Tín dụng ưu đãi giúp công nhân tránh bẫy “tín dụng đen”
Công đoàn

Tín dụng ưu đãi giúp công nhân tránh bẫy “tín dụng đen”

TRẦN LƯU - TẤN MÂN
Bằng việc mở rộng các chính sách cho vay ưu đãi, thủ tục đơn giản sẽ giúp người lao động tiếp cận những nguồn vốn hợp pháp - từ đó tránh bẫy “tín dụng đen” đang đem lại nhiều hệ lụy cho xã hội.
Tăng phúc lợi để công nhân không vướng bẫy “tín dụng đen”

Cần sự đồng hành cùng công nhân lúc khó khăn

Tính đến nay, tình hình tội phạm và vi phạm pháp luật liên quan đến hoạt động tín dụng đen vẫn đang diễn ra phức tạp tại các địa phương; gây ảnh hưởng đến an ninh, trật tự, khiến người vay lâm vào cảnh điêu đứng.

Các đối tượng lợi dụng mạng viễn thông, Internet, núp bóng các doanh nghiệp có chức năng cho vay tài chính, dịch vụ đòi nợ, kinh doanh cầm đồ, tạo vỏ bọc, đối phó với cơ quan chức năng để tổ chức các hoạt động cho vay không thế chấp, huy động vốn, kinh doanh tài chính, góp vốn, góp tài sản kinh doanh với lãi suất rất cao (từ 100% đến 300%, thậm chí lên đến 700%/năm đối với khoản tiền ở thời điểm vay) nhằm thu lợi bất chính.

Tín dụng ưu đãi giúp công nhân tránh bẫy “tín dụng đen”
Đông đảo công nhân tham gia chương trình "Điểm hẹn công nhân" với chủ đề “Tài chính thông minh, tránh bẫy tín dụng đen" do Tạp chí Lao động và Công đoàn phối hợp với LĐLĐ tỉnh Đồng Nai tổ chức vào ngày 19/9. Ảnh: Tr.L.

Khách hàng tìm đến "tín dụng đen" đa phần không đáp ứng được điều kiện vay vốn ngân hàng hoặc các tổ chức tín dụng hợp pháp như: Người dân có thu nhập thấp, không ổn định, không có tài sản đảm bảo, người dân ở vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc thiểu số, công nhân tại các khu công nghiệp,...

Đồng chí Đặng Tuấn Tú - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Changshin Việt Nam (huyện Vĩnh Cửu, tỉnh Đồng Nai) cho biết, đơn vị có tới hơn 30.000 công nhân lao động nên kiểm soát việc họ có tham gia vào “tín dụng đen” hay không là rất khó khăn. Khi người lao động vay không có khả năng chi trả, những nhóm cho vay không chỉ gây sức ép đòi nợ lên người vay tiền, mà còn khủng bố cán bộ Công đoàn công ty.

Trước tình hình trên, Công ty đã phối hợp chặt chẽ với cơ quan chức năng đẩy mạnh tuyên truyền để ngăn chặn “tín dụng đen” trong công nhân từ sớm. Ngoài ra, Công đoàn công ty đã liên kết với các ngân hàng hỗ trợ cho người lao động vay vốn lúc gặp khó khăn, tránh vấn nạn “tín dụng đen”. Nhờ được vay nguồn vốn này, nhiều lao động cải thiện đời sống, từng bước vượt qua khó khăn.

Ngày 19/9 vừa qua, tại Công ty CP Hữu hạn Vedan Việt Nam (huyện Long Thành, tỉnh Đồng Nai), LĐLĐ tỉnh phối hợp với Tạp chí Lao động và Công đoàn tổ chức chương trình Điểm hẹn công nhân với chủ đề “Tài chính thông minh, tránh bẫy tín dụng đen, giải pháp thay thế từ phía ngân hàng gắn với phát động phong trào Toàn dân bảo vệ an ninh Tổ quốc”, với sự tham gia của hơn 250 công nhân lao động.

Tín dụng ưu đãi giúp công nhân tránh bẫy “tín dụng đen”
Buổi tọa đàm đã nhận được sự đánh giá cao của công nhân lao động. Ảnh: T.M.

