Điểm sáng về chính sách cho người lao động
Công đoàn
Công đoàn đồng hành với sự phát triển của thành phố:

Điểm sáng về chính sách cho người lao động

NGỌC PHÚ (Báo Đà Nẵng)
Nhắc đến Đà Nẵng là nhắc đến những chủ trương, chính sách mang tính nhân văn, đột phá, đi đầu trong cả nước, luôn đặt lợi ích của người dân, công nhân lao động lên hàng đầu.

Tạp chí Lao động và Công đoàn xin giới thiệu bài viết 4 kỳ của tác giả Ngọc Phú, Báo Đà Nẵng. Loạt bài được tác giả đầu tư công phu để gửi tham dự Cuộc thi viết về mô hình, tấm gương người tốt, việc tốt trong phong trào công nhân, viên chức, lao động thành phố Đà Nẵng lần thứ I, năm 2022. Cuộc thi do LĐLĐ thành phố Đà Nẵng phối hợp với Hội Nhà báo thành phố Đà Nẵng, Tạp chí Lao động và Công đoàn tổ chức.

Với chức năng bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, công đoàn các cấp đã triển khai nhiều giải pháp tư vấn, hỗ trợ về pháp luật, tích cực thăm hỏi, hỗ trợ khi đoàn viên công đoàn gặp khó khăn, tổ chức các hoạt động chăm lo đời sống tinh thần cho người lao động, thương lượng ký những bản thỏa ước lao động tập thể chất lượng… Những việc làm thiết thực của tổ chức Công đoàn góp phần bảo đảm quan hệ lao động hài hòa, ổn định tại doanh nghiệp, tạo môi trường lành mạnh thu hút đầu tư, góp phần phát triển kinh tế - xã hội.

Đặc biệt, trong đại dịch Covid-19, các cấp Công đoàn đã kề vai sát cánh bên người lao động, cùng thành phố đẩy lùi dịch bệnh; nỗ lực xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, đáp ứng theo tinh thần của Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới. Có thể nói, trong mỗi chặng đường phát triển của thành phố Đà Nẵng, luôn có sự đồng hành của tổ chức Công đoàn.

Kỳ 1: Điểm sáng về chính sách cho người lao động

Giữa tháng 10/2020,LĐLĐ thành phố Đà Nẵng tổ chức khánh thành công trình Nhà ở công nhân khu công nghiệp (KCN) Hòa Cầm (phường Hòa Thọ Tây, quận Cẩm Lệ) giai đoạn 1. Dự án là quà tặng của Thành ủy Đà Nẵng cho công nhân lao động (CNLĐ) tại Đại hội Công đoàn thành phố Đà Nẵng lần thứ XVI, nhiệm kỳ 2018 - 2023. Nhà ở với 3 block gồm 278 phòng đơn, 7 phòng đôi, giải quyết chỗ ở cho khoảng 600 CNLĐ.

Điểm sáng về chính sách cho người lao động
Khánh thành nhà ở cho công nhân.

An cư cho người lao động

Sau khi dự án đưa vào sử dụng giai đoạn 1, nhiều công nhân đã được tiếp cận thuê ở. Anh P.V.N. đoàn viên công đoàn Công ty CP Cơ điện miền Trung cho biết so với giá cho thuê phòng trọ tại các khu dân cư thì giá thuê tại Nhà ở công nhân KCN Hòa Cầm thấp hơn rất nhiều. Là người ngoại tỉnh, thu nhập không cao, chỗ ở giá cả hợp lý đối với anh là vấn đề rất lớn. Gia đình anh cảm thấy rất may mắn được xét duyệt hồ sơ.

“Có chỗ ở ổn định, chúng tôi yên tâm làm việc hơn. Những người tha phương cảm thấy biết ơn lãnh đạo thành phố Đà Nẵng, các cấp Công đoàn đã tạo mọi điều kiện cho người lao động (NLĐ) khó khăn”, anh N. tâm sự.

