người tốt, việc tốt trong phong trào CNVCLĐ TP Đà Nẵng lần thứ I, năm 2022 do LĐLĐ TP Đà Nẵng phối hợp với Hội Nhà báo TP Đà Nẵng, Tạp chí Lao động và Công đoàn tổ chức. Cuộc thi nhận những tác phẩm được sản xuất, đăng tải từ ngày 1/5 đến hết ngày 20/7/2022. Đối tượng tham gia dự thi là các nhà báo chuyên nghiệp, cộng tác viên các cơ quan báo chí của địa phương, Trung ương đóng trên địa bàn TP Đà Nẵng và đối tượng không chuyên gồm: Cán bộ công đoàn, đoàn viên, CNVCLĐ và Nhân dân TP Đà Nẵng. Mỗi tác giả có thể gửi nhiều tác phẩm dự thi. Dự kiến lễ tổng kết trao giải và công bố các tác phẩm đoạt giải sẽ diễn ra vào cuối tháng 7/2022. Giải thưởng dành cho tác giả là nhà báo chuyên nghiệp: 01 giải Nhất: 10.000.000 đồng/giải; 02 giải Nhì: 6.000.000 đồng/giải; 03 giải Ba: 3.000.000 đồng/giải; 05 giải Khuyến khích: 1.000.000 đồng/giải. Giải thưởng dành cho tác giả không chuyên: 01 giải Nhất: 7.000.000 đồng/giải; 02 giải Nhì: 4.000.000 đồng/giải; 03 giải Ba: 2.000.000 đồng/giải; 05 giải Khuyến khích: 500.000 đồng/giải. Ngoài ra, Ban Tổ chức sẽ xét chọn và trao các giải thưởng tập thể, cá nhân tham gia Cuộc thi. Địa chỉ nhận tác phẩm dự thi: Email: tapchidientu.laodongcongdoan@gmail.com |
 |
 Có một người thầy như thế "Hết lòng vì học sinh, nhiệt huyết với công việc, không ngại đổi mới, chăm lo đời sống cho nhà giáo và nhân viên, là ... | |
 Nữ cán bộ công đoàn trách nhiệm, giàu nhiệt huyết Cô Trần Thị Như Phụng - Chủ tịch Công đoàn, Phó Hiệu trưởng Trường Mầm non Hoàng Anh đã tự khẳng định mình không chỉ ... | |
 Cây sáng kiến của Điện lực Đà Nẵng Anh Lê Hoài Sơn, công tác tại Phòng Kỹ thuật - Công ty TNHH MTV Điện lực Đà Nẵng và đồng nghiệp cho ra đời ... | |
 Điểm sáng về chính sách cho người lao động Nhắc đến Đà Nẵng là nhắc đến những chủ trương, chính sách mang tính nhân văn, đột phá, đi đầu trong cả nước, luôn đặt ...
|
Liên quan
Tin mới hơn
Hải Đoàn 128: Bản lĩnh trước đầu sóng
Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ không chỉ là mục tiêu, mà còn là “chìa khóa” để Công ty 128 vượt qua biến động, khẳng định vị thế của một doanh nghiệp quốc phòng - kinh tế mũi nhọn trên biển Đông.
Công đoàn VNPT: Lan toả giá trị an sinh, gắn kết niềm tin người lao động
Trong chiến lược phát triển bền vững của Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (VNPT), công tác chăm lo đời sống người lao động không dừng lại ở các giá trị phúc lợi thuần túy mà đã chở thành đạo lý “Uống nước nhớ nguồn”.
Nhà máy Z119: Khát vọng sáng tạo hoà quyện cùng nền tảng phúc lợi
Năm 2025 đi qua trong bối cảnh tình hình thế giới có nhiều biến động, tác động trực tiếp đến nhiệm vụ quân sự, quốc phòng. Đối với Nhà máy Z119, đây là năm bản lề thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp, thực hiện nhiệm vụ bảo vệ Tổ quốc trong tình hình mới với những yêu cầu ngày càng khắt khe về việc làm chủ công nghệ và đảm bảo kỹ thuật cho vũ khí trang bị kỹ thuật hiện đại.
Tin tức khác
Nghỉ việc đúng luật, người lao động cần biết gì?
Khi có nhu cầu nghỉ việc, không ít người lao động băn khoăn liệu việc xin nghỉ có bắt buộc phải làm đơn bằng văn bản hay chỉ cần thông báo miệng với người sử dụng lao động. Bên cạnh đó, thời hạn báo trước bao nhiêu ngày, trong trường hợp nào được nghỉ việc ngay và nếu nghỉ ngang không báo trước thì bị xử lý ra sao cũng là những vấn đề được người lao động đặc biệt quan tâm.
Đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp thất nghiệp?
Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) là một trong những chính sách an sinh quan trọng, giúp người lao động bù đắp một phần thu nhập, ổn định cuộc sống trong thời gian chưa tìm được việc làm mới. Tuy nhiên, không ít người lao động vẫn băn khoăn: phải đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp và tiền lương làm căn cứ đóng BHTN tối đa là bao nhiêu? Những quy định mới tại Luật Việc làm năm 2025 đã làm rõ các nội dung này.
Tổng Liên đoàn gặp mặt đầu Xuân, quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ trọng tâm năm 2026
Sáng 23.2, trong không khí phấn khởi của ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức buổi gặp mặt đầu Xuân, chúc Tết và giao nhiệm vụ năm 2026 cho toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cơ quan.
Sau Tết Nguyên đán, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày trong năm 2026
Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ kéo dài 9 ngày, người lao động trên cả nước tiếp tục được đón chờ nhiều kỳ nghỉ lễ quan trọng trong năm 2026. Theo quy định của pháp luật lao động và phương án sắp xếp ngày nghỉ lễ, từ sau Tết đến hết năm, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày, tạo điều kiện để nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động và sắp xếp thời gian cho gia đình.
Công Đoàn cơ sở Z121: Điểm tựa niềm tin, động lực sáng tạo
Năm 2025 đi qua để lại những dấu ấn đậm nét về sự bứt phá trong tư duy sản xuất tại Nhà máy Z121. Dưới sự chỉ đạo sát sao từ Đảng ủy cùng sự đồng hành của chuyên môn, Công đoàn cơ sở Nhà máy đã đưa phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” trở thành xung lực tự thân của mỗi đoàn viên.
Công ty Than Uông Bí: Khơi dậy sức mạnh từ nội lực
Giữa nhịp chảy hối hả của những ngày cuối năm, khi những tấn than cuối cùng của kế hoạch 2025 đang tấp nập rời bến, Công ty Than Uông Bí không chỉ ghi dấu ấn bằng những con số tăng trưởng ấn tượng mà còn bằng một triết lý nhân văn sâu sắc: “Tất cả người lao động đều có Tết”. Đó là sự kết tinh của tinh thần “Kỷ luật và Đồng tâm”, là sự khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc xây dựng một “mái nhà chung” ấm áp, nơi mỗi thợ mỏ đều cảm thấy mình là tâm điểm của mọi sự chăm lo.