Tại đây, các đại biểu khách mời gồm đại diện Công an tỉnh, Ngân hàng chính sách xã hội chi nhánh Thành phố Hồ Chí Minh, LĐLĐ tỉnh và các cán bộ Công đoàn cơ sở có đông công nhân lao động đã giải đáp cụ thể các câu hỏi được công nhân quan tâm như: Các chiêu trò lừa đảo vay tiền qua app điện thoại, các giải pháp phòng tránh tín dụng đen, lãi suất vay ưu đãi cho người lao động thu nhập thấp, giải pháp giải quyết vấn nạn “tín dụng đen”…

Lê Thị Nhung (SN 2000, bộ phận đảm bảo chất lượng, Công ty CPHH Vedan Việt Nam) chia sẻ: “Chúng ta cần nhiều hơn những buổi tọa đàm như thế này để giải đáp thắc mắc cũng như lan tỏa kiến thức để người lao động hiểu rõ; từ đó, tránh xa vấn nạn “tín dụng đen”.

“Cuộc sống ai cũng có lúc khó khăn, cần tiền để xoay sở. Những lúc như vậy, người lao động cần được tạo điều kiện để vay vốn từ các tổ chức tín dụng hợp pháp với lãi suất ưu đãi. Tôi nghĩ đây là giải pháp thiết thực nhất để giúp công nhân không sa vào bẫy “tín dụng đen”, Nhung kiến nghị.

Giúp công nhân tiếp cận nguồn vốn ưu đãi

Trong thời gian qua, Ngân hàng Nhà nước đã ban hành và triển khai đồng bộ nhiều cơ chế, chính sách nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho người dân, doanh nghiệp tiếp cận vốn tín dụng ngân hàng, đầu tư phát triển sản xuất kinh doanh, như: Chính sách lãi suất ưu đãi, đơn giản hóa thủ tục hồ sơ cho vay, cho vay không có tài sản bảo đảm, gia hạn nợ, cơ cấu lại kỳ hạn trả nợ, giảm lãi suất cho vay, đối thoại trực tiếp với doanh nghiệp... Những giải pháp này đã góp phần giúp người dân tiếp cận với nguồn vốn tín dụng chính thức, hạn chế tìm đến “tín dụng đen”.

Ngân hàng Nhà nước đã ban hành nhiều kế hoạch hành động, từ đó chủ động triển khai các giải pháp nhằm tăng cường khả năng tiếp cận tín dụng chính thức, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của người dân, doanh nghiệp khi vay vốn tổ chức tín dụng, qua đó góp phần hạn chế, đẩy lùi tín dụng đen.

Tín dụng ưu đãi giúp công nhân tránh bẫy “tín dụng đen”

Ông Nguyễn Đức Lệnh, Phó Giám đốc Ngân hàng Nhà nước, chi nhánh TP.HCM phát biểu tại buổi tọa đàm. Ảnh: Tr.L.

Ngân hàng Nhà nước cũng thường xuyên rà soát, hoàn thiện khung khổ pháp lý về hoạt động cho vay, đẩy mạnh ứng dụng khoa học, công nghệ, phát triển các dịch vụ trực tuyến; thực hiện điều hành tín dụng gắn với nâng cao chất lượng tín dụng, phù hợp với khả năng hấp thụ vốn của nền kinh tế, đáp ứng nhu cầu vốn cho doanh nghiệp và người dân.

Bên cạnh đó, Ngân hàng Nhà nước đã chỉ đạo các tổ chức tín dụng thực hiện các giải pháp tạo điều kiện thuận lợi cho khách hàng trong tiếp cận vốn tín dụng; triển khai mạnh mẽ, sâu rộng chương trình kết nối ngân hàng - doanh nghiệp nhằm tháo gỡ kịp thời các khó khăn, vướng mắc trong tiếp cận nguồn vốn tín dụng ngân hàng; đa dạng sản phẩm, dịch vụ ngân hàng, đơn giản hóa thủ tục cho vay, niêm yết công khai, minh bạch các thủ tục, quy trình vay vốn; nâng cao hiệu quả thẩm định và đánh giá mức độ tín nhiệm khách hàng để tăng cường cho vay không có bảo đảm bằng tài sản…

Sau 10 năm thực hiện Chỉ thị số 40-CT/TW ngày 22/11/2014 của Ban Bí thư Trung ương Đảng khóa XI về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với tín dụng chính sách xã hội; tổng nguồn vốn tín dụng chính sách xã hội đạt 373 nghìn tỷ đồng. Tín dụng chính sách xã hội góp phần giảm tỷ lệ hộ nghèo giai đoạn 2011 - 2015 từ 14,2% xuống 4,25%, giai đoạn 2016 - 2021 từ 9,88% xuống 2,23%, đến cuối năm 2023 còn 2,93% theo chuẩn nghèo đa chiều. Bên cạnh đó, góp phần ngăn chặn, từng bước đẩy lùi “tín dụng đen”, giúp người dân từng bước cải thiện cuộc sống…

Tín dụng ưu đãi giúp công nhân tránh bẫy “tín dụng đen”
Các đại biểu tham gia tọa đàm trả lời thắc mắc cho công nhân lao động. Ảnh: T.M.