Chủ tịch LĐLĐ thành phố Nguyễn Duy Minh cho biết, theo Quyết định số 2725/QĐ-UBND ngày 28/7/2020 của UBND thành phố, đơn giá cho thuê tại Nhà ở công nhân KCN Hòa Cầm là 18.500 đồng/m2/tháng; giá thuê phòng của các tầng khác nhau được tính theo hệ số khác nhau.

Đối tượng được thuê nhà là NLĐ làm việc có hợp đồng trên 12 tháng tại các doanh nghiệp đăng ký đầu tư trong các KCN trên địa bàn thành phố. Việc lựa chọn NLĐ được thuê dựa trên nguyên tắc xét duyệt hồ sơ. Trường hợp tổng số hồ sơ đăng ký thuê nhiều hơn tổng số căn hộ do LĐLĐ thành phố công bố, việc xét duyệt căn cứ trên điểm chấm từ cao xuống thấp, với 2 tiêu chí là chưa có nhà ở và có nhà ở nhưng hư hỏng, dột nát hoặc diện tích bình quân dưới 10m2/người.

Đến nay đã có nhiều công nhân thuê ở, khẳng định đây là món quà ý nghĩa, thiết thực mà thành phố dành tặng, để họ cảm thấy “an cư”, cống hiến làm việc. “Các hộ CNLĐ cư trú tại đây luôn nhận được sự quan tâm của Công đoàn. Điển hình, trong dịp Tết Nhâm Dần 2022, mỗi hộ CNLĐ được hỗ trợ 500.000 đồng và Túi an sinh Công đoàn", đồng chí Minh chia sẻ.

Chủ tịch LĐLĐ thành phố cho biết thêm, thành phố Đà Nẵng hiện có hơn 350.000 lao động, trong đó hơn 72.000 người đang làm việc tại các KCN, trong đó CNLĐ ngoại tỉnh chiếm khoảng 45%. Xác định NLĐ là “trung tâm” của doanh nghiệp, đóng góp quan trọng trong hoạt động sản xuất, thúc đẩy thành phố phát triển, những năm qua, thành phố đặc biệt quan tâm, chăm lo chính sách cho NLĐ, trong đó đặc biệt là nhà ở.

Năm 2017, UBND thành phố đã ban hành Quyết định số 1772/QĐ-UBND về việc phê duyệt đề án “Phát triển nhà ở công nhân các KCN trên địa bàn thành phố đến năm 2020 và định hướng đến năm 2030”, theo đó, mục tiêu đến năm 2020, giải quyết nhu cầu nhà ở cho ít nhất 20% số công nhân tại các KCN có nhu cầu về nhà ở và đến năm 2030 con số này là 35%. Thành phố đã có chủ trương xây mới gần 10.000 căn hộ nhà ở xã hội giai đoạn 2021-2025.

Cụ thể, bên cạnh việc tập trung hoàn thiện 4 dự án nhà ở xã hội chuyển tiếp với 5.230 căn hộ, thành phố đang kêu gọi đầu tư 4 dự án nhà ở xã hội mới với 4.450 căn. Trong đó, nhiều dự án gần KCN như: khu chung cư nhà ở xã hội KCN Hòa Khánh (1.760 căn hộ), nhà ở xã hội tại khu đô thị xanh Bàu Tràm Lakeside (3.814 căn hộ), nhà ở xã hội tại khu tái định cư Hòa Hiệp 4 (1.500 căn hộ), nhà ở xã hội tại KCN Hòa Cầm - giai đoạn 2 (600 căn hộ). “Đây là những dự án mà NLĐ đang làm việc tại các KCN có thể đăng ký mua, thuê khi bảo đảm điều kiện quy định…”, đồng chí Minh thông tin.

Điểm sáng về chính sách cho người lao động
Đám cưới tập thể cho công nhân có hoàn cảnh khó khăn do LĐLĐ thành phố Đà Nẵng tổ chức.

