Giúp công nhân tránh xa “tín dụng đen”
Hoạt động Công đoàn

Giúp công nhân tránh xa “tín dụng đen”

THANH THẢO
Tác giả: THANH THẢO
Nhằm góp phần từng bước ngăn chặn, tiến tới đẩy lùi tình trạng “tín dụng đen”, các cấp công đoàn tỉnh Bình Định vừa tăng cường tuyên truyền tới CNLĐ nhận biết, tránh xa vấn nạn này, vừa kết nối, hỗ trợ để công nhân được vay các nguồn vốn ưu đãi.

Tích cực cải thiện đời sống người lao động

Trao đổi về vấn nạn nhức nhối này, đồng chí Huỳnh Thị Minh Hà, Trưởng Ban Chính sách, Pháp luật và Quan hệ Lao động LĐLĐ tỉnh Bình Định cho hay, LĐLĐ tỉnh Bình Định đã chỉ đạo đẩy mạnh tuyên truyền, phòng ngừa, ngăn chặn các hoạt động cho vay nặng lãi, “tín dụng đen” tới NLĐ, nhất là ở những nơi có đông công nhân làm việc. Đồng thời, tích cực vận động các doanh nghiệp ký thỏa thuận hợp tác “Chương trình phúc lợi đoàn viên” nhằm nâng cao phúc lợi, cải thiện đời sống, góp phần chia sẻ, giúp đoàn viên, NLĐ vơi bớt khó khăn.

Giúp công nhân tránh xa “tín dụng đen”
Tiền lương và thu nhập thấp là một trong những nguyên nhân khiến công nhân phải đi vay tiền để sống. Trong ảnh: Công nhân may Công ty TNHH May mặc Able Việt Nam. Ảnh: TH.T.

Vẫn theo đồng chí Hà, hoạt động “tín dụng đen” thời gian qua có xu hướng dịch chuyển về các KCN để tiếp cận những NLĐ có thu nhập thấp. Không khó để bắt gặp hình ảnh những tờ rơi quảng cáo với nội dung “cho vay không cần thế chấp” tại các KCN, khu nhà trọ công nhân ở Bình Định.

Chị L.N.T.V, công nhân trên địa bàn TP. Quy Nhơn là một nạn nhân điển hình. Là mẹ đơn thân nuôi con nhỏ, thu nhập bình quân khoảng 7 triệu đồng/tháng, cuộc sống của chị gặp nhiều khó khăn. Chị đã làm hồ sơ định vay vốn một số ngân hàng để bán hàng online cải thiện đời sống, nhưng hồ sơ thẩm định đều bị loại với lí do không có tài sản đảm bảo…

“Một lần tình cờ tôi nhận điện thoại của một đối tượng tự xưng là nhân viên cho vay của Công ty tài chính Nhanh Loan. Đối tượng kết bạn và gửi link đề nghị tải app Nhanh Loan về điện thoại để làm hồ sơ với mức vay 40 triệu đồng. Sau khi điền tất cả thông tin thì đối tượng thông báo số chứng minh thư nhân dân điền sai nên không thể giải ngân và yêu cầu tôi nộp 9 triệu với lí do ngân hàng phạt cảnh cáo. Bản thân tôi lúc đó không có đủ tiền nên đề nghị hủy hợp đồng không vay nữa, các đối tượng đe dọa, yêu cầu tôi phải nộp 6 triệu để hủy hợp đồng. Biết bị lừa nhưng nghe nói họ có nhiều thủ đoạn đáng sợ và không muốn rắc rối, tôi đành phải vay mượn bạn bè để chuyển khoản cho chúng”, chị L.N.T.V ngậm ngùi kể.

Đẩy mạnh tuyên truyền và hỗ trợ công nhân vay vốn

“Trong thời gian tới, LĐLĐ tỉnh Bình Định sẽ chỉ đạo các CĐCS nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của công nhân có nhu cầu vay vốn, để kết nối các ngân hàng, tổ chức tín dụng hợp pháp tiếp cận cung cấp dịch vụ phù hợp với CNLĐ”, đồng chí Huỳnh Thị Minh Hà cho biết thêm.