Phát biểu tại buổi tọa đàm, ông Nguyễn Đức Lệnh, Phó Giám đốc Ngân hàng Nhà nước, chi nhánh TP.HCM, nhấn mạnh: Thời gian qua, nhiều chương trình, chính sách ưu đãi, thủ tục đơn giản nhằm tăng cường khả năng tiếp cận vay vốn của công nhân, lao động đã được ngành ngân hàng triển khai để công nhân tránh xa tín dụng đen.

Theo đó, Ngân hàng Nhà nước đã triển khai chỉ đạo các tổ chức tín dụng mở rộng đa sản phẩm, đẩy mạnh tín dụng phục vụ sản xuất kinh doanh và tiêu dùng với lãi suất hợp lý. Đồng thời, đơn giản hóa thủ tục cho vay. Ngoài ra, một số tổ chức tín dụng như các công ty tài chính cũng đã triển khai, đẩy mạnh các chương trình vay vốn để công nhân có thể tiếp cận nguồn vốn.

Thời gian tới, Ngân hàng Nhà nước sẽ tiếp tục tháo gỡ vướng mắc, hoàn thiện khung pháp lý; đẩy mạnh các hoạt động cho vay tiêu dùng hợp pháp, ưu đãi. Đó như một giải pháp quan trọng góp phần hạn chế việc tiếp cận vốn từ những kênh không chính thức, điển hình là “tín dụng đen”, giúp giảm thiểu các hệ lụy và góp phần đảm bảo an ninh trật tự xã hội…

Đồng cảm, chia sẻ khó khăn với người lao động, đồng chí Bùi Thị Bích Thủy, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Đồng Nai, nhấn mạnh, thời gian qua, LĐLĐ tỉnh Đồng Nai đã đẩy mạnh các hình thức chăm lo để giảm bớt khó khăn cho người lao động; đồng thời hỗ trợ công nhân vay vốn ở những ngân hàng chính thống với lãi suất hợp lý.

Hiện nay các loại tội phạm, hành vi lừa đảo, lợi dụng lòng tin chiếm đoạt tài sản trong công nhân lao động còn diễn ra phức tạp, ảnh hưởng không nhỏ đến đời sống đoàn viên, người lao động cũng như uy tín của cơ quan, doanh nghiệp.

Do đó, lãnh đạo LĐLĐ tỉnh đã phát động, kêu gọi đoàn viên, người lao động hết sức cảnh giác với "tín dụng đen", giữ gìn an ninh trật tự từ nơi sinh sống, nơi công sở, cơ quan, doanh nghiệp, giữ vững quan hệ lao động hài hòa, ổn định tại doanh nghiệp, giữ gìn cuộc sống bình yên, đặc biệt là ở khu lưu trú, khu nhà trọ của công nhân.

Thẻ tín dụng HDBank chào đón Thế vận hội Paris 2024 với loạt ưu đãi hấp dẫn Thẻ tín dụng HDBank chào đón Thế vận hội Paris 2024 với loạt ưu đãi hấp dẫn

“Với việc triển khai hàng loạt ưu đãi đặc biệt, HDBank mong muốn nhân đôi ưu đãi và mang đến những trải nghiệm du ...

Trực tiếp Trực tiếp "Điểm hẹn công nhân tháng 9": Tài chính thông minh - tránh bẫy "tín dụng đen"

Tạp chí Lao động và Công đoàn và Vụ Truyền thông Ngân hàng Nhà nước phối hợp cùng LĐLĐ tỉnh Đồng Nai tổ chức chương ...

Công nhân Đồng Nai học cách tránh bẫy “tín dụng đen” Công nhân Đồng Nai học cách tránh bẫy “tín dụng đen”

Chương trình “Điểm hẹn công nhân tháng 9” với chủ đề: “Tài chính thông minh – Tránh “Bẫy” tín dụng đen”, do Tạp chí Lao ...