Niềm vui của các cặp đôi uyên ương nghèo

“Có nơi nào như Đà Nẵng không? Công nhân cưới được công đoàn lo trọn gói, ngày Tết về quê được miễn phí, những ngày dịch bệnh ở nhà được công đoàn hỗ trợ tận nơi. Hạnh phúc và tự hào lắm!” – một công nhân quê tỉnh Quảng Trị thốt lên như vậy khi chúng tôi hỏi cảm nhận về Công đoàn Đà Nẵng.

Đến bây giờ, con gái đầu lòng của Lê Văn T. và chị Nguyễn Thị T. (công nhân khu KCN Hòa Khánh) đã tròn 4 tuổi, cả gia đình hạnh phúc, êm ấm. Cùng sinh ra và lớn lên trên mảnh đất nghèo thuộc huyện Thanh Chương, tỉnh Nghệ An nhưng “ông tơ, bà nguyệt” đã cho họ gặp gỡ nhau tại thành phố Đà Nẵng xinh đẹp. Mong muốn về chung một nhà để tiện bề chăm sóc, chia sẻ cùng nhau nhưng ngặt nỗi kinh tế khó khăn, tiền tích góp bao năm làm công nhân vẫn chưa đủ cho một bữa tiệc cưới.

Thấu hiểu được tâm ý của đôi bạn trẻ, cán bộ công đoàn công ty đã liên hệ, vận động đăng ký tham gia đám cưới tập thể. Ban đầu T. ngần ngại vì không biết đám cưới tập thể diễn ra như thế nào, mức độ tốn kém bao nhiêu nhưng khi được cán bộ công đoàn giải thích cặn kẽ, hai anh chị gật đầu đồng ý. Khi biết mình là 1 trong 4 cặp đôi trong lễ cưới tập thể, đôi bạn trẻ rất hồi hộp, mong ngóng tới ngày diễn ra lễ cưới và không ít lần gọi điện đến LĐLĐ thành phố để hỏi thăm về tình hình tổ chức trước ngày lễ cưới diễn ra.

“Chúng tôi được Ban Tổ chức lễ cưới rước bằng xe xích lô đi trên các tuyến đường xinh đẹp. Trên đường đi, cả đoàn cùng dâng hương tại Đài Tưởng niệm thành phố. Đây là kỷ niệm không bao giờ quên trong cuộc đời chúng tôi. Mong rằng LĐLĐ thành phố tổ chức nhiều hơn nữa những đám cưới tập thể như vậy để giúp NLĐ trẻ còn khó khăn”, anh T. tâm sự.

Đồng chí Đinh Thị Thanh Hà, Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Đà Nẵng cho biết, cán bộ công đoàn luôn thấu hiểu những nỗi niềm của NLĐ, nhất là những bạn trẻ đang trong giai đoạn yêu nhau, mong muốn về chung một nhà bằng một lễ cưới nhưng chưa thực hiện được do không đủ kinh phí. Chia sẻ điều đó, từ năm 2015, LĐLĐ thành phố tổ chức “Lễ cưới tập thể đoàn viên”. Đến nay, đã có rất nhiều cặp đôi được trải nghiệm lễ cưới tập thể và có cuộc sống hạnh phúc mỹ mãn.

“LĐLĐ thành phố vẫn đang duy trì chương trình này với mong muốn xe duyên cho các cặp đôi có hoàn cảnh khó khăn, cũng đồng thời tạo sự văn minh trong lễ cưới”, đồng chí Đinh Thị Thanh Hà chia sẻ.

Những chuyến xe công đoàn nghĩa tình

Chúng tôi vẫn nhớ không khí những ngày giáp Tết Nhâm Dần 2022, dù cuộc sống ngột ngạt bởi đại dịch Covid-19 nhưng vẫn hiện lên những nụ cười vui tươi ẩn đằng sau chiếc khẩu trang của các anh chị công nhân. Đó là cảnh công nhân lên xe về quê đón Tết theo chương trình “Chuyến xe Công đoàn”.

