Gần 30.000 chỉ tiêu tuyển dụng tại phiên giao dịch việc làm trực tuyến kết nối 7 tỉnh, thành phố phía Bắc

Phiên giao dịch việc làm trực tuyến ngày 21/4/2025 có gần 30.000 chỉ tiêu tuyển dụng. Ảnh: Hải Nguyễn

Mở rộng quy mô kết nối, gia tăng chỉ tiêu tuyển dụng

Diễn ra đồng thời tại Sàn giao dịch việc làm Trung tâm (số 215, Trung Kính) và 14 sàn vệ tinh của TP. Hà Nội, phiên giao dịch việc làm lần này kết nối trực tuyến với Trung tâm Dịch vụ việc làm các tỉnh: Bắc Giang, Bắc Kạn, Bắc Ninh, Lạng Sơn, Ninh Bình, Thái Bình. Tổng cộng có 98 doanh nghiệp, đơn vị tham gia tuyển dụng với 29.195 chỉ tiêu – một con số ấn tượng thể hiện sức hút và tiềm năng kết nối cung – cầu lao động của phiên giao dịch.

Theo ông Vũ Quang Thành – Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, trong tổng số hơn 29.000 chỉ tiêu, khu vực Bắc Giang dẫn đầu với 14.424 vị trí cần tuyển, tiếp đến là Bắc Ninh với 5.399 chỉ tiêu, Thái Bình 5.080, Ninh Bình 2.288...

“Cơ cấu tuyển dụng rất đa dạng, từ lao động phổ thông đến trình độ cao đẳng, đại học và trên đại học. Điều này mở rộng cơ hội tiếp cận việc làm cho nhiều nhóm đối tượng khác nhau, từ người mới ra trường đến lao động có kinh nghiệm,” ông Thành cho biết.

Tỉnh Bắc Giang dẫn đầu với 14.424 vị trí cần tuyển. Đồ họa: ĐVCC

Đa dạng vị trí, mức thu nhập linh hoạt

Phiên giao dịch việc làm lần này mang đến “bức tranh” thị trường lao động rõ nét với nhiều phân khúc trình độ và thu nhập. Cụ thể, lao động trình độ đại học, trên đại học chiếm hơn 30%, còn lại là cao đẳng, trung cấp, công nhân kỹ thuật và lao động phổ thông. Các ngành nghề được tuyển dụng nhiều gồm may – da giày (10.948 chỉ tiêu), điện – điện tử (8.420), công nhân sản xuất (5.485)...

Về thu nhập, có gần 20.000 chỉ tiêu nằm trong mức lương từ 5 – 15 triệu đồng/tháng, trong đó:

441 chỉ tiêu có mức lương 7 – 10 triệu đồng/tháng, dành cho vị trí ổn định như kế toán, nhân viên văn phòng, kỹ thuật viên tay nghề cao.

312 chỉ tiêu mức lương 10 – 15 triệu đồng/tháng, dành cho các vị trí quản lý, giám sát, trưởng – phó phòng.

198 chỉ tiêu có mức lương từ 15 triệu đồng trở lên, chủ yếu là tuyển dụng chất lượng cao.

Đặc biệt, các vị trí thời vụ, bán thời gian, công việc đơn giản cho sinh viên mới ra trường hoặc người lao động chưa có tay nghề cũng có hơn 200 chỉ tiêu với mức lương từ 5 – 7 triệu đồng/tháng, phản ánh sự linh hoạt và bao quát trong thiết kế phiên giao dịch việc làm lần này.

Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng theo ngành nghề. Đồ họa: ĐVCC.

Người lao động phấn khởi, doanh nghiệp tiếp cận đúng nguồn tuyển

Ngay từ đầu giờ sáng, đông đảo người lao động đến đăng ký thông tin, khai báo tình trạng thất nghiệp, được cán bộ trung tâm tư vấn trực tiếp về các vị trí phù hợp. Anh Nguyễn Văn Quân (huyện Phúc Thọ, Hà Nội) chia sẻ: “Tôi đến khai báo tình trạng tìm việc và được tư vấn ứng tuyển vào vị trí kỹ thuật tại một doanh nghiệp ở huyện Đan Phượng. Mức lương khoảng 10 triệu đồng, đúng mong muốn của tôi, lại gần nhà nên rất tiện lợi.”