Tin mới hơn

Những suất cơm gắn kết đoàn viên tại Bệnh viện Việt - Hàn Đà Nẵng

Những suất cơm gắn kết đoàn viên tại Bệnh viện Việt - Hàn Đà Nẵng

Giữa nhịp làm việc khẩn trương của ngành y, chương trình “Bữa cơm Công đoàn” do Công đoàn cơ sở Bệnh viện Việt - Hàn Đà Nẵng tổ chức đã mang đến sự sẻ chia và động viên thiết thực cho gần 800 đoàn viên, người lao động. Từ những suất cơm giản dị, tinh thần chăm lo, gắn bó của tổ chức Công đoàn tiếp tục được lan tỏa trong Tháng Công nhân.
Xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc: Cách làm “đi vào thực chất” từ công đoàn doanh nghiệp FDI

Xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc: Cách làm “đi vào thực chất” từ công đoàn doanh nghiệp FDI

Ông Lưu Đức Hùng - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH UACV (Khu công nghệ cao Đà Nẵng) chia sẻ về cách doanh nghiệp và tổ chức Công đoàn phối hợp xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc lá, với nhiều giải pháp cụ thể, kỷ luật rõ ràng và những mô hình kéo người lao động ra khỏi thói quen hút thuốc.
Chính phủ quyết định tăng lương cơ sở lên 2,53 triệu đồng/tháng từ ngày 1.7

Chính phủ quyết định tăng lương cơ sở lên 2,53 triệu đồng/tháng từ ngày 1.7

Chính phủ vừa ban hành Nghị định 161/2026/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở mới áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang từ ngày 1.7.2026 là 2.530.000 đồng/tháng, tăng so với mức 2.340.000 đồng hiện hành.

Tin tức khác

21 khoản miễn thuế của Luật Thuế thu nhập cá nhân sửa đổi mà người lao động cần nắm rõ

21 khoản miễn thuế của Luật Thuế thu nhập cá nhân sửa đổi mà người lao động cần nắm rõ

Luật Thuế thu nhập cá nhân số 109/2025/QH15, có hiệu lực từ ngày 1.7.2026, đã bổ sung và làm rõ 21 khoản thu nhập được miễn thuế. Đây được xem là điểm đáng chú ý nhằm bảo đảm an sinh xã hội, hỗ trợ người dân và khuyến khích các hoạt động sản xuất, sáng tạo, đổi mới công nghệ.
Từ ngày 15.5, dùng thuốc lá điện tử có thể bị phạt đến 5 triệu đồng

Từ ngày 15.5, dùng thuốc lá điện tử có thể bị phạt đến 5 triệu đồng

Từ ngày 15.5.2026, Nghị định số 90/2026/NĐ-CP của Chính phủ về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực y tế chính thức có hiệu lực. Một trong những nội dung đáng chú ý là các quy định xử phạt liên quan đến hành vi sử dụng thuốc lá điện tử, thuốc lá nung nóng.
Dừng đóng bảo hiểm xã hội bao lâu thì không được hưởng thai sản?

Dừng đóng bảo hiểm xã hội bao lâu thì không được hưởng thai sản?

Nhiều lao động nữ sau khi nghỉ việc hoặc gián đoạn tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) thường băn khoăn liệu mình có còn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con hay không. Theo quy định của Luật BHXH năm 2024, việc từng tham gia BHXH nhiều năm chưa phải là yếu tố quyết định, mà điều quan trọng là thời gian đóng BHXH trong giai đoạn ngay trước khi sinh con.
Tháng Công nhân 2026 ở Tây Ninh – Khi sự chăm lo chạm tới nhận thức người lao động

Tháng Công nhân 2026 ở Tây Ninh – Khi sự chăm lo chạm tới nhận thức người lao động

Tháng 5 trở về, mang theo một nhịp điệu quen mà không cũ. Ở Tây Ninh, Tháng Công nhân năm 2026 không chỉ là một dấu mốc thời gian, mà đã trở thành một dòng chảy – nơi những quan tâm, sẻ chia và cả những chuyển động âm thầm trong nhận thức của người lao động được nhìn thấy rõ ràng hơn.
Lắng nghe tiếng nói đoàn viên để đổi mới hoạt động Công đoàn

Lắng nghe tiếng nói đoàn viên để đổi mới hoạt động Công đoàn

Sáng 14.5, tại Hà Nội, Ban Công đoàn CAND phối hợp cùng Tạp chí Lao động Đoàn thể tổ chức Diễn đàn “Xây dựng Công đoàn Việt Nam vững mạnh trong kỷ nguyên mới”.
Quy trình mới về thu BHXH, cấp sổ BHXH và thẻ BHYT: Người lao động được hưởng lợi gì?

Quy trình mới về thu BHXH, cấp sổ BHXH và thẻ BHYT: Người lao động được hưởng lợi gì?

Bảo hiểm xã hội Việt Nam vừa ban hành Quyết định số 366/QĐ-BHXH về quy trình thu bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN); cấp sổ BHXH, thẻ BHYT theo hướng đẩy mạnh số hóa, minh bạch hóa dữ liệu và tăng cường kiểm soát tình trạng chậm, trốn đóng bảo hiểm của doanh nghiệp.
Xem thêm