Là đơn vị hoạt động trong lĩnh vực may với 280 công nhân; để giúp công nhân tránh xa cạm bẫy của “tín dụng đen”, Công đoàn và Công ty TNHH May mặc Able Việt Nam (KCN Phú Tài, TP. Quy Nhơn) đã tăng cường tuyên truyền về phương thức, thủ đoạn, tác hại của “tín dụng đen” để công nhân biết và cảnh giác.

Giúp công nhân tránh xa “tín dụng đen”
Nhan nhản quảng cáo mời vay trả góp không thế chấp trên các group tại Bình Định. Ảnh: TH.T.

“Chúng tôi liên tục phổ biến cho công nhân nắm bắt thông tin về vấn nạn này bằng cách thông báo trên loa trong giờ làm việc. Cùng với đó, in các nội dung tuyên truyền trên giấy, phát cho tổ trưởng để chuyển tới từng công nhân trong tổ”, đồng chí Nguyễn Thị Bảo Đồng, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH May mặc Able Việt Nam cho biết.

Chị Huỳnh Thị Ngọc Hiếu, một công nhân gắn bó với Công ty TNHH May mặc Able Việt Nam hơn 11 năm qua cho biết, tổng thu nhập của chị bình quân khoảng 7.000.000 đồng/tháng, giúp chị đảm bảo cuộc sống ở mức tối thiểu. Vì vậy, chị luôn có nhu cầu vay vốn phát triển kinh tế gia đình và có lúc đã định “liều” vay “tín dụng đen; song chính nhờ tuyên truyền của công đoàn mà chị nhận ra sự nguy hiểm của nạn này và từ bỏ ý định vay từ nguồn tín dụng đó.

“Con tôi ngày càng lớn, chi phí ăn học tăng dần theo. Gia đình tôi đang ở nhờ nhà cha mẹ, không có tài sản thế chấp mà vay ngân hàng thì phải có thế chấp. Khi biết thông tin sắp tới Nhà nước sẽ triển khai gói hỗ trợ 20 ngàn tỷ đồng với lãi suất thấp, tôi mừng lắm và mong Nhà nước sớm triển khai cho công nhân bớt khổ”, chị Hiếu nói.

Ám ảnh vướng bẫy “tín dụng đen” Ám ảnh vướng bẫy “tín dụng đen”

Công nhân trong các khu công nghiệp không còn xa lạ với “tín dụng đen” - một hình thức cho vay nặng lãi. Hoạt động ...

Tỷ lệ vay “tín dụng đen” trong công nhân lao động Tỷ lệ vay “tín dụng đen” trong công nhân lao động

Lợi dụng nhu cầu cần tiền gấp cả chính đáng, cả không chính đáng (như cờ bạc, cá độ, lô đề…), các đối tượng cho ...

Tăng cường tuyên truyền, phòng ngừa, ngăn chặn “tín dụng đen” trong công nhân lao động Tăng cường tuyên truyền, phòng ngừa, ngăn chặn “tín dụng đen” trong công nhân lao động

Tiến tới xây dựng môi trường an ninh, an toàn cho công nhân trước nạn “tín dụng đen”, cả cả hệ thống chính trị đã ...

Tin mới hơn

Những suất cơm gắn kết đoàn viên tại Bệnh viện Việt - Hàn Đà Nẵng

Những suất cơm gắn kết đoàn viên tại Bệnh viện Việt - Hàn Đà Nẵng

Giữa nhịp làm việc khẩn trương của ngành y, chương trình “Bữa cơm Công đoàn” do Công đoàn cơ sở Bệnh viện Việt - Hàn Đà Nẵng tổ chức đã mang đến sự sẻ chia và động viên thiết thực cho gần 800 đoàn viên, người lao động. Từ những suất cơm giản dị, tinh thần chăm lo, gắn bó của tổ chức Công đoàn tiếp tục được lan tỏa trong Tháng Công nhân.
Xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc: Cách làm “đi vào thực chất” từ công đoàn doanh nghiệp FDI

Xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc: Cách làm “đi vào thực chất” từ công đoàn doanh nghiệp FDI

Ông Lưu Đức Hùng - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH UACV (Khu công nghệ cao Đà Nẵng) chia sẻ về cách doanh nghiệp và tổ chức Công đoàn phối hợp xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc lá, với nhiều giải pháp cụ thể, kỷ luật rõ ràng và những mô hình kéo người lao động ra khỏi thói quen hút thuốc.
Lắng nghe tiếng nói đoàn viên để đổi mới hoạt động Công đoàn

Lắng nghe tiếng nói đoàn viên để đổi mới hoạt động Công đoàn

Sáng 14.5, tại Hà Nội, Ban Công đoàn CAND phối hợp cùng Tạp chí Lao động Đoàn thể tổ chức Diễn đàn “Xây dựng Công đoàn Việt Nam vững mạnh trong kỷ nguyên mới”.

Tin tức khác

Đưa dịch vụ y tế đến tận khu công nghiệp, nhà trọ công nhân

Đưa dịch vụ y tế đến tận khu công nghiệp, nhà trọ công nhân

Hơn 3.000 công nhân lao động tại Bắc Ninh được khám sức khỏe miễn phí trong ngày 10/5, mở đầu cho chuỗi hoạt động chăm sóc sức khỏe quy mô lớn hướng tới khoảng 10.000 người lao động trên địa bàn tỉnh.
Công nhân gửi gắm tâm tư, công đoàn lắng nghe để đồng hành, kiến nghị giải quyết

Công nhân gửi gắm tâm tư, công đoàn lắng nghe để đồng hành, kiến nghị giải quyết

Ngày 9.5, Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng tổ chức hội nghị tiếp xúc, đối thoại giữa Đoàn đại biểu Quốc hội đơn vị thành phố Đà Nẵng và Chủ tịch UBND thành phố với đoàn viên công đoàn, người lao động năm 2026. Hơn 300 đoàn viên công đoàn đại diện cho hơn 220.000 đoàn viên tại 1.776 công đoàn cơ sở trên địa bàn thành phố đã tham dự hội nghị.
Khơi dòng trí tuệ Việt nơi những công trình dầu khí

Khơi dòng trí tuệ Việt nơi những công trình dầu khí

Phong trào đổi mới sáng tạo tại Tổng công ty Thăm dò và Khai thác dầu khí (PVEP) trở thành động lực nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, góp phần khẳng định năng lực làm chủ công nghệ của người lao động.
“Giải mã” mô hình Công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa tại Hải Phòng

“Giải mã” mô hình Công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa tại Hải Phòng

Thí điểm mô hình “công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa”, ông Nguyễn Anh Tuân – Chủ tịch LĐLĐ TP Hải Phòng khẳng định đây không phải là một phong trào mang tính hình thức hay “bình mới rượu cũ”, mà là nỗ lực định hình lại toàn bộ hoạt động công đoàn theo hướng chuẩn hóa, đo lường được và gắn chặt với lợi ích thực chất của người lao động.
Công đoàn UACV - điểm tựa gắn kết người lao động trong môi trường sản xuất đặc thù

Công đoàn UACV - điểm tựa gắn kết người lao động trong môi trường sản xuất đặc thù

Công ty TNHH Universal Alloy Corporation Việt Nam (UACV) là doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài hoạt động trong lĩnh vực sản xuất linh kiện hàng không tại Khu Công nghệ cao Đà Nẵng. Công đoàn UACV từ khi thành lập đến nay với hơn 1.200 đoàn viên đã triển khai nhiều hoạt động chăm lo thiết thực, góp phần kết nối tập thể và hỗ trợ người lao động cả trong công việc lẫn đời sống.
Công đoàn xây dựng môi trường lao động an toàn, bền vững

Công đoàn xây dựng môi trường lao động an toàn, bền vững

Công đoàn cơ sở Trung tâm Bông Sen Vàng được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Bằng khen chuyên đề “Xanh - Sạch - Đẹp, Bảo đảm an toàn vệ sinh lao động” năm 2025.
Xem thêm