Ở chiều ngược lại, các doanh nghiệp cũng ghi nhận hiệu quả kết nối đáng kể từ phiên giao dịch. Chị Phạm Hải Duyên – Phòng Tổ chức nhân sự, Bệnh viện Đa khoa Hồng Ngọc Phúc Trường Minh cho biết: “Chúng tôi tuyển 120 chỉ tiêu ở 7 vị trí, chủ yếu là nhân viên an ninh và buồng phòng. Nhờ phiên giao dịch việc làm, chúng tôi đã tiếp cận được nhiều hồ sơ phù hợp và đang sắp xếp lịch hẹn gặp mặt trực tiếp sau phiên”.

Đáng chú ý, hai ứng viên Phạm Thị Vinh (sinh năm 1972) và Nguyễn Thanh Tân (sinh năm 1975) được đánh giá cao về thái độ, kỹ năng và khả năng đáp ứng yêu cầu công việc. “Chúng tôi sẽ liên hệ lại để chốt lịch làm việc trong tuần tới,” chị Đoàn Thúy Quỳnh – Phòng Tổ chức bệnh viện chia sẻ thêm.

Người lao động đến Sàn giao dịch việc làm Trung tâm (số 215, Trung Kính, Hà Nội) tìm hiểu thị trường lao động. Ảnh: Hải Nguyễn

Nhiều doanh nghiệp lớn, nhu cầu tuyển dụng tăng mạnh

Phiên giao dịch việc làm trực tuyến 21/4/2025 có sự tham gia của nhiều đơn vị tên tuổi như Công ty TNHH Bảo hiểm Cathay, Luxshare-ICT, May TAV... tuyển dụng hàng trăm vị trí như kỹ thuật viên, công nhân sản xuất, trưởng phòng, nhân viên kinh doanh, bảo vệ, phụ bếp...

Không chỉ dừng lại ở việc phỏng vấn, tuyển dụng trong ngày, các phiên giao dịch việc làm trực tuyến còn mở rộng không gian kết nối hậu phiên. “Chúng tôi tiếp tục cập nhật nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp và gửi hồ sơ phù hợp từ người lao động đến các đơn vị trong những ngày tiếp theo”, ông Thành thông tin thêm.

Với cách làm chủ động, linh hoạt và tận dụng hiệu quả công nghệ, phiên giao dịch việc làm trực tuyến không chỉ giúp người lao động tìm được việc làm phù hợp mà còn giúp doanh nghiệp tiết kiệm chi phí tuyển dụng, tuyển đúng người – đúng vị trí.

Kết nối cung – cầu lao động hiệu quả, hỗ trợ thị trường phát triển bền vững

Việc tổ chức phiên giao dịch việc làmtrực tuyến kết nối 7 tỉnh, TP phía Bắc thể hiện nỗ lực của Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội trong việc thực hiện Kế hoạch 379/KH-UBND của UBND TP Hà Nội về hỗ trợ phát triển thị trường lao động năm 2025. Tính hiệu quả của phiên giao dịch không chỉ ở số lượng mà còn ở chất lượng kết nối, khả năng tiếp cận nhanh, trực tiếp giữa người tìm việc và nhà tuyển dụng.

“Với sự phối hợp chặt chẽ giữa các địa phương, phiên giao dịch việc làm hôm nay là minh chứng rõ nét cho khả năng mở rộng thị trường lao động không giới hạn, tạo đà cho sự phát triển ổn định, bền vững của thị trường lao động phía Bắc,” ông Thành khẳng định.

Video: Toàn cảnh phiên giao dịch việc làm.

Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội: Kết nối việc làm, ổn định thị trường lao động Thủ đô Trong bối cảnh thị trường lao động đang chuyển mình mạnh mẽ sau đại dịch và kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, Trung tâm Dịch vụ ...

Chinh phục nhà tuyển dụng: Bí kíp săn việc tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội Trong bối cảnh thị trường lao động Hà Nội luôn sôi động nhưng cũng đầy cạnh tranh, việc tìm kiếm một công việc phù hợp ...

Nữ sinh bị đánh vì “tiền tip”: Rủi ro tìm việc và vai trò "bà đỡ" từ Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội Một nữ sinh viên bị hành hung ngay tại nơi làm thêm chỉ vì mâu thuẫn trong việc chia “tiền tip” – vụ việc gây ...