Sáng 22/1/2022 (nhằm ngày 20 Tết Âm lịch), vợ chồng chị Nguyễn Thị H. (quê Hà Tĩnh) cùng 2 con đến tại Trung tâm Văn hóa - Thể thao công nhân (đường số 2 KCN Hòa Khánh) từ rất sớm để làm xét nghiệm Covid-19 trước khi lên xe về quê. Chị H. tâm sự: “Dịch bệnh liên miên nên gần hai năm gia đình chưa được về quê. Hôm nay được hỗ trợ xe về quê, lại còn được nhận quà Tết, chúng tôi háo hức mong xe lăn bánh để đoàn tụ, đón Tết cùng gia đình”, chị H. chia sẻ.

Chị Lê Thị H. (quê Đắk Lắk, công nhân làm việc tại KCN Hòa Khánh) vừa nhận kết quả test Covid-19 âm tính vui mừng reo lên: “Được về quê rồi!”, khiến những cán bộ công đoàn đang làm nhiệm vụ tại Trung tâm Văn hóa - Thể thao công nhân ai nấy đều xúc động và thấu hiểu được nỗi nhớ nhà của chị. Những ngày Covid-19 diễn biến phức tạp, chị tạm thời nghỉ việc và ở lại khu nhà trọ. Trong thời gian ấy, chị được Công đoàn thành phố cùng chính quyền địa phương hỗ trợ nhu yếu phẩm, chủ nhà giảm tiền thuê trọ nên vơi bớt nỗi nhọc nhằn. Khi LĐLĐ thành phố tổ chức “Chuyến xe Công đoàn”, chị đăng ký về quê trong niềm vui sướng.

Đồng chí Nguyễn Duy Minh cho biết, chia sẻ với đoàn viên, NLĐ ngoại tỉnh, LĐLĐ thành phố Đà Nẵng đã tổ chức “Chuyến xe Công đoàn” đưa đoàn viên, NLĐ đang làm việc trên địa bàn thành phố về quê đón Tết Nhâm Dần 2022. Theo đó, có 70 “Chuyến xe Công đoàn” xuất phát từ thành phố Đà Nẵng đưa hơn 2.050 NLĐ và gia đình về quê đón Tết. Trong dịp Tết Tân Sửu 2021, LĐLĐ thành phố cũng đã tổ chức 79 “Chuyến xe Công đoàn”, phục vụ hơn 3.500 NLĐ các tỉnh về quê.

“Đây là lần thứ 6, LĐLĐ thành phố tổ chức “Chuyến xe Công đoàn” để chia sẻ khó khăn cho các công nhân ngoại tỉnh đang lao động và sinh sống trên địa bàn thành phố Đà Nẵng, giảm áp lực cho ngành Giao thông vận tải trong những ngày cận Tết, góp phần vào công tác phòng chống dịch Covid-19…”, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Đà Nẵng cho biết.

Mời bạn đọc đón đọc bài: Công đoàn đồng hành với sự phát triển của thành phố: Kỳ 2 - Những việc làm vì đoàn viên của Công đoàn Đà Nẵng

Điểm sáng về chính sách cho người lao động
LĐLĐ TP Đà Nẵng tổ chức đoàn báo chí đi thực tế viết về tấm gương người tốt, việc tốt LĐLĐ TP Đà Nẵng tổ chức đoàn báo chí đi thực tế viết về tấm gương người tốt, việc tốt

Ngày 11/6, LĐLĐ TP Đà Nẵng đã tổ chức đoàn báo chí đi thực tế viết bài cho Cuộc thi viết về mô hình, tấm ...

Thể lệ cuộc thi viết về công nhân, viên chức, lao động TP Đà Nẵng lần thứ I Thể lệ cuộc thi viết về công nhân, viên chức, lao động TP Đà Nẵng lần thứ I

Cuộc thi viết về mô hình, tấm gương người tốt, việc tốt trong phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) TP Đà ...

Phát động cuộc thi viết về công nhân, người lao động thành phố Đà Nẵng lần thứ I Phát động cuộc thi viết về công nhân, người lao động thành phố Đà Nẵng lần thứ I

Chiều 12/5, LĐLĐ TP Đà Nẵng phối hợp với Hội Nhà báo TP Đà Nẵng, Tạp chí Lao động và Công đoàn phát động Cuộc ...

Tin mới hơn

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già

Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già

Một chính sách mới về bảo hiểm hưu trí bổ sung vừa được Chính phủ ban hành được kỳ vọng sẽ mở ra thêm cơ hội để người lao động cải thiện mức thu nhập khi nghỉ hưu.
Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn

Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn

Năm 2026 là năm có ý nghĩa đặc biệt khi nhiều sự kiện chính trị quan trọng của đất nước và tổ chức Công đoàn diễn ra. Trên cơ sở đó, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm công tác tuyên giáo, yêu cầu các cấp công đoàn chủ động, đổi mới nội dung, phương thức triển khai, bảo đảm đưa chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nghị quyết của tổ chức Công đoàn đi vào cuộc sống.

Tin tức khác

Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Khám thai vẫn được hưởng chế độ thai sản: Quyền lợi thiết thực cho lao động nữ cần biết

Khám thai vẫn được hưởng chế độ thai sản: Quyền lợi thiết thực cho lao động nữ cần biết

Theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, lao động nữ mang thai không chỉ được hưởng chế độ thai sản khi sinh con mà ngay trong quá trình thai kỳ, quyền lợi này đã được bảo đảm rõ ràng. Trong đó, việc nghỉ đi khám thai định kỳ là một quyền lợi quan trọng, giúp người lao động chăm sóc sức khỏe mà vẫn đảm bảo thu nhập.
Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Trong bối cảnh bùng nổ thông tin và chuyển đổi số mạnh mẽ, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện.
Nghỉ thai sản năm 2026: Người lao động cần biết để không thiệt quyền lợi

Nghỉ thai sản năm 2026: Người lao động cần biết để không thiệt quyền lợi

Từ năm 2026, quy định về thời gian nghỉ thai sản của lao động nữ có sự điều chỉnh đáng chú ý, đặc biệt trong bối cảnh Luật Dân số năm 2025 bắt đầu có hiệu lực từ ngày 1.7.2026. Những thay đổi này tác động trực tiếp đến quyền lợi của người lao động, vì vậy việc nắm rõ quy định là rất cần thiết để chủ động trong kế hoạch sinh con và nghỉ việc.
Đề xuất giảm thuế thu nhập cá nhân: Người lao động có thêm cơ hội giảm gánh nặng chi phí

Đề xuất giảm thuế thu nhập cá nhân: Người lao động có thêm cơ hội giảm gánh nặng chi phí

Một đề xuất mới liên quan đến chính sách thuế thu nhập cá nhân đang thu hút sự quan tâm của đông đảo người lao động, đó là cho phép khấu trừ thêm chi phí học tập và khám chữa bệnh trước khi tính thu nhập chịu thuế. Nếu được thông qua, quy định này không chỉ giúp giảm số thuế phải nộp mà còn góp phần bảo đảm công bằng hơn trong chính sách thuế.
4 điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp từ năm 2026 mà người lao động cần biết

4 điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp từ năm 2026 mà người lao động cần biết

Từ ngày 1.1.2026, Luật Việc làm năm 2025 chính thức có hiệu lực với nhiều quy định mới liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp. Trong đó, điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp là nội dung quan trọng mà người lao động cần đặc biệt lưu ý để bảo đảm quyền lợi khi không may mất việc.
Xem thêm